优选2023“作风建设提升年”实施方案.docx

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1、2023 ”作风建设提升年”实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设系列讲话 精神，驰而不息狠抓作风建设，进一步明确工作任务、增强 干事激情，推动全区政务服务工作再上新台阶，根据省、市 总体安排和党工委管委会部署要求，结合中心实际，现制定 “作风建设提升年”实施方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落 实习近平总书记视察XX重要讲话、重要指示要求，紧紧锚定 “xx”“xx”，密切围绕“全面开创高质量发展新局面”，深入 开展“作风建设提升年”活动，进一步转变工作作风、提高 工作质效、提升工作形象，确保实现“纪律有新加强、作风 有新转变、效能有新提高、形

2、象有新改观”活动目标，为推 进XX上级“XX”思路举措落实落地提供更多政务服务保障。二、活动目标（一）纪律有新加强。通过扎实开展“作风建设提升年”活 提高机关党员的服务意识和工作能力，有效促进机关党建与 中心工作、业务工作相融合。2022年以来，区直机关干部参 与疫情防控交通卡口值班约5. 4万人次，参与社区文明劝导、 疫情防控、志愿服务活动约6. 2万人次。E院党建经验交流材料近年来，市卫生健康党工委认真贯彻落实上级关于公立医院党建工作精神，持续在强组织、抓融合、优服务等方面 聚焦发力，努力实现“政治过硬、技术精湛、医患和谐、清 正廉洁、群众满意”，有效推动党建引领市县乡三级医院建 设高质量

3、发展。主要做法是：一、在强组织建机制上凝聚合力，压实联创标杆责任。 注重上下联动、系统推进，形成“一盘棋”工作格局，着力 打造政治过硬医院。一是构建上下贯通机制。健全完善市县 两级公立医院指导委员会，推行市县两级卫健部门班子党员 领导包联市县乡三级医院78个，组成巡回指导组定期开展 “两随机”指导。开展结对共建“1 + 1”活动，市县公立医 院与64家卫生院结对开展党建传帮带活动，实现“1 + 12” 的联动效应。二是发挥党委领导作用。深化公立医院党委领 导下的院长负责制，15家公立医院和64家基层卫生医疗机 构完成章程、议事规则的修订工作，10家二级以上医院完成 书记、院长分设调整并配备到位

4、，确保党对医院工作的全面 领导。三是坚持强基固本培元。联合市县乡医院开展党的组 织和党的工作覆盖攻坚行动，规范37个党组织设置，评选 26个公立医院星级党支部，打造20个党建标杆医院。在高 知识群体，医疗专家群体发展党员24名。投入140多万元 高标准建成党建教育基地、“红湾”主题阅读体验区等阵地。二、在抓融合重发展上联动发力，提升医疗技术水平。 建立党建工作与业务工作深度融合机制，持续提升医疗技术 水平，着力打造技术精湛医院。一是打造党建共同体。推动 市直医院党组织与县、乡医院党组织建立党建共同体，重点 围绕党建、医疗服务、学科建设等方面引领推进医联体和医 共体建设。建立党建共同体（党建联盟

5、）21个，医联体建设 实现贫困县（区）全覆盖，乡镇卫生院医共体建设参与率达 98. 46%O二是强化医疗技术“东融”。以人才东融为抓手， 开展“先锋力量东融有我”等主题活动，建成*市东融瑶 医药研究院，认定东融名医工作室5个。深化与广东省中医 院等院校战略合作，向大湾区医院输送490多名骨干进修培 训，促进诊疗救治水平整体提升。三是加强医疗质量管理。 建立医疗质量管理与控制工作制度，建成市级质控中心11 个，全市医疗质量控制向标准化迈进。发挥党员业务骨干作 用，加快诊疗技术研究创新，申报自治区科研项目87项、 市级项目13项，建立临床重点专科58个。三、在优服务促满意上持续用力，营造良好就医环

6、境。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，对内凝聚员工为 医院发展助力，对外回馈社会提升医院品牌形象，着力打造 医患和谐、清正廉洁、群众满意医院。一是引领医德医风好 转。主动晾晒党员身份，实行点对点、人对人服务，患者对 服务满意度提升至98.6%。大力推进清廉医院建设，市县乡 医院开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，发现 并整改问题164个。二是完善就医便民设施。优化医院布局， 合理设置导医台，依托“互联网+掌上医院”开展预约诊疗、 线上缴费等服务，完成15家二级以上公立医院电子健康卡 建设与运用，真正做到便民惠民。三是先锋护航疫情防控。 成立抗疫一线党支部26个，市级医院医疗专家对口

7、指导县 级医院，县级医院医疗专家对口指导辖区乡镇卫生院。引导 基层卫生院成立疫情防控护康先锋队下沉村（社区），推动 医疗服务进家门，确保“医疗资源沉下去、重症上得来，法院院长庆祝“三八”国际妇女节讲话（2篇）法院党组2023年“三八”国际劳动妇女节致辞讲话发言1 全院女干警们，大家好！春光三月，万象更新。伴随着春天的脚步，随着“两会” 在北京的胜利召开，第113个国际妇女节，我国第100个妇 女节如期而至。在“三八”妇女节来临之际，我代表院党组 向全体女干警致以节日的问候和祝福，对一直以来女干警们 为*区人民法院所作的杰出贡献表示诚挚感谢，并衷心祝愿 大家工作顺利、家庭和谐、事事如意！我院女干

8、警人数接近全院干警的三分之二，工作在全院 不同的部门和不同的岗位，是*区法院争先创优的重要组成 部分。近年来，全体女干警紧紧围绕“司法为民，公正司法” 工作主题，奋发有为、开拓创新、真抓实干，使我院的各项 工作取得长足进步，为区域经济社会又好又快高质量发展与 社会和谐稳定提供了充分的司法保障。我院所有成绩的取得, 不仅仅凝结着男干警辛勤工作的汗水，更凝聚着女干警的辛 苦与心血。军功章有男干警的一半，也有你们的一半，你们 劳苦而功高！曾几何时，既要照顾好双方老人，又要做一个贤妻良母； 曾几何时，为了办好案件，不耽误每一起案件的审理，带病 坚持工作，总是爱岗敬业，爱院如家。沉重的工作、家庭的 负担

9、压在肩上，你们都能以博大的胸怀勇敢的挑起来。你们 虽然承受着家庭和工作的双重压力，但却能时刻严格要求自 己，勇挑重担，充分发挥特长，在各自的工作岗位上，做出 了杰出的贡献，真正地撑起了*区法院的半边天。身为院主 要领导，我为院里拥有你们这些优秀的女干警感到骄傲和自豪!展望今后的工作，任务依然艰巨。新的起点，新的征程， 新的召唤，要求全体女干警要有新的作为。今后，*区法院 党组将一如既往地关心和支持女干警的工作和生活，希望女 同志们继续向*、*等一批优秀法官学习，再接再厉，争取 在各自岗位上取得更多更大的成绩。让我们凝心聚力，精诚 团结，克难攻坚，扎实履职，以更加饱满的热情和更加务实 的态度，踏

10、着春天的脚步向充满希望的未来阔步迈进。最后，再次衷心祝愿各位女干警节日愉快、身体健康、 合家幸福、万事顺意！法院院长庆祝“三八国际妇女节讲话各位女同志：大家好！春意融融，百草吐芳，伴随着春天的脚步，我们满怀喜 悦，欢聚一堂，共同庆祝这个属于你们的节日。在此，我谨 代表法院党组，向奋斗在我院各个工作岗位上的全体女同胞 们表示衷心的问候，致以节日的祝贺！祝愿各位女性身体健 康、工作顺利、家庭幸福、健康美丽！我院目前共有女同志34人，她们敬业爱岗、团结务实、 无私奉献，她们自尊、自爱、自强、自立，充分发挥女干警 的半边天作用，用实际行动证明“巾帼不让须眉”，借此机 会，我也向广大女同志提三点希望：一

11、是要勤奋学习，提高素质。我院全体女干警、女法官 要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、 勤奋学习，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要坚持理论 联系实际的好学风，把书本知识与司法实践结合好，把提高 司法技能与提升道德修养结合好，珍惜大好年华，不断增长 才干，努力成长为一名知识型、技能型的优秀干警。二是要立足岗位，建功立业。全体女干警、女法官要充 分发挥自己的聪明才智，把理想抱负与工作实践结合起来, 立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，扎实做好自身工 作。三是要关爱家庭，奉献社会。对于女同志来说，在工作 上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作 的同时，还要更多的承

12、担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的 幸福和美满。女同志们上要照顾老人，下要教育子女，更要 兼顾工作。希望你们能克服种种困难，做到同事之间、家庭 成员之间互帮互助、相互协作、团结友爱。今后，法院党组将一如既往地关心和支持广大女同志的 工作和生活，希望女同志们在各自岗位上取得更多更大的成 绩。让我们凝心聚力，精诚团结，克难攻坚，扎实履职，以 更加饱满的热情和更加务实的态度，踏着春天的脚步向充满 希望的未来阔步迈进。最后，再次衷心祝愿各位女同志节日愉快、身体健康、 阖家幸福、万事顺意！动，认真贯彻落实领导干部带队巡查、区域包靠责任制、日 常监督检查制度规范，从日常抓起、从督查抓起、从落实抓 起，狠抓工

13、作纪律贯彻落实，进一步提升中心所有人员的纪 律意识。（二）作风有新转变。通过扎实开展“作风建设提升年”活 动，认真贯彻落实习近平总书记关于建设“讲政治、守纪律、 负责任、有效率”模范机关的指示要求，抓好机关纪律作风 整顿提升常态化推进，进一步提升中心所有人员的作风意识。（三）效能有新提高。通过扎实开展“作风建设提升年”活 动，认真贯彻落实省、市、区关于深化行政审批制度改革、 提高行政审批服务效能的工作部署，抓好微笑服务、持证上 岗、亮牌服务、讲普通话等服务规范贯彻落实，进一步提升 中心所有人员的效能意识。（四）形象有新改观。通过扎实开展“作风建设提升年”活 动，认真高效组织政务服务“七步法”礼

14、仪培训和现场巩固 练习，抓好行为举止、语言声调、态度意识合乎规范、合乎 礼仪，进一步提升中心所有人员的形象意识。三、推进措施（一）扎实推进“微笑服务二中心各科室、各进驻单位、 企业窗口从业人员在接受咨询、受理业务、接待客人、服务 群众时，要笑容常在、讲普通话说文明语、热情服务、诚心 办事，树立“热心、真心、细心、恒心”的“四心”服务理 念，做到“六个一点”，即微笑多一点、说话柔一点、动作 快一点、理由少一点、脾气小一点、效率高一点，杜绝“冷、 硬、横、推”，处处充满真情、处处展示规范、处处提升效 率。（二）扎实推进“政务服务礼仪培训:举办政务服务礼仪 培训班，邀请市审批局和市住房公积金中心政务

15、服务礼仪培 训专家不定期围绕政务服务礼仪“七步法”，逐个动作分解、 逐项要求示范，从标准形象、规范服务流程等方面进行详细 讲解指导，辅以每周五早班前“七步法”现场巩固练习，进 一步规范干部职工政务服务礼仪、提高窗口从业人员整体服 务水平和礼仪素养。（三）扎实推进“业务大讲堂重点围绕国家、省、市深 化“放管服”改革措施和行政审批事项法律依据、办事流程、 申请条件、申请材料以及行政许可法等审批领域法律法 规等内容，采取集中授课和个人自学相结合的方式，不定期举办“业务大讲堂”，推动业务培训工作经常化、制度化， 进一步加强全区行政审批队伍建设、提高干部职工履职尽责 能力。四、时间步骤“作风建设提升年”

16、活动从XX年XX月到XX月结束，分宣传 发动、全面推进、总结提高三个阶段。（一）宣传贯彻阶段（XX月XX日一XX月XX日）。组织中心 各科室、进驻窗口企业负责同志等召开动员会议，原文传达 实施方案涵盖内容及活动要求。中心各科室、各进驻单位企 业分别制定活动方案，明确目标、任务和要求，对“作风建 设提升年”活动做出全面动员和部署。（二）全面推进阶段（XX月XX日一XX月XX日）。全面启动、 广泛开展“微笑服务”、“政务服务礼仪培训”、“业务大讲堂” 等“作风建设提升年”系列活动，不断深化活动开展。在微 信公众号开设“作风建设提升年”专栏，加强社会宣传和舆 论引导。（三）总结提高阶段（XX月XX日

17、一XX月XX日）。开展活动 总结，评选表扬一批“微笑服务之星”、“礼仪培训先锋”、“业 务讲堂能手”，推动全区政务服务工作再上新台阶、再上高 水平。活动结束后，中心各科室、各进驻单位企业要持续推 动“作风建设提升年”活动走深走实，建立长效机制，全面 提升服务能力和服务水平。五、组织保障（一）提高思想认识。中心各科室、各进驻单位企业要高度 重视，把“作风建设提升年”作为深化学习教育的重要措施， 作为践行“以人民为中心”思想、拓宽“我为群众办实事” 活动范围的具体实践，形成主要负责人亲自抓，分管领导具 体抓，中心各科室、各进驻单位企业以及全体干部职工人人 参与的工作格局。要结合思想作风整顿、精神文

18、明建设、干 部队伍素质提升、推广使用普通话等工作，从优化营商环境、 提升XX服务形象的大局出发，抓细、抓实、抓长，取得实实 在在的效果。（二）注重实践养成。中心各科室、各进驻单位企业要结合 工作实际，制定具体落实方案，细化工作措施，开展各具特 色的“作风建设提升年”实践活动，全面提升服务水平，营 造便民、务实、清廉、高效的服务环境。要结合行业特点， 把开展“作风建设提升年”活动融入到待人接物、服务群众、 接待客商等日常工作和生活的方方面面，始终把人民装在心 里，把微笑绽放在脸上，让服务充满真情。（三）加强教育培训。中心各科室、各进驻单位企业要采取 讲座、进修、授课等多种形式，重点围绕“作风建设

19、”、“微 笑服务”、“服务礼仪”、“业务提升”开展专题培训，进一步 深化作风纪律建设，努力提升为民服务水平。（四）务求工作实效。中心各科室、各进驻单位企业要注重 活动效果，选树一批典型和标杆，将活动成果与评先树优、 业绩考核相挂钩。中心督查科将加强工作督查，定期组织人 员督查督导活动。开展情况和工作实效，督查结果纳入政务 服务专项考核内容。机关党建医院党建经验材料（2篇）目录.机关党建工作经验材料1 .医院党建经验交流材料机关党建工作经验材料机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保 证。近年来，*区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支 部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题,

20、 研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、 规范化建设有力有序有效开展，为推进*经济社会持续发 展提供了坚强的组织保障。一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒*区直机关工委 坚持把中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产 党党和国家机关基层组织工作条例贯穿到机关党建工作的 全过程，继续推进落实机关基层党组织工作运行规则（试 行），明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精 细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”目标, 细化党支部组织设置、换届选举、“三会一课”、主题党日、 谈心谈话、积分管理、发展党员、民主评议党员等35条工 作规范。指导机关党组织进一步熟悉掌握标准化、规范

21、化建 设相关工作要求及工作流程，进一步明确干什么、什么时间 干、由谁干、怎么干等问题，为区直机关党支部标准化靶向 式建设、条目式推进提供了基本遵循。截止目前，*区直 机关共建成五化建设示范党支部35个，达标党支部182个。、“四项”机制落实党建“责任区直机关工委注重加强和完善机关党建的各项制度机制，推动党建责任落实。 建立完善分片联系指导制度。每名工委委员以片区为单位联 系指导10个区直单位，各项工作及时跟进，发挥工委委员 对基层机关党建工作的督促检查和指导作用。建立完善定期研判及工作提醒机制。工委每季度召开一次专题会议，对区 直机关党建工作重点任务进行分析，形成每季度机关党建重 点工作任务清

22、单，并及时向区直单位党组织发出提醒，明确 完成时限，确保各项工作落实到位。建立完善调研督查机制。 采取“一季度一督查一交办”的方式，按照不少于50%的比 例，对区直机关单位党组织完成机关党建重点工作任务情况 进行抽查，发现问题及时交办，并督促整改。2022年督查交 办问题共252个，已全部整改到位。建立完善述职评议机制。 采取书面述职与现场述职相结合、逐级述职的方式，每年年 初对全区机关党组织书记上年度抓机关党建工作情况进行 “检阅”，结果纳入全区领导班子和领导干部年终考核内容。目前，217名机关党组织书记就2022年履职情况已向区直机关工委进行了书面述职，区直机关工委正在筹备现场述职会。三、

23、“三互”模式划实考核“硬杠探索建立“互查、互学、互促”机关党建共建模式，每季度开展一次“三互” 活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集 中汇报等形式，对全区95家区直机关党组织进行全面“把 脉会诊重点对组织生活制度执行情况、党费收缴情况进 行调研，对发现的问题现场交办，督促及时整改提升。2022 年，对已达标的党支部实施提升工程，在全面完成党支部标 准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支 部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、创先争优的比越赶超氛围。U!、“两项”行动激发党建“活力”。持续深入推进模范机关创建行动。开展以“政治功能强、支部班子强、党员队 伍强、作用发挥

24、好”为主要内容的“三强一好”活动，实施 “五化”党支部动态管理、专题微党课、主题征文、“青年 干部上讲台“、党员先锋岗等系列“建功*”主题活动，深 入推进“三表率一模范”机关创建，有效提升机关党建工作 整体水平。全面实施清廉机关创建行动。建立了 “区直机关 工委牵头抓总、责任单位协同配合、区直各单位党组（党委） 主责主抓、各派驻纪检组和机关纪委落实推进”的清廉机关 建设工作体制，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重强化 政治建设、制度建设、作风建设和文化建设，多措并举纵深 推进清廉机关建设。2022年，区水利局、区税务局被评为* 市清廉机关示范单位。五、，一个，核心促进党建“融合”。紧紧围绕新时期机 关党建工作“服务中心、建设队伍”的这一核心任务，坚持 机关党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，紧紧 围绕中心抓党建，找准党建工作与各个时期中心任务的最佳 结合点，发挥好协助、监督和保证作用。同时，结合在职党 员进社区“双报到”、“添彩党旗感动*”党员志愿服务、“党 员先锋岗”、“我为群众办实事”等活动，积极组织党员干部 积极参与社区疫情防控、乡村振兴、文明创建等中心工作,