领导在市委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言范文.docx

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1、领导在市委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言同志们：自2019年以来，xxx总书记先后6次在中央党校（国家行政学 院）中青年干部培训班开班式上亲授年轻干部成长成才之道, 给我们年轻干部莫大的激励，指引我们不断前行。2019年上 半年，我有幸作为中央党校学员，现场聆听了 xxx总书记中 青班系列讲话的第一讲，面对面接受领袖的谆谆教诲，系统 经受为期4个半月的党的创新理论洗礼，对我而言无疑是一 段弥足珍贵的时光、一笔影响深远的财富。学习归来4年间， 虽然我的工作岗位和环境发生了变化，从*省*市，横跨* 千多公里交流到*省*市任职，但xxx总书记的重要讲话精 神一直鞭策着我。特别是xxx总书记关于

2、“国之大者”的重 要论述，给我的感悟体会非常深刻，启迪指导尤其重要。牢记“国之大者”，一域要为全局添彩。xxx总书记强调，领 从服务工作大局，杜绝推诿、拖拉、马虎和局外人。深化“四 个提高”（提高工作站位、工作标准、工作质量、工作效率）， 做到“四个力戒”（力戒假把式、空把式、怂把式、懒把式）， 形成主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实的工作作风。 坚定理想信念，严格遵守中央八项规定精神和党纪国法，洁 身自好，打造“清廉国资”。为加快完成国企改革三年行动、 奋力实现全年精彩，提供坚强有力的组织保障。五、认真做好其他各项重要工作16.其他重要工作。按照市委、市政府要求，扎扎实实 做好创文创卫、

3、疫情防控、信访维稳、工会活动、老干部服 务、乡村振兴、法治建设、平安建设、国家安全、档案管理、 机要保密等其他各项重要工作，确保正常运转、大局稳定、 力争上游。某市机关党支部组织生活会党支部书记发言提纲根据省纪委省监委机关、省委组织部关于2022年度基层党 组织年度组织生活会和民主评议党员的工作安排，本人紧扣 主题，主要对照习近平总书记的号召和要求，在广泛征求意 见建议的前提下，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党 员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面 的不足和问题，深刻剖析思想根源，细化制定整改措施，现 将有关情况对照检查如下：一、对照检查的问题（一）在对照“政治信仰”方面。

4、L深刻领悟“两个确立”的思考谋划不深入。对“两个确立” 的决定性意义把握不准不实，特别是体现在中央、省市政策 红利、政策机遇、政策考量等研究不深不透、不细不实，对 自身区位优势、资源禀赋、自然条件研究不深不透、不细不 实，没有从政治上弄清楚自己能够做什么、适合做什么、擅 长做什么，从而更好地发挥自身比较优势，建立高效有效的 发展渠道。2运用政治思维解决问题的主动性不强。在从政治上深入检 视全机关工作发展的弱项和排查风险隐患方面还有差距，没 有时时刻刻都以政治为工作的出发点和落脚点，存在排查不 深入、底数不清楚、工作不持续等情况。（二）在对照“党员意识”方面。1对标对表先进模范的力度不够。主观认

5、为“省市目标”比 较宽泛、不够具体，找不到有效抓手，简单地理解为干好本 职工作即可，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全 局发展的“活力细胞”，对照“省市目标”的高标准严要求， 没有时时事事做到心中有数、行之有方。2 .发展目标聚焦不够。没有紧盯新XXX2号文件政策机遇，及 时根据省第XXX次党代会、市第XX二次党代会明确的目标 要求，细化完善市第XX次党代会、市“XX五规划”的目标 任务，没有深入检视发展的目标是否符合上级新要求、符合 群众新期待、符合XXX新实际，对省、市、市党代会的目标 任务没有统筹结合起来，一体细化安排、一体推动落实、一 体督促检查。3 .细化目标定得不实。没有及时

6、按照省市党代会工作要求和 “十四五规划”目标任务，将年度目标细化分解到季度、月 份乃至天数，事项化、清单化、项目化推动工作落实有差距， 致使阶段性工作目标不够清晰、任务完成效果打了折扣。（三）在对照“理论学习”方面.改革创新意识仍需增强。有时候凭借老经验办新事，习惯 于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，运用新思想、 新方法解决新情况、新问题的能力水平不高，在解放思想、 更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，被动应付多、 主动落实少。1 .在提振发展信心上还不到位。还未能完全适应高质量发展 的新任务、新挑战和新要求，禁锢在“没钱办不了事，钱少 办不成事”的思维定式，不同程度上存在“自我满

7、足不愿为、 缺乏激情不想为、畏惧艰难不敢为、能力欠缺不善为”等问 题。（四）在对照“能力本领”方面。1 .统筹联动力度仍需增强。XXX主动担当作为、统筹抓总力 度不够、协同作战不够紧密，甚至“个人自扫门前雪”、互 相推诿扯皮等问题现象不同程度存在，一些工作由于联动不 足、互动不多、合作不够、保障措施不到位，致使落实进度 缓慢停滞。2 .攻坚克难能力仍需增强。在急难险重任务面前，XXX能够 冲锋在前、以身作则，顺利圆满完成各项任务目标。但有时候面对历史遗留问题和深层次矛盾，深入思考研究还不够, 解决难题的能力有待进一步提高。3运用新发展理念不够科学。缺少将新发展理念全面融入工 作中的有效方法，对

8、不适应不符合新发展理念的认识、行为 和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时彻底，导致个别时候 缺乏应有“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自 觉。（五）在对照“作用发挥”方面。1 .服务联系群众不够深入。落实领导遍访机制不到位，指导 督促挂帮单位工作没有做到经常化、不间断，主动深入一线 时间不多，大多数是听取基层单位的汇报并提出要求，对群 众真实需求掌握不够，解决问题的措施缺乏针对性和有效性。2 .主动作为激情不够足。总体来说，就是规定动作多、自主 动作少，喜欢按惯例、视经验做事，自我标准不高、自加压 力不强，面对推动经济社会高质量发展的新形势、新要求、 新任务，一定程度上还存在被动应付、等

9、待观望现象，主动 作为还不够，紧迫感和危机意识不够强。对XX等重点工作 还未拟定具体实施方案和项目清单。（六）在对照“纪律作风”方面。1 .在抓落实的执行力上还有不足。XXX不注重学习、不研究 政策，存在“机械执行”的现象，有时还存在“怕字当头推 担子”“得过且过混日子”，对一些“破罐破摔摞挑子”“无 事生非搅塘子” “积重难返绕圈子” “橹起袖子装样子”的现 象不敢大胆斗争。2 .在主动担责尽责上还有不足。XXX有时不敢面对问题、触 及矛盾，不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太 平官”；责任心不强，致使不愿担责，不敢当责，推诿糊弄， 止于应付，不同程度存在“只想当官不想干事，只想揽

10、权不 想担责，只想出彩不想出力，热衷权力，却不尽义务”错误 思想。3 .在切实为基层减负上还有不足。在守住精文减会硬杠杠、 整治文山会海切实为基层减负上还有不足，习惯以会议贯彻 会议、以文件落实文件，发文开会方式“新瓶装旧酒”、明 减实不减，文山会海有反弹回潮迹象。原本发红头、走办公 系统的文件摇身一变，以“白头”、便笺的形式发到基层。二、原因剖析（一）自觉学习运用新理论的主动性不够强。对理论学习的 重视程度不高、认识不清、理解不深、钻研不透，缺乏常抓 不懈、久久为功的动力和劲头，认为理论学习是“软任务”， 工作是“硬指标,有时候繁杂的具体事务较多，并没有把 政治理论学习摆在一个更重要的位置上

11、，学习的主动性和自 觉性还不够。（二）主动满足群众新期待的坚决性不够强。工作大部分时 间在机关调度、协调、督促，落实领导干部遍访机制不到位， 深入一线、走村入户调研少，与群众面对面交流、倾听群众 呼声、了解群众期盼方面做得不够深入扎实、系统全面，站 在群众立场思考问题、解决问题还不到位。（三）勇于担当发展新使命的积极性不够强。XXX工作局限 于“套路模式”，对全市发展缺乏总体谋划和思考，面对瓶 颈难题，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神 动力不足。面对产业转型、项目建设、乡村振兴、基层治理 等艰巨任务，被动机械执行多、主动执行少，敢于亮剑、敢 下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改

12、的力度衰减。（四）有效解决工作新问题的创造性不够强。对标习近平总 书记提出的增强“八种本领”和提高“七种能力”的要求， 对政策理论和业务知识的学习不够具体深入，导致本领不足、 本领恐慌、本领落后问题逐渐凸显，思想观念、知识结构跟 不上高质量发展的新形势、新任务、新要求。对当前经济社 会发展面临的新矛盾、新问题，调查研究、分析研判不够深 入，思路不宽、闯劲不足、办法不多。三、整改措施针对查摆找出的问题和原因，市委将抱着“抓铁有痕、踏石 留印”的态度，紧盯“六个方面”对照检查要求，着力解决 好突出问题，努力以立言立行、见实见效的实际行动，确保 整改落实的针对性、实效性和长效性。（一）切实提高政治站

13、位，充分发挥自身比较优势。紧盯中 央、省市政策红利、政策机遇、政策考量，深入学习领会、 精准分析研究，把握发展大势、抢抓发展机遇，精准研判自 身区位优势、资源禀赋、自然条件，围绕XXX工作实际找准 切入点、结合点和着力点，全力做好招商引资、争项争资和 金融融资，抢抓“政策眼”、拿出“硬措施”、跑出“加速度”， 奋力推动XXX高质量发展取得更大成效。锁定高质量发展主 题，围绕省第XX党代会明确的主战略、主定位和“XX”目 标要求，紧盯XXX独有资源禀赋、区位优势、自然条件，因 时而动、顺势而为、乘势而上，在全省、全市战略全局中贡 献更大XXX力量。（二）深学细悟党的创新理论思想，准确把握目标任务

14、。将 省党代会作出的系列决策部署、市第XX党代会提出的工作 要求和确定的目标任务统筹起来，找准工作方向、抓住关键 重点，理清工作思路，系统梳理分解，抓好落实落地。加强 前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，做到 每项目标有抓手、每项任务有举措、每项工作有方案，以“干 在实处”推动“走在前列:结合本地区、本部门、本单位 实际，作出专题部署，制定行动计划，明确具体措施，细化 分解责任，抓好贯彻落实。建立健全落实台账，逐项明确任 务书、时间表、责任主体和落实举措，项目化清单化事项化 推进。深入实施全过程督导调度机制，压实责任链条，发现 问题、分析问题、解决问题，按时间节点要账、对账、销账。

15、（三）强化担当作为，持续提升抓实高质量发展的本领能力。 更加坚定自觉践行新发展理念，对照省党代会、市党代规划 目标和全年工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的 思维，推进“四新四化”、产业体系、乡村振兴、民生事业 等各项工作高质量发展。更加坚定自觉服务联系群众，确保 问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进。坚持 从人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，在 群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最难”上下真功，努力让人民群众的获得感成色更足、幸 福感更可持续、安全感更有保障。健全完善“四位一体”从 严管理干部机制，优化推动高质量发展政绩考核综合制度体 系，严

16、格落实“三个区分开来“，健全干部担当作为激励保 护机制，为担当者担当、为干事者撑腰，让有为者有位、能 干者能上、优秀者优先。（四）强化主体责任落实，纵深推进全面从严治党走深走实。 始终把抓落实作为最大的讲政治，树牢大抓落实的工作导向, 始终保持“赶考”的精神状态，做到任务一布置马上抓落实、 工作一部署马上去推动、工作一完成马上就反馈。集聚激情 干事的精神、争先进位的锐气、攻坚克难的决心、高效服务 的作风。切实为基层减负。严格控制层层发文、层层开会， 尽量少开会、开短会、开视频会，少发文、发短文、发管用 的文，压缩发文、开会数量，提高文件、会议质量，切实把 我们的干部从文山会海中解脱出来。以上是

17、我个人的对照检查发言，请各位同志多提批评意见和 导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打 大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门 的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为 全局添彩。*自古就是维护国家统一的战略要地、军事安全 的重要屏障、民族团结的重要纽带和中西交流的陆路通道， 万里驼铃万里波的丝路长歌在*大地上绵延千里。新中国成 立后，石油工业基地、核工业基地、钢铁工业基地、航天航 空基地等一批“国之重器”在*布局建设，*人民全力支持 玉门油田建设，保障*卫星发射中心、空军试验训练基地发 射任务，配合西气东输、西电东送、西油东送工程实施，中 国航天航空史

18、上多个第一在*诞生，“莫高精神”“载人航天 精神”等红色精神在*大地孕育产生，*为国家重大战略实 施作出了历史性贡献，也在此过程中实现了坚实发展。正是基于对“国之大者”的深刻领悟和政治考量，在2021 年底召开的*市第五次党代会上，我们立足*作为全国重要 的能源基地、战略通道、开放枢纽、安全屏障定位，尤其是 按照xxx总书记关于推动敦煌文化研究服务共建“一带一路” 的重要嘱托，把“服务保障国家大战略”作为鲜明主题庄重 写入党代会报告，增强政治责任感和历史使命感，无条件为 国家重大战略提供各种要素资源保障，进一步找准了国家所 需、所能、未来所向的最佳契合点，确保各项工作始终沿 建议。着党中央指引

19、的方向前进。牢记“国之大者”，下足“绣花”功夫精准帮扶。XXX总书记 指出，让人民生活幸福是“国之大者二*是国家项目移民 集中安置区，从1983年到2008年，累计接收“两西”、疏 勒河、九甸峡库区等移民近*万人，占全市农村总人口的近 三分之一，接收移民安置最多的玉门市、瓜州县被省上确定 为“插花”型扶贫县。2013年2月，xxx总书记考察*时， 专门就统筹抓好*移民集中安置区以及“插花”型区域扶贫 开发工作作出了重要指示。近年来，我们以强烈政治担当， 把脱贫攻坚作为首要政治任务，落实落细工作责任，下足“绣 花”功夫精准帮扶，持续加大投入力度，全要素改善移民乡 村基础条件，着力抓好产业扶贫和技

20、能培训，实现了 “输血 式”扶贫到“造血式”扶贫的转变。全市*万户、*万建档立 卡贫困人口全部实现稳定脱贫，移民集中区贫困村幼儿园、 学校、卫生室、文化中心实现全覆盖，所有乡镇和建制村实 现了硬化路全覆盖，贫困群众住进了整洁的小康房，喝上了 干净的自来水。2022年，全市*个移民乡镇农村居民人均可 支配收入增长*%、达到*元，比全省农村居民人均可支 配收入高*元，增速高于全市农村居民人均可支配收入* 个百分点。实践证明，只有始终把人民放在心中最高位置, 坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享, 才能真正让“国之大者”入脑入心、见行见效。牢记“国之大者”，坚持生态立市不动摇。XXX总

21、书记多次强 调，保护好生态环境是“国之大者”，要正确处理好经济发 展同生态环境保护的关系，牢固树立保护生态环境就是保护 生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，更加自觉地 推动绿色发展、循环发展、低碳发展。这些重要论述，深刻 阐释了经济社会发展和生态环境保护的辩证关系，对我们树 立正确政绩观提供了根本遵循。*属西部典型的土地荒漠化 地区，年降水量不足*毫米，极度干旱缺水，区域北部被 巴丹吉林、库木塔格两大沙漠包围，从东到西形成了近千公 里的风沙线，沙漠、戈壁及荒漠化土地占总面积的*%,生 态环境极为脆弱。同时，境内拥有国家级和省级自然保护区 *个，*万平方公里，祁连山国家公园面积占*省片区的

22、近 一半，是西北乃至全国重要的生态安全屏障。我们坚决贯彻 XXX生态文明思想，坚持生态立市战略不动摇，扛牢构筑国 家西部生态安全屏障的政治责任，南护水源、北拒风沙、中 建绿洲，全力推进祁连山国家公园建设，加大自然保护区管 护力度，加强重点风沙口治理，大力开展深度节水、极限节 水，生态环境得到明显改善，推动高质量发展的绿色基底更 加坚实。实践证明，只有深刻把握“国之大者”，真正悟透 党中央大政方针，时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党 中央决策部署，不打折扣、不做表面文章，才能真正树立正确政绩观。牢记“国之大者”，在服务国家战略中加力发展。实现“双 碳”目标是推动高质量发展的内在要求，党中央作出

23、从能耗 “双控”逐步转向碳排放“双控”的重大战略部署，为*高 质量发展提供了前所未有的政策机遇。如何在服务“国之大 者”中彰显担当作为，借助国家重大战略实施助推经济高质 量发展，一直是*市的努力方向。*是全国风能、太阳能资 源最为丰富、开发条件最为优越的地区之一。近年来，在“双 碳”战略引领下，我们坚持基地化推进、大电网外送、全产 业链发展，新能源产业发展达到历史最好水平。2022年* 千万千瓦级风电基地全面建成，新能源累计发电量*亿千 瓦时，折合标准煤a*51c万吨，减排二氧化碳*亿吨，为国家 节能减排作出了重要贡献。我们加快调峰电源、外送通道、 大型储能、源网荷储一体化等项目建设，加大新能

24、源相关生 产性服务业和绿电园区建设力度，做强风电、光伏、光热、 储能、氢能、智慧电网*条装备制造产业链，全产业链推进 新能源装备制造业基地建设受到国务院通报表扬，也在服务 “国之大者”中形成了高质量发展的重要支撑。实践证明, 服务国家战略既是重大政治任务，也是重大发展机遇，只有 立足于国家、民族的整体利益思考问题、推进工作，才能作 出科学决策，更好推动事业发展。发言完毕，请同志们指正！某市政府国资委2022年工作要点2023年，市政府国资委以决战决胜国企改革三年行动为 契机、为抓手，坚持“两个一以贯之，履行好“国企出资 人、国资监管人、党建负责人”三项职责，立足“服务大局、 服务城市、服务产业

25、、服务民生”四个服务，推动国有资产 保值增值，做强做优做大国有企业，努力实现经营收入增长 10%以上，盈利企业利润增长10%以上，亏损企业扭亏10% 以上，保值增值率达到105%以上，确保不发生较大安全生 产责任事故，力争国资国企改革有一个大的改观。一、决胜国企改革三年行动L坚持加强党的领导。深刻学习领会党的XX大精神， 牢牢把握国企姓党的政治属性，巩固落实第一议题制度和党 委前置研究讨论重大经营事项制度，加强国有企业领导班子 和人才队伍建设，构建设置规范、覆盖全面、高效有力的国 资系统党组织网络，持续开展“部部走到”特色活动，推进 国企党建工作与生产经营深度融合，持续深入推进全面从严 治党，

26、打造“清廉国企”，以高质量党建引领国企高质量发 展。2 .建立健全现代企业制度。完善法人治理结构，重点规 范和加强董事会外部董事建设，推行经理层成员任期制和契 约化管理，实行职业经理人制度，厘清党委会、董事会、监 事会和经理层权责边界，建立产权清晰、权责法定、政企分 开、管理科学的现代企业制度。3 .指导三大集团提质增效。按照稳步重组、高效治理、 稳健运营的要求，进一步聚焦公司主责主业，更深层次推进 重点改革，圆满完成改革任务。进一步加强国有资产“物理 整合”，加快完成公司组建方案审核、资产划转和人员安置、 产权登记确认、内部子公司深度整合等工作；加快促进“化 学融合”，大力推进管理体系和管理

27、能力现代化，优化管控 模式，控制管理层级，完善市场化经营机制，完善薪酬管理 和业绩考核制度，以市场化手段规范进人用人，吸引和留住 专业化的管理和技术人才；指导和帮助市平台公司与省级平 台公司对接，争取支持和合作；以市场经营的理念做大做优 资产规模，做实做强实体经济，切实提高营业收入和利润, 切实防范化解重大风险，推动我市国有经济朝质量高、效益 好、结构优的方向发展。二、全面提升国资监管效能4 .落实权责清单。加快以管资本为主的国有资产监管职 能转变，全面落实权责清单和授权放权清单，准确划清监管 边界，解决越位、错位和不到位问题，促使企业真正成为市 场主体，发挥企业活力。5 .明确分类分层管理。

28、进一步理顺国资国企改革重组后 的监管体制机制，一是明确市属国有企业领导班子分类分层 管理权限，二是明晰市政府国资委分类分层监管对象。6 .加强业绩考核。充分发挥考核的指挥棒和激励作用， 纵深推进出资企业负责人经营业绩考核，按照业绩考核管理 要求，对所属企业实现“应考尽考”，纳入统一考核；加强 考核工作研究和制度、指标设计，因企制宜，切实考准、考 实、考细、考深，体现考核水平。7 .推进薪酬分配改革。落实修订完善的出资企业负责人 薪酬管理办法，实施“一企一策”薪酬分配制度，合理拉开 薪酬差距，真正做到绩升薪升、绩降薪降，激发企业活力。8 .强化产权管理。根据出资企业划转和三大平台公司组 建情况，

29、依法依规及时开展出资企业产权登记工作。做好国 有资本经营预算和国有资产处置监管工作。稳步推进市水务 公司和首创东风公司重组合并。9 .加强财务监管。利用在线监管系统对国企财务进行动 态监管，做好监管企业运行状况综合研究分析和企业国有资 产统计分析工作，指导出资企业做好风险防控。做好出资企 业清产核资和资产损失核销工作，防止国有资产流失，实现 国有资产保值增值。10 .抓好安全生产。落实委领导包片联系制度，指导出 资企业落实安全生产主体责任，继续开展大排查行动，抓好 宣教培训、专项整治、应急演练，建强骨干队伍，确保不发 生较大安全生产责任事故。11 .构建国资监管大格局。加快建成覆盖市级国资监管

30、 机构和所监管国有企业的国资国企在线监管系统。加强与省 政府国资委的沟通联系，加强对县市区政府国资局的指导监 督，统筹推进国企改革，实施市县国企联动发展，增强市县 国企发展合力。三、大力加强内引外联工作12 .全面深化对口协作。成立工作专班，紧盯重点项目、 重点领域，落实好市委书记2021年9月份赴北京市政府国 资委争取到的5个事项，巩固前期已取得的成果，拓展新领 域合作项目。13 .加强招商引资和央企合作。积极参与和服务全市招 商引资工作，强化专业招商，增强协同招商，完成招商引资 任务。推动央企合作项目落地见效，持续跟进签约的8个项 目进展情况，定期向省政府国资委报送项目进展情况。14 ,持续优化国企营商环境。与市“双千”办沟通，对 市属国有企业采取领导包联方式，优化市属国有企业营商环 境，当好国有企业“店小二”，为国有企业排忧解难。四、加强机关自身建设15 .狠抓队伍建设。抓好班子，带好队伍，提高全体机 关干部精气神，激发干事创业动力。严格落实岗位职责，服