【组织生活会】党员干部2022年组织生活会对照检查材料.docx

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1、党员干部2022年组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，综 合运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正 案学习问答等辅导材料深入学习党的二十大报告和党章， 学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精 神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。 深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析, 并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面， 按照“六个对照”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面，我能够坚定信仰马克思主义，深 化对中国特色社会主义理论体系的学习理解，提高政治敏锐 性和政治鉴别

2、力，胸怀共产主义远大理想，坚定贯彻现阶段 党的路线方针政策，脚踏实地地做好本职工作。但也存在政 治意识不强、政治敏锐性不高、政治鉴别力弱等问题，主要 表现在：一是不善于从政治上看待、分析和处理问题，例如 对一些群众反映的民生问题，不能政治上进行分析；二是对 国际国内各种复杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、 做事情；三是不能及时对社会矛盾的发展变化作出反应，例 如对社会成员之间的利益冲突和矛盾反应迟钝；四是对不符 合马克思主义的理论观点、社会思潮、学说主张等不能及时 发现并予以纠正。（二）党员意识方面，我能够时刻牢记入党宗旨，自觉 履行党员义务，按时足额缴纳党费，自觉对照党员标准，及 时纠

3、正偏差，查摆中发现还存在党性修养不够高、宗旨意识 有所淡化，主要表现在保持和发挥先进性方面，有时会忽略 自己党员身份，把自己混同于一般群众，降低了对自己的要 求和标准，满足于过得去、差不多，例如在领导分配安排急 难险重任务时，没有以党员身份靠前站、冲在一线，而是靠 后等，有时甚至还想躲避，在领导安排急难险重任务面前总 是找借口推脱，或者是满足于只要干了、不出问题就好的舒 适圈。（三）理论学习方面，2022年，我通过集体学习和个人 自学，重点学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习 专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历 史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告 全文、党章

4、以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地 考察时发表的重要讲话等内容，密切关注党的创新理论，充 分利用学习强国、中国共产党员网等管方学习平台丰富学习 内容，勤记学习笔记。存在的问题是没有完全做到把读马克 思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一 种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、 悟原理上深钻细研的功夫还不够，对习近平新时代中国特色 社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有 时存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题。（四）能力本领方面，我能够不断厚培专业理论沃土, 参加在职研究生学习，积极进行职称评定，参加技能人才培 养班、提高自身专业化水平

5、，拓宽自己职业发展通道。查摆 中发现还存在专业技术不过硬、能力发挥不足、本领恐慌严 重等问题，主要表现在自己负责的司法问题，法律知识不过 硬，调解问题能力有待提高，公文写作水平不高，眼界不够 开阔，定向思维严重，综合协调能力还不够，能力发挥不足 等。（五）作用发挥方面，我能够站稳人民立场，坚持以人 民为中心，善于学习，做解放思想的模范，立足本职，发挥 党员的先锋模范带头作用。但还存在人民立场不够稳定，有 时面对来访群众反映的突出问题，没有真情实意的站在群众 的角度思考解决问题，而是想尽办法把群众的问题推给别的 部门，或者存在含糊回答、敷衍应付先把群众打发走的思想。 党员先锋模范作用发挥不突出，

6、没有时时刻刻以党员的标准 要求自己，没有自觉带头、以身作则，带领部门人员想在前、 干在前，真正干出实绩、干出成就。（六）纪律作风方面，我能够严格要求自我，自觉遵守 党的纪律和规矩，2022年以作风建设年为契机，加强部门作 风建设，取得了良好实效。存在的问题一是对部门干部要求 不够严格，对部分干部微信请假、电话请假等缺少请假手续 的审核不严，自己也偶有迟到、早退等情况。二是工作作风 松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握，文字校对工作中，有时出 现错漏字现象，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示, 说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出

7、 现再想办法解决。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形 势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松 懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政 治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对 党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响 了自己思想的进步和工作的推进。（二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。随着工作 年限的增长，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为 能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部 群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工 作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着

8、 迎合上级、赢取口碑的私心杂念，这其实是没有摆正“主仆” 位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（三）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推 进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”， 涉及群众利益事情，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策 难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不 够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、 怕出乱子。（三）进取精神退化，“模范带头”意识不强。担任同 一职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功 劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，对新形势新要求把握 不够，对面临的危机和差距认识不足，在工作中步子迈不开, 效

9、果不明显。有时认为工作永远也干不完，有了 “歇一歇、 等一等”的想法，有时存在明哲保身的思想，有时有“少干 事、不出事”的倾向，三、下一步改进措施一是强化理论武装、增强理论自觉。习近平总书记指出, 要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断 培植我们的精神家园。加强理论修养，必须坚持用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持全面系统学、联 系实际学、及时跟进学，做到融会贯通、学深学透，掌握精 髓，做到真学、真懂、真信、真用，进一步坚定理想信念、 强化使命担当，夯实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”的思想根基，让理想信念更牢固、政治意 识更强化、思想境界更高

10、远。二是强化务实担当，促进改革发展。弘扬求真务实的作 风。深入学习党的二十大对全面从严治党提出的新思想新理 念新部署，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。 坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持 一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题 解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之 地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。三是恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民 服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民 为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众， 持续增强广大群众的获得感和幸福感。在践行以人民为中心 的发展思想上带好头

11、、作表率。牢固树立和践行正确政绩观， 把为民造福作为各项工作的出发点和落脚点，坚持人民至上、 执政为民，围绕全生命周期加强普惠性、基础性、兜底性民 生建设，突出抓好“一老一小”民生工作，推动辖区高质量 发展，让成果惠及全市人民。四是夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律 自警。率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六 大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正 自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉； 认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人 民利益放在首位，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱 惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、 行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。