县政府班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

《县政府班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县政府班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县政府班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委部署和县委要求，县政府党组班子认真学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想、XX报告等内容，为 开好这次民主生活会打牢了思想基础。在此基础上，围绕此 次民主生活会主题，广泛征求意见建议，全面开展谈心谈话, 认真查摆存在问题，剖析问题产生的根源，明确下步努力方 向和改进措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）在“带头深刻领悟两个确立的决定性意义,个意识、坚定个自信、做到两个维护方面。一是在学深悟透上有差距。对标“五个牢牢把握”和“全面学习、全面把握、全面落实”要求，在学懂弄通做实XX精神上还不够深入全面，仅仅停留在召

2、开党组会传达学 习层面，没有就XX报告中提出的“十个明确”、“十四个 坚持”、“十三个方面成就”等一系列新理论、新观点组织 开展研讨交流，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上 下功夫不够。二是在贯彻落实上有差距。比如，习近平总书 记在中央经济工作会上指出，要把恢复和扩大消费摆在优先 位置。但面对如何增强消费能力、改善消费条件、创新消费 场景等现实问题，个别单位和领导干部仅把促消费当做商务、 文旅部门的任务，没有立足稳增长大局，紧密结合自身职责 研究鼓励、引导消费的有效措施，导致促消费的整体合力不 强。三是在理论宣传上有差距。在对分管部门和前往基层宣 讲XX精神特别是“两个确立”决定性意义方面

3、，准备的内 容较为宏观，与XX实际结合不够紧密，导致一些党员干部 知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动。 此外，宣讲方式上也多是采取党课、会议等形式，对党员干 部群众吸引力不够。（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂”方面。对新思想的学习还不够全面系统，把握还 不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够， 思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理 论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑 人心。如在理论中心组和党组专题学习之后，很少能够沉下 心来进行自主深入学习，更多的时间精力用于项目调研、进 村入户等，忽视了思想武装，有一

4、定的学习惰性。二是用新 思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把新思想作 为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的 强大动力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观， 又包含认识论、方法论；工作中部署了 “过河”的任务，但 没有指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、 思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。如在项目推进上，只要求加快推进，但如何加快推进 没有更多的指导。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对落实 上级决策部署督查力度不够。对.和省市委的重大决策部署 的督查问效过多地注重发通报、打电话、报资料，创新性开 展督查的办法不多。比如

5、，在推动精文减会中，虽然完善了 会议审批制度也想了办法，但减负效果仍然有限，个别领域 发文又出现反弹。二是抓工作谋划落实还不够细致严谨。在 执行过程中紧盯关键环节跟踪抓落实做的不细，导致工作中 容易出现失误。比如：在批示批办件的跟踪落实中，文件批 转较快，但跟踪落实不到位，有时存在前紧后松的现象。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利 益问题方面措施单一、办法不多，真正与群众面对面的交流 还不够，对基层群众真正关心、关注的热点难点问题没有深 入挖掘，在加强_和坚持问计于民的统一上还做的不到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险

6、挑战方面。一 是参谋助手作用发挥不够。部分班子成员开拓创新意识不够, 习惯凭经验处理问题、开展工作，敢为人先、敢闯敢试精神 不足，带头担当作为，破解突出矛盾和问题的措施能力不够， 对全市经济社会发展中存在的一些突出问题还没有提出科 学建议供市委参考。二是化解风险挑战能力有待提升。系统 思维、风险意识、危机意识还不强，补短板、堵漏洞、防风 险的本领不够，在认真研判经济社会各领域的内在联系，增 强风险研判能力，为市委有效防范化解各类重大风险提供科 学依据方面的工作有所缺失，有时仅限于领导安排什么，我 们就干什么。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是重纪 律讲规矩方面存在失之于宽的现象。认

7、为只要在大事大非问 题上能坚守原则即可，在落实纪律规矩和内部规章制度上动 真格检查不多，导致*考勤制度、请销假制度、限时办结制 度及岗位精细化管理制度等方面约束力不强。二是“重业务、 轻党建”的思想依然存在。对党建工作重视不够、抓的不实， 党支部组织力和功能发挥不突出，推动全面从严治党主体 责任落实不够有力，研究部署党风廉政工作偏少，“关键少 数”带动“绝大多数”效果不强。二、问题和不足的根源1、政治理论学习专研不够，学习的主动性、系统性意 识薄弱在工作中，我能严格按照理论中心组学习制度执行，但 主观能动性学习不够，没有挤出时间静下心来仔细研究学 习，更没有反复学、深入学和带着问题学的劲头，满

8、足于 集体学习学过当任务，把“看了一遍”当“学了一遍”， 把“看过了”当“学懂了”，把“学懂了”当“悟透了”，没有从系统的层面整体把握、融会贯通，影响了自 己认识问题、分析问题和解决问题的能力。2、政治站位不够高、角色定位不够准，缺乏长远的战 略思维在分公司的管理上，自己能够旗帜鲜明的讲政治，带头 遵守政治纪律和政治规矩，但在“四个意识”树立上不够 牢固，以为自己知道了 “两个确立”，认识“两个维护” 就行了，对班子其他党员领导干部没有起到很好的引导作 用，对自己执行纪律标准不够高，没有时时刻刻对标对 表。因为分公司刚刚起步、自己任职时间不长，对于自身 的角色定位不够精准，不自觉地产生了自己工

9、作抓到位就 等于全面工作抓到位的惯性思想，缺乏对分公司的长远、 全面的战略思维。3、宗旨意识有所淡化、党性修养还需提高通过一年来党的理论学习和教育，自己的思想和觉悟确 实有所提高，但还是很多地方不彻底、不到位。特别是落 实党的全面领导和从严治党责任上有所松懈，宗旨意识有 所淡化，在党风廉政建设工作上缺乏持之以恒的定力；落 实主体责任和履行党组织书记第一责任上严管、细抓工作 不到位，没有将党管一切工作压紧压实，个人党性修养还 需进一步提高。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，提高自身的政治素养深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九届六中全会精神，持之以恒抓学习，坚持把学习作为一

10、 种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自 己的思想内涵，提高自身的政治素养。在今后工作学习 中，一要不断推动学习往深里走、实里走、心里走，力求 做到理论与实践相结合；二要有计划有系统地学习，对照 中央、省委和集团党委的会议文件精神，结合自己实际情 况，做好学习计划和要求，在系统性和全面性的学习要求 上下功夫，并把学习的成效体现到提高能力、改进作风、 推动工作上来。带领班子成员通过学习深刻感悟“两个确 立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信 心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、真正做 到“两个维护”。2、认真履行党组织书记第一责任，把握好自身角色定 位提高自身工作要

11、求，强化责任担当。切实认真履行党组 织书记第一责任，把握好自身角色定位，以身作则、带好 班子，用理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定 “四个自信”，解放思想、改革创新，将学习成果转化成 为分公司高质量发展的动力，加快推进分公司“三大攻坚”任务工作。强力高效推动分公司“十四五”规划布 局，为集团实现“十四五”高质量发展贡献力量。3、恪守尽职、担当作为，做好带头作用深刻领会集团工作会议精神，坚决落实集团党委的重大 决策部署，并层层压实责任。在分公司的日常管理工作 中，进一步明确和细化责任主体、责任内容和工作措施， 担负起分公司高质量发展的掌舵责任，带头参加党总支、 支部的组织活动，带头讲好廉政党课，推动“三会一 课”、理论中心组学习等制度落实到位。