人社局2022年政务公开工作实施方案.docx

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1、人社局2022年政务公开工作实施方案为贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例和省、市、区关 于全面推进政务公开工作的安排部署，进一步推进行政权力公开透明运 行，切实保证人民群众依法行使民主权利，维护人民群众的根本利益， 根据xx市人民政府办公室2022年xx市政务公开工作要点及责任分 解，结合我局实际，现制定如下方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为 中心深化政务公开，加快转变政务公开职能，服务党和国家中心工作。 按照“公开为原那么、不公开为例外”的要求，坚持统筹兼顾、突出重点， 及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政务信息， 进一步加强和

2、改进政务服务，提高行政效能，重点围绕提高政务公开质 量、助力经济平稳健康开展、提升依申请公开办理质效等服务模式展开 工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。二、工作重点及内容.推进决策信息公开。按照“谁起草、谁解读”的原那么，做到规范性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步 部署。实行重大决策公开制度，除依法要求保密外，事关群众切身利益的 重要改革、政策、工程需征求意见的，应在决策前公布决策草案（征求 意见稿），并公布意见收集和采纳情况。1 .推进执行信息公开。公开市人社系统年度开展计划和规戈h公开年度工作计划和工作总结，按要求公开督查审计发现的问 题、整改落实情况，通过听取公众意见

3、建议，促进人社工作。2 .推进管理信息公开。主动公开市人社局机构简介、领导信息、内 设机构及下属单位以及我局人事任免以及下属事业单位招考（聘）及录（聘）用信息；及时公开部门预决算、“三公”经费预决算情况，接受社会监 督。3 .推进服务信息公开。加大行政审批、行政处分等信息公开力度， 确保决策、执行、结果全过程公开透明。完善权力清单、责任清单，健 全清单动态调整公开机制；主动公开“最多跑一次改革”中公共服务事项 的办事依据、服务指南等，最大限度方便企业和群众办事，打通政府联 系服务群众“最后一公里”。深化政策文件集中公开，继续进行系统清理、 查漏补缺、及时更新，规范发布形式，确保文件要素齐全，提

4、高行政规 范性文件的准确性、完整性。4 .推进结果信息公开。开展人大代表建议和政协委员提案办理结果 公开，提升代表、委员对人社工作的满意度。对涉及公共利益、公众权 益、社会关切及需要社会广泛知晓的建议和提案，原那么上要公开答复全 文。6,加大重点领域信息公开。加强稳就业保就业、技能人才等方面的 政策公开。加大灵活就业培训支持、减负稳岗扩就业政策解读培训和宣 讲推送，动态公开技能培训政策及经办流程，精准帮扶高校毕业生、就 业困难人员等。围绕出台促进就业规划、就业创业、技能提升政策，加 强相关政策信息公开，深入解读政策背景、依据、目标任务、涉及范围、 落实情况等。7 .加强回应关切信息公开。积极回

5、应社会关切。建立健全政务舆情 收集、会商、研判、回应、评估机制，进一步增强回应针对性。针对涉 及突发事件的各种虚假不实消息，要迅速澄清事实，消除不良影响。8 .依法规范依申请公开工作。认真贯彻中华人民共和国政府信息 公开条例浙江省政府信息公开申请办理工作指引，进一步规范依申 请公开答复工作，畅通依申请公开受理渠道，严格按照法定时限答复。 规范高效办理政府信息公开申请，实现争议发生率、被纠错率双下降。充分发挥政府法律顾问等在政府信息公开申请答复法制审核工作中的 重要作用，完善依申请公开办理工作流程。三、公开标准1 .全面彻底公开。2 .主动及时公开。 社会关注和群众期待。3 .细化条目公开。 督

6、。4 .适时动态公开。对应当公开的事项做到全覆盖、全方位公开。把握公开主动权，及时发布权威信息，积极回应对能够细化的事项分类到具体科目，方便群众监根据形势变化和工作进展情况，第一时间更新公开内容，保持公开的“新鲜度”。k保障措施（-）加强组织领导。我局成立了以局长为组长，分管副局长为副 组长的政务公开工作领导小组，监督检查和协调日常政务公开工作。（二）健全制度体系。健全政府信息公开审查机制，严格政府信息 公开保密审查标准，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查，科学 规范确定公开范围和公开方式。建立政府信息管理动态调整机制，定期 评估审查政府信息，对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓的，及时

7、转为主动公开；对公开后的信息可能危害国家平安和利益或影响政府正 常履职的，及时转为不予公开或依申请公开。加大个人信息保护力度， 确保敏感个人信息和数据平安。（三）努力营造气氛。把政务公开工作作为加强行业和部门作风建 设，改进服务质量、提高办事效率的重要举措，广泛发动，大力宣传， 切实提高对政务公开工作重要性和必要性的认识，增强工作的主动意识 和责任意识，提高全员的参与意识。（四）加强制度建设。由法规科牵头制定重大决策公开制度、政府信息公开制度。同时进一步完善市局政府信息公开指南、依申请公开、 政务公开工作台账管理等，更新公开年报，理顺工作机制，为推进政务 公开工作提供制度保障。（五）加强教育培训。积极参加上级组织的业务培训，增强政府信 息公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力，为推进政务 公开工作提供人才保障。