（2篇）党支部班子对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题不足差距原因剖析分析整改措施、带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面存在问题30个.docx

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1、党支部班子对照履行党章规定的职责任务方面存在的主要问题8个1、对照履行党章规定的职责任务存在哪些差距和不足。一是理论学习组织不 够严谨。组织开展党员集中学习会前准备不充分，学习资料收集凌乱。同时，在 支委人员不专职的情况下，开展理论学习深入系统不够，更多时候是以领学形式 进行，支部党员听的多、记的少，结合工作实际思考运用少，没有达到通过学习 丰富理论水平、提高思想认识、坚定理想信念的良好效果。二是党员教育管理不 够严肃。支委认为，支部中的大部分党员都是人大常委会党组、机关党组的领导 干部，有较高的自觉性和认识，对支部党员纪律规矩要求少、过问少，在当前各 级反腐高压态势下，大家的自觉性是没问题的

2、，放松了对党员干部纪律上的严要 求。比如，面对个别党员在公共场合和集体空间的一些不当言论，没有进行直接 批评教育，导致思想认识上产生偏差。（人大机关党支部）2、在“履行党章规定的职责任务”方面一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课”、主题党日活动等时机， 组织党员集体诵读党章（节选部分）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等 部分多，全面系统学习还不够。二是少数党员担当精神不足，比如，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转下 来的工作，能推则推，看似钻岗位职责分工的空子，实则担当精神不足。（农业农 村局）3、对照履行党章规定的职责任务。一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色

3、社会主义 思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还 有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿 子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中 达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开 后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理 论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行 做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含 的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以 致用做得不够。突

4、出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学 振兴联系点等开展调查研究，把服务对象的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指 导的科学生、针对性，进一步促进全市农业农村各项工作任务的圆满完成落实。（农 业农村局）3、整改措施及努力方向（一）突出“三个结合”，抓实学习整改。1.理论和实践相结合。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的十九届六中全会精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维 护”。加大调研力度，确保调研有针对性，提出的意见建议具有可操作性。2,集中学与自己学相结合。自觉克服工学矛盾，认真参加理论中心组学习，做 到不请假、不早退。每天抽出专门时间开展

5、自学，借助“学习强国”等载体，认真 学习各项知识和技能，努力做到知行合一。3走出去和请进来”相结合。积极参加上级组织的各类学习培训活动， 不断扩展视野、丰富知识面、提升思维层次。积极邀请上级领导、专家前来授课， 提升自身和全体干部的综合素质。（二）突出“三用三真”，抓好作风建设。1 .用真心服务群众。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研 作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。2 .用真情开展工作。时刻保持昂扬向上的工作激情，”在位一天干好一天”，工 作任务抓一件成一件，积极主动抓好人大工作的落实。3 .用真格强化担当。强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部 署落

6、实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。（三）突出“三个坚守”，抓严廉洁自律。1 .坚守政治纪律。严守政治纪律和政治规矩，自觉带头遵守党的政治纪律、组 织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，养成遵守纪律规矩的自觉。2 .坚守“一岗双责”。认真履行“一岗双责”党风廉政建设责任制，严格遵守 中央“八项规定”等各项纪律，牢固树立带头遵守纪律、自觉接受监督的意识，主 动厉行节约、反对铺张浪费。3.坚守净化生活。加强道德修养，追求积极向上的生 活情趣，八小时内注重用学习充实自我，八小时外注重朋友圈交往。不因个人工作 或生活上的困难向单位和领导提任何要求，自觉抵制他人各种带有目的性的关照和

7、 帮助，做到不为名、权、利所诱惑。（党支部）4、今后的努力方向和整改措施。（一）增强理论学习功底。党支部班子要坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指引，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神。坚持读原著、学原文、 悟原理，重点学习习近平总书记对我省重要指示批示精神，着力在学懂弄通做实上 下功夫，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持学用结 合、学以致用，内化于心，外化于行，切实推动支部工作取得新成效。（二）努力满足群众期盼。牢记为人民服务的立党宗旨，践行为人服务的执政要 求，实现为人民服务的根本目的。通过调研、座谈会等了解群众的新期待，通过 “多调研、摸实情”，才能全

8、方位了解服务对象在想什么，要求什么，才能有针对性 地谋划、解决问题。同时做到深入基层、深入群众、深入一线，把群众满意度作为 工作的出发点和落脚点，努力解决群众关注的热点难点问题，不断提高百姓的幸福 感和满意度。（三）守好清正廉洁底线。要组织党员重温入党誓词，提醒党员牢记誓词，并以 具体、实在、一以贯之的行动去恪守，履行自己当初的诺言，并将其用于工作、学 习、生活中。对照先进典型、身边榜样，找差距、抓落实；对照先进典型、身边榜 样，坚持高标准、严要求，加强整改。加强党的政治建设，严明政治纪律新要求和 纪律约束行为，增强纪律和规矩意识。要全面加强思想、组织、作风、制度和反腐 倡廉建设，时刻对照党章

9、党规要求，把党章党规的要求贯彻到工作学习生活全过 程、各方面，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，树立起廉洁从政 的良好形象。（医院党支部）5、今后努力的方向和整改措施（一）加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学 习质量和效果，利用三会一课、干部例会等及时组织开展政治理论和党务知识学 习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规及民政业务知识，做 到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部 的组织领导能力，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升 班子统筹施策能力和政治引领能力。（二）提高思想认识，持续

10、深入开展党史学习教育。按照中央、省市县委统一部 署，聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，持 续深入开展党史学习教育，不断巩固拓展党史学习教育成果。将党史学习教育作为 增强党员干部理想信念的重要途径，建立常态化、长效化制度机制，使学史明理、 学史增信、学史力行成为党员干部的自觉行动。（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格遵守关于新形势下 党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主 评议党员等组织生活制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二 是创新组织生活方式方法，丰富活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质

11、 量。（四）坚持党管干部，加强党员教育管理。一是经常性开展专题教育活动，坚持 用身边的典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升干部素 质。二是持续加强党员干部作风建设，严厉整治庸、懒、散、慢、拖、混等问题， 严格要求、敢于较真、防微杜渐，切实将各项管理制度落实到位，营造风清气正的 工作氛围。（五）牢固树立群众观念，努力满足群众期盼。坚持从群众中来，到群众中去。 通过开展常态化联系、入户走访等活动，掌握群众生活状况和思想动态，真心实意 地服务群众，在真正解决群众困难上谋思路、出举措，切实增强党群、干群关系。 不断改革和完善帮扶援助制度，提高主动服务意识，完善退役金、抚恤金、优待金

12、 等动态增长机制，不断提高服务保障工作水平。要扎实开展走访慰问工作，对生活 困难的退役军人和优抚对象，及时给予社会救助、扶贫援助、司法解困等政策帮扶 救助，用心用力做好退役军人及其他优抚对象服务保障工作。（退役军人事务局）6、下一步整改方向和改进方法*党支部将进一步提高政治站位，立足工作实际，坚持严字当头，扎实落实各 项整改措施。（一）持续加强政治理论学习。支委班子将持续聚焦学习贯彻党的十九届六中全 会精神，推动支部全体党员进一步学深悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神，进 一步坚定走好中国道路、实现中华民族伟大复兴的信心和决心。引导支部党员自觉 把坚定理想信念作为立身之本、修身之要，不断增强“

13、四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持一致。（二）持续强化党风廉政建设。支部班子将继续认真落实全面从严治党各项工作 措施，扎实履行党风廉政建设主体责任。经常性地组织党员学习反面典型案例开展 警示教育活动，要求做到执行纪律规矩要毫不含糊，落实组织决定要不折不扣，要 做政治上的明白人，切实做到警钟长鸣，实现党风廉政建设制度化和常态化。（三）持续改进队伍作风。支部将充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓实抓细队伍 正规化建设各项工作措施，进一步发扬钉钉子的精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲 头推动党章党规党纪得到强有力地执行，为全面从严治党提

14、供坚强保障。继续把杜 绝“四风”问题反弹，作为党支部和党员日常教育管理的主要内容常抓不懈，教育 引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。主动创新工作模式，努力开创党建工作新 局面。（四）持续提高工作质效。支委班子将围绕*党委中心工作，扎扎实实开展调查 研究，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，不断完善和提高支 部党员政治素质，在科学理论的指导下，努力实现学习方式、工作理念、工作方法 的创新。（公安系统党支部）7、下一步努力的方向和整改措施针对查摆出的突出问题，我局党支部将严格对照中央和省市区委要求，督导组 提出的宝贵建议，认真分析研究，切实整改落实，推动科技创新工作高质量发展。（一）

15、强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前 提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治 引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察XX重要讲话和指 示精神，不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，进一步树牢“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础 上，定期组织交流研讨，突出“学习强国” “XX党建”线上学习，不断提升学习的 针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内政治生活，严 格执行“三会一课

16、”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身 份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提 升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。（二）提升服务水平，深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落 实国家、省、市科技领域改革政策，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化 配置，改进科技项目管理方式，实行“揭榜挂帅”等制度。深化商事制度改革，针 对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等特点，采取一站式窗口、网上申 报审批、多证联办等措施，为创业企业提供“不来己享”的便利服务，提高企业和 群众的获得感。二是积极探索科技体制改革。积极探索政府

17、主导、企业主体、市场 化运作的科技工作新模式，制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖 励、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓励XX经济开发区及区内企业结合自身 发展，持续深化改革。通过PPP等合作模式，完善科技金融机制，构建银行信贷、创 新创业投资，科技保险、专利保险等多元化投融资体系，不断拓宽企业融资渠道， 大力开展基础设施和科技产业建设，逐步提升区域自主创新能力，形成一批可复 制、可推广、可持续的试验示范科技成果。（三）强化担当作为，推进重点任务落实。一是有序推进XX区省级农业科技园区 创建工作。以XX镇为核心区，以XX现代农业为中心，规划建设科技研发与人才培训 中心、特色种植

18、业孵化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商服务平 台；以XX为示范区，建设现代寒旱农业示范园、特色瓜果产业示范基地、菊芋种植 基地、设施蔬菜和高原夏菜示范基地以及农民培训基地、仓储物流和电商服务等平 台；以XX为辐射区，建设小杂粮和中药材种植加工基地。二是深入推进XX试验区建 设，统筹落实“两区四基地”建设任务，巩固原有技术创新中心建设，力争培育众 创空间1家、星创天地1家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投技术创新驱 动基金，培育支持XX、XX、XX、XX建材等科技型企业高质量发展。培育XX新材料、 XX工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业发展。加快XX等企业

19、智能化改造。深入推进XX防爆电气、煤矿机械制造，XX技术研究与推广应用。（四）全面从严治党，打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管党治党主体责任，认 真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的 干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集 中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与股室负责人每半年至少进行2次谈心 交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上 的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。二是严格 遵守党内

20、各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方 式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照 “四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的 良好形象。（科技局党组班子）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在问题30个1、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主 动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。能够带头发扬斗争精神，深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建 新发展格局的核心要义和实践

21、要求，不断增强政治本领和斗争能力，积极补齐工作 短板。但是经过查摆，还存在一些问题。一是勇于开拓精神有所松懈。无论政协还是政府办工作都能做到高标准、严栗 求，严格自律，急难险重面前不怕吃苦，但有时只停留在完成上级领导交办的任 务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深 层次的问题。二是创新思维能力有待提升。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、 复杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不 深，谋划的不够。2、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主 动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统

22、筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地。一是不敢大胆拍板。有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作 节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开 会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是 不敢创新突破。有时害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、 “为了不出事、宁可不干事”。面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心 理，故意视而不见，听之任之。有时对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问 题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进 展

23、缓慢。三是不敢跟抓不放。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署 了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟 踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了 了之。3、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题。一是防范化解风 险力度不够，在坚持意识思想，查找风险隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领 方面有待增强。二是风险监测和研判机制缺乏，自觉从政治高度看待风险的能力不 足，对风险挑战的敏感性和敏锐度不够，缺乏利用互联网、大数据等技术分析风 险、研判风险的能力，针对新现象、新问题，缺乏全流程风险防控机制。4、在带头发扬斗争精神，防范化

24、解风险挑战方面一是底线思维能力还有所欠缺。自己作为“关键少数”，对当前战略机遇期与矛 盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患 意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职 能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期 望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控 的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临 底线思维的“恐慌”，出于求稳考虑，在化解风险的行动上也慢了半拍，一些可以初 期化解在基层，消除在萌芽状态的风险，却由小变大，由局部变成系统，虽然

25、仍在 可控范围，但却对工作造成了一定的影响，不得不走“回头路”，甚至要以多于之前 数倍的精力去解决，这都是自己底线思维能力不足而造成的。二是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为 始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就 可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前“两个大局”、党的创 新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略 部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效， 自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。三是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应

26、，思想观念跟不上时代 发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的视野不够 开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的 知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领不足以科学有效 应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时事倍功半。5、 “是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。是否增强忧患意识，坚持底 线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发 展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天 地”方面。一是危机意识不够强。忧患意识欠缺,能力危机突显）担当和

27、大局意识不强， 对全县发展中的深层次问题认识不够。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强。面对错综复杂的工作局面，底线思 维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作中有时 存在畏难情绪，遇到问题绕着走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神不足。针对 制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终 以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。6、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康稳定的发 展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的 警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的

28、房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题， 对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆 盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家 同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在 重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为 止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破 的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在优化发展空间、激 发创新活力、保障平稳态势等各个方

29、面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。 尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急 待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究 思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发 展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。7、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高。比如，有时认为自己是政府办搞协调服务 的，各项具体事务性工作有分管部门的局长、乡镇长一把手直接抓，自己只要做好 参谋建议就可以了，积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有所折扣，在 发扬先辈

30、忘我牺牲精神，自己还有相当大的差距。二是在服务大局上还存在“局限”。比如，在贯彻执行中央路线、方针、政策 和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工作，首先 考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县 中心工作、发展大局的角度去思考和推进。三是学用结合不够紧密。比如，按照中心组的学习安排，有时忙于事务性工作 被动开展学习，拿到什么学什么，缺乏对决策部署的深入思考，没有做到融会贯 通，不能充分发挥理论指导实践的作用，致使学习内容与工作实践之间的匹配度较 低。8、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面1 ,开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主

31、动、积极，只停留在满足于完 成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的 成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思 想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一 点，自己少出一些。理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目 标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进 一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践 中转换不够、应用不够的问题依旧突出。（党支部）4、对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题。支部党员能够认真学习党章

32、，努力做践行的表率。但对照职责任务要求，仍 存在一些问题。一是学习领会还不够深刻。部分党员对党章学习还不够深刻，没 有做到深入钻研，精学细悟，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安 排学习、表面学习。比如，对学习党章虽然经常开展集中学习、研讨，记笔记， 写心得，但理解不深，钻的不透，没有真正入脑入心。二是贯彻执行还有差距。 部分党员先锋模范作用发挥不够，对党员的权利和义务认识不够深刻，参与党支 部组织活动不积极等现象仍然存在。（医院党支部）5、工作不足对照党章规定，党支部在支部日常管理中还有不足。一是主题党日活动主题 不鲜明，时常将主题党日活动与“三会一课”的日常学习混淆，且每月固定的一

33、 天时间不固定，没有充分体现主题党日的作用。二是支部换届中，对党组织换届 的相关党内规章研究不透，导致初次选举人数未满足应到会人数要求，存在选举 失误，后虽经过改正，但造成的影响不容忽视。三是支委研究支部工作不充分， 在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分，且各支委 围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显，支部书记工作压力较重， 一些日常工作容易有瑕疵。（公司党支部）6、存在的突出问题及表现（一）对照履行党章规定的职责任务方面。支部始终坚持把学习贯彻落实党 章作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，但对照职责任务要求，仍 存在一些问题，主要是理论学习深度和广度

34、还有差距，在理论学习上，还存在急 用急学、现用现学、浅尝辄止现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰 富内涵、核心要义等领悟不深不透。（退役军人事务局）7、对照履行党章规定的职责任务方面一是理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。一直以来，支 部班子很注重政治理论和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有一定差 距，存在时紧时松的现象，致使少数党员对新知识、新思维了解的不够透彻，不 深学细研，没有真正做到入脑入心。2 .攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又 出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目 安征迁工作中措施不够

35、有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自 化解，至今缺乏行之有效的破解办法。3 .干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定， 存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任 务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对软弱 涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。9、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维， 主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进迎难而上，统着发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困进和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。能 够牢固

36、树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起“促一方发展、保一方平安” 的重大政治责任，坚决防范遏制各类重特大安全事故的发生，以高质量组织保障维 护全县经济社会环境安全稳定。但细查细究，有几点不足。一是风险意识树得还不 够牢。虽然能够对“黑天鹅”事件、“灰犀牛”始终保持高度警惕，但“防风险” 这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，风险意识树得还不够 牢固。二是防范标准立得还不够高。针对不同地点不同领域，对具有特殊性和复杂 性的重大风险，能够牢固树立标准，真正做到摸清风险底数，但有时只满足于能够 了解化解风险，没有把更精准、高效的标准立起来，在分门别类，实施精准防范、 精准化解上有待

37、增强。三是统筹发展安全还不够全。能够着力防范化解在社会、粮 食、生态、能源、产业和自然灾害等各方面的风险隐患，但对标对表，在网络信息 安全的风险隐患方面，虽然确保了不发生重大失密泄密事件，但不够全面，仍然有 很大改进和提升空间。10、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。存在问题主要表现在：一是精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎 实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长

38、赋予 的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还 有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪 影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高， 遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。二是能力素质和党员干部要求还不相适应。提升能力的紧迫感不强，全面发 展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问 题、提建议、办事情，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的知识学习 钻研不够，知识储备不足。三是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经 验、凭情绪，研究落实推动工

39、作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的 处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引 导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重 点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不 清、缓急不当现象。11、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维， 主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上，统筹发展和安 全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康稳定的发 展局面，自己也滋生了一定程度

40、的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的 警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题， 对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆 盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家 同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在 重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为 止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大突破 的关键时期，面临的机遇前

41、所未有，作为一名领导干部，自己在优化发展空间、激 发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。 尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急 待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究 思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发 展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。12、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维， 主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安 全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依

42、靠顽强斗争打开事业发展新天地方 面0一是斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不 正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不 同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方 式和方法还需要进一步改进。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部 位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自 身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底 线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全 形成，一定程度上还存在侥幸心理、

43、麻痹思想。13、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于 完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好 的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的 思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要 一点，自己少出一些。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险 又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项 目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲 自化解，至今缺乏

44、行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚 定）存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子 交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对 软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。14、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作 不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思 想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层 层转发”，亲自研究、督查落实不够

45、，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带 头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题 的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观 念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢 为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓 气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减 弱，满足过得去，不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩”

46、与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由 的多，敢于变革、创新的少。15、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作 不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思 想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层 层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带 头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题 的较少，导致部分涉军、教育、房地产

47、等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观 念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢 为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓 气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减 弱，满足过得去，不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由 的多，敢于变革、创新的少。

48、16、在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足：敢于创新开拓精神还有不 足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺 乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。 比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快。目前看，经济发展效果还 有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现 在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。17、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作 不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思 想，

49、抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层 层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带 头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题 的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观 念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢 为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓 气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减 弱，满足过得去，不求真正过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实