党委开展社会救助专项活动自检自查报告5篇.docx
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1、党委开展社会救助专项活动自检自查报告5篇社会救助专项活动自检自查报告1一、帮扶救助工作中的做法及基本情况在党委和行政的大力支持和领导下,我单位在实施“送 温暖工程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低 的困难职工群体为重点,积极开展了一系列行之有效的帮扶 工作,保证了职工队伍的稳定,促进了企业的生产经营和改 革脱困。具体做法有以下几点。(一)、领导重视,准确知情,为帮扶救助工作奠定基 矗。为加强对帮扶救助工作的领导,单位于1997年就成立 了扶贫解困和再就业领导组,由单位党政主要负责人担任组 长,责成工会直接负责此项工作。要求厂单位所属各个单位 相应建立机构,工会确定专人负责此项工作。各
2、基层工会主 席亲自挂帅,制定计划,调查研究,把目标任务落实到部门 和个人,使送温暖工作形成了网络化、规范化、系统化的领 导体系。做到了上可参与决策,下可有效开展工作的局面。为进一步规范碧云社区社会救助工作,提升服务水平。 切实加强社会救助管理。根据东政办发20XX82号一一 昆明市东川区人民政府办公室关于印发东川区社会救助 工作检查实施方案的通知精神及铜都街道社区办的安排部 署,碧云社区“两委”高度重视社会救助检查工作,成立了 以书记为组长,共7人组成的检查领导小组,制定了碧云 社区社会救助工作自检自检方案,组织召开了社区全体工 作人员会议,传达了东政办发20XXI82号文件精神,安排 布置了
3、社会救助自检自查相关工作,现将自检自查情况汇报 如下:一、城市低保工作碧云社区设有“两保”工作站,有专职人员2名负责低 保日常工作,城市低保严格按照云南省城市居民最低生活 保障实施办法、云南省城市居民最低生活保障工作规程 和昆明市城市居民最低生活保障实施办法等相关文件执 行,低保工作始终遵循公平、公正、公开、属地管理、动态 管理原则,严格执行低保申请、调查、听证、上报、两次张 榜公布等操作程序,并按照昆民保20 X义46号文件精神, 严格执行低保听证制度,对新增户严把入口关,做到“应保 尽保”,“该保才保”,坚决杜绝“人情保”,“关系保”;对在 保户实行动态管理,每年定期复查,及时掌握家庭人员
4、和收 入变化情况,今年已复查在保户200户,均进行了听证,对 同意票不过半者已进行二次听证,剩余在保户将继续复查; 碧云社区对低保存折能按时发到低保对象手中,并建立了发 放台账;对低保档案能规范管理,一户一档,分类建档,并 安排专人管理。止到20义义年x月,碧云社区共有低保户582户,1033 人,其中:抚恤户82户,90人;残疾50户,70人;单亲 家庭131户,198人,双失业H6户,330人;一工一农96 户,167人;农转非61户,100人;集体企业19户,19人, 其他29户,54人。今年17月,停发24户,新增16户, 调整15户。二、医疗救助和临时救助社区医疗救助和临时救助严格按
5、照东川区城乡困难群 众医疗救助实施细则(试行)和东川区城乡困难群众临 时生活救助实施细则(试行)的规定申请、审核、审批程 序受理,实行救助程序、救助对象、救助全额三公开,救助 金额及时、准确、足额发到救助对象手中,在实际工作中, 无扩大救助对象与范围、虚报、瞒报情况发生,无截留、私 分和挪用救助金额现象,并建立了救助金发放台账,截止到 今年x月,我社区共受理重度残疾和60岁以上低保户急门 诊医疗救助102人,10200元,受理低保户住院费报销42人,103942元,困难群众临时救助12人,9100元。三、对存在问题及整改情况(一)对低保档案中材料不齐的已要求补齐材料。(二)在保户已死亡和户口迁
6、出者已做停发。(三)在保户家庭住址发生变动(已不在本社区居住的) 已做停发。(四)在保户家庭人员及收入情况发生变动的已做调整 和停发。(五)对在保户已就业人员(已签订劳动合同)者根据 收入情况,做停发和调整。单位定期召开帮扶救助工作会议,在资金十分困难的情况 下,尽努力做到资金到位。与此同时,职能部门在调查了解 的基础上,努力准确的掌握单位困难职工情况,摸清底细, 统一印制困难职工登记表,建立困难职工档案,由专人负责, 实行科学规范的动态管理,并为行政领导对帮扶工作决策提 供重要依据。在建立档案的基础上,单位先后制定了 “送温 暖工作实施意见”、“扶贫基金管理办法”、“定期分析和信息 反馈制度
7、”、“领导干部一帮一结对子”以及最近出台的“困 难职工帮扶救助机制的实施意见”和“困难职工帮扶救助基 金管理暂行办法”等规章制度,为单位开展帮扶救助工作打 下了坚实的基矗(二)、认认真真做好帮扶救助工作。(1)、坚持不懈送温暖。单位从1992年起,响应全总 号召,在职工中组织开展了 “进万家门,知万家情、解万家 难、暖万家心”活动。在职工生活遇到困难时,及时送去党 和企业的温暖。每年元旦、春节、国庆、中秋节期间,单位 都要拨付专项资金,对困难职工进行慰问。几年来,单位各 级党政工团领导共走访困难职工3500余人次。救济生活遇 到暂时困难的职工达到3572人次,救济金额到达3482万元。 对身患
8、重大疾病的职工,单位除从帮扶救济资金中拨付救济 金外,同时号召职工献爱心。如:先后为二分公司职工张宝 贵(肾衰竭)捐款36500元;电动公司职工阎海风(肺癌)捐款7000余元;六分公司职工刘银芬(癌症)捐款58100 元;九分公司职工渠秀清捐款8500元。特别是单亲职工阎 海风去世后,工厂责成工会担负起帮助抚养其孤女的义务。(2)、协助社区做好低保。单位在经济十分困难坚持做 好帮扶救助工作的同时,还积极协助街道社区做好低保工 作。由工会负责,把符合低保条件的职工纳入城市低保范围。 每季度和社区取得联系,为符合低保条件的职工提供便利条 件。目前,单位有937人享受城市最低生活保障。(3)、建立健
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