企业管理资料-简易劳动合同文本文档范本.docx

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1、劳动合同根据中华人民共和国劳动合同法及实施条例等规定，经甲、乙双方平等协商, 自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款.1、劳动合同期限经甲乙方双方协商1致，劳动合同期限采取下列第3条形式:1、固定期限劳动合同，于年二月一日生效，于二年月一日终止.其中：试用期为月（日、天）.2、无固定期限劳动合同，于一年-月 日生效，其中:试用期-月（日、天）.3、以完成1定工作任务为期限的劳动合同，于2015年月日生效, 于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止.试用期包含在劳动合同期限之内.2、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工作.甲方根据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调

2、整.调整后 的工作岗位及所从事的工作为.2、甲方应合理确定劳动定额相关标准.乙方应按照甲方工作岗位的要求, 按时完成工作任务,并达到规定的相关质量相关标准.3、劳动工时1、甲方实行国家规定的以下第（3）种工时规章.（1）相关标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制.甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部 门批准后方可执行.2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定.4、劳动报酬甲方每月组日发放工资.1、甲方实行全日制计时工资的，工资相关标准为每月（日）无 元试用 期每月（日）工资相关标准为无 元；2、甲方实行计件工资制的，双方约定的定额（单价

3、）相关标准为每五元3、其他约定：工资相关标准不得低于当年当地最低工资相关标准.5、社会保险和福利待遇1、甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙方参加社会保险，费用 缴纳比例参照相关规定.2、乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行.3、其他约定：6、劳动保护和劳动条件1、甲方应根据工作需要，为乙方进行岗前安全生产教育，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防护用具,依法制定工作规范和劳动安全卫生规章及其相关标准.2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生规章，严禁违章作业, 防止劳动过程中发生事故，减少职业危害.3、乙方对甲方管控人员违章指挥强令违章作业的，有权拒

4、绝执行；对危 害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉.7、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章规章、劳动纪律和安全操作规程.2、乙方违反劳动合同法第3109条规定之1的，甲方可依法解除本合同.8、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本合同.解除合同经济补偿依 据劳动合同法第3107条、第3108条、第3109条、第410条、第4106条规定执行.2、劳动合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除劳动合同证明 书.9、违反劳动合同的责任甲乙双方违反劳动合同法规定的，应依法承担相应法律责任.10、当事人双方约定的其他内容：乙方未按照工

5、作规范和劳动安全卫生规章，进行违章作业，造成的安全事 故由乙方和甲方共同承担，甲方承担50%,乙方承担50%.101 v劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请 调解，调解不成的，当事人1方有权向当地有管辖权的劳动监察相关部门举报，或 自劳动争议发生之日起1年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，当事人自收到 仲裁裁决书之日起105日内可向人民法院提起诉讼.102、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动保障法律法规及现行劳动保障政 策规定相悖的，按现行法律法规及政策规定执行.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无 效.本合同1式两份，甲乙双方各执1份.甲方（盖章）：乙方（签字）： 授权委托人（签字）：签订时间:年 月日签字时间:年 月日