职工停薪留职通用版合同.docx

《职工停薪留职通用版合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工停薪留职通用版合同.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职工停薪留职通用版合同2022职工停薪留职通用版合同正文内容订立合同双方：甲方：（单位）代表人：职务： 乙方：，性别,出生年月. 根据国 家劳动人事部（1983） 61号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的 文件精神，为合理安排企业过剩人员，准部分职工停薪留职，自谋职业，从事 有益于社会的劳动.乙方自愿申停薪留职，另谋职业，经与甲方琳商，特订立 本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从一九 年月日起到一九 年一月日止，共为 年. 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间， 如遇工整，按工资整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同， 如符合

2、条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按整 后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动， 需要辩理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停 薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费， 粮食副食补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的一%向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可 以对乙方作自动离职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职辨法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按 规定予以开除.A,停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申言青，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申告青 回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政 策 和 法 规 执 行.十，其 它：. 本 合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解 除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行癌商，作出补充规 定，补充规定与本合同具有同等效力.职工停薪留职通用版合同正文内容结束。