新华书店上年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、新华书店上年度抓基层党建工作述职报告2022年，在市委、市直机关工委的大力支持和领导下，身为 新华书店的党委书记、总经理，工作中坚持以党建为统领, 紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”工作目标，落实 全面从严治党，履行党建工作主体责任，坚持把推动企业高 质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与业务 深度融合。现将2022年抓基层党建工作述职情况汇报如下：一、履行党建工作责任情况（一）聚焦理论学习，夯实思想之基。在工作中始终把思想 政治建设放在首位，牢固树立理论学习与业务工作相融共进 的理念，坚持常态化学习，线上与线下学习，原汁原味、逐 字逐句学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

2、强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高思想 理论水平和驾驭工作的能力，切实把党的领导落实到企业发 展的全过程、各环节，不断坚定理想信念，筑牢忠诚防线。 高度重视思想政治工作，形成了从党委班子成员到员工全覆 盖的五级思政工作体系，把解决思想问题同解决实际问题结 合起来，把政治优势转化为发展优势。认真学习宣传贯彻党 的XX大精神，10月16日当天，与全体党员一起观看党的 XX大开幕盛况，聆听习近平总书记的报告，迅速兴起学习宣 传贯彻热潮，积极参与党的XX大精神在线答题，深入领会 党的XX大精神。12月8日，在党委书记讲党课的主题党日 中，我以XX为题作主题党课，宣讲党的XX大精

3、神，将 XX大报告中有关文化的要求与新华书店的实际工作相结合, 指明下步工作的发力点，把全体干部职工思想统一到党的XX 大精神上来，让党的XX大精神在新华书店落地生根，并进 一步形成生动实践。（二）聚焦支部建设，打造坚强堡垒。工作中强化党支部的 规范化标准化制度化建设，严格落实“三会一课”制度，发 挥党支部战斗堡垒和学习教育阵地作用，指导党支部开展丰 富多彩的主题党日，不断提高学习实效，抓好党员的日常教 育管理工作，机关党支部、鲁东物流中心党支部被市直机关 工委评为四星级党支部。同时发挥党员先锋模范作用，带领 班子成员树榜样、做表率，在思想政治上带头、在日常管理 上带头、在业务工作上带头，在教

4、材教辅、四年攻坚、互联 网化、研学旅行等重点工作中身先士卒，主动出思路想办法， 解决工作中的难题，激发全体党员主观能动性，不断增强基 层党组织的凝聚力、战斗力。在2022秋季教材发行工作中， 面对发货晚、到货集中的困难和挑战，我们成立“党员突击 队”，发挥党员示范带头作用，发挥“5 + 2、白加黑”的工 作作风，加班加点，圆满完成了 “课前到书，人手一册”的 政治任务。深化党员到居住地社区报到工作，主动参与所在 社区的志愿服务，维持秩序分发物资，助力疫情防控，彰显 当代新华人的责任担当。（三）聚焦党建共建，融合党建业务。在工作中注重党建与 业务的融合发展，借助党建协作机制，与多个部门（单位）

5、实现党建共建业务互促，推动业务高质量发展。今年来，我 们与市烟草专卖局签订了 “xx”党建合作共建备忘录，组织 到烟草公司多个站点进行学习，在xx文化产业园共同挂牌 “研学实践教育合作共建单位”；与市xx公司达成“党建和 创”协议；为进一步引导广大干部职工努力走在前、奋进新 征程，积极投身人民满意的现代化品质城市建设，市直机关 工委组织开展了 “xx”职工文化活动，我们全力做好服务工 作，精心挑选优质红色图书，开展送书进机关活动，方便各 单位人员现场选书；联合北海路街道，在新华新阅广场合作 共建街道党校，作为共建党校的一个标杆，得到市委组织部 的高度认可；在市直机关工委的指导和支持下，在新华新

6、阅 广场开展“xxx” 一青年读书活动，邀请中国作家协会XXX作 主题讲座。通过以上措施，不断激发党建工作新活力，为企 业高质量发展提供红色新动能，实现互利共赢、共同发展。二、存在的问题及下步工作措施今年以来，在市直机关工委的领导下，虽然取得了一些成效, 但与市直机关工委的要求相比还存在一些差距，工作中还存 在不足之处。一是密切联系群众不够，深入基层不够，与员 工谈心谈话少，关心关爱不够，没有及时了解员工的最新动 态。二是对党建的具体工作指导不够。工作中我深刻认识到 党建对于企业，特别是国有企业的统领作用，思想上高度重 视党建工作，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实 的作用，但在具体的党建工作实务中仍存在不足之处，有些 工作没有亲自抓亲自安排部署，督导工作没有及时跟上。针对以上的问题，在今后的工作学习中，我将不断加强学习， 提高党建工作水平，牢固树立党建第一责任人的思想，履行 党建主体责任，落实“一岗双责”，加大力度督导党建工作， 共同把党建工作做好、做扎实，统一思想、凝聚共识、鼓舞 斗志、团结奋斗，将党组织的政治优势、组织优势转化为企 业的发展胜势。同时改进工作作风，坚持以人民为中心，密 切联系群众，多深入基层，定期开展谈心谈话，及时掌握员 工心声，激励员工为企业发展建言献策。