两新组织建设经验交流材料.docx

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1、两新组织建设经验交流材料三个方面精准发力提升两新组织活力今年以来，*县紧盯两新组织党员流动性大、教育管理难等问题， 坚持从精细化管理服务、多样化学习教育和常态化活动开展三个方面精 准发力，全面激发两新组织党建内生动力与开展活力。精细化管理服务，消除“口袋党员”为解决“隐形”“口袋”党员问题，*县委两新工委不断优化党员 管理服务模式，让职工党员真正发挥先锋模范作用。全面摸排清底数。建立月摸排、季统计的动态管理模式，鼓励引导 党员职工“亮身份”，组织开展“党员找组织、组织找党员”活动，使 个别“口袋党员”落户安家，4名“隐形党员”现身，并全面理顺了 294 名两新组织党员隶属关系。结对包联强联系。

2、选派37名党建业务水平高、综合能力强的党员干 部担任两新组织党建指导员，根据岗位变动情况及时调整，建立“一对 一”包联机制，落实“一线八员”工作法，助力两新组织健康快速开展。严实要求把源头。在坚持把党员开展计划适当向两新党组织倾斜， 注重结构的同时，严格执行县级执纪执法部门联审制度，坚持好中选优， 确保党员质量。截至目前，17名两新组织入党积极分子通过县级资格联 审和培训，4名存在违法行为入党积极分子被延长培养考察时间。多样化学习教育，解决“工学矛盾”为解决两新组织党员工学矛盾，*县构建了立体化、多样化学习教 育体系，确保其学习不脱节、不落伍。“碎片式”研学。灵活运用班前微课堂” “午间一刻钟

3、” “下班 半小时”等方式，将政治理论融入到业务技能学习，同步延伸到车间、 班组、工位，全县37个两新组织党支部累计开展碎片化培训1000余场 次。“平台式”送学。运用微信群、“哪党建”小程序、学习强国等平 台，累计推送习近平总书记关于两新组织有关论述、讲话、批示指示精 神及省第十二次党代会精神23次，引导党员围绕企业生产经营，积极建 言献策。依托“校企共建”平台，邀请市属高校及县职业技术学校到公 司开展省第十二党代会精神3次。“现场式”教学。结合党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心 实践活动和“三认三评”活动，让两新组织党员走出车间、走出企业， 参加有关机关党组织共建活动4次、瞻仰红色遗址

4、2次、参加志愿服务 活动153人次，在自我提升中积极履行社会责任。常态化开展活动，强化“组织关怀”为进一步增强两新组织党员身份认同感，*县委两新工委坚持多措 并举，让每名党员都能感受到党组织的温暖。丰富活动载体。在两新组织开展“立足岗位做贡献、服务开展领先 锋”系列活动，设置“党员先锋岗” 30余个，整合党员志愿者、青年志 愿者等力量，开展“送法律、送文化、送健康、送技能、送岗位”等志 愿服务活动17场次，为职工办实事79余件。加强关怀慰问。在春节、七一等时间节点，慰问家庭生活困难的两 新组织党员20人次。对2名身患重病的两新组织党员积极对接县总工会 等部门给予政策扶持，并发动捐助活动。增强组织认同。开展党建专员与两新党员谈心谈话81人次，解决个 人诉求9条;对3名党龄到达50年且一贯表现良好的党员，集体颁授“光 荣在党50年”纪念章；在“七一”时，公开表扬两新组织党员8人，让 两新组织党员对组织的认同感和归属感更强。