公司残疾人员劳动协议书（6篇）.docx

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1、公司残疾人员劳动协议书篇1甲方名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上, 同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限和期限第一条本协议期限：自 年 月 日起至 年月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要 求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方 权利义务。D、甲方同意为乙方办理补充养老

2、保险（年金）和补充医疗保险情况, 具体标准为：九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、;3、 o十、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经 济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约 定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协 商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

3、;调解 不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发 生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方 有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等 发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用

4、中文、外文书写，内容不一致的，以中文文 本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同于年 月 日生效。甲方：乙方：签章日期：公司残疾人员劳动协议书篇3甲方：住所：邮编：乙方：性别：出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自 公司借用人员。根据中华人民共和国民法典，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如 下协议:一、乙方自 年 月 日至 年月一日被公司派往甲方参加X X项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度, 服从甲方的管理、完成甲方交给的.工作任务。乙方如有严重违纪行为， 甲方可随时解除本协议，并通知XX公司，

5、由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为 元/月，每月一日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位 承担。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。 否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前 日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提 起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：（签字或盖章）乙方（签字或盖章）年月日公司残疾人员劳动协议书篇4第一条聘请为外籍工作人员,双方本着友好合作的精神

6、, 签订本合同。第二条受聘方的工作任务，商定如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。第三条 中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时。第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币一元，并按附件规定提 供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的 工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家 属的有关生活待遇，回国的一切费

7、用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排 回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内, 安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能 继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于 一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李 托运费。第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方

8、提出, 由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失 效。第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和文写成，两种文本具有同等效力。聘方受聘方一年月日公司残疾人员劳动协议书篇5甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自 年 月日起至年月日止。并约定试用期自 年 月 日起至

9、年月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月日起。并约定试用期自 年 月日起至 年 月 0止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点、内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作，双方对劳动合同 履行地约定为（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为）。甲方根据 工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法 规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按 照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款

10、，A、每周工作 日，每天工作 小时。B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执 行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休 息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定 （国家出台具体规定的，按国家规定执行）。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知 的义务，并对乙方进行劳动

11、安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故, 减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是、 否）可能存在的危害为：甲方所采取的措施、待遇：（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进 行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方 提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执 行。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货

12、币形式支付乙方工资，不得克扣或者无 故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工 作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工 资标准。（一）甲方承诺每 月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间 工资报酬为 元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：（四）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗 位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工 作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙 方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工

13、资的计发标准,日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方 协商，乙方在甲方从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲 方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章, 为乙方提供必要的劳动条件和劳动

14、工具，建立健全生产工艺流程，制定 操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的双方约定为：（五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协 商协议、内部工资正常增长办法）确定。六、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布 本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能

15、的帮 助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方 依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、双方协商一致，约定下列 条款：A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的， 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并 签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、双方对补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，约定为：D、甲乙双方需要约定的其它事项：八、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行

16、, 并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补 偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协 商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解 不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发 生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方 有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在

17、地址、现居住（通讯）地址、联系 方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文 本为准。（五）本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方及鉴证单位各 执一份。甲方：乙方：时间：公司残疾人员劳动协议书篇6法人代表：住所：邮编：乙方：性别：出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址： 邮编:乙方系甲方自X X公司借用人员。根据中华人民共和国民法典， 甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自 年 月 日至 年月

18、日被XX公司派往甲方参加X X项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度, 服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为, 甲方可随时解除本协议，并通知XX公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为 元/月，每月一日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位 承担。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知 对方。否则，本协议自动延续一个周期。七、因本协议的履行发生纠

19、纷，双方均可向有管辖权的人民法院提 起诉讼。八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：（签字或盖章）乙方（签字或盖章）岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第一条乙方工资标准为 元/月。第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国 家有关最低工资的规定。第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国 家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇

20、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方 缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个 人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方:时间：一年月日公司残疾人员劳动协议书篇2劳动合同编号：甲方：有限公司（以下称“甲方”）通讯地

21、址：法定代表人或委托代理人：乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址户籍地址联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例 及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用 的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年 月 日止，其中试 用期自年 月 日起至年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自年月 日起，其中试用期自年月日 起至年 月 日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月 日起至完成本项工 作任务之日即为劳动合同终止日

22、。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗 位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履 行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平 均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作

23、制。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行 不定时工作制规定。D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执 行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休 息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知 的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的

24、劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进 行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管 理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方 提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规 定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无 故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙 方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬

25、选择确定 条款：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办 法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整 其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部 分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗 位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工 作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方

26、工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协 商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权 向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定, 并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主 程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商 约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业 限制协议。B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当