外科护士长竞聘演讲(热门5篇).docx
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1、外科护士长竞聘演讲(热门5篇)篇1:外科护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导:您好!首先感谢院领导给了我们这次公开竞聘的机会。我叫,来自胸外科,05年毕业 于?护理本科专业,先后在烧伤科,ICU,胸外科从事护理工作。今天我来参加竞聘 护士长这一职位,觉得自己有三个方面的优势。首先我有着有丰富管理危重病人的经验,危重病人的护理是科室最难也最是重 要的一项工作,也是反映一个科室护理水平的关键所在。在这6年的工作当中 我基本上都在从事重症病人的监护工作,工作勤勤恳恳,扎扎实实,从未出现过 任何差错,并且由于自己工作细心负责,观察处理病情及时,曾多次成功抢救很 多因病情突变而濒临死亡的患者,所以在配合医生抢
2、救危急症病人以及对重症病 人实施基础护理,专科护理方面积累了很丰富的经验。为了进一步提高自己,10 年我通过考试还获得了湖南省重症监护护士资格证书并且申请去了北京阜外医院 进修学习,回来后我把进修心得和查阅的一些资料相结合,编写了一本近十万字 的胸外科手册,主要内容是心脏术后的监护等。当时编这个手册的目的一是为了 锻炼自己的写作水平,二是把自己的经验跟同事一起分享,帮助同事解决工作中 遇到一些的问题。现在这本手册在我们科室非常受欢迎。此外,在工作中我不断 创新,研究,比如护理重症病人大便失禁时使用气管导管代替传统肛管留置引流 解决了普通肛管容易被堵塞的问题;小儿给氧使用氧气雾化加温给氧方式代替
3、传 统鼻导管给氧可减轻患儿呼吸道刺激症状并可以提高氧疗效果等;我把这些心得 写成论文发表在省级刊物上进行推广。其次我有一定的病房管理经验,工作这 几年,我一直都是科室的护理骨干,护士长的得力助手,协助管理病房。09到 胸外科后就担任了科室的总带教老师这份工作,我总结传统带教方式的不足,根 据胸外科的特点认真制定新的带教计划,对学生的管理模式也进行了一些修改。 由于自己工作负责,方法得到。胸外科的带教工作非常受学生们的喜欢,也多次 受到了护理部的肯定,护理部把胸外科的带教工作的作为全院带教示范科室来学 习。止匕外,我还负责科室新来护士的岗前培训,以及胸外科护士的定期考核工作。 我尽心尽力,毫无保
4、留的为科室培养了一批优秀的护士后备人才,现在能在胸外 科监护室上班护士的几乎都是我亲手带出来的。所以科领导及同事对我的工作也 是非常的肯定和支持,当然在做这些工作的同时也是自身的一种不断学习,即提 高了我的业务水平也提高了我的管理水平。最后,我要说的是我有着很好的沟通协调能力,由于我性格随和,为人谦虚, 能吃苦,喜欢帮忙,不计较个人得失,团结协作精神强,我一直都能很好的与 同事和睦相处。在与病人及家属的相处过程中,由于自己的耐心,细心,并且 在工作中始终坚持“患者至上原则,能够及时沟通并解决问题,常常受到患者 以及家属的表扬。所以我曾多次被评为三星护士,11年还被评为院十佳护士。篇2:外科护士
5、长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家下午好!出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,出于对外科的深厚感情我 来到了今天的竞聘现场,我竞聘的岗位是外科护士长。在此谢谢院领导给我这 次展示的机会。我是外科护士 XX,大专学历,于XX年7月毕业云南省卫生学校,XX年7月31 日分配到本院外科开始护士生涯至今20年。期间六次评为最佳护士,两次履职 优秀,xx年论文护士应谨慎语言,xx外科应该加强tcu病房质量管理获院三等 奖,xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘦 术的护理两篇论文获院2等奖。xx年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护。 回来后积极
6、投入外科临床护理中,随着临床护理的迅速发展,唯有不断学习才不至 落后,于xx年通过中央广播电视大学三年专科护理,取得大专文凭,xx年通过 了中级职称考试,取得主管护理师资格。通过学习从中找到了乐趣用理论指导实 践,也升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。长达20年的磨练我已经成为 具有丰富经验的护师,能熟练掌握外科各项护理常规和操作规程,能熟练应用 外科现有的仪器,熟知外科每个人的脾气性格,能和大家和睦共处。工作期间 曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织 各种活动,丰富医院文化的过程中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定 的协调沟通和组织管理能力。在院党委,外
7、系支部的帮助关怀下,我由一个腼 腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉 得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴旺的时候我为它高兴,衰 退的时候我难过。目前外科精神涣散,护士付出得不到回报,工作积极性不高,但依然能履行各班职责,我希望改变这种现状,通过努 力创造一个积极,进取团结和睦的大家庭,我想是党考验我的时候了,我应该 站出来,说我能行,如果我当选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工 作,尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极工作的态度 对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的 同情心和责任感对待病人及家属;
8、以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的 每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护土,才能最大限 度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科 室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去 做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失。如果我当选,我将做好以下几方面的工作:1、在外科科主任业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织实施 具体工作,认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为核 心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念,把好入院宣教与 出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。2、提高科室
9、凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护土潜能,调 动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐 友爱的环境。篇3:外科护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我院这次对新岗位领导人进行公开招聘,为全体干部职工提供了一个公平竞争 的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导,是 你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大 家!我叫XXX,今年26岁,大专学历,XX大学护理学院本科在读。我于20xx年参 加工作,一直在神经外科从事临床护理工作。从踏上护士这个岗位开始,我就 以南格尔精神严格要求自己。一是以市场为
10、导向,视病人为亲人,在注重社会效益的同时、实现经济效益的 最大化。市场经济条件下,医院的竞争越来越激烈。作为一名护士长,我认为,首先, 应该视医院的发展为己任,立足本职岗位,多向院领导出谋划策,多出点子, 出好点子,新点子,提高我院的知名度和美誉度。其次,要全力做好医院的护 理工作,不断提高服务的质量和水平,将亲情服务落实到护理工作的每一个环 节,要以护理带动和影响患者及其家属,并影响社会。在收治病人方面,不挑 不拣,不推委,不论病轻重,都要积极治疗。同时要积极引导下属,不断加强 学习,转变观念,以适应整体护理变革的需要。二是抓自身素质,在严于律己、率先垂范上突破。我将加强自身修养,勤奋学习,
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