幼儿园岗位聘用书.docx

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1、幼儿园岗位聘任书*幼儿园（以下简称甲方）系*教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用 同志（以下简称乙方）为聘用教师。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要, 双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。期限为一年：自 年 月一日至 年月 日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计 划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与 本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心; 随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心开展与

2、个别 差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到 动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通, 了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及 下周教育内容，使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体 现；7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习， 积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和 业务水平；

3、.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；10 .其他上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处分1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行 为进行处分；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作 岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与 处分（详见园务制度聘用合同的解除与终止L聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作 时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、

4、国家教委的有关 规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教 育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙 方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提 出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过 协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两 份合同具有同等效力；（单位公章）甲方：（教师签名）乙方：年 月日