企业管理资料-电商劳动合同文档范本.docx

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1、公司或者机构劳动合同 （人劳）合同编号：2012- （001）单位法定代表人（甲方）：身份证号码：联系方式：单位地址：工作人员（乙方）：身份证号码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商1致, 同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：1、合同类型与期限第一条乙双方选择以固定期限形式签定本合同.第二条合同期限：一年,即自 年一月日起至 年一月一日止.2、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在 从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企事业单位依法制定的规章规章制度对乙方 工作岗位进行调整.第四条乙方工作地点为：,甲

2、方可以根据本企事业单位依法 制定的规章规章制度变更乙方工作地点.3、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行相关标准工时工作制，甲方可以根据本企事业单位依法制 定的规章规章制度调整乙方执行的工时规章制度.第六条乙方享有在法定假期和企事业单位规定的假期休息的权力.如甲方因工作需 要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从.甲方安排乙方加班，应符合法律、 法规的规定.4、劳动报酬与社会保险第七条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给 乙方的基本薪酬为：元/月（： 元/月）（工龄、绩效、职称、 社保另计）.第八条甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，某工作人员个人所得税由甲方

3、负责.第九条乙方在合同期内，由于符合公司或者机构规定的休息、休假、患病或负伤、患 职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、 哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章规章制度执行.第十条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险，缴 纳各项社会保险费.乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴.第十一条甲方按照公司或者机构薪酬福利规章制度为乙方提供福利待遇.5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方根据国家的法律、法规,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安 全卫生、职业危害防护规章制度；为乙方提供符合国家安全卫生相关标准的工作

4、场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善.第十三条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职 业危害防护等方面基本知识教育和培训.第十四条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程, 并有权拒绝违章指挥.6、劳动纪律第十五条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章 规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企事业单位依法制定的规章规章制度 给予乙方奖励或惩处.第十六条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的 规章规章制度，也可以对公司或者机构制定的规章规章制度依法进行修改.7、保密及竞业限制责任第十七

5、条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守公司或者机构秘密的各项规 章规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及 终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使 用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行 业及产品的各项业务.第十八条竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之 日起.第卜九条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司或者机构竞 业协议书,并作为本合同附件.8、双方约定的事项第二十条 乙方经面试合格后，试用期满后,经双方协商后签定合同.乙方上岗后，必须分期向甲方交纳培养

6、、培训保证金 元整.（注：经理押金3千元,主管押金为2千元,普通工作人员押金为1千元,从工资中扣除.）正常合同期满后全部退 还乙方.第二十一条在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的,提前向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在1个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协 议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资.第二十二条凡签合同起6个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交 协议保证金及全部工资.第二十三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章规章制度,维护甲方的

7、正当权益，服从甲方的管理.第二十四条乙方在下列情形之1的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方,并不发放协议保证金：1）多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的.2）严重违反劳动纪律或规章规章制度的，1个月被警告、投拆3次以上的.3）严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序 的.4）被依法追究刑事责任的.5）乙方患病超过疗期3个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的.第二十五条有下列情形之1的，乙方可解除劳动会同,并要求收取协议保证金及工资追究责任.1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.2）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的

8、.3）经双方协商停工无补助超过30天的.4）甲方要求乙方人事违法犯罪行为的.第二十六条乙方参加甲方出资的外出专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件.乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的,应当 按照约定向甲方支付违约金.第二十七条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章规章制度执行.第二十八条乙方同意在合同期内，不在其他单位从事、参与、兼职工作的,并遵守甲方规章规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定.第二十九条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙 方办清工作交接手续后依法支付.9、其他事项第三十条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合 同具有同等法律效力.第三十一条 本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行，国家没有规定的,通过 甲、乙双方协商解决.不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委 员会申请仲裁.对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼.第三十二条 本合同1式2份，甲、乙双方各执1份.本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效.甲方：公司或者机构（公章）乙方 ：签约人:签约人：签约时间：年 月 日签约时间：年 月 日