2022年六个对照党员组织生活会检查材料（共二篇）.docx

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1、2022年六个对照党员组织生活会检查材料（共二篇）篇一根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深 入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二 十届一中全会上的重要讲话精神，注重运用党的二十大报 告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材 料全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于2022年 组织生活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强 自觉，打牢思想基础。对照六个方面深入查找自身突出问题, 针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施。下面, 按照“六个对照”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。虽然能按要求做到认清大局、看 透

2、大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各 项决策部署，但仍存在一是对政治信仰的内涵把握不精准。 没有站在政治追求和政治理想的认识高度，积极、自觉、主 动钻研把握政治信仰的核心要义、政治信仰的战略高度和如 何坚定政治信仰的三层次内涵，对政治信仰的重要作用认识 不够深刻，没有把政治信仰真正融入灵魂和血脉之中，导致 识不足，在政治上的敏锐感和洞察力不够，用先进的思想理 论指导实践、推进工作能力欠缺。没有以动态发展的眼光， 看待和把握马克思主义理论体系，结合我国国情、传统文化 和时代特征不够紧密，导致对马克思主义理论体中国化、时 代化和大众化特点理解和把握得不够全面透彻。(-)党员意识方面。

3、该方面存在的主要问题是，党员 意识树的不牢，工作中的引领作用发挥不明显，先锋模范带 头作用不突出。主要表现在，对自己是党员身份认识的意识 存在误区，把握不准，有时把自己混同于一般干部，工作中 主动性、积极性、创造性的问不够，先锋模范作用发挥不够 到位。保持“一冷一热”两种工作“情怀”的能力和动力不 足，沉着冷静地思考群众真正需要解决的问题、甘于奉献、 无私服务群众的火热情怀都还有差距，运用党内政治生活这 个“熔炉”锻炼不够积极和主动，有时不自觉地放松对自己 的严格管理，人民服务的热情和劲头有所减退，党员的终身 修养意识还需进一步增强。(三)理论学习方面。该方面存在的主要问题是，一是 理论学习的

4、方法不够科学，到了学习效率不高，对有些理论 知识理解不透彻、不深入。面对理论学习抽象性、逻辑性、 严谨性强的现实难题，没有掌握科学的应对方法，有时只能 是走马观花、捡重点等方式进行学习，没有做到潜心思考、 仔细琢磨，没能掌握解决理论学习问题的科学办法。理论学 习缺乏总结意识，不善于总结新经验、探索新规律、提出新 对策，对于如何在本职岗位上履行好新的历史使命，总结不 出有效方法和途径，运用理论解决实际问题的能力亟待提 高。二是理论学习与实际应用，实践与解放思想紧密结合上 存在差距。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以 学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面 还有一定的差距，在

5、加强党的理论武装、贯彻党的理论要与 解决现实问题对上话、挂上钩，切实用理论推动问题的解决 等方面，还有一定差距，还没有完全将理论知识应用于解决 实际问题；理论实践与思想改造还没有完全统一，没有将理 论知识的学习，用于不断找差距、找问题，不断进行自我反 思、自我改造、自我革命，如何坚持解放思想与开创新局面 的实践相统一还需要深入思考。（四）能力本领方面。该方面存在的主要问题是创新工 作能力不足，在应对急难险重任务时，思路不够开阔，应对 办法不多。主要表现在，创新意识不足，有时工作做不到统 筹兼顾，对某些工作重视程度不够，落实的效果不好；存在 惯性思维，没有跳出条条框框的限制，积极进取、开拓创新

6、能力不够；新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么 在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质 量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究， 改革关键一招作用发挥不够明显。（五）作用发挥方面。该方面存在的主要问题是，党员 作用发挥不明显，责任感和使命感树得不牢，勇于干事创业 的动力不足。主要表现在，践行“一党员一面旗”的政治要 求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及 时和深入，自己党员的良好形象在日常工作和生活中体现得 不够明显。面对日复一日的平凡工作，有时心生懈怠，认为 平凡的工作没有成就感，忽略了党和国家不平凡的事业、伟 大的功绩，都凝聚着基层党员平凡的工

7、作成果，对自身作用 发挥缺乏认同感。（六）纪律作风方面。该方面存在的主要问题是，对照 党章履行党员义务方面还有差距，推动工作存在拖拉现象， 有时完成工作不及时。主要表现在，对于党章党规的高标准 要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心， 外化于行的境界。能够能够严格遵守工作纪律，但在“八小 时以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约 束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来, 崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全 渗透到自己的灵魂深处。二、存在问题原因剖析针对查摆出来的问题，认真分析问题存在的原因，深入 追根溯源，为拟定整改措施找准方向。具体原因有

8、:（一）政治站位不够高，理想信念有所弱化。没有持续 不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修 养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追 求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进；在具体工作 中不善于从政治上看待、分析和处理问题，缺乏对马克思主 义和中国特色社会主义的坚定信仰；对国际国内各种复杂局 势的认识不够，不能从大局出发想问题、做事情；在贯彻落 实上级决策部署时，出现落实不及时、不到位的问题。（二）担当作为不够足，自我要求有所放松。心怀“国 之大者”的责任意识不强，思想上不够解放，瞻前顾后、放 不开手脚。工作上按部就班、因循守旧，习惯于用老思维、 老办法、老套路推进

9、工作和解决问题。工作中的好方法无法 付诸实践。虽然总体上能够严格要求自己，日常工作能够按 部就班、平稳有序推进，但是“不求有功、但求无过”“既 不居后、也不争先”的心态无形中导致思想上产生了松懈情 绪，放松了对自己的要求，对工作的高标准、严要求也有所 降低。（三）主动服务不够强，为群众排忧解难能力不足。随 着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民 服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上 贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众 评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可。在工作 中联系群众服务群众的方式方法单一，积极性、主动性有所 降低，甚至在思想上与群

10、众产生了一定的距离感，对群众的 “急难愁盼”问题了解不够，对群众的困难诉求解决力度不 够。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题，深挖问题根源，有针对性地提出整改 措施，明确今后工作努力方向。主要有以下几个方面：（一）注重凝神铸魂，提高“学”的质量，在真学深学、 全面系统上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，通过逐 字逐句，反复研习，既要宏观把握、又要微观剖析，既要横 向比较，又要纵向贯通，既要明晰全面，又要把握重点，寻 求心灵的共鸣和思想的共振。要解决真难题，瞄准问题、对 准症结，以刀刃向内的自我革命精神，把问题找实、把根源 挖深，拿出破解难题的实招、硬招。保持与时俱进，充分把 握互联网信

11、息革命的契机，充分利用新媒体、新渠道，创造 性转化学习内容，使学习形式变得更加生动、立体、多元， 让学习过程变得更加有声有色、有滋有味。（二）注重创新思维，抓住“改”的精髓，在改造思想、 提升思维上下功夫。坚持把国家利益放在首位，坚持把人民 利益放在首位，增强压力感和紧迫感。同时要坚定信仰，坚 定信心，抢抓机遇，推动工作的不断发展。要有务实的作风, 说老实话、办老实事、做实在人，沉下心来做事、实打实地 做人，用实际行动取得组织的信任，得到群众的赞誉。坚持 “干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功 不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。按时、按质、按量 完成上级交办的各项工作任务。（二

12、）主动担当履职，加大“用”的问效，在学以致用、 知行合一上下功夫。加强党性修养，筑牢信仰之基，补足精 神之钙，把稳思想之舵。把党的初心使命铭刻于心，自觉在 锻炼成长，建功立业新时代。把廉洁自律作为品行修养和党 性锻炼的重要内容，时刻绷紧拒腐防变这根弦，筑牢防腐拒 变防线，自觉做到廉洁自律；要敢于接“烫手的山芋“、挑 “最重的担子”、啃“最硬的骨头”，不服输、不言败，勇 往直前，勇于担当。善于抓住工作重点难点，对重点难点工 作主动研究、科学推进。坚决扛起党员先锋大旗，做到守土 有责、守土担责、守土尽责，为广大群众当标杆、作表率， 坚定必胜“信心”，积极组织群众、宣传群众，凝聚人心、 鼓舞斗志，团

13、结带领群众筑起守护生命的坚强战斗堡垒。以上就是我个人的对照检查发言提纲，如有不全面之处, 还请各位同志批评指正，我一定虚心接受，认真改正。 自己的信仰认知、信仰情感、信仰意志出现偏差，削弱了自 己克服各种困难和阻力，调控自己行为，实现自我的政治目 标和政治理想的能力。二是对政治信仰的运用转化不透彻。 未能时刻将马克思主义的立场观点方法，内化于心、外化于 行，运用到工作中、落实在行动上也不够灵活有效，在把政 治信仰同具体实践有机统一起来方面存在一定差距。一直存 在着“把领导交办的任务干好就行了”的思想误区，出现信 仰缺失，没有时刻拧紧自己世界观、人生观和价值观的“总 开关”，没有充分认识新时代思

14、想政治建设的作用，使自身 的思想觉悟、精神境界、能力水平有所弱化。（二）党员意识方面。党员意识，是党员行为规范在观 念上的反映，就是一名共产党员，无论在什么时候什么情况 下，都要意识到自己是一名共产党员，心系人民群众，发挥 先锋模范作用。通过查摆发现：一是党员意识弱化明显。生 活和在工作中贪图安逸享受，对事业缺乏干劲，对困难缺乏 斗志，不想干事，甘于平庸，沉醉于舒适圈，迷恋于享乐， 热衷于游山玩水，把心思精力耗费在弄虚作假和追名逐利之 中，并且思想上摇摆不定，容易受其它思想的影响，有时候 容易人云亦云，缺乏自主性，对于工作中对党的路线方针政 策执行力度和落实的行动有时会出现不符合实际，缺乏跳出

15、 思维定势的勇气，没有勇敢突破，导致自己的行动与信仰之 间渐行渐远。二是党员作用发挥不充分。作为普通党员，在 具体工作中必须要有突出一般群众的身份区分，在承担具体 工作中，要明确自身党员身份，承担党员的责任和履行党员 的义务，但在现实中，我缺乏自我控制能力，党员意识模糊, 有时甚至不能达到普通群众的标准，在领导分配工作时，总 希望干最少的活拿最多的工资，有挑肥拣瘦的思想，在艰难 险重任务分配时，总想躲在一边。没有从承担党员的责任和 履行党员的义务的层面出发，通盘考虑和科学处理现实工作 中的问题。（三）理论学习方面。一是忽视了理论学习的科学性和 厚重性，导致学习理论知识碎片化的量变，没有高质量地

16、转 变成理论知识体系的质变。参加理论学习多是完成上级要求 的规定动作，在党员远程教育日学习中每次都是走形式，人 在拍照上传完成任务就行，集中学习中大多采用简单宣读学 习教材和上级文件内容，没有深入分析、吃透精神。学习材 料未能紧密结合时代变化和实践发展，对于时政热点、工作 难点的理论学习研究不深。二是对理论学习的重要性认识不 够深刻。作为一名党员，总认为理论学习是次要的，甚至是 不必要的，集中学习纯粹是浪费时间，自己完全没有把学习 理论作为一种政治责任，对理论学习的重要性、必要性和紧 迫性缺乏清醒的认识。同时也缺少将理论学习凝心聚力成自 己独有的政治智慧和政治能力，导致自己的政治思想水平和 行

17、政执行力还有不足，本领恐慌问题日益突出。（四）能力本领方面。随着工作年限的增长，总认为在 本职岗位工作多年，专业精通，技术过硬，素质全面，自我 定位不准，看不到短板和劣势，通过查摆发现：一是综合统 筹能力有差距。进入新的工作岗位后，自身能力、综合素质、 专业技能不足，出现原地踏步，“吃老本”的情况，尤其是 与年轻同志相比，专业素养还有一定欠缺。脾气急、性格躁, 工作中有急躁情绪，应对突发任务，容易着急上火，战略思 维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应 势而动、顺势而为方面存在差距，缺少居安思危的忧患意识 和危机感，应急处理能力有短板，谋划和推动工作，防范风 险意识不足，没有坚持

18、从坏处准备，做好防范预案，未能做 到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够 及时和全面，一些工作和流程存在漏洞。二是群众工作能力 欠缺。作为基层工作一员，最重要的就是为群众服务，但是 我缺乏的群众思想的深入了解，在政策推动中没有换位思 想，没有把群众需求转化为推动工作的强大动力，总认为工 作是为了完成上级交代的任务，缺乏与群众的共鸣感，对一 些利民政策缺乏通透研究，没有把利民政策精准推送至有需 求的群众，导致部分群众想干事缺乏渠道和方向，像无头苍 蝇。向群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求 不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量。（五）作用发挥方面。一是先锋模范作

19、用发挥的不充分。 在重大工作任务中，需要全体干部一起冲锋陷阵时，尽管能 够参与，但是主观能动性发挥的不够，在参与中听之任之， 缺乏统筹兼顾和科学谋划，缺乏搂起袖子一起干的决胜信 心，有时有畏难的情绪和退缩的心态，有过打退堂鼓的时候。 尤其是在疫情防控期间。参加单位组织的志愿者活动期间心 理上有过反复，没有完全做到尽心、尽力、尽责。二是桥梁 纽带作用发挥的不够好。一是思想认识有偏差。有些时候认 为自己只是一名普通群众，没有为民服务的情怀，思想觉悟 不高，没有把为民服务当作一名党员的分类职责，淡化了党 员为群众服务的思想观念。自己工作多年，还没有做出为人 民群众办实事的务实举措。单纯认为自己位卑言

20、轻，普通党 员在自己岗位上不能为广大群众办实事，单纯认为认真履职 尽责也是为民服务。（六）纪律作风方面。一是事业心、责任感不强。工作 缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮， 牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。自由 散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天、玩游戏，应酬交友, 经商或从事第二职业赚钱。二是自我纪律要求不严。在请示 报告制度方面，执行不够严格，在情况比较紧急时，有时存 在以电话请示代替当面请示，以口头请示代替书面请示的现 象。在勤俭节约方面，近年来随着生活条件的改善，生活水 平的提高，不知不觉中艰苦奋斗的作风有所放松。生活中一 味追求舒适和安逸，在吃穿方面浪费

21、现象比较严重。工作中, 在招商引资接待中，有时出于热情，会超标准上地方特色菜 肴。二、存在问题的原因剖析一是大局意识上有差距。虽然能够统筹站在单位发展全 局高度思考问题，但思考深度、站位高度还不够，考虑问题、 谋划工作常常局限于本部门、本岗位，更多的是从理清工作 思路、细化工作措施、加快发展进度、提高效率效益等方面 抓落实，从单位整体、行业系统等角度思考不够，创新能力 与工作需求有差距、市场化经营机制还不健全的问题还比较 明显。二是理论学习上有差距。虽然能够以最高要求、最大责 任、最严纪律抓好理论学习，但有时以工作忙、压力大、事 务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、 半途而废，

22、存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有把理论 学习放到“提升素质、把握方向、增强定力”的高度来看待, 对党的创新理论问题吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、 专心研讨。三是工作统筹上有差距。有时对多项工作进行集中安排 部署，要求尽快落实，未考虑到各项工作的完成时间节点， 造成大家工作时“手忙脚乱”。有时工作中还有急躁情绪， 在安排处理紧急任务和重大问题时，对同志要求过于严格， 容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间场合， 没有顾及到基层同志的感受。四是创新作为上有差距。尽管在工作上也想了一些办法, 出了一些实招，但创新措施还不够多，在摸清完成大项工作、 应对急难险重任务等方面用力不足，用开

23、放思维和开阔思路 来谋划工作的能力不够，变中求新、变中求进、变中突破的 要求还没有落实到位，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。特 别是针对一些不熟悉、拿不准的事情，习惯于用老办法、老 经验处理解决新问题，没有从更高标准、更好成效去思考研 究工作中的深层次问题，运用新思路、新方法、新招数解决 发展问题思路还不够开阔。五是发挥表率作用有差距。自身要求的标准不高，对自 己的严格要求有所放松，导致自己在党性修养、纪律作风、 担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。 归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。 自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。三、整改措施和努力方向（一）

24、进一步加强理论学习，在提升政治业务素质上下 功夫。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、 分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真 学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身 于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。认真学 习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水 平和服务质量，圆满完成各项工作任务。（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。 针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大 力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真 务实，开拓进取，增强政治责任感、使命

25、感和爱岗敬业的事 业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法， 增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克 服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚 持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处 处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说， 不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步 强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监 督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻 自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身 净。(四)进一步强化自我管理，在履职尽责上下功夫。严 格自

26、我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲 纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不 办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导 干部。总之，我将以这次组织生活会为契机，振奋精神，扎 实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。根据召开2022年组织生活会的相关要求，我按要求认真 学习了党章、党的二十大报告、党的二十大精神辅导读本等 重点学习内容，认真对照号召和要求，对照党员义务，全面 查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发 挥、纪律作风等方面的不足和问题，并深刻剖析产生问题的 原因，提出了下一步整改的措施。现将对照检查情况报告如 下：一、对照6个方面查摆存在的主要问题(-)政治信仰方面。存在的主要问题是对用党的最新 理论武装头脑的重要性认识不够，对政治信仰的重点内容掌 握不够透彻，加强政治理论学习的自觉性还有待进一步加 强。主要表现在，没有真正认识理解理论武装对于永葆先进 性、纯洁性的重大意义和重要作用，没有能够清楚认识和把 握学习党的理论与促进工作的关系。对理论武装的紧迫性认