2023年全县重点项目攻坚推进会上的讲话范文.docx

《2023年全县重点项目攻坚推进会上的讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年全县重点项目攻坚推进会上的讲话范文.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年全县重点项目攻坚推进会上的讲话同志们：今天，我们召开2023年全县重点项目攻坚推进会，主要任 务是进一步研究分析当前我县重大项目工作存在的主要困 难和问题，明确推进重大项目建设的任务和要求，把重大项 目建设作为当前发展的重点工作，大力推动各项工作全面落 实，确保实现一季度重点项目建设“开门红二刚才，各重点项目责任人也分别汇报了项目相关工作进度, 从汇报的情况看，大家都做了很多基础工作，也都落实了任 务，明确了责任，但总体看，项目推进不够理想，问题还比 较突出。希望大家都要高度重视，认真对照，采取有力措施， 抓好贯彻落实，把各自负责的项目抓好落实。下面，我再强 调几点意见。一、务必以项

2、目建设为抓手，全力保增长强后劲促发展 一个地方要快速发展，必须要有具体项目拉动，必须要有重 大项目支撑，否则就是无源之水、无本之木，难以持续。对 我县而言，在当前和未来较长一个时期内，仍然是“投资拉 动型”经济，做大经济总量、提升发展质量主要还是靠投资 拉动和项目带动。因此，我们必须通过开展重点项目攻坚, 全力加快项目建设，培育和形成一批新的增长点，切实把经 济的增量做大、做强、做实，确保经济平稳健康有序发展。（一）坚持党管人才原则，进一步夯实组织保障凸显党管人才原则。2月15日在全市率先组织召开县委 人才工作会议，6月30日组织召开县委人才工作领导小组会 议，全年先后4次向县委常委会议专题报

3、告人才工作有关情 况。完善党管人才格局。制定关于调整县委人才工作领导 小组成员的通知，及时调整领导小组成员单位。制定2022 年县委人才工作领导小组工作要点和县委人才工作领导 小组工作规则，明确人才工作重点任务，厘清成员单位权 责，不断完善人才工作运行机制。压实党管人才责任。严格 落实“一把手”抓“第一资源”责任，1月份组织召开全县 2021年度书记抓人才工作述职评议会议，对乡镇、开发区和 县直一级单位开展述职评议。推动领导小组成员单位和乡镇 党委（党组）书记领办人才项目，并对XX个乡镇党委书记 领办人才项目进行公示，树立大抓人才的鲜明导向。制定关 于进一步加强县级领导干部联系服务专家人才的通

4、知，深 化党委联系服务专家人才制度。强化党管人才措施。牵头编 制XX县“十四五”人才发展规划，系统规划“十四五” 时期人才工作目标任务和实施路径。举办人才工作者专题培 训班，全县130名人才工作者参加培训。开展人才支撑重点 产业重点企业高质量发展课题调研，撰写高质量调研报告 激发人才活力，推动茶产业高质量发展行稳致远。（-）坚持广纳英才理念，进一步集聚第一资源创新引才方式集聚人才。成功牵头组织“避暑引才”计 划第一期活动，受到与会嘉宾和各级领导的一致好评。典型 经验在国家改革内参、学习强国平台和湖北日报等重要 媒体刊发，市委组织部XX部长多次在会议上点名表扬，省 委组织部将其作为人才工作典型案

5、例纳入人才工作培训，打 造了全市独树一帜的招才引智品牌。围绕重点项目集聚人才。 积极组织申报重点人才项目，成功引进“院士专家企业行” 2人，“科技副总” 1人，“科技特派员”（含“三区人才”） 23人，为我县重点企业和特色产业发展集聚了高端人才资源。 召开省派专家人才座谈会，听取省派人才意见建议，为每名 省派人才安排一名县领导和2名服务专员结对联系，全力做 好专家服务基层的保障工作。聚焦基层发展集聚人才。牵头 实施“才聚荆楚梦圆XX”计划，开展两批次164名事业单 位人才招聘，为全县社会事业高质量发展注入了人才新动能。 组织实施“百名人才服务基层行动”，选派7个领域494名 人才特聘专员到企业

6、和镇村一线开展服务，助力企业转型升 级、乡村振兴发展。进一步加强到村工作大学生日常管理， 强化续聘解聘、年终考核机制，严格落实日常考勤、谈心谈 话等制度，及时拨付工资和社会保险经费。搭建优良平台集 聚人才。加强与华中农业大学的沟通对接，参与拟定湖北 XX茶产业技术研究院共建合作协议，积极促成校地合作共 建茶产业技术研究院，为推进XX茶产业提档升级搭建了优良科创平台。（三）坚持优化人才服务，进一步营造优良生态深化体制机制改革。牵头制定XX县高层次人才分类认 定实施细则（试行）和XX县人才绿卡管理服务实施细则 （试行），组织开展XX县首批高层次人才认定，进一步完 善人才评价和服务体系。健全人才服务

7、保障。扎实组织开展 “我为人才办实事”和“人才服务月”活动，在创业服务、 资金支持、生活保障等方面解决了一批人才急难愁盼问题。 制定实施XX县人才公寓管理办法，办理2022年人才公寓 入住，为43名各类优秀人才解决了住房问题。挂牌成立湖 北省XX县驻粤人才工作站，延伸了人才服务的广度，拓宽 了招才引智的维度。落实高层次人才激励措施，发放高层次 人才生活津贴36万元。加大宣传推介力度。及时在XX红信 微信公众号发布XX人才工作动态，在国家和省、市各类权 威媒体发表人才宣传报道12篇（次）。精心组织“我为人才 办实事”系列电视专栏的拍摄和展播，制作“我为人才办实 事”专题片，全面宣传我县人才工作典

8、型经验做法，在社会 上引发强烈反响。市委组织部常务副部长朱凤娥先后多次到 XX调研人才工作，对XX人才工作取得的突出成效给予了充 分肯定。二、存在的问题一是抓“大人才”工作格局的力度还不够，人才工作主 要通过会议布置，到项目现场调研、督办频次还不够高。二 是在部分人才工作的提前谋划、统筹推进上还有所欠缺，如 在申报重点人才项目时与高校和科研院所的沟通对接较少, 省级选派人才未达预期目标。三、下一步工作打算下一步，我们将深入贯彻落实党的XX大精神，围绕县 委人才工作部署，系统谋划新一年人才工作重点目标任务, 进一步完善“大人才”工作格局，推动全县人才事业高质量 发展。一是谋划重点任务，确保工作成

9、效。整合工作力量，细 化工作举措，扎实组织协调各级各部门完成好“我为人才办 实事”活动、重点人才项目申报对接、人才创新创业平台建 设、人才数据统计、书记领办人才项目、人才体制机制改革 等重点工作任务。二是创新工作思路，打造特色品牌。组织好“暖冬人才” 计划和“避暑引才”计划有关活动，引导各领域知名专家人 才来英疗养度假、共谋发展。加强与华中农业大学的深入对 接合作，推动茶产业技术研究院发挥实效。积极参与黄冈市 茶产业及人才战略联盟建设，实现人才与产业精准对接、抱 团发展。三是强化服务保障，营造良好生态。持续深化党委联系 服务专家人才制度，推动各部门在住房保障、子女就学、配偶就业和医疗保健等方面

10、进一步优化服务。加强对优秀人才、 典型案例的挖掘和宣传力度，在全社会营造尊才爱才敬才用 才的良好氛围。XX县委组织部部长上年度领导干部民主生活会对照检查材料按照县委关于2022年度民主生活会要求，自己认真学习党 的XX大报告和党章，习近平总书记在党的二十届一中全会 上的重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于各领域各方 面工作的重要论述以及重要讲话和指示精神等内容，结合本 次民主生活会主题，紧紧围绕六个方面具体内容，在谈心谈 话、征求意见的基础上，认真对照检视，深挖问题根源，明 确努力方向和改进措施，现对照检查如下，恳请同志们批评。一、上年度民主生活会查摆问题整改情况在2021年度党史学习教育和

11、省委涉粮问题专项巡视反馈问 题整改专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、自己 查找、开展批评等方式，共查摆出XX个方面XX条问题, 针对存在问题制定了XX条整改措施，目前已全部整改到位 并长期坚持。同时，坚持从制度建设入手，建立健全长效机 制，巩固提升整改实效。二、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是 政治能力还有待提升。对“两个确立”蕴含的深层次内涵理 解不够通透，在谋划推动组织工作中如何更好维护党的权威、 宣传党的主张研究思考还不够深入，贯彻落实的切入点和落 脚点还不够精准。二是政治视野还不够宽阔。

12、在吃透中央精 神、准确把握中央和省市县委工作的重心和节奏上，思考的 深度、站位的高度、工作的力度还有所欠缺，对一些招商引 资项目还没有站在全市、全省发展大局中统筹全局把握思考。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。一是学懂弄通做实还有差距。对党的XX大精神的 新思想、新观点理解把握的不够精准到位，学习的还不够全 面系统，大部分时间放在了日常业务工作中，以至于学习时 紧时松，对党的创新理论理解不深不透。二是学用结合不够 紧密。坚持运用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工 作的能力还不足，没有完全做到学思用贯通、知信行合一， 将理论学习成果转化为实际工作的具体措施办法不多

13、，运用 党的创新理论分析解决问题的能力还不强。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是发挥党建 引领作用不够充分。虽然指导建立了相对比较完善的X红牛、 优质苹果、设施蔬菜等重点产业链党建联盟组织体系，但还 存在有效推动党建工作与链上企业发展融合度不高，党建联 盟作用发挥不充分、带动作用不明显等问题，还需持续用力、 久久为功。二是破解组织工作重难点措施还不够有力。今年， 按照省市委组织部安排，紧盯组织工作中义个重点难题，逐 项专题研究、制定方案，全力攻坚破难、固强补弱，但在干 部政治素质考准考实、干部教育培训、优秀年轻干部储备培 养等方面探索建立的制度机制还不够健全完善，缺乏系统性 和长远规

14、划。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是用心用情服务群众还不够细致。面对新冠疫 情冲击，广泛组织动员机关党组织和党员干部，下沉社区开 展值班值守，有序进行全员核酸检测，全力保障人民群众生 命健康，但在调研指导、落实工作中针对群众反映的困难和 诉求，积极调度安排协调的多，走进群众身边，现场解决难 题的少。二是推动改革发展的成效还不够明显。今年，针对 交通运输、物业服务、互联网行业等新兴行业虽然建立了相 对完善的组织体系，但在服务全县大局、推动县域经济发展 的成效不够显著，特别是快递物流行业党员流动性强，党组 织和党员与城市共建结合不紧密，没有真正发挥服务居民的 “

15、一线情报员”作用。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是 工作研究谋划还缺乏超前意识。主动对标党的XX大提出的 新目标、新任务、新要求结合组织工作前瞻性思考、系统性 谋划不深入，大多是参照中央和省市县委实施意见开展工作, 在干部、人才等方面创新性的工作思路举措还不多。二是攻 坚克难的韧劲还有不足。面对一些村“两委”班子凝聚力战 斗力不强，个别社区网格作用发挥还不够充分，个别党员组 织观念不强、宗旨意识缺失，个别干部不担当不作为等问题 缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一 岗双责”还不够到位。对分管部门和单位的党风廉政建设落 实

16、督促检查还不够经常，平时主要以警示教育和谈心谈话为 主，对一些巡视巡察、督查反馈的问题，跟踪问效、一抓到 底做的不够。二是推动干部能上能下的机制还不够健全。考 准考实干部政治素质还有差距，考核评价机制不够健全，部 分干部对于能上能下缺乏正确认识，还未形成能者上、优者 奖、庸者下、劣者汰良好氛围。三、产生问题的原因分析一是理论武装不够扎实。虽然把加强党的政治理论学习摆在 首要位置，通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等党的最新 政治理论，深刻领悟“两个确立”的重要意义，不断强化“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护:但深 刻反思自己

17、在理论武装方面实效还不够明显，结合工作实际 研究思考不够深入，导致对党的XX大精神实质、思想内涵、 核心要义没有学深学透、融会贯通。二是创新意识不够强烈。对照党的XX大提出的新思想新论 断、作出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔， 举措不够创新，特色不够鲜明，工作的标准层次还不够高。 在遇到重难点任务时，缺乏改革创新、敢为人先、攻坚克难 的锐气和斗争精神，习惯于按照上级安排落实，牢固树立一 流意识，争创一流业绩的劲头还不够足。三是为民情怀不够深厚。自己始终坚持以人民为中心的发展 思想，想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯 一标准，但是面对群众诉求的多样性、复杂性，缺少好的方

18、式方法，站在群众立场，面对面回应群众关切、研究解决群 众困难问题方面不够及时有力，自觉不自觉的和群众拉开了 距离，这是自己用情用力服务群众不够细致，为民办实事的 力度不够大的根本原因。四是自我要求不够严格。自己始终把规矩纪律摆在前面，严 格遵守党章，规范自身言行，做到政治上讲规矩、组织上讲 服从、行动上讲纪律。但是对照党章党规深感自己在落实全 面从严治党政治责任方面，与党中央和省市县委的要求还有 一定差距，特别是在日常工作中，督促检查不够经常，跟踪 问效不够有力，谈心谈话的多，严肃问责相对较少，导致出 现落实“一岗双责”履行不到位、推动干部能上能下氛围不 浓等问题。四、努力方向和整改措施一是深

19、化理论武装，坚定政治立场。始终坚持把党的政治建 设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂，学懂弄通做实党的XX大报告和党章，深刻领 悟党的XX大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求， 在经济新常态下，受到宏观环境、发展阶段、经济结构等多 重因素影响，我县“三期叠加”特征明显，经济下行压力增 大，发展不平衡、不协调、不可持续问题突出，面临着经济 总量不大、发展速度不快、经济结构不优、增长潜力不足等 问题。从刚才有关部门汇报的情况来看，我县有一些重大项 目启动较慢、推进不够快，形势不容乐观，比如*生态新城、 *新区土地收储、城市广场、*医药物流等项目都不同程 度存在征地难

20、的问题，导致项目迟迟不能开工建设。针对存 在的问题，全县各级各部门要牢固树立“抓项目就是抓发展、 抓发展必须抓项目”的理念，把主要精力转移到抓项目上来, 把工作重心落实到抓项目上来，做到发展围绕项目来推进、 工作围绕项目来展开、转型围绕项目来提速，全力推进重大 项目建设实现新突破，以接连不断的项目来支撑和带动全县 经济社会持续健康发展。二、务必集中力量攻坚克难，实现全年项目建设良好开局 今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，抓好项目建设对于加 快发展具有重要作用。从这个重点项目征地进展情况汇报 表看，这19个重点项目中，有的已经供地，有的已落实或

21、部分落实用地指标，经过集中攻坚克难，可以实现开工或竣 工投产。但这些项目在推进过程中都面临一些突出问题，对 这些问题，我们要采取措施，强化突破，确保重点项目尽快 切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来，自觉做共产 主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者 和忠实实践者，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政 治道路上同党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚, 坚决做到“两个维护工二是认真履职尽责，主动担当作为。紧扣学习宣传贯彻党的 XX大精神这条主线，认真践行新时代党的建设总要求和新时 代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，持续巩固基层 党建“固本强基”难题集中突破年活动成效

22、，注重在产业链 党建联盟创新赋能、新业态新就业群体党建突破提升、抓党 建促乡村振兴提档升级等方面提质增效。持续加大优秀年轻 干部培养选拔力度，健全完善干部容错纠错、能上能下、考 核考评、关爱关怀等制度机制，激励干部担当作为，着力锻 造堪当重任的高素质干部队伍。深入实施人才强县战略，大 力实施“六雁”工程，为全县八大重点产业链引进培养一批 骨干人才和创新人才，为县域经济高质量发展提供人才支撑。三是坚持人民至上，提升服务能力。把实现好、维护好、发 展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点， 坚持党建引领基层治理，全面推进乡村振兴。常态化开展软 弱涣散党组织整顿提升，持续发展壮大村集体经济

23、，依托特 色产业，以“党建联盟”破解产业链联动难题，为提升产业 链现代化水平，助推群众致富奠定组织基础。经常性深入部 门和乡镇广泛开展调查研究、联系帮扶工作，多渠道了解基 层实际情况和人民群众所思所想所盼，面对面用心用情解决 好干部群众最急切、最期盼、最关注的问题。四是树牢底线思维，发扬斗争精神。认真落实党风廉政建设 “一岗双责”，严格执行重大事项请示报告制度，定期向组 织报告思想、工作和生活情况，自觉接受干部群众的监督。 严格落实中央“八项规定”精神及省市县委相关规定，时刻 心存敬畏，廉洁从政，自觉净化生活圈、社交圈、朋友圈。 坚持严于律己，以身作则，干干净净做事，清清白白做人, 永葆共产党

24、员的政治本色。时刻保持清醒头脑，坚决抵制腐 朽思想侵蚀，敢于直面与社会不良风气作斗争，带头讲党性、 重品行、作表率。建成投产。（一）突出抓好重点项目建设工作。今年项目建设的重点就 是省层面、*市层面、县层面统筹推进的重大项目，我们要 在抓项目开工、进度和投产上下功夫，对今年续建的重大项 目，要在保证质量和安全的前提下，加快进度，多完成投资 工作量；对已进入扫尾阶段的项目，要千方百计尽快竣工投 产；对竣工后的项目，力争提前试运行，早日达产。同时, 要加强项目储备，保持项目建设连续性，形成开工一批、续 建一批、竣工一批、投产一批、储备一批的持续发展格局。 当前和今后一段时期，要重点突出“六大提升”

25、，积极谋划 和推进一批重点项目建设。要突出“交通设施大提升”，重 点抓好*大桥及引道工程、一级公路改造、岑玉线*至 *段公路改造工程等一批交通基础设施项目，确保交通重点 项目顺利推进。要突出“城市品质大提升”，重点推进*生 态新城建设，加快同城化项目的建设进度，着力推进城市 道路“白改黑”项目和三环西路一期工程*段道路项目等建 设，加快城市基础设施建设建设，加强中心城区管网、电网、 给排水等市政基础设施建设。要突出“产业转型大提升”， 着力改造提升传统产业，着力发展先进制造业，着力培育战 略性新兴产业，推进产业转型升级。要加快产业大道、工业 大道和工业园区基础设施项目建设，加快建设*农民工创业

26、 园。重点推进*工业集中区、*建材、二期等项目的前期 工作，争取早日开工建设；加快推进*水泥、*工业、金 属、*塑胶等续建项目建设进度，确保早日竣工投产。要突 出“商贸物流大提升”，大力推进商贸物流项目建设，重点 加快推进*农贸市场、*城市广场、*区域性格力电器物流 中心项目、*业产业链配套市场项目等一批商贸物流项目 的建设，以及*旅游度假区、*国家森林公园等项目的建 设。要突出“突出生态环境大提升”，深入开展“美丽*” 生态乡村活动，加强农村环境连片整治和污水垃圾专项整治, 推进农村垃圾处理项目加快建设。加强社会治理，特别是年 底了，要大力整治城市“五乱”现象和车辆乱停乱闯等问题， 全面提升

27、城市环境，不断提高群众满意度和幸福感。要突出“民生事业大提升”，重点加快*初中、*小学、*小学、 *幼儿园、*幼儿园等5所城区学校项目建设，确保明年8 月建成投入使用。加快县初级中学等48所义务教育学校校 舍建设项目、保障性住房建设项目和农村危房改造项目的建 设，加快推进县社会福利服务中心等一批重大民生工程的前 期工作。（二）积极破解项目建设瓶颈制约。项目的实施，离不开要 素的支撑和保障。我县重大项目推进过程中，不同程度遇到 项目“审批难、用地难、融资难、征拆难和投资意愿低”等“四难一低的问题，出现这些问题，有主观原因，也有客 观原因，关键是我们如何对待、怎么解决。我们要正视困难， 想方设法，

28、克难攻坚，只为推进工作找办法，不为推诿扯皮 找理由，千方百计突破项目建设中的瓶颈制约。关于“审批 难”问题，各审批部门要牢固树立大局意识和服务意识，大 力抓好审批制度改革，优化审批程序，精简审批环节，切实 提高审批效率。市发改、经贸、自然资源、住建、环保、水 利、林业、消防等部门要主动服务，强化指导，加强协调, 特事特办，急事急办，积极主动帮助项目业主完善项目报批 材料，提高报批材料质量，完善项目前期工作。关于“用地 难”问题，要加强对投资体制机制、盘活存量用地、项目建 设用地标准、城乡增减挂钩等方面政策研究，积极向上争取 用地规模，科学合理安排用地计划，重点保障土地利用率高、 产出效率大的重

29、点工程项目的建设用地；要建立健全科学的 土地集约节约利用刚性制度，对已征未用的土地，要采取约 谈、通报等方式，督促企业限期动工，对长期闲置、低效利 用的土地，国土部门要严格依照相关法律法规，及时进行清 理或调整。关于“征拆难”问题，要坚持以人为本、依法办 事、有序操作、和谐征迁，做深做细群众思想工作，认真落 实征地拆迁的有关政策，照顾群众的合理诉求，尽力解决农 民的实际问题，消除农民的后顾之忧，杜绝“无地、无业、 无保”农民的出现，争取群众支持项目建设和征拆工作。关 于“融资难”问题，要落实中央、省、*市关于鼓励民间投 资的有关政策措施，鼓励和引导民间资本投资实业，强化政 府、银行、企业三方协

30、调沟通机制，定期组织银企对接活动， 发挥好融资平台和担保公司作用，大力争取金融机构信贷支 持，为项目建设输送更多的新鲜“血液二关于“投资意愿 低”问题，我们要深入一线，及时协调解决企业在重点项目 建设中存在的困难和问题，通过兑现政策、强化服务等措施, 提高业主投资的积极性。（三）强化力量做好招商引资工作。项目是保增长强后劲的 基础。项目从何而来？毫无疑问，出路在招商引资、希望在 招商引资、潜力也在招商引资。我们要进一步强化招商引资 是经济发展“生命线”、“第一动力”的意识，下大力气，投 入更多的精力，努力推动招商引资工作取得重大突破、重大 发展。具体来说，要做到“定位清晰、定向明确、定策灵活”

31、。“定位清晰”就是要搞清楚我们要招引什么项目的问题。如 何定位？我们要以填补发展短板、壮大优势产业、完善产业 链条、打造产业集群为目标，牢牢把握国家、省和*市的政 策导向，结合*的区位优势、资源特色、产业基础等实际, 加快调整优化产业布局，大力推动工业结构转型升级，有选 择有针对性地招引项目，要结合自身实际进行审视定位，因 地制宜，既要注重保持大方向的一致性，又要注意培育自身 产业发展的个性特色。“定向明确”就是要弄明白到哪里去 招引项目的问题。与其他西部地区相比，我们承接产业转移 的最大优势在区位。我们有接壤广东经济发达地区的地理优 势、人缘优势，必须坚定不移地加强与珠三角、港澳台地区 以及

32、东部沿海地区的合作，主动对接洽谈，集中力量攻关， 力争有更多的大项目、好项目落户“定策灵活”就是要 采用什么方式方法招引项目的问题。要注重多渠道收集意向 企业、客商的投资信息，切实增强招商引资的针对性和实效 性，组织精干力量，通过以商招商、定点招商、上门招商、 产业招商、以商招商等多种方式，广泛加强与有关企业接触 和联系，特别是要发挥各地*商会的桥梁作用，逐步加深彼 此间的了解，力求联络一批客商、结交一批朋友、谈成一批 项目、引进一批资金。三、务必强化责任落实，积极营造良好的发展氛围项目建设既要搞好招商引资，又要抓好项目落地，更要搞好 优化服务。各级各部门要坚持一切服务项目建设，切实解决 项目

33、推进中遇到的难题，排除各种干扰项目建设的不利因素, 营造有利于项目建设的良好环境。（一）要强化领导挂点机制。推进项目建设，领导干部必须 发挥好带头作用。今年要继续执行四家班子领导包干项目工 作制度，四家班子领导联系推进的重点项目都已明确，由四 家班子领导牵头，成立专门的项目建设指挥部，包干推进项 目建设。挂点联系领导要切实负起责任，敢于担当，靠前指 挥，亲力亲为，做到“三个经常”，经常过问项目进展情况、 经常研究解决实际问题、经常督促各方加快进度，确保联系 的重点项目建设高效有序推进、按时建成投产。（二）要严格倒逼责任落实。没有责任就没有压力，没有压 力就没有突破。各级各部门要层层细化分解工作

34、任务，明确 每个项目的责任单位、责任领导和责任人员，层层传递压力， 层层落实责任，以任务倒逼责任，以时间倒逼进度，做到任 务到人、责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的压力传 导机制。各牵头单位要及时提出项目推进方案，召集有关部 门研究落实措施，做到有方案、有分工、有落实。各有关责 任单位要按照工作方案要求，各司其职，各负其责，合力推 进。要定期组织召开联席会议，主动协调解决突出问题，并 实行通报制度，督促项目有效推进。项目业主要担当起项目 建设主体的责任，按时间节点，倒排工期、抓紧抓早，加快 进度，在确保工程质量的前提下，努力使项目早建成、早投 产、早收益。（三）要优化提升服务效能。要大力开

35、展作风建设，切实转 变工作作风，对项目的立项、征地、环评、开工建设等方面 存在的问题，要想方设法克服困难，开辟“绿色通道”，特 事特办，在最短时间内解决。要加大行政效能监察和环境整 治力度，对行政乱作为、不作为、慢作为的严格进行责任追 究；对吃拿卡要、干扰破坏项目建设的行为要坚决查处，努 力营造“人人关心重点项目建设、人人支持重点项目建设” 的良好氛围。（四）要强化督查动真碰硬。督查考评是推进重大项目建设 的重要环节。要进一步加强督查和考核，从制度上确保项目 顺利推进。督查室要把重点项目建设作为重要督查内容，对 照分工表所列出的重点项目，按照时间进度表，定期逐项开 展督促检查，并将项目进展情况

36、和存在问题，及时报告给联 系项目的领导，督促各项目业主单位按时间进度要求加快进 度。要把重点项目推进情况作为对各级领导班子进行考核的 重要内容，对推进不力、工作不实，行动缓慢、拖沓滞后的， 要动真碰硬，严格问责，确保重点项目建设取得实效。同志们，加快推进重大项目工作事关*发展大局、事关*长 远大计。希望大家要以高度的政治责任感和使命感、紧迫感, 雷厉风行抓落实，日夜兼程赶进度，掀起重大项目建设新热 潮，以项目保增长、强后劲，为全面建设中国式现代化作出 新的更大贡献！XX县委组织部上年度人才工作述职报告2022年以来，县委组织部深入学习贯彻党的XX大精神 和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，着力 发挥人才工作牵头抓总职能，强化人才引育举措，优化人才 发展生态，为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新XX” 奋斗目标提供坚强人才支撑。现就有关情况述职如下。一、2022年人才工作重点任务完成情况