项目副总工程师民主生活会汇报材料.docx

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1、项目副总工程师民主生活会汇报材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！担任新机场项目副总工程师以来，在公司和项目领导的 信任和关怀下，在项目全体员工的悉心帮助和大力支持 下，使得我的各项工作得以顺利进行，并取得了一些成 绩。根据自身实际情况，结合对关于印发（中铁一局党 委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主 义、官僚主义的实施方案）的通知精神的学习，现将自 身对照检查存在的问题及进一步纠偏措施向各位领导、同 事汇报，有不妥之处敬请斧正。回顾之前的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经 验不足，在开展工作过程中也有一些不尽人意的地方。一、存在的主要问题1、在学风文风方面，理论脱离实际，只为应

2、付场面， 应景交差。学习不够深入，主要体现在业务学习方面，有 时靠吃老本，缺少了年轻人应该有的那种钻研精神，很多 都是来自平时的工作经验，管理上也缺乏激情和拼搏精 神，对待现场施工中存在的技术问题，能够深入真正理 解，切实从根本上解决的问题较少。学习上存在畏难情 绪，有时比较懒惰，即便学了些理论和业务知识，但停留 在表面的多。对一些要熟读熟记的东西，花的时间太少， 通过工作时间记住了一些知识要点和工作方法，但记不住 活记不清的东西还是很多。工作中，由于理论知识的不 足，造成本人对上级有限精神吃不透，贯彻的不到位，致 使工作方向不是很明确。2、工作积极性不够，表现在工作主动性还不够，多数 时候是

3、领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的 主动性、积极性、责任感还不是很强。身为副总工，总是 将对外沟通协调作为重点，却忽略了理论基础的学习，由 于工作不够细致，不够严谨，还是会出现一些不应当出现 的失误。责任意识不强，完成工作任务很多时候停留在只 是做了，但对做的效果好不好、质量高不高，对怎样更好 的完成工作任务思考太少。3、深入现场，深入班组还不够。发现问题、解决问题 的能力还不够强。对现场施工存在的问题思考较少，有时 存在依靠以往经验判断问题解决方式的情况，没能彻底的 分析并解决问题。4、工作作风务实程度不够。虽然工作精神状态较好，可以把全部精力放在工作上，但工作创新意识不强，循规

4、蹈矩、墨守成规的时候多，锐意进取，不断创新的时候少。做榜样的意识不强，有时易满足于现状，不思进取， 工作特点不突出，成效也不够明显。二、今后努力方向和进一步纠偏措施1、增强学习的自觉性。从思想上重视理论学习，牢固 树立政治理论和业务知识并重的思想观念，以理论知识作 为自己的行为准则，指导今后的工作。在业务知识学习方 面，不断开拓思路，扩大学习涉猎面，以新思路、新方法 面对日新月异的问题，用良好的学风促进工作，彻底改变 自己用时再学的落后思想观念。2、敢于担当。对工作汇总出现的问题，勇于面对、不 推诿，在工作中既要严格按照规章制度要求办事，又要结 合我项目实际情况，拿出勇气，破解难题。3、遵守组织纪律。在思想上、政治上、行动上时刻与 公司领导、与项目领导班子保持高度一致。在工作上做好 事前请示，事后及时汇报。4、克服懈怠思想。在日后的工作中要树立“无功就是 过”的观念，从思想根源上清算自己，始终把自己放在一 名新兵的角度，敢于创新，不居功自满，在项目生产经营 及日常施工技术管理等方面创新思维，在工作上做到对得 起自己、对的起组织、对得起项目领导的大力支持、对得 起公司领导的精心栽培。以上发言不当之处，恳请领导和同事们批评指正。