普通党员干部2023年度组织生活会个人对照检查两篇.docx

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1、普通党员干部2023年度组织生活会个人对照检查两篇根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评 议党员工作的通知的通知精神，我深入学习了习近平总书记在 党的*届一中全会上的重要讲话精神，充分运用党的*大报告 学习辅导百问、*大党章修正案学习问答等辅导材料全面准确 领会了党的*大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、 2023年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和 要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论 学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题， 形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领

2、 导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持 “两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主义的信 仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件影响，片 面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信 念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇了 坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥的， 对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思主义的 指导和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题，总认为共产了学习而学习，没有认识到理论在推动实际工作中所起到的重 要作用。二是学用结合力度不足。虽然能积极参

3、加支部组织的集中 学习活动，但学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主 动开展深层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与实 际工作做到融会贯通，用新理论、新精神指导工作实践不够。（四）能力本领方面一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办法 不多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务， 满足于某几项具体工作的开展。遇到困难时，往往等待上级指 示精神多，自己思考谋划解决少，没有弘扬“不待扬鞭自奋 蹄”的精神，没有把工作真正做实、做细、做精准。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应， 思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲 跨界的新形势较慢，导致自己

4、的视野不够开阔、实践不够丰 富，能力不够综合，没有形成新时代下党员干部履职尽责必备 的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能 力本领不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应 变、主动求变，解决问题有时事倍功半。（五）作用发挥方面一是表率作用发挥不到位。在思想上和行为上就逐渐放松 了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺 炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势，对全面从严治党的必 要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨 性和长期性认识不足，导致对自身建设、自身要求、自身行为 标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事 小节的重要影响，导

5、致自身出现了一系列问题，未能充分发挥 党员干部的模范带头作用。二是发挥政治引领作用不够。对单位的党建工作推进办法 和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思 想政治教育方式方法不够创新，在个人政治担当、政治引领作 用的发挥方面做的还不够。（六）纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉遵 守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的 姿态约束自己，有时认为只要自己守住“底线”、不越“红 线”，方向原则上不出错就行，没有经常性、常态化地自我检 查、自警自省，“细节” “小节”抓得还不严，甚至有时存在 从众心理、随大流思想。二是底线意识不强。通过认真反思剖析

6、，自己在严以律己方面，还缺少时刻自省、自查的危机意识，没有从内心深处真 正筑起有效的思想防线，没能从坚定政治信仰的高度来认识党 的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在 大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要 求、降低了标准。三、问题产生的原因一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多 精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。 对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想没有 深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢， 对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任 务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没

7、 能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导 致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力 不足。二是宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意 不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标 准。内心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政 策”，工作就完成了，在“为了谁、依靠谁、我是谁上把握 的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的 问题。三是工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点问 题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处 理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时碍

8、于情面对 工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实 的少，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在 前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低了标杆、放松 了标准。四是责任意识不强。近年来，由于工作中取得了一些成 绩，滋生了一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班，缺乏进取 意识和竞争意识。在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难 时，有时会产生畏难情绪，有时过于谨慎，不敢大胆地闯，大 胆地试，竞进精神和责任担当不够。四、下一步整改措施一是坚定理想信仰，坚守为民初心。以高度的政治自觉、 严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到党的二十大学习贯彻 中，以牢固的公仆意识，坚定理想信念，加

9、强党性修养，牢记 和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想境界 和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会 主义的信念。二是加强理论学习，增强党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精 神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强 政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。 坚守共产党人的精神追求，严格遵守准则、条例，严 把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。三是积极履职尽责，敢于担当作为。围绕二十等重点工 作，深入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重 任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在

10、其位、谋其 政、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标准、 严要求、快质效激励自身，带领干部全力做好上级交办各项工 作任务。四是满怀敬畏之心，始终严于律己。积极参与纪律作风专 题整顿活动，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止问题 事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神 的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对党负 责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力，强 化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为政不 移公仆之心、用权不谋一己之私。主义是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的一个 过程存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈努力才

11、能 达到存在悲观认识。（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪律 和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋模范 带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员， 但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差， 站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时疲 于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领导应 有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不强，作为综合科 负责人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本 职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨 意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织 的一些下基层服务人民群

12、众的活动参与度不高，对于民生诉求 有所忽视。（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安 排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建 网、微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列问 题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经常因 事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来宣讲* 大精神时，恰逢我去基层调研，因而未18、能参加，其次学习 主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才会主动去翻 阅一些原文，适用上存在拿来就用的思想，缺乏主动深入思 考。二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一方面是强化我 们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。但是我们现在的理 论学

13、习与工作实践是脱节的，理论转化太少，导致工作思路拓 展不开，创新举措太少，总是想借鉴别人的成功经验，借鉴之 后发现存在“水土不服”，缺乏对深层次原因的思考。（四）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工 作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力也不 断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随着信息 化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步伐，对一 些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平的能力也很 有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等为代表的新一 代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在探索打造的信息 匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治理体系，以及利用

14、 数字技术打通基层社会治理“最后一公里”的创新实践上遇到 瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。二是工作作风不够扎 实，干工作满足于应付上级检查，重视面子工作，对带有考核 指标的工作肯下大力气去抓，对于一些与群众有关的民生改善 型工作或者是没有带考核指标的工作，如果没有上级检查，就 疲于应付，简单处理后即交差。（五）作用发挥方面。综合科作为单位的龙头，一直处于 引领单位各项工作，作为科室负责人，我20、也时时注重，当 好表率作用，但是在工作还存在：一是贯彻落实决策部署有差 距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工 作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实 决策部署过程

15、中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联 系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把服务群众与 单位后勤保障结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够 有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是进取意识不强，责 任使命感有所松懈。惰性思想时而闪现，有时会认为自己也只 是一名普通的群众，降低了对自身的要求和标准，满足于过得 去、差不多就行，缺乏发挥先锋模范作风的动力和勇气，对时 时处处保持党员先进性的弦崩的不紧。（六）纪律作风方面。能够严守党的纪律和规矩，听从党 的指挥，存在的问题：一是落实全面从严管理责任上有差距。 能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规定及其 实施细则精神和实施办法

16、，自觉接受广大群众的监督。但对自 己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真 正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未 能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。例如对部分干部 经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的招数不多。充 分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但在加强作风建设 的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方式较为单一、陈 10,传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短 视频、直播、自媒体平台等22、新方式宣传作风建设，不断增 强作风建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不全面。理论修养是综合素质的核心，理 论

17、上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论上的 清醒。通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式， 虽然也不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致 理论学习不深。在谋划科室各项工作时思路不开阔、措施不够 多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己 学习的要求，以致于用厚实的业务功底指导实践、推动工作不 扎实、不全面。（二）宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作，服 务宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面有所 减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多， 亲自到一线调查研究比较少。深入剖

18、析这些行为，还是放松了 对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化，对一名老干 部应有的坚守有所淡忘。（三）自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格，思 相上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学 习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作 中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持 续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求，这是没有 做到用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深厚导致的。（四）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为自 己是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、不 越红线，就是一个合格的干部了。所以对社会上、网络上出现 的一

19、些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没 有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名老 员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。三、整改措施及今后努力方向一是强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作为 第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的*大精 神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领 科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格遵守党 的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深处、化为 行动自觉。二是增强大局意识

20、，推动谋划工作。坚决扛起谋发展、拼 经济的重大政治责任，聚焦目标任务，以“时时放心不下”的 责任感和“处处大意不得”的危机感，紧盯单位中心业务，包 括项目建设、产业发展、招商引资、资金争取等重点任务，真 抓实干、提速快跑；做好综合科室后勤保障工作，及时有效解 决遇到的各类难题，以工作实绩推动辖区高质量发展。三是转变工作作风，营造良好氛围。增强争先创优意识， 深入践行好的工作作风，在深入研究、谋划、推动工作上下功 夫，带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚 氛围，为建设辖区提供坚强作风保障。四是做到廉洁自律，永葆政治本色。坚持严于律己、严负 其责、严管所辖，带头落实“两个责任”、民主

21、集中制、“三 重一大”等制度，严格执行准则和条例，认真贯彻中央八项规 定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，一体推进“三 不”，带动科室党员干部营造风清气正的良好政治环境；严格 管好家人亲属、管好身边人身边事，永葆共产党人清正廉洁的 政治本色。普通党员2023度组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会 主题，深入学习党的二十大报告和新党章，学习习近平总书记 在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的 二十大、省第十五次党代会精神，学习党中央关于组织生活会 的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思 想基础。深入查找自己在政治信仰、党员

22、意识、理论学习、能 力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，现将对照 检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳 理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制 定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、对照六个方面存在的问题（一）政治信仰方面一是理想信念不够坚定。崇高的理想、坚定的信念，是中 国共产党人的政治灵魂。近年来因为社会上出现的不正之风， 受到了信仰危机、信仰缺失的影响，自己为理想而奋斗的锐气 削弱了，工作标准要求降低了，生活上要求有所放松，批

23、评与 自我批评的武器用的少了。自己虽然没有奢靡的条件，但思想 上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧。二是政治敏锐性不够强。虽然能够牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终 保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但还没有 做到事事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作。（二）党员意识方面一是党员意识不强，党建引领不足。放松了政治要求，没 有经常对照先进人物和榜样检视自己，党性修养提升不明显。 党性锻炼的自觉性、主动性有所放松，继承和发扬党的优良传 统的劲头不足，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，弱 化了奋斗意识。二是对党章规定的党员义务落实不到

24、位。自己对二十大新 党章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做得不 够好，如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批评，勇 于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚 决同消极腐败现象作斗争”，在实际工作生活中，我对社会上 人情往来的抵制意识有所减弱，对消极腐败问题的警惕性不 足、敏锐性有所下降。（三）理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足。没有把抓理论学习放 到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来 看待，未能做到与时俱进、常学常新。如党的二十大召开后， 参与了支部组织的集中收听收看开幕式和集中学习活动，但在 结合工作实际思考推进理论学习成果转化方面做的还不够，为