风险管理个人工作总结7篇.docx

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1、风险管理个人工作总结7篇风险管理个人工作总结【精选7篇】风险管理工作总结怎么写?看看吧。写总结时需要表明今后的打算，根据今后的工作 任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。以 下是小编给大家带来的风险管理个人工作总结，希望可以帮助到大家！风险管理个人工作总结（精选篇1）为全面了解银行的风险管理情况，切实提高本行的风险水平，增强识别，计量，检 测和控制风险的能力，为本行实行全面风险管理务实基础，银行成立以来，我部门主 要做了以下工作，现将风险管理部近段工作做一个简要的总结：一、建章立制，搭建架构首先，根据银监部门的监管要求，结合银行发展的需要，我部门通过学习借鉴、

2、 摸索，现已草拟不良贷款管理、责任追究、内部控制、风险管理等方面等十六项基本 制度，正在进一步完善，部分文件正在审阅下发中。其次，全行已经初步明确了各级 的风险管理架构和职责，并且在本行成立之初就设置了风险管理部，专司从事风险管 理工作，现有人员3人。二、摸清家底，务实基础银行成立之后，我部门在领导的安排下，通过一系列的自查、检查对我行的资产质 量和资产管理情况进行了深入的检查，为以后各项工作的顺利开展夯实了基础，为领 因素的影响，势必会存在很大的经营风险。因此，尽快培育统一的风险管理理念是商 业银行提高风险管理水平首先要解决的问题。五、建立有效的风险防范和管理机制寻找业务过程的风险点，衡量业

3、务的风险度，在克服风险的同时，从风险管理中创 造收益。逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部门，通过它在各部门之间传递和 执行风险管理政策，从业务风险产生的源头进行有效控制。风险管理个人工作总结（精选篇7）20年的工作转眼已经接近尾声，回想一年以来的工作，我主要工作是制度检查、 会计核算质量管理、柜员业务风险回复、违规积分及整改复查，。在分行及部门领导 的关心指导下，在同事的帮助下，我认真学习业务知识和规章制度，积极主动的履行 工作职责、克服困难，较好的完成了本职工作。在思想觉悟、业务素质、专业技能等 方面都有了一定的提高，现将一年以来的工作总结如下；一、20年基本工作情况1、重视相关金融政策

4、及规章制度的学习，将学习用于实践。作为一名银行员工，我 深知没有过硬的业务理论支撑，就无法为业务条线的同事提供完善快捷的服务；无法 在日常工作中发现潜在的风险隐患。为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制 度的变化，在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件， 使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的认识，对于各监管部门提出的业务咨询 及各种报表数据也能给予及时、准确的反馈和答复。2、克服困难，认真履行岗位职责，踏踏实实做好本职工作。20年对于我个人来说 是困难又充满了挑战的一年，刚开始自己感觉很无助，制度建立、每月对总行和监管 部门的报表、报告、及总行检查行内与各个部门

5、之间的联系等等工作几乎都由我一个 人完成。但是在短暂的无助后我发现，在这个时候一切消极、负面的情绪都是徒劳， 只有积极的面对所有的困难才能保证行里的工作正常的进行。在这一困难时期里，在领导的关心和各部门同事的协助下。我部顺利的接受了总行 对风控全流程检查以及银监工作现场检查。同时还认真履行自己的岗位职责；踏实完 成监控部日常工作。3、精诚团结、注重培养自己的团队协作意识，不断提升自身价值。在分行领导的关心和支持下，虽然就目前的工作量来说，在行里的人员配备还是十 分的紧张。但是我们每一个人都深深地知道一个人的力量是有限的，促进我部的业务 发展，需要的是全行同事的共同努力。在提高自身素质的同时，我

6、注重自己团队协作 意识的培养，与同事们一起以负责任的工作态度，共谋发展的扎实作风，形成了互助 互谅、团结友爱的工作氛围。我在完成自身工作的同时，还向有经验的同事学习，一 起努力使风险合规部在一种紧张而愉快的气氛种完成每天繁重的工作。二、工作中存在的问题与不足由于业务及制度学习还不够，虽然在日常工作中能够积极主动的学习相关政策制度, 但由于对各项政策制度理解、工作开展等客观因素，导致存在工作不足，对风险管理 不够的问题。三、20年工作规划新年新气象，20_年，我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识，提高自身素质, 认真踏实的履行岗位职责。首先加强与领导、同事之间的交流沟通，继续增强自己的 团队协

7、作意识；其次转变思想观念；及时了解风险监控工作中存在问题的艰巨性、复 杂性和多样性。认真学习风险管理相关知识，提高风险防控与监控的能力；认真学习 相关政策及规章制度，力求上进，为更好的完成20_年各项工作任务，为我行的发展, 做出自己应有的奉献。总之20年，在领导和同事的关心帮助下，我各方面都有了很大的进步，业务素质 也得到了较大程度的提高，虽然在很多方面还存在一定的不足，但我相信，在自己的 不懈努力下，在部门的关心帮助下，我必定会把工作做得更好，为分行的部门的发展 出一份力！导的决策提供了一句。一是重视基础工作，造具清册。对全行到、逾期贷款及新增不 良贷款、大额贷款、不良资产及抵贷资产进行了

8、摸底造册，将表内外不良贷款台帐整 合，明细造册。二是加强检查监督，摸清底子。根据省联社文件要求不熟完成了胜诉 未执行涉政不良贷款清收工作和信贷违规十条的自查工作；组织开展全行信贷风险排 查，对全行新放贷款、不良贷款、抵质押、保证担保情况、假冒名贷款、贷款新规及 支付落实情况、关联贷款进行了全面风险排查；完成省联社风险管理工作专项督查的 准备工作；下发抵押品清理的通知。三是创新动态管理，风险提示。每月初对各支行 到逾期贷款和新增不良贷款进行了风险提示，并督促管理和清收工作。三、当好助手，筹备改革为了本行改革的顺利进行，我部门承接了改革的很多基础性工作，主要是招牌喷绘 布、网点铜牌，屋顶发光字的制

9、作安装，现已基本完工。下一步，我部门将从以下几个方面开展工作：一、进一步完善部门制度。下发不良贷款责任追究、风险经理等方面的文件，以便有章可循。二、加强对不良贷款的管理。一是不良贷款台帐管理系统数据规范到各支行统一上报，加强管理。二是将全行不 良贷款建立台帐，明确包收责任人和管理责任人，指定清收计划。三是借抵押品清理 的机会，督促各支行澄清不良贷款抵押品情况，特别是不良和股金购买不良贷款的抵 押品，要求建立台帐、制定处置计划，加大处置力度。同时对已经出现的可能出现风 险的隐形不良贷款的抵押品要及早处置或采取保全措施，防范风险。四是各支行要对 每月到逾期贷款及新增不良贷款书面说明情况，分析形成原

10、因，落实处置措施。三、加强与各职能部门之间的联动。通过全面的业务检查发现风险，对风险进行提示，促进各项业务的健康发展。四、组织开展风险管理知识培训。提高全员风险意识，为建立全面风险管理长效机制打下良好基础。五、建议建议总行召集财务、信贷、风险管理等相关部门就因网点整合造成不良贷款账务与 资料分离，不良贷款管理与催收较为混乱现象进行统一规范。风险管理个人工作总结（精选篇2）本人系支行员工，20年8月参加工作，任职风险管理部综合统计岗。在本人参加工作半年多时间来，受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在工作上亦受到了无微不至的指导，帮助我快速的胜任岗位。风险管理部是 负责支行全面风险管理政策的落实

11、，监测、评价和控制的综合管理部门，是风险和 内控的日常管理职责部门。本人任职的综合统计岗，主要负责对本行信贷资产风险状 况和风险分类的统计、分析和管理；负责全行信贷数据动态管理、分析。在实际工作中，本人主要完成以下几个方面的：信贷手工台帐的录入与核对，对实 际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理，以便于及时准确的获得各项信贷 统计数据；对支行运行的老信贷系统进行维护和管理，对各部办录入的数据及报表 进行统计及分析；提供行各项信贷资产数据及明细，完成四级分类和五级分类的统 计工作和分析工作；月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的 详细数据；月度、季度、年度，独立的或配合办

12、公室、计财处等部门对外提供各项信 贷数据报表。止匕外，我行新设了信息安全员一岗，本人即任风险管理部信息安全员， 负责部门电脑网络信息安全的维护。进入半年多时间来，在领导和前辈的关心照顾下，本人抱着谦虚好学的态度努力 工作，积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本能较好的完成本职工 作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生，踏上工作岗位接触全新的 X工作，面临着全新的挑战，这个过程不仅是专业的换位，更是一种思考方式和学习 方法的换位，在综合统计岗位上，领导和前辈的关心指导使本人认识到，严谨的态度、 正确的方法、积极的沟通、努力的思考，才能获得最准确的统计数据和最高的工作效 率

13、。也正是X业这种对我而言全新的工作，提供给我一个全新的学习机会，在优良 的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识，努力了 解X业、金融业的运行规律，把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。正是由于以上的认识，本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务知识，严 谨认真的完成了本职的统计工作，做到了及时、准确、完整的反映支行信贷业务情 况。认真的完成了信息安全员的工作，做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日 志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的认识 到良好的工作习惯是互通的，特别是在工作的条理性上，受到各位前辈的指导今后还 将继

14、续努力。风险管理部综合统计岗是一个需要责任心与耐心的岗位，通过半年多的学习和实践, 我坚信能胜任岗位并做出成绩；在今后的工作中，我也将继续努力，成为更优秀的 一员。风险管理个人工作总结（精选篇3）一、人员合理配置，确保营业机构业务正常运行主管是营业机构业务的现场组织者，是重要业务的授权和审批者，是风险的 事中控制者，种种职责都说明主管在营业机构的重要性，所以做好主管理的尤为 重要。年风险管理部制定了主管轮岗位方案，保障队伍的优化、廉洁、高效，保证 业务人员全面掌握核算和管理要求；二是建立主管轮休制，避免休假高峰期轧堆 休假，保障营业机构业务的正常开展，保证主管的正常休假，同时透过机动主管 的轮

15、替，作为主管的履职检阅，发现和整改主管好的方法和错误的做法，达到全 行统一标准；三是做好营业机构主管的补充和配备工作，协助主管做好支行的各 项业务正常开展。二、业务培训到位，确保各项业务操作合规新业务产生后，业务发展的好坏，其中首要的就是培训到不到位，所以培训工作很 重要，风险管理部认真梳理以往的培训方式，总结培训的效果，年初重新制定”业 务培训方案”，采取集中培训（每周主管和专职人员培训），分层次转培训（由 主管转培训受派机构的人员），集中考核（由风险管理部组织考试）的方式，以期 达到各层级人员不断提高专业素质和业务技能，确保具备履行本岗位职责的能力， 以促进全体人员服务水平持续提高。三、业

16、务集中上收，确保业务顺畅高效便捷，促进网点转型从3月份开始，总行和分行陆续上收了跨行支付业务、行内结算业务、个人开户及 签约业务、支票影像提出、提入业务、自助设备加清钞业务、贷款发放业务、票据审 验业务、账户录入业务、加密代发工资等9大项25种业务。为支行减负、为人员减 压，把风险集中化，把业务流程化，把管理扁平化，让柜面员工有机会、有时间充分 的发挥其“一句话”的职能。截止目前已初步形成“网点全面受理、后台集中处理”的业务格局，逐步实现业 务集约运行、风险集中控制和效率提升。从而提高我行业务效率，加强操作风险 事中防控，促进网点由交易处理型向营销服务型转变。业务集中上收，为支行减员13人，为

17、对公人员减压50%,为对公人员转移风险50%o 四、创新风险管控方式，提升营业机构风险防范水平为全面提升分行管理工作水平，有效控制基层行操作风险，围绕工作服务基层、 提升员工专业素质，风险管理部努力创新，通过编制“业务风险月刊”、“业务 风险季刊”，通过下发“风险警示书”，通过与风险薄弱机构和人员约见谈话、通过 委派业务监督人员到风险薄弱网点监督指导、通过召开全行业务操作风险案防大 会等方式，给营业机构负责人和主管提供参考，更加方便、直观、有针对性的使支 行工作有的放矢，使人员增强风险防范意识，保护自己，保护他人，保护全行不 受风险损失。为全行风险管控文化。五、科技与业务结合，构建快捷模式，努

18、力实现业务业务的开办结合科技的力量可以使办理业务的速度和准确率倍增，风险管理部与信 息科技部密切合作开发了 “分行业务集中处理综合填单系统”，“知识库”，“问题 库”、“数据报表系统”，小小的系统程序给支行和员工提供了数据参考和业务查询, 管理人员通过数据分析，填单平台即提升了客户的满意度，提高了业务核算质量，还 减少了人员的工作量，体现了科技与业务的完美结合。风险管理个人工作总结（精选篇4）很高兴我能进入人民银行的风险管理部进行实习生的工作，在实习期的这三个月中, 我学习到了系统的审批流程以及工作流程。通过接触我明白了自身的优缺点，也明白 了自己今后的努力方向。这三个月我学习到了很多领导也教

19、会了我很多，现在三个月 即将过去，我对我三个月的工作进行总结与回顾。一、我的工作内容。因为我还是实习生，所以在加入人民银行风险管理部进行实习的时候，我是有上级 领导带着我进行业务审批跟工作的。平时的工作主要是负责内部审批流程和操作流程。 根据业务的特定性，我会根据审查其复杂了承诺跟风险承担的能力，定期进行资产审 核。并对于业务员的信用贷款进行分类总结。并对贷款人进行资产管理的审核，以及 管理信贷风险包括分析以及凭借审核的流程。二、平时工作的配合。由于我刚加入银行不久对银行业，对各种银行的办事流程还不熟悉。在最开始我都 是在同事的帮助下才能完成审批的流程，也感谢领导对我工作上的支持，对我细心的

20、教导。在审查贷款人资金问题以及放贷核对的情况下，我认真负责的审批。并积极了 跟业务员进行沟通，督查他们的每项工作，确保他们提交的资料准确无误。我也会定 期跟审核员进行沟通，确保他们的思想行为是积极健康的。三、不足和反思。对于我这种初出茅庐的新人来说，犯错是在所难免的。我也知道自身的经验不足， 平时我会积极地跟同事进行沟通，确保在放贷的时候能够有序地按照银行的规章制度 进行审批。我们组主要负责的是分析全行市场的风险以及政策的风险，审查贷款人是 否符合国家政策的审批流程，确保每一批贷款都能够有序的回笼。在这方面我还不够 经验，需要多跟同事进行交流，评后我会为此不断努力提升自己的金融知识。风险管理个

21、人工作总结（精选篇5）一年来的工作已经结束，在联社领导的指导和同事们的积极协助、配合下，我顺利 完成了 20_年风险合规部的各项工作任务。在岗期间，我能够认真履行自己的职责， 积极做好本职工作，较好地完成了自己负责的各项工作任务。现从以下几个方面将我 一年以来的工作情况述职如下。一、履行本职工作（一）为了尽快进入角色，保证风险合规工作的规范性、有效性和针对性，我严格要 求自己，从一个新学员做起，注重加强知识积累和业务学习，夯实风险审查岗位的理 论基础。首先，我认真学习银监局下发的各类合规、风险控制方面的文件，以及我社 信贷管理和授信业务审批流程、银行业从业人员职业操守指引三个“办法”， 一个“

22、指引”、合规文化建设及案件防控治理等规章制度。其次，在系统操作上，学 习并熟练操作了信贷业务信息管理系统、统计报表等相关查询系统。另外，积极参加 银行业协会举办的银行业从业人员资格考试。通过学习培训，不仅逐步提高了个人专业职能理论水平，提升了自身的业务素质， 增进了对风险合规管理重要性的认识，同时也提高了个人的业务操作技能，使自己在 业务操作上能够规范熟练，在工作上做到有的放矢。（二）在实际本职工作中，我主要做好了以下几个方面：一是对风险合规工作进行安排部署。在全年的工作安排中，就辖内的风险管理组织 体系、风险管理政策和程序、风险管理运行机制、考核问责、风险管理文化、监督与 评价等工作进行了安

23、排部署，进一步明确了全年的风险合规工作方向和工作计划。二是制定风险合规工作计划。在年初，根据市办市农村信用社20年风险合规 指导意见制定了 20年度风险与合规工作计划，明确了全年制度建设、合规培训、 合规审核、合规检查、品创新评估和风险与合规、普法提示等一系列工作目标。为使 合规工作顺利开展按时完成，制定了合规部工作考核办法。通过出台制度，制定办法, 为确保全年合规管理工作取得成效奠定了基础。三是加强内控管理，建立健全内控制度体系。结合工作实际，在年初及时梳理现有 的各项规章制度，整理业务流程和环节的合规风险点，制定了联社20_年度规范性 文件一各项内控制度废止、修订、订立建设规划。20年以来

24、，规范性文件共废止了 x个，修订了 x个，实际订立了 x个制度（办法）和操作流程。目前，我社现有各项规 章制度x个，其中：信贷方面x个、财务方面x个、信息科技方面x个、风险合规方 面x个、人力资源方面x个、稽核审计方面x个、安全保卫方面x个、党务工作方面 x个、纪检监察方面x个，其他综合制度x个。通过废止、修订和订立各项规章制度, 对制度中存在的风险漏洞进行了补充和完善，内控制度基本覆盖所开展的各项业务。 但在风险预警方面规范性文件还不全面，如：计算机运行故障处理办法、计算机突发 事件应急预案等。四是对各级制定的登记簿（台账）进行了整理、规范。在修订、废止内控制度的同时, 于去年x月份对所有的

25、登记簿（台账）进行了整理、规范。通过对内控制度的认真疏理 和修订完善，目前已经基本形成了一套能够覆盖现有业务全过程的管理制度，各种登 记簿（台账）也得到了进一步规范和统一。五是加强风险管理工作。为确保风险管理工作上一个新的台阶，有效遏制各类风险 发生，制定了县农村信用合作联社风险机制建设管理办法。在办法中进一步明 确了包括：信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、信息科技风险、合规风险、 银行卡业务风险、声誉风险等八类风险各业务条线职能部门的职责范围和主要工作措 施。同时，根据联社安排，参与了我社信贷业务等专项检查。六是按时完成风险管理机制建设初步规划。根据制定的风险管理机制建设初步规 划中

26、的工作计划措施，初步建立了风险管理组织体系，确立了风险管理战略和政策, 搭建了风险管理制度体系，完成了授信、会计、投资等主要业务流程再造与风险管理 运行机制建设，着手开展了风险管理文化建设工作，建立完善了考核问责制和薪酬激 励机制，信用风险内部评级已应用于信贷工作中。目前，正在全面改造股权结构，完 成风险管理组织体系建设；尝试引入经济资本管理，完善操作风险管理机制；建立在 压力测试情景模式，进一步完善管理信息系统建设。七是开展诉讼（仲裁）工作。去年累计办理诉讼案件X起，X起诉讼案件中，涉及金 融借款合同纠纷X起，涉及劳动争议X起，涉及债权纠纷X起，其中X起已结案，另 3起正在审理中，通过诉讼收

27、回贷款x万元。八是开展风险合规教育培训。在20_年初，制定了县农村信用合作联社20_年 度案件防控知识培训实施方案，具体负责制定全辖金融相关法律法规知识学习计划， 并组织学习和进行阶段性测试。去年共开展全员性警示教育x期，分别是再现真相 x期、防抢案例x期，参加人数为x人次，培训面人均次。同时开展党风廉政教育 学习。学习期数x期，参加人数为x人次，学习面达X%。二、工作中存在的问题在过去的一年，我以“提升能力、严谨履职”为标准，严格要求自己，力求高质量 的完成风险合规管理工作。但部分问题依然存在，主要表现在：一是对部分工作计划未能有序完成；二是对相关操作系统还挖的不深不透，未能熟练操作相关系统

28、；三是对相关业务的理论知识学习还需要再系统归纳，吃透，在实际业务操作上更需 要再实践再提高；四是工作的积极性主动性有待进一步提高，并加强和同事、部门之 间的工作协调与配合。三、下一年的工作打算在今年的工作中，我将在去年工作的基础上，扬长避短，主动改进，扎实工作，全 面做好风险识别、风险分析、风险监测和风险化解控制工作。主要做好以下三个方面:（一）加强理论学习，进一步提高自身素质，争取能通过“银行业从业资格考试”。（二）积极做好本职工作的同时，主动加强与各部门的协调与沟通，取得支持，与同 事们通力合作，共同提高，并努力完成各项业务指标。（三）增强大局观念，转变工作作风，克服自己偶尔的消极情绪，提

29、高工作质量和效 率，积极配合领导同事们，把工作做得更好，在努力锻炼提高自己的同时，为我社美 好的明天尽我绵薄之力！风险管理个人工作总结（精选篇6）目前，中国经济发展势头良好，正处于转型之中，变化很快，人们的生活方式也在 不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚 未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁，导致我国城市商业银 行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距，在认识上也存在很大偏差。因此，为有效评估和管理操作风险，银行需要建立专门的特殊框架和程序来给商业银 行提供更多的安全和稳健保障。但相较于成熟的市场经济国家的大的商业银行，我国

30、商业银行的信用风险管理水平及技术仍然较落后，为有效改进信用风险管理，可从以 下几个方面入手，逐步建立起科学的信用风险管理模式。一、如何加强风险防控(1)利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风险 模型。利用定量方法准确地对风险进行定价，不仅可以提高资产业务的工作效率，而 且可以根据资产的不同风险类别制定不同的资产价格，这样不仅可以减低信用风险， 而且可以提高银行利润，通过产品差异化扩大市场份额。(2)建立完善的内控机制和激励机制，严格贷款等资产业务的流程控制，明确责任和 收益的关系。(3)利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险，建立科学的业绩评价体系。二、如何加强操

31、作风险防控(1)建设内部风险控制文化。营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范，所有存在 重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风险管理政策，对风险的敏感程度、 承受水平、控制手段有足够的理解和掌握。(2)加强内控制度建设。实行三分离制度：(1)管理与操作的分离，即管理人员、特别是高级管理人员不能从 事具体业务的操作，要办业务必须经过必需的业务流程；(2)银行与客户分离，银行为 方便客户，可以在防范风险的前提下，尽量简化手续，但客户经理不能代客户办理业 务；(3)程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操作。三、坚持以人才为本，建立有效的内部组织结构吸收优秀的专业人才，成立银行内部风险评级专业团队，建立符合商业银行自身要 求的资产风险分类标准，来合理地识别风险。对该团队结构要做优化调整，通过定期 培训，促使其知识体系及时获得更新，从而确保内部评级体系的先进性和实用性。建 立有效的组织框架，保证内部评级工作的顺利进行。四、改变思想培育统一的风险管理理念商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金融企业，在业务 经营过程中，追求利润最大化的冲动不断增强。由于受到内在动力和外在压力等诸多