2022年XX市组织工作要点.docx

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1、2022年全市组织工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神, 认真贯彻落实全国、全省组织部长会议和省第十一次党代会、市第六 次党代会、市“奋进新征程推动新跨越”三年行动动员会精神，自觉 运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作 总基调，坚持全面从严治党，围绕推进新时代党的建设新的伟大工程, 守正创新，忠诚履职，障厉奋发，以组织工作高质量保障经济社会发 展高质量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一、聚焦“喜迎党的二十大”目标，深化习近平新时代中国特色 社会主义思想学习教育把政治建设贯穿组织工作的全过程、全领域、各

2、环节，不断巩固 拓展党史学习教育成果，强化思想政治引领，营造喜迎党的二十大的 良好氛围，以学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大以及省、市 党代会、市“奋进新征程推动新跨越”三年行动动员会精神为重点, 围绕xx “四个定位”发展目标举办专题培训班，年内建设50个党员 干部培训现场教学点，扎实开展“万名党员进党校”培训，持续深化 农村“领头雁”培养工程，实现党员干，部100%培训目标，教育引 导全市广大党员干部忠诚拥护，“两个确立”，坚决做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二、聚焦“提升引领发展和治理能力”定位，推动基层党建全面 提质增效按照建立全覆盖、无盲区、结构严

3、密、功能完善的组织体系目标， 推进基层党建高质量发展五年行动计划和基层党建“十大行动”，大 力实施基层党建“示范引领、全域提升”行动，强化基层党建区域统 筹，推动差异化发展；形成引领全域、辐射全域、带动全域的“六圈 三带”全域党建格局。深入实施凝心铸魂、骨干培养、强基固本、引 智聚才、乡村善治、组织引领“六大工程”，抓好片区党建联盟建设。 健全党建引领基层治理政策体系，探索以党的建设为引领、以服务民 生为宗旨、以网格化管理为载体的基层治理服务模式，加快形成系统 集成高效协同、共治善治的基层治理格局。提升“两新”组织党建 服务发展水平，培育关键行业领域党建品牌，持续推进快递物流、电 商平台等新业

4、态新就业群体党建提质增效。三、聚焦“识人育人用人”环节，着力锻造过硬XX铁军鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，改进考 察识别干部方式，建立“七个一批”优秀干部库和“四个一批”问题 干部库，为选人用人提供高质量决策参考。建立干部学习培训、交流 轮岗、挂职锻炼、跟踪培养一体化链条式育人机制。深入实施“干部 专业化能力提升计划”“新时代基层干部主题培训行动计划”，抓好 “珠源大讲堂”干部教育培训工作，加大干部交流挂职、轮岗交流力 度。改进干部考核评价机制，实行精细化、差异化考核。制定实施关 于推动领导干部能上能下若干措施，持续加强从严管理监督。四、聚焦“规范高效”要求，建设高素质专业

5、化公务员队伍扎实推进分类改革，稳妥有序推进综合行政执法体制改革和全面 规范参照单位有关工作，推动公务员工作全面主动融入干部“选育管 用”大循环。探索建立机关一一国有企事业一一机关公务员交叉培养 机制，推动公务员“上下左右”流动起来。全面推行平时考核，探索 推进专项考核，推进公务员年度考核优秀比例与综合考核评价等次挂 钩做法由市直单位向县（市、区）延伸扩面，规范开展公务员日常管理, 优化日常业务办理机制，规范重难点业务办理流程。五、聚焦“管用有效”原则，为跨越发展提供坚实人才支撑筹备召开市委人才工作会议，全面压实各级各部门“一把手”抓 “第一资源”政治责任。聚焦“精英人才”“塔尖人才”，制定出台

6、 引才办法，力争引进一批产业、教育、医疗高端人才；探索开展“企 业聚才”“集中引才”“珠源百人高校行”等行动，积极开展人才培 养、智力服务、项目合作。支持XX科技等行业领军企业牵头组建创 新联合体，让创新人才不断流向园区、流向企业。围绕全市乡村振兴 总体部署，扎实开展“万名人才兴万村”行动。六、聚焦“事争一流”标准，推动组织部门自身建设强化政治机关意识，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守组工干部“十必 须十不准”，扎实开展“强素质、优作风、提效能”专项行动，牢固树立“今天再晚也 是早，明天再早也是晚”的效率意识和“出则精品、干则一流”的争先意识，用好项 目工作法、典型引路法、一线工作法，增强服务中心的主动性和系统谋划的科学性， 推动常规性工作不断取得突破，规范性工作不断增强实效，特色性工作不断凸显亮 点。