2023年高级中学家校共育工作开展情况报告四篇.docx
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1、学校家校共育工作开展情况报告家庭教育是学校教育和社会教育的起点和基础,更是学 校教育的助手和补充;当然学校也是家长学习提高的摇篮, 是学校与家长沟通的桥梁,家长通过了解学校教育,及时掌 握学生在学校的动态。如何协调好家庭和学校的教育使两者 教育形成合力而不是相互抵消,这对每个中小学生及其家庭 乃至整个社会都是至关重要的。一、家校共育的必要性当前大部分学生都是独生子女,“小皇帝”、“小公主” 比比皆是。由于处在特定的环境中,使得现在的中小学生普 遍存在的几大不良习惯:依赖他人;任性,以自我为中心; 害怕承担责任;在交往中容易伤害别人;不爱劳动;在消费 中盲目攀比、炫耀;学习不刻苦钻研,常常被动学
2、习;有的 甚至还存在对自己、对他人、对社会极不良的行为习惯,这 些不良习惯都妨碍学生今后的健康成长。具体体现在以下几 个方面。(一)过分溺爱自己的孩子由于大多数学生都是独生子女,孩子在家可谓是掌上明 珠,是小皇上,呼风唤雨,衣来伸手,饭来张口,一味的娇 宠,导致管教困难!寻找有效的评价方法是提高学校教育教学质量的重要途径 之一。因此,在学校的各项管理工作中,应以学生的发展为 中心,建立学生、家长、社会群众对学校的满意度测评机制, 改变政府评价学校的单一模式,把评价还给社会。通过“评 价,这一平台,促进学生、家长、社区群众和学校之间的相 互了解和沟通,形成教育合力,共同推进教育发展。我们在研究“
3、把评价还给社会”时,“社会” 一词主要 指社会成员中学校教育的直接消费者一学生、家长、社区群 众。但是,大部分学生、家长以及社区群众由于对学校的教 育教学过程、机制缺乏全面的了解,往往站在个人或局部的 角度看待学校的教学活动,很难对学校予以科学、客观、全 面的评价。因此,20XX年初,我校在“学校、家庭、社会三 维评价体系”研究取得丰硕成果的基础上,顺应新时期的要 求,主动邀请多方面人士参与学校评价,着力研究如何克服 社区群众、家长及学生评价的主观性和随意性,以提高评价 的准确性、针对性和实效性,并据此提出了 “社会、家长、 学生三维立体”的评价模式,尽可能实现多维评改。一、基本做法.把评价还
4、给学生,促进师生和谐发展师生之间并非简单的施教者与受教者,更多的是平等的 学习伙伴。尽管小学生的认知水平较低,思维不够填密,但 他们的评价往往最直接、最率真、最真实。因此,我们大胆 地提出“把评价还给学生”。(1)设立校务监督员,评价教育教学常规学校在每班设立学生校务监督员对教师的日常教育教 学行为规范予以监督,若有教师出现不规范行为,学生校务 监督员有权代表本班学生向校长反映情况,提出建议。如教 师出现不按时到岗、在课堂上体罚或变相体罚学生、使用不 文明或有辱学生人格的不规范语言、使用手机等无线电通讯 设备、擅自离开教室等违规现象,学生校务监督员可以及时 提醒教师注意改正,若教师不接受,则可
5、在课后向学校 “3. 15工作室”或校长投诉。在这一过程中,学生不仅明确 了教师的行为规范,学会了正确评价老师的方法,教师也更 加注重自己的言行举止规范,有意识地培养学生的责任感、 主人翁精神和民主精神,师生之间形成了民主和谐的氛围。1 2) “让我们做得更好,整体评价教师形象每学年年末,我校面向全体孩子发放“让我们做得更好” 教师考评表,让全体学生对任课教师的职业道德、工作热情、 服务意识、专业水平等方面的情况进行综合评价。考评表列 出“优秀”、“良好”、“称职”、“不称职” 4个评定等 级,请学生以不署名方式填写,并于统一时间交到校门卫室, 由教导处工作人员回收,确保评价公平、公开、公正、
6、透明。一个个简单的圆圈,让我们客观真实地看到了学生对教 师们的评定。绝大部分学生对老师的评定为“优秀”,肯定了老师的教育教学工作,个别“良好”、“称职”的评定对 我们的工作提出了警醒,便于我们及时寻找原因、不断改进。在实践中我们发现,由于接触时间不同,导致很多学生 对老师的了解程度不同,语文、数学教师所获评价较高,所 获“优秀”的评定全部达到了 96%以上,甚至很多教师达到 了 100%o而“良好”、“称职”的评定多出现在对科任教师 的评价中。我们一方面客观、公正地看待这一现象,理解科 任教师因课时量大、班额多而与学生缺乏沟通,所以规定若 科任教师能被任教班级80%学生的认定为“优秀”,就达到
7、 “优秀”的等级。另一方面,我们请班主任老师做好沟通、 协调工作,转达孩子对老师的希望,同时请孩子站在教师的 角度换位思考,让孩子和教师在进一步沟通与理解的基础上, 使评价渐趋成熟。2 3) “寄语我爱的老师”,引导情感性评价因为小学生认知水平较低,他们的评定往往比较感性。 对教师评定的角度、深度和广度因自身需求、喜好而异,因 此目标考核式的评定并不能完个客观真实地反映孩子对教 师的评价。因此每学期末,我们还发放“寄语我爱的老师” 调查表,让所有学生参与到对教师的情感性评价中。别小看 孩子稚嫩的笔触,那一句句童真的话语,生动地再现了教师 课堂教学风格,并直言不讳地提出了他们对老师的希望,描 绘
8、出他们心目中理想的教师形象。有的孩子感谢老师的严格要求但又希望老师的语气能温婉柔和些;有的孩子敬佩老师 的一丝不苟但又希望老师的语言能幽默风趣些;有的孩子惊 叹老师对教材的钻研但又希望老师能多补充些课外知识;有 的孩子感激老师对学生的关爱但又希望老师不要唠唠叨 叨他们的评价每一字、每一句都洋溢着对老师的热爱, 委婉的建议更是激励着教师不断反省、不断进步。一张张表格不仅盛满了学生对老师的爱,更让老师看到 了孩子们真切的需要,这种心灵的交流,使师生之间形成一 种互敬、互助的和谐关系。2 .把评价还给家长,形成家校教育合力从某种意义上讲,家长是学校教育的直接“消费者”, 家长对学校服务的满意度对学校
9、的发展起着重要的作用。现 代学校与家庭的关系已经从照顾、养护幼儿的养教关系转变 为满足家长对子女成才需要的责任关系。家长的支持和信任 是学校的宝贵财富。我们清醒地看到:学校成功的背后往往 有一个大力支持学校发展的家长群体。因此,我们响亮地提 出“把评价还给家长”。(1)设立“家长委员会”,明确评价的范围我校在“三结合教育模式”研究的基础上,进一步从己 成立的“班级家长委员会”、“年级家长委员会”中采取自 荐、全校家长不记名投票的方式选举成立“学校家长委员 会”,形成三级模式。学校通过与“校家委会”成员的多次 交流、协商,明确了家长参与学校评价的范围为:学校办学 理念的实施、学校育人目标的实现、
10、学校管理工作的实效、 教师职业道德的评定、教师业务水平的评价。家长在参与学 校评价时本着不挑刺、不求全,多建议、多合作的原则,协 助学校运作。(2)填写各类考评表,实施评价的权利每学期我校都以教师的“亮相课”(校本教学研究课) 作为交流的平台,把课堂面向全校家长开放,让家长走进学 校、走进课堂,近距离地了解学校教育教学情况,有条件的 家长还可以对孩子一天的学习生活进行“全程跟踪” 一我 们任意一位教师的任意一堂课都对家长开放,从而让我们的 家长在填写“家长一日开放活动,反馈表时能较为客观、科 学、准确地对教师工作给予评价。衷心的夸赞、真挚的感谢、 殷殷的希望、精辟的分析、独到的见解、容智的建议
11、,让我 们在感动之余冷静反思,及时调整、改进,以积极的态度尽 量满足家长的合理需求。每学年度末,家长还会与孩子一道填写“让我们做得更 好”考评表,表格内容、填写方式、回收方式与学生一致, 在此不再赘述。3 .把评价还给社会,共建优质教育环境“参与评价”的活动受到了家长、学生的广泛关注,在 实践中我们发现不仅学生、家长有兴趣参与到对教师教学活 动的评价中来,社会群众也饶有兴致地走进教师的课堂观摩, 旨在为即将入学的孩子考察学校。社会是学校发展的沃土与 依托,实现学校与社会的合作,才能保障学校教育有一个健 康、宽松的发展环境。社会群众的口碑更是对学校知名度最 有力的宣传。因此,我校加大力度,进一步
12、提出“把评价还 给社会”。目前我们研究的切入点就放在社会力量对学校的 评价上。以“红领巾服务队”为纽带,共创社区文明每周星期二下午是我校固定的社区活动时间,每个年级 的“红领巾服务队”成员轮流到社区教育基地、居委会、街 道办事处与社区友邻单位联手开展社区主题活动:小小税务 监督员、我是储蓄小行家、社区护绿行动等。孩子们的行动 传递着学校的教育教学理念,同时也强有力地证明学校是社 区的精神辐射源,有助于学习型家庭、学习型社区的建立。假期中,我校学生按所住的街道、院落或单位宿舍组成 小队,每队10人左右,利用节假日深入社区开展丰富多彩 的主题活动,如“关爱在身边”、“环保大家行”、“身边 的历史”
13、等。各队还有“家长义务辅导员”、“社会义务辅 导员”对他们的活动进行指导,提供帮助。各队在居委会的 帮助下还建立了相对固定的社会、家庭活动点。每次活动后, 小队长们要在“队长日志”上记载活动情况,假期结束时分 别由居委会和邻居对“红领巾服务队”的活动做出书面小 结鉴定。一篇篇热情洋溢的评语,既肯定了孩子们活动的成 效,也展现了社会群众对我校教育工作的理解、支持和赞赏, 中肯的建议更是弥补了细节上的疏漏,既有感性的一面,又 不失其科学性。今年,我们在学校一一社会一一家庭“三维立体模式” 的基础上还建立了 “雷锋少年”评价体系。学校老师、社会 成员、家庭成员们可以“三维立体”地对孩子的学习、生活
14、进行评价,让评价更客观全面。(2)以“结对读书活动”为平台,构建学习型社会在街道办事处和社会组织的帮助下,我校“文学社”的 学生成员与社会干部、群众顺利地“结对子”,开展“小手 牵大手、书香满社会”活动。一组“对子”共读同一本经典 名著,并随时交流读书心得,共同完成读书笔记、读书报告, 继而相互以寄语的形式予以评价。大朋友们对自己的“读书 对子”夸赞不已,更对学校这种活动的形式、成效赞赏有加。 现在,我校的“文学社”成立了 “社会分社”,这些大朋友 们成为了 “社会分社”的首批成员,活动日益丰富多彩。(3)以大型主题活动为阵地,宣传学校办学理念为了向社会宣传我校的办学理念,展示师生风采,争取
15、社会群众的理解和支持,我校每学年都组织3次以上的全校 性大型主题活动,每次都邀请社会代表参加,并请他们提出 宝贵意见,以书面形式收集、存档。“六一谢恩日”、“小 学生研究大社会”、“建卫生家庭,做文明市民”、“清除 校园周边牛皮癣”等活动获得社会代表的一致好评。尤其是 “清除校园周边牛皮癣”的活动更是被各家主流媒体争相 报道,引起了社会的广泛关注,还赢得了坊安街道党委政府 的表彰、反思学生、家长、社会这三个维度,是我校“把评价还给社 会”的立足点。在实践中,我们深刻地感受到:当我们跳出 固有的模式,告别陈旧的思路,把评价还给社会时,我们并 没有因评价的角度多了而感到繁杂,相反,我们的天地更宽
16、To我们构建“三维立体”评价体系的尝试,让家长更了解 学校,将家庭教育的力量整合到学校教育之中,共同促进学 生的全面健康发展,形成教育合力;让社区群众更理解学校, 主动定位为参与者,用社区教育的力量促进学校教育的持续 发展,使学校成为社区精神文明福射源:让教师更勇于接受 挑战,主动接受多维评价,虚心改进,积极反思,不断创新, 将评价的结果转化为终身学习的动力;让学校更富有活力, 主动接受监督,将自身的发展融入社会的发展中,为学生提 供更广阔的发展空间,努力做到让学生成才,家长放心,社 会满意。在研究的过程中,教师们的工作更加富有激情,学 校的教育教学质量得到了进一步提升。在后续研究中,我们将把
17、己有的成功经验制度化,既避 免“流于形式”,又防止“越俎代庖”,在提高学生、家长、 社区评价的合理性、实效性上下功夫,让“三维立体”的评 价更有效地促进学校教育教学质量的提高,让“把评价还给 社会”这种新型的评价方法焕发出更为强大的生命力!学校家校共育工作开展情况报告随着课改的不断深化和素质教育的全面实施,传统的学 校管理越来越不适应现代社会对人才培养标准的新要求和 人民群众对教育工作的新期待,必须加速完成从传统学校管 理向现代学校制度的战略转型。建立家长委员会,实现家校 共育是构建现代学校制度、促进学校管理优化升级的重要途 径之一。五和小学自开办以来,严格按照上级要求,依法办 校,依法治教,
18、紧密结合学校实际,走出了一条家校合力、 共同促进学生全面发展的探索之路,取得了良好的社会效益。一、保障家委会建设,让家委会工作正常运转,成为学 校发展的支持者家长委员会作为学校家长的代表,对学校教育管理和学 校的发展起到巨大的推动作用:一方面反映了学校办学的民 主化和科学化的水平,另一方面也可以对学校各方面工作起 到监督作用,有助于现代学校制度的建立。同时,学校家长 中所拥有的丰富的教育资源,学校也可以借助家委会的力量 加以很好地挖掘和利用,从而使学校的各项教育教学工作得 以更好地开展,推动学校整体工作更上一层楼。为了更好的 发挥家委会的参与、监督和管理职能,我校从机构成立、制 度建设、文化建
19、设上给予保障。一是建立了三级家长委员会工作机构。即班级家长委员 会、年级家长委员会和学校家长委员会。家长委员会委员的 产生经过了严格的推荐和选举程序,具有广泛的代表性。每 一个家长委员会委员都是热心教育、品行端正、具有一定文 化水平的优秀家长。学校家长委员会常务委员会是在班级和 年级家长委员会的基础上自下而上选举产生的。设主任1名, 副主任2名,秘书长1名,负责家长委员会的日常工作,研 究制定家长委员会工作计划,组织开展相关活动。学校建立 了家长委员会办公室,配齐了会议座椅、文件柜和饮用水等 办公设施,为家长委员会工作的顺利开展创造了良好条件。二是创新和完善家长委员会工作制度。按照“有利于促
20、进学校工作、有利于提高家教水平、有利于学生健康成长” 的基本原则制定了家长委员会工作章程家委员会会议 制度家长义工工作制度优秀家长义工评选要求交 通义工职责等一系列制度。这些制度明确了家长委员会的 职能定位和建设方向,为家长委员会更好的服务于学校发展 提供了制度保障。(二)过分偏袒孩子学生之间发生纠纷是难免的,作为纠纷的双方一般都有过错,但家长往往会偏袒自己的孩子,指责对方的不足,追 究对方的过错,甚至于会出手打对方,这无形之中助长了孩 子的气焰,令教育工作更是难上加难。(三)推脱责任在经历了长时间的过分溺爱孩子之后,家长发现孩子根 本不听自己的话,以他们的力量根本无法驾驭自己的孩子, 于是他
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