在2023年某县“三抓三促”行动动员部署会议上的发言讲话.docx
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1、在2023年某县“三抓三促”行动动员部署会议上的讲话同志们:今天,我们召开全县“三抓三促”行动动员部署会议, 主要目的是深入贯彻落实*行动动员部署会议精神,安排我 县抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促” 行动,动员全县各级各部门和广大党员干部切实在学习上下 功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章,推动形成比学赶 超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围,奋力开创全面建设社 会主义现代化幸福美好新*崭新局面。刚才,我们书面传达学习了全省、全市“三抓三促”行 动动员部署会议精神,*同志解读了全县“三抓三促”行动 方案,明确了目标任务、细化了具体举措、提出了工作要求。 稍后,*同志还要提要求、
2、作部署,各级各部门要逐条对照 学习,逐项推进落实,确保行动取得看得见、摸得着、有形 有感的扎实成效。下面,我强调六个方面意见。“自我革命”的政治自觉深化认识开展“三抓三促”行动,是省委狠抓贯彻落实的务实举 措、增强能力素质的重要途径、锤炼过硬作风的关键手段、 提高工作效能的有效方式,目的就是要动员激励广大党员干 部坚持干字当头、落实为要,钾足劲、拉满弓干事创业,转 作风、抓落实推动发展,一步一个脚印把美好蓝图变成生动 起抓、两不误。发展是硬道理,环境是硬条件。一个高效便 捷的流程,一次优质到位的服务,胜过千言万语;一处看似 不起眼的“忽略”,一次有意无意的“拒绝”,就可能让企业 步履维艰、群众
3、寒心生怨。在优化营商环境这场“你追我赶” 的比赛中,没有谁“等得起”“坐得住”,也没有谁可以袖手 旁观、坐享其成,只有抓细抓深、常抓不懈,用科学高效的 “千方百计”谋求营商环境的“精雕细琢”,*的发展才能 越来越好。我们要推进“三抓三促”行动和“优化营商环境 攻坚突破年,行动互融互促、协调协同,用足用好*政策措 施,落细*等制度,帮助企业解决市场的冰山、融资的高山、 转型的火山“三座大山: 要如饥似渴推进*,内外兼修打 造营商环境第一品牌,坚持缺什么引什么,凡是来投资考察 的客商都要以诚相待,以环境之“优”、作风之“实”促经 济之“稳”、发展之“进二四、以“刮骨疗毒”的政治勇气革除顽疾开展“三
4、抓三促”行动,一定要牢牢坚持问题导向,始 终奔着问题去、盯着问题改,如果看不到问题、不愿正视问 题、时时回避问题,才是最大的问题。综合巡视巡察、工作 调研、审计反馈、督查检查、谈心谈话、日常了解和群众反 映的情况,我县有以下8类突出的作风问题,需要猛药去病、 全面整治。(一)“思想僵”的问题。有的干部错误认为,环境差、 底子薄、基础弱是客观现实,发展缓慢、经济落后是理所当 然;有的干部对加快发展缺少信心,对自己的工作缺乏进取 心,甚至抱着“佛系”心态,不求上进,平平安安占位子, 浑浑噩噩混日子,一些工作长期不见起色。有的干部对中央 和省、市、县政策研究不细致、思考不深入,对新形势新情 况不敏感
5、、不掌握,工作思路不宽、办法不多,习惯于“吃 老本”,依赖于“走老路”,甚至面对复杂局面束手无策、茫 然无措,没有能力打造出新亮点、新特色,工作打不开局面, 导致发展缺位、优势丧失。(二)“落实空”的问题。有的领导干部工作空喊口号、 坐而论道,光有“唱功”没有“做功”,贯彻落实停留在嘴 上、抓不到手上。有的以文件落实文件、以会议落实会议、 以讲话落实讲话,导致工作“打滑”“空转”。有的重形式轻 内容,重虚功轻实效,干工作蜻蜓点水,搞花拳绣腿、繁文 缗节。有的热衷于做表面文章,徒有其表、华而不实,讲起 来头头是道、干起来没有实招,对上汇报“一枝花”,实际 工作“豆腐渣”。这些行为,看上去很有效率
6、,但工作不能 落实、措施不能到位,最终贻害无穷。(三)“甘于庸”的问题。有的领导干部故步自封、因 循守旧、不学不悟、眼界狭窄,既看不到发展的差距,也找 不准落后的原因,更提不出有效的对策,特别是抓班子、抓 经济、抓项目、抓招商引资办法不多、效果不佳。有的干部 进取意识不强,满足于一般化,甚至甘愿落后、甘于“躺平”, 只求“做了”不求“做好”,只求“过得去”不求“过得硬”。有的干部创先争优意识不强,“当一天和尚撞一天钟”,缺乏 “跳起来摘桃子”的魄力,即使排名靠后甚至被多次批评依 然无动于衷、无所作为,碌碌无为、甘于平庸。(四)“有事推”的问题。有的干部怕担风险、怕负责 任,把“枪打出头鸟”“干
7、得越多担责越多“当成信条,抱 着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想, 遇到问题不是想方设法攻坚克难,而是千方百计上推下卸, 有风险的不敢干、有难度的不愿干、没实惠的不肯干,甚至 眼睁睁看着问题发展而听之任之。有的干部只求不出事、宁 愿不做事,事事“避雷”,两头“甩锅”,需要本单位办的事 情推给其他单位,需要本级作的决策抛给上级,需要自己办 的事情交给下级,总想着如何打太极、踢皮球,贻误了发展 时机,造成了重大损失。(五)“工作拖”的问题。今年,省委、市委、县委都 要求各级领导干部必须做到“案无积卷、事不过夜”,但实 际差距很大。一些领导干部办事总是要拖,把能够快办的事 拖慢了,
8、把能办成的事拖黄了,把很好的机遇错过了。有的 单位工作作风疲沓,节奏慢、效率低,上级部署的任务不推 就不动,有的怎么推都不动,特别是一些重点项目推进存在 “上热中温下冷”的现象。有的单位依然存在衙门作风,别 说主动服务、热情服务,就是办正常的业务,也是冷面孔、 冷板凳,要么就热情和蔼、只微笑不办事,拖拖沓沓、各种 理由,非要找关系、打招呼才能办。(六)“遇事躲”的问题。有的单位缺乏全局眼光和战 略思维,只盯着自己的“一亩三分地”,没有把工作放在全 县发展大局中谋划思考,考虑全局、大局不够,没有履行好 应尽的职责。有的干部斗志衰退、拈轻怕重、不愿吃苦,稍 微多干点活、流点汗,就牢骚满腹、怨天尤人
9、。有的干部限 于守摊子,不敢试、不敢闯,一味等上级出思路、等领导做 批示、等别人创经验。有的干部止步不前,“无欲无求”,干 事创业激情消退,缺乏大发展的胆识、大突破的闯劲,面对 新矛盾新挑战畏首畏尾、瞻前顾后,甚至一遇难事就躲、一 遇矛盾就溜。(七)“工作粗”的问题。有的单位干工作、抓落实照 搬照抄、生搬硬套,甚至“复制粘贴”,上下一般粗、左右 一般齐,很少研究如何结合实际创造性贯彻落实;有的认为 出了政策、下了文件,工作就完成了,不注重分析研判、督 促检查、跟踪问效,政策没有落到实处、问题没有真正解决。 有的干部下基层都是走马观花,流于形式,停留在走一走、 转一转、看一看层面,没有把精准服务
10、送到基层,更没有为 群众解决实际困难。有的干部敷衍应付、浮皮潦草、囱囹吞 枣,考虑问题不周全、组织工作不周密,结果徒劳无功,甚 至把好事变坏事,造成恶劣影响。(八)“风气歪”的问题。有的领导干部为了个人的政 绩,急于求成,盲目跃进,干一个项目留下一大堆债务、造 成一大堆遗留问题。有的干部走弯路、走邪路,不思为企业 服务,反而从企业身上牟利,吃拿卡要、雁过拔毛,饱了个 人的小腰包,毁了发展的大环境。有的干部自我约束不严, 违纪违法问题依然存在,“微腐败”现象仍有发生。有的干 部还热衷于享乐主义和奢靡之风,比享受、比待遇、比吃喝, 甚至违规吃喝、违规收送礼品礼金。有的干部纪律松弛,赌 博、酒驾、醉
11、驾等问题频繁发生,令人痛心疾首。以上问题,虽然表现不一,也并非主流与常态,但在全 县干部队伍中都不同层面、不同程度存在,群众反映强烈, 负面影响极大。在“三抓三促”行动中,各级各部门和广大 党员干部要坚持从政治上看待作风建设,把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去,深入检视、反躬自省,对号入 座、自我画像,保持警醒、引以为戒,以刀刃向内的勇气和 强烈的自我革命精神,以点带面、对症下药、举一反三,切 实将问题全面彻底整改到位。五、以“赶超进位”的政治决心激发斗志开展“三抓三促”行动,必须要有更高的追求、更高的 标准、更高的目标。全县各级各部门要把这次行动作为一次 思想洗礼、观念更新、状态重塑
12、的难得机遇,真正在思想上 行动上脱胎换骨、在能力上水平上超越自我。(一)思想上要有大革新。思想领先才有发展领先,观 念创新才有行动创新,“三抓三促”行动要首先从思想源头 上入手。要用新的理念、新的眼光、新的思维,重新审视自 己的思想观念和思维方式,重新审视自己的认识能力和认知 水平,重新审视自己的工作标准和目标要求,勇于革除唯书、 唯上的教条做法,敢于冲破束缚发展的本位思想和墨守成规 的守旧思想,善于做“结合”文章、“试验”文章、“创新” 文章,真正以思想“破冰”引领和推动发展“破局”。(二)工作上要有大目标。现在放眼全国,各地都在争 先恐后、竞相发展,面对经济总量小、发展较为落后的现状, 我
13、们必须制定更加高远务实的目标,才能更有压力、更有动 力、更有拼搏力,才能加快速度、提高质效、做大总量,在 新一轮发展中抢得先机、赢得主动、争得上游。今后,做任 何一项工作,我们一定要敢于向高的攀、与强的比、跟快的 赛,比进度、比进步、比进位,不满足、不松劲、不止步, 凡事对标一流、努力追赶一流、敢于超越一流,真正比出新 成绩、冲上新高地。(三)精神上要有大变样。国无精神不强,人无精神不 立。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新 的工作作风,是干事创业的基础。我们要通过“三抓三促” 行动,把全县上下干事创业的精气神充分激发出来,把蕴藏 在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝
14、聚起 来,拿出一往无前的闯劲、不畏艰险的拼劲、百折不挠的韧 劲、争创一流的干劲,把初心落在行动上、把使命担在肩膀 上,激情干事业、挑战不可能,推动各项工作实现新突破、 开创新局面。(四)落实上有大成效。推动高质量发展不仅要有好的 思路、好的决策,还要有务实的精神、扎实的作风,才能出 成绩,见成效。“三抓三促”行动中我们一定要狠抓落实, 努力形成“说了定、定了干,干必成、成必优”的良好氛围。 要深入发展一线,多了解民情,多收集民意,多掌握第一手 资料,辩证客观看待分析问题,找准症结原因,推动问题解 决。要胸怀坦荡、光明磊落,对上对下讲真话、实话、心里 话,不讲空话、套话、无用话,不弄虚作假、是心
15、非、报 喜不报忧。要从实际出发谋划推进事业发展和工作进位的措 施办法,确保符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神, 不好高鹫远,不脱离实际。要脚踏实地、真抓实干,敢于担 当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,扑下身子抓落实, 心无旁鹫干事业。要树立科学的发展观和正确的政绩观,把 心思用在干事业上,把精力集中到求发展上,一锤接着一锤 敲,一步一个脚印往前推,真正把工作成效体现在发展指标、 改革突破、具体项目、民生改善、问题解决上,努力创造经 得起实践、人民、历史检验的实绩。六、以“动真碰硬”的政治担当确保实效这次“三抓三促”行动标准要求高、涉及面广、实践性 强。全县各级各部门要高度重视提高政治站
16、位,结合实际抓 好组织实施,坚决防止一阵风、搞形式、走过场,真正以非 常之精神、非常之作风、非常之举措确保非常之实效。(一)领导干部要先行。县委常委要从自身做起,走在 前列、做好榜样,带头加强学习、带头查摆问题、带头整改 落实,切实冲在前、干在前、抓在前。“一把手”作为纪律 作风建设的第一责任人,要增强责任意识,亲自抓、负总责, 切实履行职责,管好班子、带好队伍、作好表率;分管领导 要具体抓、抓具体;班子全体成员要配合抓,结合分管工作, 履行“一岗双责”,做到抓工作、抓作风一肩挑。(二)组织协调要有力。县“三抓三促”行动领导小组 及其办公室要及时了解掌握情况,分析研判形势,加强综合 调度,增强
17、工作的针对性和实效性。各牵头单位要发挥好统 筹协调作用,按照职责分工,加强协同配合,齐心协力推动 行动取得实效。各级各部门要把“三抓三促”行动列入重要 议事日程,结合中心工作、部门职能,制定切实可行的实施 方案,构建起配套完善的组织领导体系和推进机制,做好“规 定动作”、做亮“自选动作”。(三)监督检查要严格。县纪委监委要敢于动真碰硬, 把监督检查贯穿于“三抓三促”行动全过程,采取“四不两 直”、明察暗访等方式,促进各乡镇各部门各单位主动排查 问题,自觉纠正问题。要整合监督资源,形成监督合力,切 实构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的全方 位、立体式监督体系。要加大惩处力度,对重视不
18、够、作风 问题突出以及问题查找不到位、搞形式走过场的,要进驻单 位加强指导、开展工作,做到问题没有找准不放过、问题没 有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不 放过。(四)宣传氛围要浓厚。全方位宣传“三抓三促”行动 的内容和目的,多层次报道进展情况,动员干部积极参与, 引导群众有效监督,营造全县上下广泛响应、合力推进的强 大声势。县融媒体中心要精心组织策划,利用各种手段,采 取多种方式,深入挖掘“三抓三促”行动中涌现出的好经验、 好做法、好典型,及时进行宣传报道。对工作落实不力、进 度质量不高的部门和单位要公开曝光,通报一批有令不行、 有禁不止、顶风违纪的单位和个人,警示和教育广大
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