机关党员学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神研讨交流发言材料(共3篇).docx
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1、得体会研讨发言材料习近平总书记在中央政治局会议上指出,要坚持真抓实 干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企 业敢干、群众敢首创。“四敢”展现的是敢想敢干、敢破敢 立、敢打敢拼、敢闯敢试的精神状态和一往无前的奋斗姿态。 今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是推动 中国式现代化海门新实践的起步之年,作为年轻干部,要践 行“四敢”精神,在推动中国式现代化海门新实践中展现“敢 为“风采。践行“四敢”精神,在攻坚克难中强化“敢为”担当。要牢固树立敢担当的作风,想干事、会干事、敢干事、干成 事,把心思集中在“想干事”上、胆识体现在“敢干事”上、 把能力展现在“会干事”上、把目标锁定
2、在“干成事”上, 以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史 担当,挺身而出、迎难而上的胆识气魄,知重负重、攻坚克 难的实际行动,破解限制发展的难题,探索创新发展的路径。践行“四敢”精神,在潜心沉淀中淬炼“敢为”本领。要重视办文办会、文稿撰写的基本功锻炼,通过文字推敲让 工作成果得到升华,也要投身经济高质量、产业现代化的工 作实践,在工作实践中让文字材料更接地气。要既能做到服 务高质量、构建大格局的登高望远,也能做到深入企业纾困 解难、深入群众家长里短的脚踏实地,在基层工作中涵养跨 越“此山中”、登临“最高层”的意识与胸襟,滋养办“实 在事”、唠“真心话”的态度与情怀。践行“四敢”精
3、神,在争创一流中提高“敢为”格局。要牢固树立“舍我其谁、时不我待、大干快上”的危机意识、 竞争意识、责任意识,投身招商引资突破、项目建设攻坚等 高质量发展的支撑工作中,在“走出去、引进来”中阔眼界、 升格局、拓思路,在“挑重担、扛重责”中比作风、比效能、 比干劲,以“争第一、创唯一”的勇气,争当XX发展“热 血尖兵”掀起XX经济高质量、产业现代化的青春热潮。得体会研讨发言材料去年12月6日,习近平总书记在中央政治局会议上指 出,要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢 为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。从党员干部到各级 地方政府,从各类市场主体到广大群众,“四敢”涵盖广泛, 方向明确
4、,为今年全面贯彻落实好党的二十大精神和部署提 供了方法论指导,发出了奋斗号召。XX的青年干部作为古镇最具活力的中坚力量,应自觉扛 起践行“四敢”精神的重责,把个人奋斗融入全镇发展大局, 让蓬勃青春与家国情怀同频共振,将个人发展与XX前途命 运紧密结合,擦亮青年担当与责任,更好实现人生价值。思想若松一寸,行动就散一尺。2022年是XX爬坡过坎、 克难奋进的一年,招商引资、项目建设、经济运行一扫颓势, 实现了质效并举。新的一年,青年干部要以积极践行二十大 精神为总纲领、总抓手,用新思想武装头脑、指导实践、提 升作为,为党委政府工作更上层楼提供青年方案,为企业纵 横商海提供充满朝气活力的优质营商环境
5、,为群众实现对美 好生活的向往提供青年智慧和担当。这些“青年方案”“青 年智慧”“青年担当”不是空喊口号的“假把式”,而是要准确把握新方位新阶段的新特征,牢牢把握全方位推动高质 量发展的目标要求,克服思维定式,摆脱路径依赖,从新思 想中汲取新营养,加快补短板、固底板、锻长板、扬优势, 以“时时放心不下”的责任感,锻造“敢想、敢干、敢当、 敢为人先”的“四敢”青年干部,以奋进之姿扛起新时代XX 高质量发展重任。事业成败,关键在人,根本在干。我们的事业万里路遥, 要求我们必须时时敢为、事事争先,用青年担当服务好、推 动好辖区市场主体“敢干”。青年朝气蓬勃、无限可能,但 同时也或多或少出现动力不足、
6、能力不强、效率不高、标准 不严的短板问题。如何在成长成材的路上克服这些问题? “一勤天下无难事”是办法,也是青年干部应有的姿态。要 勤于学习新知、探索未知,做到“不能则学,不知则问”; 要勤于走访基层、探访民情,做到向人民群众、在工厂车间 “拜师学艺”;要勤于知错就改、亡羊补牢,做到知耻后勇、 知不足奋进。唯如此,才能真正做到知进退、懂取舍、识大 体、存敬畏,克服本领恐慌,提升职业的专业性和专注度, 兢兢业业、勤勤恳恳把事情做好、把事业做实。民生为大,枝叶关情。回望党的百年历史,我们党紧紧 依靠人民,尊重人民主体地位和首创精神,充分激发人民群 众的积极性、主动性、创造性,创造了 一个又一个举世
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