2023组织生活会个人发言材料【三篇】.docx
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1、2023组织生活会个人发言材料【精选三篇】2023组织生活会个人发言材料篇1根据中共中央政治局决定,从今年6月开始在全党自上 而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照国 网公司统一部署安排,对照年度专题组织生活会安排计划, 我深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神, 结合 在中央政治局会议上、在20_年全国两会上的重要讲话精神,以及在纪念改革开放40周年大会和在十 九届中央纪委三次全会上的重要讲话,树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻守初心、但 使命,找差距、抓落实的总要求,为开好此次基层党组织组 织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。
2、下面, 我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找 的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等 几个方面问题,认真剖析存在的问题,以利于今后明确努力 的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、整改落实情况按照20_年国网公司关于开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育的要求,深入贯彻学习领会,紧密结合锤炼忠 诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大 梦想共同奋斗的根本任务,围绕理论学习提升、干事创业担 工作,在大是大非面前,始终保持清醒头脑,政治立场坚定。 对社会上的谣言,自己从来不信,但缺乏主动站出来与错误 言论做斗争的勇气。(五)对是否存在信教和涉黑涉
3、恶问题作出说明:本人没有信教和涉黑涉恶问题。二、原因分析一是学习的广度和深度还不够。政治理论学习仅仅满足 于完成“规定动作”,没有真正把学习作为一种精神追求, 特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大 精神和党的宗教政策学习不够系统、深入,在学懂弄通做实 上用功不够,理论武装头脑、指导实践、推动工作上还要下 更大功夫。二是党性修养有所放松。参加工作以来,工作中兢兢业 业,没有发生过什么问题,不自觉的放松了党性锻炼,对主 观世界的改造抓得不严,对世界观、人生观、价值观这个“总 开关”拧得不紧,党性修养、党性锻炼的主动性、自觉性不 强,对照党章党规党纪自我检查、自我反省的经常性、深刻
4、性不够。三是宗旨意识有所淡化。深入群众不够,群众观念和宗 旨意识有所淡化,以人民为中心的发展思想树的不够牢固。 身为市政人,忙于具体事务工作,主动和群众面对面交流少, 对群众的所思、所想、所盼、所需了解不够。四是缺乏必要的担当精神。对本职工作,有时有自己的 看法,但由于多一事不如少一事思想的作祟,不了了之,工 作中抓细、抓实的实干精神还不够强,缺乏担当精神,只满 足于完成任务,满足于不出问题。三、今后努力的方向和整改措施(一)加强理论学习,坚定理想信念。把加强学习作为生 活工作中的必修课,通过学习补足精神之钙。进一步加强对 党的宗教政策和党纪党规方面等学习,学深学透,提高政治 站位,提升政治理
5、论素养,做马克思主义的坚定信仰者。(二)增强宗旨意识,密切联系群众。牢固树立全心全意 为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个 人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利 益第一。(三)强化责任担当,抓好工作落实。以敢做就要敢担当 的精神,真正把心思和精力用到抓落实上。不折不扣贯彻执 行所党支部的决策部署,不搞上有政策、下有对策,敢于坚 持原则,顾全大局、服务大局、维护大局,始终坚持在重大 问题上立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,自觉做到面对 困难敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于 承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。(四)严守政治纪律,保持清正廉洁。严格执
6、行党风廉政 建设的各项规定要求,把政治纪律、政治规矩、组织纪律作 为红线,严格要求,自觉遵守。牢记“两个务必”,自觉做 到防微杜渐,堂堂正正做人,踏踏实实做事。在生活上做到 艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。时刻牢记 习近平新时代中国特色社会主义思想、严守政治纪律、政治 规矩,拥护中央权威,始终与党中央保持一致。以上对照检查,请同志们批评指正,我将虚心接受,认 真整改。当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。二、查找的主要问题结合思想和工作实际,重点从以下三个方面查摆问题。(一)在理论学习中缺乏热情,动力不足、应付了事。在日常政治理论学习过程中,我存在学习缺乏热情,动 力不足,积极性不
7、强,对学习学习的重要性缺乏足够的思想 认识,靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际,靠老经验 处理新事物,缺少运用理论思维推动改革发展的眼光,仅仅 凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题,缺少加强政治理论 学习的迫切感和紧迫性。在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安 排时,习惯于照本宣科和强调要求,停留在按照国网、省公 司上级部门文件执行上,存在会上原原本本的“转述”“诵 读”的现象,会后对部署落实情况和执行效果监督不严,不 能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。(二)面对工作中干事创业的困难时,在担当责任方面存 在推诿,回避矛盾和问题。在工作中暂时遇到解决不了的问题时,不求甚解,不寻
8、 求独立思考和琢磨,经常寻找捷径,看有没有直接能够解决 问题的“灵丹妙药”和“经验模板”,在做实、做深、做细 工作上存在差距。经常爱寻求上级直接给解决方案,满足于 能过得去就行,有时由于一岗多责的情况发生,爱用推掉的 办法缓解工作的负担。对工作责任心弱化,工作进取力不足。对本职专业工作 缺乏深入研究,没有读懂和悟透本职专业理论工作。在考核 指标和指标要点的研究把握上,内容学习仅限于领导传达, 没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、 挖掘潜力指标的力度及能力不足。(三)工作中存在思想固封、原地踏步,带头作清正廉洁 表率的执行力有待加强。思想不开放,对即将开展的工作缺乏创新新思路和
9、创新 方法,没有创新发展理念,按照习惯摄像和往常经验推进工 作,创新意识不明显,工作不踏实。不注重业务知识和技能 的再学习、再培养,缺乏全面统一的规划,遇到棘手问题出 现时再抓耳挠腮,跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐、复杂的工 作问题,逃避、不愿意面对困难,缺乏不懈奋斗的精神;由 于平时忙于日常事务,导致学习时间不够,在加强理想信念 教育方面,缺乏足够的重视,面对各种风浪和诱惑的抵御意 识不强,学习的重要性认识还不足,思想上和方法上存在着 主观性、片面性。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有 待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己,缺乏进取 精神,缺乏原则立场
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