贯彻落实减轻青年科研人员负担专项行动3.0心得体会.docx

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1、贯彻落实减轻青年科研人员负担专项行动3. 0心得体会“这无疑给青年科研人员吃下了一颗定心丸。”近日，科技部、 财政部等五部门联合印发关于开展减轻青年科研人员负担专项行动 的通知，引发科技界的广泛关注。这项通知被称为减轻青年科研人员负担专项行动3. 0,从2018年 开始，相关部门已经连续开展多轮减负专项行动。其中，1.0主要是 围绕减表、解决报销繁、精简牌子等问题，2.0那么聚焦部署成果转化 尽责担当、科研人员保障激励等行动，3.0瞄准的是青年科研人员面 临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁等问题。从中，既 凸显了青年科研人员减负行动获得良好效果，目前已经到了向纵深推 进的关键阶段，也

2、表达了相关部门将减负进行到底、充分激发青年科 研人员创新活力的信心和决心。青年时期正是人生中创新思维最活跃、精力最旺盛的时期。一项 统计数据说明，科技工作者作出重大贡献的最正确年龄区为2545岁， 20世纪诺贝尔奖获得者从事获奖研究时的平均年龄为38. 7岁。这几 年，相关部门有意识打破论资排辈的科研生态，但仍然还有许多青年 人奔波于“跑经费” “争工程”，在“非升即走”的焦虑中为“稻粱 谋”，很少有挑大梁、当主角的机会。这次行动规定了国家重点研发 计划中的青年人才比例，并且规定一些机构的基本科研业务费用于资 助青年科研人员的比例一般不低于50%,就是要千方百计搭平台、拓 空间，帮助青年人才尽

3、展其才、圆梦出彩。“时间都去哪儿了？ ”培养青年科研人才，要让他们真正从繁杂 中抽离出来，回归科研根源。近年来，各地各部门不断清理“四唯” 特别是破除“唯论文”倾向，表格多、报销繁、检查多等科研人员反 映突出的问题也得到有效解决。但是，青年科研人员依然面临考核评 价周期短、过于频繁等问题，“白天忙杂事，晚上搞科研”也是常态。 通知指出要合理评价青年科研人员实际工作贡献，确保青年专职科研 人员工作日用于科研的时间不少于4/5等，有利于他们从发表论文的 焦头烂额、应付行政事务的纷繁复杂中解脱出来，有更多时间对探索 真理“夜半挑灯细看”，在科研探索中“沉醉不知归路”。培养青年科研人才犹如孵苗育秧，还

4、要关注他们的生活和工作焦 虑。一项针对我国超过1万名科技工作者的调查数据显示：有24.0% 的科技工作者可能存在一定程度的抑郁，一定比例的科技工作者可能 有不同程度的焦虑。这背后既是实际收入、社会地位与期望存在较大 落差，也是一些人出现了认知偏差和心理问题。这次通知明确提出， 定期组织青年科研人员开展心理健康咨询和心理疏导，关心、解决广 大青年科研人员心理焦虑，是解决青年科研人员“心病”问题的有力 举措，满足了大家的期待。“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”当下及今后一段时间是青年科研工作者建功立业的黄金时期，要想在科学事业上实现从跟跑 到领跑的跨越，就要不拘一格发现并放手使用优秀青年人才，为他们 脱颖而出提供舞台。期待相关单位都能贯彻落实新政策，让有能力的 青年科研人员脱颖而出，让创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。