2023年度工会工作要点.docx

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1、2023年度工会工作要点总体工作思路：在党委和上级工会领导下，以全面贯彻落实 党的xx大精神为主线，以迎接中国工会十八大为重点，聚 焦高质量发展主题，紧扣高质量深化发展中心任务，把握构 建和谐劳动关系要求，务实推进工人队伍建设改革，坚定担 当作为的信心决心，汲取团结奋进的强大力量，着力提升工 会高质量服务，在加快建设一流企业新征程中彰显工会新作 为、做出工会新贡献。围绕上述工作思路重点做好以下五方面15项重点工作：一、提升政治站位，深入贯彻党的XX大精神，凝聚团结奋 斗的强大合力（一）强化学用结合的政治责任，以全面贯彻落实党的XX 大精神为主线，以迎接中国工会十八大召开为重点，全面、 准确、深

2、入推动党的XX大精神在工会系统落地生根。坚持 工会工作政治方向，将学习贯彻党的XX大精神和工会干部 规范履职贯通起来，召开工会全委会议，分层次举办工会干 部培训班，促进各级工会形成工会工作的新思路新举措，提 升做好工会工作的能力和实效。致力打造党建示范点和一流 国企工会目标，强化各级工会坚守新时代工会工作主责主业 的责任意识、担当意识，坚强有力执行工会工作制度，保持 昂扬奋进的工作状态。（二）筑牢团结奋斗的思想根基，扩大“工”字号阵地影响， 依托职工之家、公司网站等载体，联动各单位工会宣传媒体, 突出“两个服务（服务发展大局，服务职工群众）”的主题 宣传，推动党的XX大精神进项目、进基层、进群

3、众，融到 干事创业的一线，增强职工对党的政治认同、思想认同、理 论认同和情感认同，强化职工思想引领，凝聚职工想在一处、 干在一处，落实好党委高质量发展各项部署。（三）唱响劳动创造幸福的主旋律，用好劳模先进、红色工 运资源，深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想中关 于工人阶级和工会工作重要论述指示精神。大力弘扬劳模精 神劳动精神工匠精神，持续深化“中国梦-劳动美”主题宣 传教育活动；推动技能成才、技能立业、技能建功宣传，落 实央企“大国工匠”培养计划要求，坚定打造更多“大国工 匠”；评选发布“最美职工”；以“智汇巾帼、创新最美”为 主题大力宣传巾帼建功先进典型；抓住“五一”劳动节重要 节点，

4、广泛开展劳模宣讲、劳模工匠讲堂等活动，集中营造“劳动光荣、创造伟大”的良好氛围。二、坚持服务大局，紧扣高质量发展部署，激励建功立业的 动力（四）深化劳动竞赛打造职工出彩舞台，把握团结奋斗和企 业高质量发展的时代要求，落实国资委“一利五率”考核要 求，锚定高质量“一增两稳三提升“总体目标，聚焦“进一 步提高全员劳动生产率”的核心目标，立足稳增长、稳效益、 稳运行，持续创新开展劳动竞赛，深化推进重大战略、重大 工程、重大项目和重点产业竞赛，持续参与“十四五”全国 引领性劳动竞赛、长三角区域一体化发展城乡建设示范性劳 动竞赛。聚力企业生产经营质效齐增，强化质量效益和价值 创造导向，结合一线生产经营实

5、际，围绕各地区、各单位具 体目标，融合业主要求、企业和职工现实需求，开展精准有 效的竞赛活动。坚持XXX提质量、聚能量，不断创 新竞赛载体、增强竞赛创新含量，持续提升竞赛效果，深入 激励职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，立足岗位创佳绩， 争当技术能手、创新标兵、服务明星、安全卫士，为深化企 业高质量经济运行建功立业。（五）拓展群众性创新活动激发创造活力，立足实现企业生 产经营增长、职工成长成才、科技创新发展的有机统一，持 续深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、“五 小”及创新创意大赛等群众性创新活动，引导职工创造性解 决工艺难题，推动技术进步。继续实施一线职工创新提质补 贴政策，着力

6、培育以岗位创新、团队创新、示范性劳模创新 相结合的职工创新体系；组织职工岗位创新成果征集、认定 活动；用好创新平台，在更大范围推动职工创新成果、先进 操作法培育、评选和发布。落实国资委关于开展“巾帼建 新功奋斗新征程”科技创新巾帼行动通知精神，支持女性 科技人才在重大课题项目“揭榜挂帅”，选树典型、加大宣 传，带动更多女职工加入创新创造队伍。（六）推进产业工人队伍建设改革，适应新一轮国企改革深 化提升行动要求，按照国资委党委、全国总工会要求持续推 进产业工人队伍建设改革，抓好加快培育新时代产业工人 队伍的指导意见高质量落实发挥国有企业在推进产业 工人队伍建设中带动作用的意见实施方案落实，深入推

7、 进产业工人塑魂、赋能、维权三大工程，拓展产业工人集体 入会行动覆盖面，不断扩大改革综合效应，深入激发产业工 人劳动热情，提升产业工人促进集团深化高质量发展的参与 度和贡献力。三、坚守主责主业，扎实做好维权服务工作，增强职工劳动 安全保障（七）尊重“话语权”，提高职代会运行质量和工作成效。L贯彻落实党的XX大“健全职工代表大会为基本形式民主管 理制度，维护职工合法权益”精神，制订职工代表履职管 理办法职工代表大会提案管理办法制度，持续完善职 代会为基本形式的企业民主管理机制。2.坚持职代会、企务公开、集体协商协同推进，推动民主管 理工作提质增效。立足提升职代会运行质量和民主工作成效, 强化所属

8、单位规范化，重点抓好职代会提案、建议案闭环管 理，开展优秀职代会提案征集评选工作，提升提案质量。（A）关注“获得感”，维护职工劳动保障权益。立足激发 企业高质量发展内生动力，以实际行动落实习近平总书记维 护劳动关系领域政治安全的指示批示和全国总工会“五个坚 决”要求，坚守工会自身职责定位，推动完善劳动者权益保 障制度，促进劳动关系协商协调工作标准化、规范化、智能 化建设。关注疫情对职工生产生活的影响，深入排查化解劳 动关系风险，加强劳动关系矛盾调处，促进和谐劳动关系建设，探索开展法律援助热线公益服务，切实维护劳动领域政 治安全，增强职工群众获得感。（九）增强“安全感”，着力抓实工会安全生产工作

9、。树牢 安全发展理念，守好安全发展底线，按照国企“安全管理强 化年”要求，在党政安全生产工作大格局中发挥工会作用。 严格落实安全生产“三管三必须”要求，健全完善制度机制， 发挥在安全保障、防范化解风险中的作用，加强安全隐患排 查整治，着力打造工作品牌。推动落实劳动安全法律和女 职工劳动保护特别规定，做好高温季节防暑降温“夏送清 凉”慰问工作，维护职工安全健康权益。四、竭诚服务职工，把握职工为中心的工作导向，满足提升 生活品质的新期待（十）深化职工之家建设。突出服务大局、服务职工价值导向，持续落实创建模范职工 之家。加大工作推进的统筹协调、研究谋划、协同提升力度， 依托协作区促进制度共建、工作共

10、举、活动共融、阵地共享， 推动建立协同式、互动化职工之家建设新模式。强化职工之 家建设监督管理，组织召开职工之家建设推进会，推动建家工作常态化、长效化发展。（十一）实施暖心关爱工程。1 .落实全国总工会提升职工生活品质工作要求，加强职工关 爱帮扶项目建设，进一步完善单位职工救助基金，探索延伸 服务范围，开展工会服务职工交流活动。2 .推进“健康你我同行”职工健康工程，深入推进职工健康 讲座建设，打造职工健康新生活。3 .聚焦重要节点、重点群体，加强一线职工、女职工、青年 职工关爱工作，推进劳模疗休养工作，鼓励办好职工子女暑 期托管班，举办第六届单身青年线上线下联谊活动。（十二）丰富职工文化生活

11、，组织开展新春慰问联欢、“书 香”主题活动，扩展“电子书屋”服务，开展“羽毛球邀请 赛“，持续打造品牌服务，打造群众性健身新模式。加强书 画摄影、艺术团体管理，适时组织重点项目采风、慰问演出。 紧贴一线促进文化资源共享，鼓励因地制宜增进单位互动, 着力完善各级工会服务，全方位激发高质量发展活力。五、筑牢工作基础，扎实持久加强工会自身建设，焕发工会 组织活力（十三）持续加强基层工会建设，以迎接工会十八大召开为 契机，抓基层、打基础、强机制、增活力，深入落实高质量 发展建设要求，扎实推进依法建会、依法管会、依法履职、 依法维权工作，规范“六有”工会建设管理。继续发挥主席 考核指挥棒的引导作用，落实

12、工会主席年度履职考核工作。 适应形势要求，推进所属单位完善工会规范化建设，着力打 造一批战略引领强、运转效率高、服务保障优、形象作风正 的头部基层工会，筑牢工作基础，扩大工会工作影响力。（十四）数字赋能促进服务转型，落实“推进数字化企业建 设”要求，适应数字时代职工在线化特征，加快推进智慧工 会建设，创新服务内容和服务模式，探索网上普惠服务的有 效路径。立足提升传统项目服务转型，精准抓住职工需求， 在现有工作基础上谋划构建工会数据体系，延伸服务半径， 强化对基层单位工作的全流程、全要素支撑服务，通过互联 网形成服务新优势。（十五）提升工会财务经审质效，贯彻落实全国总工会关于 工会财务资产经审工作的具体要求，充分发挥工会阵地服务 功能，坚持统筹处理好加强监管与激发活力的关系，系统谋 划，强化协同，落实保障。坚持管好本级、指导下级工作方 针，一级抓一级、一级向一级负责。统筹工会经费收缴新模 式，深化开展工会经费经审工作，以更务实的措施推动工会 财务资产经审工作高质量发展。