企业管理资料-快递员劳动合同文档范本.docx

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1、XX快递用工合同甲方（用人单位）:法定代表人：办公地址：联系人：联系电话：乙方（快递员）:姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照平等自愿、协商1致的原则订立本合同.1、合同期限1、从这年或月笠日起至壮年壮月迎日止.2、试用期从壮年至L月笠日起至迎年注月注日止.2、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司或者机构的快 递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话,打完电话进 行派送、有客户寄件的上门取件）等.3、工资及其待遇1、乙方试用期工资或元/月；试用期满工资基本工资 （800） +提成+奖金.乙方每月全勤,设有月全勤奖50元,

2、月无业务问题,设月无业务问题奖50元,月服务态度好， 设服务态度奖50元.2、乙方每月交XX元押金，如果当月考核无任何问题次月 返还前月押金.3、提成：送出1个包裹0. 5元，收到1个包裹5KG以下1元1个,5KG以上0. 25元/KG.4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣 除当天工资（当月某工作人员个人工资的平均数）.请假 25元1天.超过3天，每天35元.5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快 件及面单,造成公司或者机构的损失，由乙方本人全部负 责.6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不 算在内占为己有的每次罚款100元,少算的有自己补上少 算费用

3、.7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗 的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，1经核实, 每次扣工资50100元.4、劳动纪律(1)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序 制定的各项规章规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守 国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企事业单位依法制 定的各项规章规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理， 按时完成工作任务.(2)甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督 促、考核和奖惩.(3)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守 商业秘密.(4)乙方解除本合同,应当提前310日以书面形式通知甲 方,如果乙方没有提前告知甲方的，甲方

4、有权扣发其乙方1 个月工资.5、其他（1）本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理.在 合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相 抵触的，按新规定执行.（2）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力:1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙 方失误造成公司或者机构损失的，由乙方承担.2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中） 注意自身安全,如果出现不安全事故,责任自负，与本公司或 者机构无关.3、乙方必须维护公司或者机构形象，统1服装，服从公司 或者机构管理,不得做有损公司或者机构形象的事,用最好 的服务态度对待每1个顾客.4、业务员在有事时,如果公司或者机构要求乙方暂时顶 替业务工作人员作时，乙方应该无条件接受.甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）鉴证时间：年 月 日