通用版正规劳动合同样书.docx

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1、通用版正祝劳动合同样书2022通用版正规劳动合同样书正文内容甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 年龄身份证号码 家庭住址 酬编 根据中华人民共和国劳动法、中华人 民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿、愤商一致的基础上，订立本劳 动合同。第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。 本合同于 年月一日生效，其中试用期至 年一月一日止。本合同于融止。 第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作。乙方工作应达到标准。第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准 工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合制算工时制 的，乙方平均每日工作

2、不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行 不定时工时制的，在保完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。第四条劳动报酬 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对 乙方实行工资制度。 乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。乙方在试用期间的工资每月元。甲乙双方对工资的其他的定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。第五条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额 缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。 乙方因工负伤或 患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非

3、因工死亡的待遇按国家和地方 有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定 执行。第六条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安 全生产、劳动纪律、职业培训I、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 乙 方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理, 直至解除本合同。第七条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要劳动防护用品。 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害 的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工 实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安

4、全操作规程，对 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒执行。 甲方安排乙方从事 特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方 已经过专门培训取得特种作业资格。第八条劳动合同的变更 甲方根据工作需要变更本合同的定内容的，需与乙 方愤商一致，并填写劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第九条劳动合同的解除、止及经济补偿本劳动合同的解除、止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第十条赔偿责任甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动合同法第七章的规定承担赔偿责任。第H一条甲乙双方的定的其他事项第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，富事人可以依照相关法律规定进行节或申I#劳动仲裁。第十三条本合同未尽事宜或的定条款与今后国家省、市政府有关规定相悖 的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖 章）乙方（一著章）法定代表人或委代理人（签章）签订时间：年 月 日鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章）鉴证时间年 月 日通用版正规劳动合同样书正文内容结束。