2023年“六个带头”专题民主生活会对照检查剖析发言提纲附互相批评意见及召开情况报告及落实工作方案.docx

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1、对照检查材料：2023民主生活会对照检查检查材料（六个带头)2023年度民主生活会督导培训动员会议上的讲话同志们：为认真落实中央和省委、市委有关要求，今天我们召 集大家召开2022年度民主生活会督导培训动员会议，主要 目的是按照中央和省委、市委有关要求，就做好年度民主 生活会督导工作进行安排部署和业务辅导，确保民主生活 会开出高质量、好效果。下面我就做好民主生活会督导工 作讲三点意见，供大家参考。一、提高站位，认真做好督导准备工作全市各级领导班子2022年度民主生活会将于年后陆续 召开。开好这次民主生活会，对全面贯彻落实习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟 “两个确立”

2、的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，团结带领全市广大党 员干部以奋发有为的精神推动中央、省委市委的重大决策关规定开展工作。要坚持党性原则，强化服务意识，严谨 细致工作，全面准确反映有关情况。同时要严格贯彻执行 中央八项规定精神和省委、市委有关纪律要求，从严自 律，从严落实，以实际行动自觉维护市委督导组的良好形 象。批评意见:2023年度民主生活会的批评意见(1)均衡发展意识不强。对十个社区重视程度不均 等，没有弹好钢琴”O你作为书记，感觉您对十个社 区的重视不一样，造成对社区投入不均衡，社区发展不 均衡。如呼北社区、呼南社区，有人说一个“欧洲” 一 个“非洲”

3、,呼北社区典型确实是我们关注的对象，但 其他社区也应统筹发展。(2) XX对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有 时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和 联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律 执行和专题性学习上约束不够严格。(3)心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排 后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干 部交心谈心理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排 下去，对干部职工重使用轻管理情景突出，一些工作上思 想没有统一，工作没有构成合力。(4)对工作安排部署多，跟进调度督促少，致使治理 电信网络诈骗等重难点工作进展较为缓慢。(5)对XXX同志意见：工作

4、上不思进取。到政府工作 后，不再有过去那种拼劲了，而是存在不求有功但求无过 得过且过思想，所以平时缺乏主观能动性。例如，配合县 长抓财税工作，就是开开会听听汇报，被动地听安排。(6)对基层基础性工作不重视。作为新到街道工作的 领导没有充分认识到基层社会矛盾的复杂性，没有把矛盾 调处化解工作上升到维护地区安全稳定的高度来考虑，较 重视城管、综治等表面性强的工作，不注重排查信访矛盾 这样基础性工作，只在出现重大信访事件等问题时，才 去关注，放马后炮。(7) XX有时放松了党性修养的要求，放松了对增强 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视， 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追

5、求物 质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理 和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇 和讲面子、讲排场的现象。(8)有些民生工程抓得不到位。xx同志虽能做到真 心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生政策，在一些 民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但 督导检查工作还没有做到经常性。(9) XX学习积极性有待增强，要进一步处理好工学 矛盾。有时因工作忙、任务重、没时间学，政治理论学习 效果不够明显。(10) XX防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能 够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、 责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身， “人民至

6、上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一 失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意 识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定 程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。(11)习惯于发号施令，提要求多、抓落实不够；有 的凭经验办事，在办公室听汇报多，到一线摸实情少。(12)遇到一些难办问题，存在等靠上级机关， “靠(13)感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪， 对当期指标XXX排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急 发火批评人。(14)工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待 更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、 攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新 意

7、。(15)对待学习重形式轻实效。参加街道组织的学习 活动，注重记了几页笔记，但对学习资料缺乏思考梳理， 缺乏对照理论检视工作的精神。(16)坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导 不够，缺乏一抓到底的钉钉子”精神。(17) XX开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗 帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚 决，敢于同错误思想和“黑色” “灰色”言论作斗争，自 我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思 想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。(18)在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一 阵风，思想上始终没有引

8、起重视，没有坚决遏制违规违纪 行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。(19)工作谨小慎微，顾虑太多，魄力不足，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。(20) 一岗双责仍有差距。虽然年初对领导班子党 风廉洁建设职责制作了细化和分解，但有的领导干部对党 风廉政“一岗双责”职责缺乏充分的认识，甚至把党风廉 政建设看成是主要领导的事情，认为自我只要把分管工作 抓上去就行了，对分管单位部门和联系单位党风廉政建设 工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手 中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之 于宽失之于软。报告总结：组织开展2023年“六个带头”六个方面民主生活会的情况总结根据召开2022年

9、民主生活会相关通知要求，我公司党 委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理 论，打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形 式广泛征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会 议主题，围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深 刻剖析原因，明确改进方向。下面，按照民主生活会相关 要求，现将公司班子对照检查情况报告如下：一、202X年民主生活会查摆问题整改情况我公司领导班子民主生活会于X年X月X日召开202X 年度民主生活会，会上领导班子累计查找出X个方面X项 问题，明确整改措施X条，班子成员主动认领，并督促抓 好整改，现所有问题已全部整改完毕。二、2022年度民主生活会会前准备情况

10、为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严 格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认 真进行会前准备工作，具体情况如下：一是精心制定实施方案。根据相关通知要求，结合公 司实际，认真拟定民主生活会方案，明确会议召开步骤、 时限、要求等，做到把准会议方向、把握会议重点，确保 不跑偏、不走题、不散光。二是认真组织理论学习。通过集中研讨和个人自学等 方式，进一步统一思想，明确标准，提高认识，打牢开好 民主生活会的思想基础。深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，持续加深对习近平新时代中国特色社会主义思 想、马克思主义中国化时代化、中国式

11、现代化等重大理论 的认识，切实把习近平总书记重要要求、党的二十大的重 大决策部署、X政府的重大任务要求，转化为国资国企高质 量发展成果。三是开展谈心谈话，广泛征求意见建议。组织所属各 党支部召开座谈会，听取党员、干部、职工的意见建议， 及时进行逐条梳理归纳，使征求意见和建议更具广泛性和 代表性。深入开展谈心谈话，我带头与班子成员、与分管 单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈， 通过谈心谈话，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一 思想、明确目标奠定良好基。四是撰写发言材料。围绕会议主题，联系工作实际及 征求的意见建议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出 问题，有针对性提出整改措施，我

12、主持起草了班子对照检 查材料，确保做到见人见事见思想。紧密联系实际，确保 问题找准、找实，整改措施实际、有效；切实用好批评和 自我批评的武器，让“红脸出汗”成为主基调，让“提耳 扯袖”成为主旋律，在批评和自我批评中改正不足、增进 团结，高质量召开领导班子民主生活会。二、围绕6个方面班子查摆问题情况公司班子紧扣会议主题，认真对照重点查摆的6个方 面，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，主要 查摆出以下问题。（一）带头深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护。公司班子能够坚持深入学习贯彻党的二十大精神，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真贯彻习近平经

13、济 思想，持续抓好习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批 示精神贯彻落实，以推动国资国企高质量发展的实际行动 落实党的二十大精神。但通过对照检查，还存在一些不足 之处：一是强化思想武装不够，深学细悟上劲头不足，在用理论指导实际工作方面还有一定差距。主要表现在，对 党的最新理论深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不 够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内 涵掌握不够精深，对新思想的整体性把握存在差距，研究 不够深入、不够全面，学习效果有待提高，存在急用急 学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，有的班子成员存 在学用脱节的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思 想来谋划战略、推动工作还不够

14、到位，特别是用新理念来 处理新时代赋予国企改革工作新要求的能力本领还有欠 缺；公司班子集中学习内容主要集中在重要讲话、重大会 议、党内政策法规等方面，对与企业发展相关的内容学习 多，存在实用主义倾向，对新理论学的不深不透，在谋划 开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不 强，没有真正做到水乳交融、融会贯通。二是政治能力不有差距，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面还有待进一步提高，推动工作落实有 差距。主要表现在，有的班子成员服务大局的行动力落后 于思想力，自我感觉胜于实际效果，分管工作有些落实不 力，责任压实不到位，推进缓慢；有的班子成员在道路自 信的理念上还不够坚定，没有做到

15、拥有足够信心，带头真 抓实干影响力不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。公司班子坚持深入学习贯彻习近平总书记关于国企改 革发展和党的建设重要论述，学习掌握党中央关于国企改 革发展的政策文件和法律法规。经常性开展集中学习、宣 讲等活动，促进公司上下思想统一、意志统一、行动统 一。坚持党的基本理论、路线方针政策不动摇，确保党的 各项决策部署不折不扣落实到位。但通过对照检查，还存 在一些不足之处：一是在学以致用上存有局限”，理论学习与实际工作 结合不够紧密，用新思想指导实践推动工作还有欠缺。主 要表现在，有些公司班子成员对新思想的学习浮于表面， 没有深刻认识到其对指导实践推动工

16、作的强大伟力，更没 有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识 论、方法论，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方 法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。有些公司 班子成员存在思维定式，习惯凭经验办事，面对一些当前 工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不 能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力 优势还没有加速形成。二是对新思想的理解不够深入，没有活学活用，用党 的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力 水平还有差距。主要表现在公司内部品牌意识缺乏，高质 量产品和服务不足，不能满足群众向往美好生活的多样 化、多层次、多方面的文化需求，市场竞争力不强，应

17、对 市场变化能力、运营水平和发展韧性亟需改善。创新动力 不强，创新激励作用不显著，成果转化率不高，研发投入 产出率有待提升，创新引领作用没有充分发挥。（三）带头坚持和加强党的全面领导。公司班子能够 认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织 政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署贯彻落 实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根 基。但通过对照检查，还存在一些不足之处：一是充分发挥民主集中制，做到群策群力想问题、做 决策、定目标还有差距，在广泛征求意见，落实程序要求部署在襄阳落地见效，具有十分重要的意义。大家要从讲 政治和顾大局的高度，深刻领会加强督导工作的重要意 义，把握

18、好“督”与“导”的关系，进一步增强责任感和 使命感，以高度负责的态度，认真做好今年民主生活会的 督导工作。一是在思想认识上做好准备。此次督导组的组建，主要是依托XX组建的，所督导的单位也基本没有调整。各巡 回指导组在前期开展工作过程中，讲政治、顾大局，能吃 苦、能战斗，为实践活动各项任务落实落地提供了坚强保 障，为全市实践活动高质量开展作出了重要贡献。此次， 变巡回指导为工作督导，对大家来讲，既是荣誉更是压 力。讲荣誉是因为年度民主生活会督导工作使命光荣、任 务特殊、职责重要；讲压力是意味着我们要以更高标准、 更严要求来开展各项督导工作，各督导组在参加完所督导 单位领导班子民主生活会后，要对民

19、主生活会总体状况进 行评价，并向市委报告。在座同志都要通过高质量的工作 成效来体现市委的高标准和严要求，通过严督实导，确保 民主生活会开出成效。二是在政策学习上做好准备。学习是干好工作的前 提，是提高工作质量的基础。督导组成员要履行好工作职 责，必须先学一步、学深一层，成为政策通、活字典。要方面做得还不够。主要表现在公司员工参与集体决策、监 督的积极性不高，有时不能主动建言献策，决策缺少不同 观点的交流碰撞，在一定程度上影响了党委的最佳决策。 有的班子成员落实民主集中制原则存在“个人主义”，在 决策涉及自己分管的业务工作时，把分管的工作变成自己 的独立王国，听不进别人意见，容不得别人“打扰”；

20、有 的党委委员存在决策不尽心问题，在集体决策时，瞻前顾 后患得失、遇到矛盾绕着走，有时对正确的东西不坚持， 对错误的东西不批评、不反对，怕很少发表意见，使党内 民主流于形式。二是党建品牌缺乏文化内涵，以党建引领，宣传党的 主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推 动改革发展等方面作用发挥不明显。主要表现在，公司班 子成员不同程度存在认为企业生产和市场效益是当前重中 之重，没有将党建工作摆在重要位置，没有很好推动党的 领导落实到企业治理的各环节，没有充分发挥企业党委把 方向、管大局、促落实的引导作用。有些班子成员没有意 识到自身应当承担的责任，没能实施科学的方案来推动分 管领域党建工作

21、的开展，导致企业的党建工作决策落实不 到位。（四）带头坚持以人民为中心的发展思路，推动改革发展稳定。公司班子能够完整准确全面贯彻新发展理念，注重补 短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康 发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难 愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实 际成效。但通过对照检查，还存在一些不足之处：一是推进改革创新的激情有所弱化，解决新时代新情 况的能力有待提高，贯彻落实上级决策还有差距。主要表 现在，虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想， 结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具 体贯彻落实上级决策部署过程中，有的班子成员有时存

22、在 对上级精神领会不充分不透彻，掌握不精准等问题，在正 确上级政策支持方面还有欠缺。特别是深入推动企业改革 方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作 缺乏特色和亮点。二是服务群众的主动性不够，抓工作没有完全从人民 立场安排部署、贯彻落实，服务意识还需加强。主要表现 在，有的班子成员大局意识树得不牢，宗旨意识有所弱 化，安排布置工作，站在全区高度还不够，开展工作、研 究问题的高度还需要加强；有的班子成员主动协调，有效 沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在 大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。公司班子成员能主动识变应变求变，敢于担

23、当、积极 作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜 前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展 新天地。但通过对照检查，还存在一些不足之处：一是工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够,干事创业的精神有所弱化，直面问题、直击矛盾的勇气和 决心不够。有些班子成员面对繁重的工作任务，干事创业 的奋斗精神有所懈怠，缺少直面问题的担当意识和直击矛 盾的坚定决心。在研究落实重大改革任务时，存在不发表 意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体 决策走了形式，出台的一些政策不接地气。这也导致工作 中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。二是敢于直面问题，迎难而上的勇气不足，斗争的效

24、 果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛 盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜 明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快 速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方 式和方法还需要进一步改进。（六）带头落实全面从严治党政治责任。公司班子成员能始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃 纪，加强新时代廉洁文化建设，重点纠治形式主义、官僚 主义，坚决破除特权思想和特权行为，坚持不敢腐、不能 腐、不想腐一体推进调。但对照检查，还存在一些不足之 处：一是落实从严治党责任压力传到不够，党风廉政教育不够经常,不够经常,警示教育

25、成效不明显。虽然能经常组织干部职工参加警示教育，但是有些员工人到心不到，眼看脑不 思，习惯于“当看客，做判官，妄评议”，没有以“当事 人”的角色融入，更多以“旁观者”的身份参与。有的总 感觉他人的事关我何事，没有进行对照分析查找自身可能 存在甚至已经存在的问题，更谈不上，吸取教训，认真整 改，防范未然。有的职工习惯于把案例当故事听，把别人 作笑话摆，警示教育触及灵魂、启发思考、警示警醒，真 正达到“看他人故事，想自己人生”的成效不明显。二是廉洁文化建设特色不突出，内涵不丰富，充分挖 掘资源方面还有落差。虽然制定印发了廉洁文化建设的实 施方案，但在有效落实和督促落实上存在不足，有的就是 做几幅廉

26、洁宣传标语，搞几个廉政宣传广告，如何结合实际情况进行落实有差距。在如何结合部门实际、行业特 点、突出问题开展有力有效的廉洁文化建设不足，职工主 动参与的积极性不高，单位廉洁文化氛围不浓。三、存在问题原因剖析公司班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中 在以下四个方面。（一）理论武装不全面，理想信念有所松懈。公司班 子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，个别班子成 员虽然也不断加强对新思想、大会报告及最新重要讲话精 神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不 深。在谋划工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还 是理论武装不够，主观上放松了对学习的要求，以致于用 新思想武装头脑、指导实

27、践、推动工作不扎实、不全面。（二）政治能力有所弱化，创新工作思路能力不够。 班子成员整体党龄较长，主观上都认为自己是受党教育多 年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。 没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标准严格要 求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义 务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的理 论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经 验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存 在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少 雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有 始终如一的确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进 取心、责

28、任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄 力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解 决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。（三）主动迎难而上的勇气不足，勇于创新落实有偏 差。虽然年初能够对全年工作作出详细的安排部署，思路 非常清晰，明确重点，但在狠抓落实上还有一定差距。在 抓工作上没有真正把年初各项具体措施落到实处，还缺乏 深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居 多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓 实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的 狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子 插到底。（四）执行纪律不够严格。个别班子成员不

29、注重学习 党的纪律规矩，特别是对今年开始实施的廉洁自律准则、 纪律处分条例，还存在学的不够深入、掌握不够到位的问 题，反映的是学习意识不强、守纪意识不牢的问题；有的 班子成员政治纪律观念不强，不认真贯彻执行上级决策和 部署，有的时候还存在搞变通、找理由、变相抵制、贯彻执行不到位的问题；有的班子成员组织观念还不够强，执 行请示报告制度不认真、不严格。针对查摆问题提出的整改措施针对查找出来的问题，公司班子将坚持即知即改、立 行立改的原则，真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好 整改落实，促进各项工作再上新台阶，加快推进企业高质 量发展。（一）进一步夯实理论武装，补足精神之钙。一是切实提高政治站位。公

30、司班子成员要带头做到讲 政治、讲党性、讲原则，把对党忠诚放在第一位，把讲政 治作为立身之本，切实把牢政治方向，站稳政治立场，提 高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带 头树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决做到“两 个维护”。二是筑牢思想根基。进一步增强理论学习的自觉性和 系统性，用好用活理论中心组、支部主题党日、“三会一 课”等有效载体，持之以恒的抓好党员的政治理论学习， 引导干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思 想深刻内涵，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白 人”，始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致，提 升自觉用理论指导工作的能力。（二）进一步聚焦中心大

31、局，勇担奋进之责。从讲政 治、讲大局的高度谋划推进公司各项重点工作，加大力度 创新创业、更加注重效益，确保交出“高分答卷”。一是以更加坚定的政治站位凝聚全员共识。持续把学 习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，着力推动走深 走实、全面覆盖，以大会精神凝聚员工的思想共识，以大 会精神指引公司改革发展实践。二是以更加高远的目标定位担当责任使命。锚定“高质量发展”首要任务，抬高发展坐标，力求在担好国企“三个责任”上有更优异的业绩表现，在践行全力建设X 的战略定位和使命任务上多做贡献，推动企业高质量发 展，发挥“顶梁柱” “压舱石”作用。三是以更加卓越的工作品位成就实绩实效。对标一流 提升工作品位，着

32、力提升核心竞争力；大力弘扬勇争一 流、精益求精的企业文化，打造纪律严明、能征善战干部 队伍，着力提升企业影响力；大力推进依法治企，着力提 升风险防控力，以实干实绩深入贯彻落实好党的二十大精 神，有效激发加快推进优质国有企业建设的强劲动能，奋 力谱写公司高质量跨越发展新篇章。（三）进一步加强内部管理，强化底线思维。一是推动党的领导融入公司治理。坚持“两个一以贯 之”，厘清各治理主体权责边界，实现党的领导融入公司 治理各环节，企业党组织内嵌到公司治理结构之中，确保 党组织“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、 作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理” 有机统一，推动制度优势更好转化

33、为公司治理效能。二是激发党员内生动力。创新党员教育管理方式，运 用内外部红色教育资源，持续推进习近平新时代中国特色 社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑。加大党 内帮扶力度，明确帮扶标准、帮扶程序，切实增强基层组 织凝聚力和广大党员荣誉感归属感。用好党内表彰评选， 营造良好干事创业氛围，激励广大党员立足岗位当先锋作 表率。三是创新融入中心的载体方式。积极适应新发展阶 段、新发展理念和新发展格局带来的新变化，探索党的活 动发挥作用的新形式，围绕重点任务，引领带动广大党组 织和党员平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关 头豁得出去。创新开展党建联建共建，通过理论联学、组 织联建、难题联解

34、、工作联动，推动企业联建共建，整合 优势资源，凝聚发展合力。（四）进一步站稳人民立场，彰显国企担当。一是立足社会角度，转变发展方式，维护环境、保护 生态。从“生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问 题，也是关系民生的重大社会问题”的高度来提高站位， 进一步落实习近平生态文明思想。对内建设绿色“现 场”，打造绿色智能企业，建成环境友好型企业；对外建 设绿色“磁场”，吸纳上下游制造、物流企业在园区集聚 式发展，打通产业生态系统。二是做到发展成果与员工共享。对于国有企业而言最 重要的民生工程就是员工增收。同时，在国有企业最紧迫 的民生工程之一就是条件改善。要真正把员工安危冷暖时 刻放在心上，聚焦员工

35、在食、住、行、卫、安等物质条件 和文、体、娱、学、谊等精神生活，推进“惠民实事行 动”，每户企业都要立足企情，每年为员工做几件实事。三是坚持靠人民发展与人民共创。要善于问计于 群、问政于群、问需于群，在谋划工作、安排任务时，充 分听取群团组织意见，发挥群团组织的优势；在制定政 策、规划项目时，充分考虑群团工作需要，考虑群众实际 需求；在配置资源、调配力量时，充分考虑群团事业发展 要求，保障群团活动开展。要坚持群团带动、全员行动， 争夺红旗单位、争上发展“擂台”、争创最佳业绩、争当 严格按照关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活 会的实施方案有关要求，深入学习习近平新时代中国特 色社会主义

36、思想，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报 告和党章，认真学习党中央、省委、市委相关文件和会议 精神，认真学习督导工作总体要求、程序步骤和相关业务 知识，提高政策理论水平，尽快熟悉情况，牢牢掌握督导 工作的主动权。三是在工作统筹上做好准备。根据工作安排，每个督 导组将督导8到9个左右的地方和单位。大家要统筹好本 职工作和督导工作，弹好钢琴，科学制定督导工作方案， 细化工作安排，明确责任分工。根据以往的经验，大家可 以提前与被督导地方进行沟通，审定相关材料，提出明确 具体指导意见，及时帮助纠正偏差，持续传导工作压力， 为后续督导工作奠定坚实基础，对工作责任落实不力或不 重视的，要及早指出，严肃批评

37、教育。二、聚焦任务，扎实做好重点环节督导工作2022年度全市党员领导干部民主生活会实施方案已经 下发，我们对各个环节任务进行了统筹安排，请各督导组 提前研学，认真抓好督办落实。（一）关于学习研讨。督查所督导单位党员领导干部 系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的优秀员工、争先刷新“记录”，让群众性“争创”活动蔚 然成风，发挥在创业中的生力军作用。（五）进一步坚持培根铸魂，增强斗争本领。一是坚持党对国有企业的领导不动摇，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，严明 政治纪律和政治规矩，推动二十大精神在企业走深走实、 落地落实。二是紧盯制度建设，全面梳理，查找体制机制

38、、管理、制度等方面的短板，全方位推进公司制度重塑、重构 和重建，切实把权力关进制度的笼子。三是紧盯风险点，按照横向到边、纵向到底、全员参与的要求，围绕班子建设、管党治党、决策部署、人事管 理、资本运营、基金管理、资产管理、财务管理等重点领 域和关键环节，全方位组织开展风险点排查防控，增强执 行力建设，提高企业规范经营、风险防控和管理能力，使 企业在有力有效监督下充满活力，行稳致远，高质量发展。（四）进一步严明纪律规矩，恪守廉洁之本。一是公司班子成员主动接受教育和监督。要带头加强 党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规 矩，引导员工不断提高思想政治素质、增强党性修养，从 思想深处拧紧

39、螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、 重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决 策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合 力。二是坚持以严的基调强化正风肃纪。弘扬党的光荣传 统和优良作风，抓住“关键少数”以上率下，锲而不舍落 实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，深入抓好 “改进作风、狠抓落实“年行动，推进作风建设常态化长 效化。严格落实相关文件精神，督促干部严于律己、严负 其责、严管所辖，增强拒腐防变能力。三是坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。加强对党员 干部的日常监督，加强对关键岗位、重点人员特别是企业 “一把手”的监督，加强巡视整改和成果运用，严肃查处 侵吞国有资

40、产、利益输送等问题。加强新时代企业廉洁文 化建设，持续巩固国资国企风清气正的政治生态。以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。整改方案：2023年X单位民主生活会落实工作方案根据县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的通 知要求，我镇高度重视，精心组织筹备民主生活会各项 工作，会前充分征求意见建议，经请示县纪委、县委组织 部同意后，镇党委于2023年2月5日召开了民主生活会， 与会同志认真检视自身存在问题，并开展批评与自我批 评。会后，镇领导班子对会前征求到的意见建议和民主生 活会上查摆的问题，进行认真研究分析，提出了整改措 施，落实整改责任领导、责任单位和整改时限。为推进整 改工作有效落实，特制

41、定以下整改方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 学习贯彻党的二十大精神，进一步学习贯彻习近平总书记 重要讲话精神，重点对照党章和关于新形势下党内政治 生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内有 关规定，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做 到“两个维护”，对征集到的意见建议和专题民主生活会 上查摆的突出问题，按照领导班子工作分工，将整改任务 分解到每个班子成员，明确责任部门、整改时限和目标要 求，切实推进整改落实工作落到实处，不断提升班子的凝 聚力、战斗力。二、整改内容（一）会前征集到的意见建议。加强理论学习，多了解掌握各部门的业务知识，并加 强对分管站所的

42、工作指导，多出谋划策，不断提升领导水 平，增强责任担当意识。整改措施：统筹安排政治理论与政策、业务知识的学 习，将业务知识学习纳入党委理论学习中心组学习，坚持 既学新思想新精神，又学新政策新业务，尤其是对基层各 部门的业务知识多掌握、多了解，并加强工作指导，做到 思想与能力双修，切实提升领导水平和担当精神。责任领导：XX责任单位：宣传办及各业务部门整改时限：2023年12月，并长期坚持建议多关心关爱干部职工，对干部职工反映的问题应 及时解决，如：工作环境有待改善，许多办公电脑已经过 于卡顿，且使用年限久，严重影响工作效率；建议加大对 年轻干部的培养力度，多与干部谈心、交流，倾听干部心 声，多指

43、导年轻干部成长；希望多组织跨乡镇、跨领域的 工作交流学习，对干部职工的教育要多样化开展，让干部 职工成为多面手；建议多下基层，了解基层党员干部的实 际生活，帮助基层解决困难。整改措施：一是加快做好镇机关干部职工办公条件、住宿条件的 调查摸底，针对办公电脑老化导致办公效率低的问题，加 快研究讨论解决办法，坚持节约的原则，通过政府采购程序采购一匕电脑等办公设备,序采购一匕电脑等办公设备,对影响办公的电脑进行更换。二是班子成员尤其是党政主要领导要多深入各部门， 了解干部职工工作、生活实情，多与干部职工交流谈心， 并每年至少组织开展年轻干部座谈会1次以上，适时组织 年轻干部外出交流学习，增长见识，切实

44、帮助年轻干部成 长。三是加强基层工作调研，了解村级党员干部的工作和生活状况，在工作业务指导、项目资金统筹安排和关心关 爱基层困难党员、干部、群众等多方面进行帮扶，切实帮 助基层解决实际困难。责任领导：XX 责任单位：党政办、组织办、财政所及各挂村工作组整改时限：2023年12月，并长期坚持建议采取多种形式，加大规上企业的培育力度，补足 我镇经济发展短板；优化资源配置，平衡资金和项目的分 配；落实村级办公经费。整改措施：一是深入开展招商引资竞赛活动，加大四上”企业培 育力度，力争2023年实现新突破，确实补足我镇经济高质 量发展短板。二是统筹我镇片区发展的差异，进一步优化各村资源 配置，对症施策

45、，加大片区的项目资金投入力度，切实解 决我镇片区发展不平衡问题。三是进一步壮大村集体经济，指导各村发展村级产 业，逐步解决各村村财造血功能，同时对相对薄弱的村酌 情给予一定的办公经费补助。责任领导：XX责任单位：项目力、组织办、财政所、村财整改时限:2023年12月建议党委主要领导多花时间、精力谋划党建工作；镇 纪委要加强配合重点工作及作风方面的督查；老班子成员 多发挥“老带新”作用，多提意见建议，积极参与重点、 中心工作的谋划。整改措施：一是落实党委主要领导抓基层党建第一责任人”职 责，切实增强主责主业意识，加强基层党建工作的指导谋 划和推动落实。二是镇纪委要加强疫情防控、重点项目建设等重点

46、工 作的督查，并将督查情况向镇党委报告后进行通报，推进 重点工作重点项目重点工程有效落实。三是发挥老班子熟悉情况、经验丰富的优势，在研究 各项重点、中心工作时多提意见建议，凝聚智慧力量，形 成班子合力。责任领导：XX责任单位：党政办（党建办）、镇纪委整改时限：立行立改，长期坚持（二）民主生活会上查摆的突出问题。带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。（1）对两个确立的深刻内涵理解不到位。部分班子 成员学习贯彻党的二十大精神不深入，仍然存在为了学习 而学习现象，没有真正深入进去，以至于对审议通过的决 议中，鲜明指出“两个确立”的重要论断没有引起注意、 牢记于心，对“两个确立”的概念及深刻内涵

47、掌握不清 楚、不全面。比如，思想上在维护核心与个人崇拜之间界 限区分不够清楚，甚至混为一谈。整改措施：持续深入贯彻落实党的二十大精神，将党 的二十大精神纳入2023年党委理论学习中心组学习重要内 容，坚持读原文、悟原理，逐字逐句认真阅读，进一步领 悟“两个确立”的深刻内涵和重要意义，做到牢记于心、 致知于行，既深刻理解又融会贯通，在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度统一。责任领导：镇领导班子成员责任单位：宣传办整改时限：2023年8月(2)对“两个确立的决定性意义认识不深刻。对于 “两个确立”是历史和人民的选择的认识不足，特别是在 领悟XX新时代中国特色社会主义思想的指导

48、地位方面还停 留在表层，缺乏深入、系统、全面的分析，简单的认为这 只是一句口号，殊不知理论先导的重要意义，运用XX新时 代中国特色社会主义思想指导具体工作较少，做到学用结 合、学以致用还存在较大差距。比如，在践行XX生态文明 思想方面，境内还有不少生猪养殖业污染问题还没有得到 彻底解决，导致今年1月份省控断面水质不达标。整改措施：进一步提升对“两个确立”的决定性意义 重要性的认识，深入掌握精髓要义，切实在基层工作中发 挥习近平新时代中国特色社会主义思想的指导作用，真正 做到学用结合，用新思想新精神指导实践、解决基层问 题。重点加强指导加快推进生猪养殖业污染问题整改工作，加强源头治理，防堵治结合，及时组织拆除违法设 施，确保省控断面水质达标。责任领导：领导班子成员责任单位：生态环境办及相关部门整改时限：2023年14月带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方 面。(1)对党在不同时期的历史使命掌握不全面。部分班 子成员参加党史学习教育不认真、仔细，日常学习只为完 成任务，对党的光辉历程、百年奋斗重大成就和历史经验 掌握不全面，存在生搬硬套式了解党的宗旨，没有深入思 考、举一反三，尤其是在当下党要领导全国人民全面建设 社会主义现代化国家的阶段目标中，有些班子成员没有在 具体工作中找准定位，