2022“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报（8篇）.docx

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1、2022 能力作风建设年”活动开展情况总结汇报（8 篇）【第1篇】“能力作风建设年”活动开展以来，市交通运输局高度重视, 精心组织，周密部署，狠抓落实，积极引导全体党员干部强素质、 提能力、转作风、树形象，以做实“四项举措”，有力推动“能 力作风建设年”活动见行见效。在“悟”上下功夫，强化思想行动自觉。聚焦思想行动统一， 连续召开局党组（扩大）会议、”能力作风建设年”活动领导小 组会议、发动部署会议，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的 思想自觉，学懂悟透作风建设宗旨要求，吹响了发动的冲锋号角。 以思想自觉引领行动自觉，结合交通运输局实际工作深思细悟， 制定印发了富锦市交通运输局“能力作风建设年

2、”活动实施方 案，成立了以局党组书记、局长为组长的领导小组，下设领导 小组办公室，结合实际细化工作步骤，明确职责分工，确保“能 力作风建设年”活动方向有人把关、任务有人落实、成效有人监 督的高效工作闭环，学深悟透、做实笃行。在“学”上出实招，着力夯实理论基础。立足全局干部能力 提升，通过开展领导干部讲党课、业务大讲堂等活动，坚持以上 率下引领学。机关科室、各基层单位结合“学习强国”、龙江干 部网络学院等线上学习平台，不断提高干部职工政治思想素养、20次，调解村民矛盾、征地问题等15个，切实为群众办实事，解 难题。【第4篇】为顺利开展“能力作风建设年”活动,XX乡坚持问题导向， 以加强能力建设为

3、重点，以推动高质量开展为主题，从严从实查 找机关作风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散 浮”等问题，努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神， 切实展示服务型星火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站 位，打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措， 确保推开工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为 迅速贯彻落实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定 “适应新形势，抢抓新机遇”工作原那么，将“能力作风年”纳入 年度重点工作台账，实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期 党员干部能力缺乏，思想僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工 具

4、箱”。借助微信公众号和党员干部群发布要求，将工作要求传 达至全乡每名党员干部；成立以党委书记、乡长为组长、科级干 部为成员的领导小组，进一步明晰工作职责，设立“能力作风年” 活动专项工作办公室，具体负责专项工作。三是突出重点，做对 “运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能 力提升载体,制定了XX乡”能力作风建设年”活动实施方案， 细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检 视，建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检 视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问 题清单。通过张贴

5、征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡 干部自查自纠，主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差 异化问题，确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持 力行力改。针对纵向比多、横向比少，缺乏危机意识等11个方 面问题12种具体表现，由党委副书记和纪委书记牵头，将督查 发现的问题第一时间发到班子群中，做到整改不过夜，确保问题 全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作节奏。坚持尽锐出战， 全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一 步优化工作分工，实行大小村组队、AB岗工作机制，有效解决 工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋开展、务实担当干事业 的良好队伍格局。以能力作风提升作为

6、严监管、尽职责的总要求，强化学习实 践，推开工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现 以催促改、以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒 脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始 有终、敢于担当、团结奋进”20字星火标准，每名干部严格按照 “星火标准”开展工作，凝聚星火大米是XX农业开展的中流砥 柱等一系列独特优的思想共识，树立不干那么已、干必一流的观念， 切实将“要我干，转变成我要干”。二是以学习达标准。结合全 县能力作风建设年活动，启动我乡”能力提升2022行动”，乡 党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教学、警句解读教学 等方式，先后组织研讨12次，创新开

7、展“星火大讲堂”“听我 讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。 三是以实践促开展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚 等活动30余次，“业务能力”擂台赛3次，创新开展“三多” 党建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖” “五 帮”等活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推开工作创 新，争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度 重点突破性工作与之相结合，同研究同部署同推进。一是把经验 做细。全乡以践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体 系”建设方法，创新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳 理

8、工作档案29册，确定重点任务24项，全部运用“四个体系” 推进实施，实现了 “七有”标准，工作方法得到县领导高度认可 并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收”工 作，村集体经济持续增长，各行政村总收入均到达30万元以上。 同时以“党建+” “旅游+”双引领模式为主攻方向，制定“一核 两翼”的开展蓝图，形成农业观光体验综合体验区。三是把环境 做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人居环境 整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领导 的高度认可。【第5篇】能力作风建设活动开展以来，XX县聚焦50项重点突

9、破性工 作，坚持“锻造硬的作风、建设铁的队伍”目标不动摇，以刀刃 向内的自我革命精神，在统筹推进上下深功夫、在民生质效上下 实功夫、在能力提升上下苦功夫，在作风转变上下真功夫，全力 推进县域经济社会高质量开展。以谋引思以思敦行提炼“XX精度”坚持三思而行、谋定而动，把能力作风建设与做好重点突破 性工作相结合，真正做到两手抓、两促进。精心谋划。组织深入 开展“解放思想、振兴开展”学习研讨专项工作，认真谋划改革 开展思路、研究解决突出矛盾问题举措。围绕50项重点突破性 工作，四个领导班子带头组织分管战线单位开展自我查找，共梳 理出11个问题49种具体表现，建立负面清单，并通过定期调度 的方式研究推

10、进落实的具体措施，推开工作强劲开局。精准施策。 聚焦全县重点突破性工作任务、县域重点产业、检视出的问题清 单，坚持多措并举、精准施策，打出一套“1+333”组合攻坚拳：一 个计划，建立一个攻坚破难方案、一名处级领导包联、一个攻坚 破难专班负责的三重保障体系；按照月、季、年3个时段量化任 务、细化措施、明确时限；确定平时考核、年度考核、专项考核 3种方式结合的全面考核方式，动态做出结果判定和客观评价。 精细落实。实行县直、乡镇干部跨层组队深入一线集体会商，进 一步缩短落实周期。坚持集中攻坚破难行动“四个体系”闭环运 行机制，推进招商引资、土地托管等重点工作。一季度，招商引 资实际利用内资5.03

11、81亿元,全省排名11位,实际利用外资&78 万美元，全市排名第2位。签订社会化服务全程托管耕地面积 1.35万亩。以能提质以质优效干出“XX温度”以人民群众满意为中心，坚持全方面、多角度提升干部队伍 能力素质、提高工作质量，着力办好群众“急难愁盼”问题。在 全县机关能力作风建设领导小组中设立“为民服务办实事”专 项工作组，提升人民群众的获得感、平安感、幸福感。多措并举 提能力。围绕50项重点突破性工作，开设组织生活党建课、“高 端讲坛”辅导课等11堂课，每月开展1次知识测试，到达以考 促学、以学提能的目标。选派913名干部到疫情防控、招商引资、 乡村振兴等重要领域、重点岗位锻炼，有效促进干部

12、能力素质综 合提升。靶向发力提质量。处级领导通过不打招呼、不表身份的 方式深入一线“走流程”，及时发现解决“低粗差”问题。以问 题为导向，牵头制定民生实事工作方案和“两台账一清单”，依 托重点工作“四个体系”管理平台，采取“1+5+N”模式运行，即 “一项工作有一个工作方案+每项工作五要件（责任书、推进表 或作战图、督办单、考评册、奖惩通报）+N项制度保障”，实 现工作闭环管理。由专项工作组每月进行系统“盘点”，保障各 项工作任务高标准推进、高质量完成。锚定目标优效能。紧盯优 化服务质效、提升民生工程实效的工作目标，以党员、干部为主 体，成立67支党员先锋队下沉乡镇、社区，采取“整链条、一 站

13、式”“现场办公”“送证上门”及“远程办”等多种服务模 式，积极帮助企业解决疫情防控、平安生产、政策支持等方面问 题。围绕10项民生工程，以群众期盼为标准，坚持定了就干、 立即就力、，有效解决民生问题，让“为民服务办实事”攻坚行 动“接地气、冒热气”。现已制定绿化及亮化方案、二次供水改 造实施方案，为24个分散供热小区确定换热站选址，在社区增 设退役军人优待证办理点位10个，完成公路提质改造工程 11.755KM （公里）的招标工作。以问促查以查促改彰显“XX力度”聚焦解决制约振兴开展、阻碍工作落实、损害群众利益的突 出问题，突出目标导向、问题导向，找准、找实个性化、差异化 突出问题，坚持“问、

14、查、改”同向发力，充分展现XX县“寸 步不让抓作风”的铁腕力度。以广的视角“问”。坚持问政于民、 问计于民、问需于民，主动查找在群众观点、群众立场、群众感 情、服务群众方面的差距。在乡镇、社区设置民情恳谈室，同步 利用网格微信群，征集社情民意；住建、市监、公安等民生部门 召开座谈会，邀请服务对象、群众代表、“两代表一委员“谈想 法、谈问题，实现由群众来访转变为部门主动问需。面向社会发 放XX县机关能力作风建设调查问卷1113张，重点征集制约 县域经济开展的能力弱项和作风短板，形成社会共治合力。以准 的靶向“查”。领导小组办公室与纪委配合成立4个督查专班, 对全县67家单位进行“点对点”包联，针

15、对政策落实、疫情防 控、秸秆禁烧等重点工作进行督查指导，创新实施“组乡”联动 的监督办案新模式，有力推开工作任务落实落靠。以严的形式 “改”。针对查摆出的问题，建立全县机关能力作风建设问题 整改台账，对马上能改的，立行立改、立见成效，对需要长期 整改的，挂图推进、挂账整改、跟踪问效，有力促进干部作风持 续好转，让新风正气充盈XX大地。【第6篇】今年来，XX县民政局聚焦省党代会提出的抓好“一老一小 一青壮”的民生工作，积极探索村级“互助养老”模式，着力解 决好群众“急难愁盼”问题，通过实行“村级主办、乡镇主管、 民主监督、多元办站”新机制，整合利用闲置平安的校舍、厂房 等，在农村推广村级养老服务

16、站。采取“财政投一点、社会捐一 点、个人缴一点”的方法，改造建设农村养老服务站，最大限度 地解决特困供养对象、低保对象、建档立卡监测户、留守老人以 及重度失能残疾人的基本养老和日间照料服务，切实扛牢巩固拓 展脱贫攻坚成果责任，巩固脱贫攻坚成效。三方式”摸排确保可行性。一是老人自主申请。在向群众广 泛宣传互助养老的好处优势的基础上，局部老人、家属结合自己 的实际需要，纷纷主动向村委提出入住申请。二是行业信息比对。 通过县有关行业部门对老人保障信息的认真比对分析，梳理重点 人群，锁定拟入住对象，建立老人走访工作台账，有针对性的做 好老人入住工作。三是干部入户走访。通过“万名干部入万户” 和“九个一

17、大走访”活动，结合“一算四看十有五无”防返贫监 测大排查，镇村干部对村内老人逐户走访，深入摸排老人的入住、 照料和生活需求。“三精准”建设确保规范性。一是精准选址。坚持绿色低碳 理念，利用闲置校舍、厂房、旧村部、民房、等现有住房，盘活 闲置资源，高标准设计、改建村级养老服务站。二是精准施工。 坚持专业施工与自愿出工相结合，全县建成拥有办公室、职工住 室、老人住室、活动室等功能的综合型村级养老服务站49个， 能够容纳576人，目前已入住320人。三是精准配套。房间内配 备空调、冰箱、娱乐器具等生活设施；院内安装扭扭盘、弹力绳 等健身器材，同时在院内植入夕阳红趣味文化元素，确保居住舒 适；服务站周

18、边开辟绿色时令蔬菜种植园，老人互助体验、自愿 劳动、自给自足。如坂坡镇洛沟村，将闲置小学教学楼高标准改 建成互助养老站，为30余名老人提供了养老服务。“三明确”管理确保科学性。一是明确入住对象。重点是特 困供养对象、低保对象、监测户以及脱贫户中年满65岁以上留 守老人和重度一、二级残疾人等刚需人群。二是明确收费标准。 对特困供养对象免费入住，每月发放零花钱80元；低保、建档 立卡贫困户、重残老人实行政府补贴与个人交费相结合，每人每 月交费300元；对特别困难的老人全免费。同时大力倡导互助服 务和家人志愿服务，开设“时间银行”，根据付出劳动情况，适 当减免入住费用。三是明确运行模式。创新“村级主

19、办、乡镇主 管、民主监督、多元办站”运行模式，由民政部门跟踪问效，乡 镇全程指导规划，协调考核，号召爱心人士志愿服务献爱心；村 委负责筹建管理，明确1名副职兼任站长，从监测户公岗人员中 确定23名工作人员有偿服务。目前，已经从监测户、脱贫户 中选聘管理服务人员77人，由人社部门纳入公益岗位管理，能 够释放300余户600余个劳动力外出务工，人均实现增收3万余o“三精心”服务确保实效性。一是精心服务。采用统一服务 标准模式，为入住老人提供吃、穿、住、娱等基本生活保障和日 间照料。推出“五个一”服务模式，即一天三查看、一周一洗澡、 一月一清洗被褥、一月一理发、一年配发两季衣服，增强服务精 准性和实

20、效性。同时，建立养老服务医生制度，积极探索医养结 合新模式。二是精心保障。按照，财政投一点、社会捐一点、个 人缴一点”的方法筹措建设运营经费，对建成的村级养老服务站 由民政部门会同乡镇进行验收，验收达标的每个养老服务站补助 13万元建设经费，入住人员每人每月补助100元服务费。三是 精心看护。落实封闭化管理、门口设置防疫卡点、入住老人全面 体检，与老人、家属分别签订平安责任承诺书、与镇卫生院建立 联疫管护等措施，确保入住老人平安生活、颐养天年。2022年，在XX县全县高标准建设社区养老服务设施，推进 乡镇养老服务站、农村互助养老站建设，积极探索居家养老和医 养结合，不断提升居民养老服务水平。积

21、极探索可推广、可复制 的科学运营模式，让更多的农村老年人安享幸福美满晚年，共享 经济社会开展的丰硕成果。【第7篇】“能力作风建设年”活动开展以来，XX高度重视，精心组 织，周密部署，狠抓落实，积极引导全体党员干部强素质、提能 力、转作风、树形象，以做实“四项举措”，有力推动“能力作 风建设年”活动见行见效。深入落实市委乡村振兴“151”工作举 措，持续巩固脱贫攻坚成果，聚焦“守底线、抓衔接、促振兴”， 抓牢防返贫监测和帮扶“两个环节”，抓好产业和就业“两个关 键”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，确保农村居民人均可支 配收入增幅和脱贫人口年人均纯收入持续高于全省平均水平。一、压实工作责任，健全完

22、善防返贫工作机制业务能力水平，在全系统营造出浓厚的学习气氛，实现理论学习 全覆盖。截至目前，分管领导讲党课2次，支部书记讲党课6次， 累计开展业务大讲堂24次，培训人员288人次，进一步提升全 局干部职工的能力素质，不断夯实理论基础，助力强能力提素质。在“严”上动真格，守牢疫情防控底线。全力落实疫情防控 各项要求，严把外防输入“第一关”。通过召开全局疫情防控问 题自查及整改工作会议，进一步明确卡口服务站各岗位工作职责, 厘清各环节分工及责任主体，形成闭环责任制，严格执行卡口 “落地即检”。优化组织流程，压实工作责任，组建全市各行业 主管部门的疫情防控工作群，建立货车信息推送机制，实行货车 入富

23、提前报备制度并分类管控，严格管理各类通行证。积极储藏 转运车队，组建38台由长途客运班车、救护车、旅游包车等构 成的储藏转运车队，并改造2台专用转运车辆，建立车辆台账和 联系手册，以最严作风、最细举措履职尽责，全力筑牢疫情防控“第一道防线”在“做”上亮风采，不断提升工作质效。坚持“早”字当头， 以“提路况、保平安，除隐患、保春耕”为目标，抢前抓早，提 前部署，开展普通干线公路和农村公路养护生产工作，制定方案、 及早处理隐患。“全覆盖、无死角”加快处理路面翻浆、坑槽等 病害，适时开展路基、边沟及桥涵疏通清理，保证排水畅通，截 止目前，处治翻浆路段15公里，全面提升公路路况及路域环境， 切实满足群

24、众便利、平安出行的要求，为全市公路高质量开展创成立巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组，组建防返贫动态监测 工作专班，坚持县乡村“三级书记” 一起抓，严格落实“四个不 摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，压实行业部门责任和帮扶责 任，保持帮扶工作力量稳定，真正做到“扶上马、送一程”。聚 焦产业、就业、教育、医疗、平安住房、社会保障、易地搬迁后 续扶持等领域，出台并续接上级30余个衔接配套政策，打通政策 落实“最后一公里“。利用市智慧乡村信息系统，进行部门数据 对接共享，实现疑似数据有效预警，政策数据上下联通，确保监 测预警精准及时，数据获取简便易行，做到早发现、早干预、早 帮扶，坚决守住不发生规模性返贫的

25、底线。二、转变工作作风，全面开展“万名干部入万户”活动结合每周四“帮扶日”，全面开展“万名干部入万户”活动, 对所有脱贫户和一般农户进行拉网式排查，算收入、讲政策、查 民情、听民声，解决实际问题和困难。建立预警性常态化排查机 制，明确“农户申请、部门预警、基层排查”三种排查方式，通 过入户走访、张贴公开信、发放告知书、政策宣传册等，向农户 宣传“智慧乡村”APP扫码自主申报方式，确保防返贫动态监测和 帮扶政策宣传到位。加强部门预警，做好重点行业部门数据共享 对接，充分利用智慧乡村信息系统，设置政策清单，要求行业部 门按月、季度、半年、年等频次及时导入数据，有效打通了乡村 振兴、民政、教育、医保

26、、水利、住建、卫健、残疾、金融等19 家重点行业部门之间的数据壁垒，实现行业数据互联互通、乡村 两级共享共用，切实提高工作质效，减轻基层负担。在入户排查 过程中，各级帮扶干部结合帮扶明白卡对农户宣讲各项政策 享受情况，不断提高政策知晓率和满意度。三、提升工作能力，实施“一算四看十有五无”工作法依托“智慧乡村”系统数据综合比对功能，精准锁定大病、 长期慢性病、低保、分散特困供养、重度残疾人、孤儿、整户无 劳力等重点人群，及时预警疑似困难人群，自动推送到乡村级。 创新实施“一算四看十有五无”工作法，全面开展“大排查、大 整治、大提升”活动。“一算”收入，收入不仅要达标，还要稳 定可持续；“四看”四

27、保障，看住房、义务教育、基本医疗、安 全饮水有保障；保证“五无”，无散乱养殖、无垃圾污水、无乱 堆乱放、无乱搭乱建、无信教痕迹；确保“十有”，有平安住房、 有平安用水、有平安用电、有干净厨房、有卫生厕所、有必要家 电、有必要家具、有换季衣被、有粮油食品、有规范档卡，确保 脱贫脱出“新风貌”。四、强化工作成效，建立精准帮扶体系坚持预防性措施和事后帮扶相结合，利用行业政策、财政衔 接等推进乡村振兴，对所有监测对象开展精准帮扶。按照“分类 施策、精准到户”的原那么，对排查发现的问题，结合应享受未享 受政策清单，查漏补缺，逐人逐户制定针对性帮扶措施。对有劳 动能力的农户，及时提供农业技术、产业工程、就

28、业信息、金融 扶持等方面支持，加强生产经营性技能培训，协调龙头企业、专 业合作社等带动农户开展生产；对没有劳动能力的，精准落实低 保、特困供养、临时救助、防返贫保险等社会救助政策，保障困 难群众基本生活；对不能及时化解致贫返贫风险的，按照“承诺 授权、信息比对、村级初选、乡镇确定、录入建档”的识别认定 程序逐级上报，应纳尽纳，按照“缺什么补什么”的原那么制定帮 扶计划，及时进行救助帮扶，确保尽快销号清零。【第8篇】为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动，作为X镇党 委书记首先要做到身体力行，我认为“提升能力、锻造作风、实 干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为乡镇主要负责 同志始终要把讲

29、政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一 要求，始终在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党 中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律 和政治规矩。为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好 落脚点。结合乡镇的工作实际，我认为，加强能力作风建设应在 三个方面上下足功夫。常思开展之策，坚持干事创业。加强能力作风建设是经济发 展的需要。X镇区位优势显著，X县经济开发区坐落在镇内，交 通十分便利，近年来，加快经济开展是第一要务。开展能力作风 建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改 善软环境，以软环

30、境促进硬开展。要增强机关人员的责任感和使 命感，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项 工作做实做细做周到。要怀着责任心、带着责任感，以高度负责 的态度积极谋划工作，主动承当工作。常存律己之念，坚持修身求知。加强能力作风建设是锻造干 部的需要。办事、行政关键靠人，提高干部素质也就是提高工作 效能的关键所在。机关能力作风的高低直接影响党的路线方针政 策在基层的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现，直接影响 我镇开展战略的实施和目标的实现。要求机关工作人员要始终在 状态、树形象，树立规矩意识，坚持工作规范，转变工作作风, 加强工作纪律。同时，要完善机关一系列规章制度，让各项工作 有章可

31、循、有规可依、用制度管人管权管事，建立一支敬岗爱业、 作风过硬的干部队伍，营造一种积极向上、努力进取的良好工作 气氛。常怀服务之心，坚持真抓实干。加强能力作风建设是服务基 层的表达。能力作风主要指工作的能力和作风，X镇作为一个服 务机关，重点是把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把 人民群众满意不满意放在第一位。作为一个直接服务于基层的服 务型部门，我们的服务主体就是人民群众，做好服务是我们的职 责，能力作风建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工 作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照 党员标准去要求自己，发现自己工作和学习中的缺乏，把服务工 作做得更好。做到多配合

32、协调，多理解支持，多当面沟通。要真 正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干, 干在每一天，干好每件事。作为X镇党委书记，在下一步的能力作风建设学习中，我将 继续深入学习锻炼，不断提高自己，深刻查摆检讨自身工作中存 在的问题，把自己的本职工作做得更好，为X镇产业又好又快发 展，为新农村建设做到更大的贡献。造良好的环境。【第2篇】五个结合扎实开展“能力作风建设年”活动一是结合“解放思想大讨论”活动，淬炼干部作风。创新提 出干部能力作风建设“七破七立”问题清单，指导全县党员干部 对照“漠视学习、看摊守成、因循守旧、安逸自满、避责畏难、 官本位、等靠要“七种问题开展检视，撰写剖析材料5

33、000余篇， 建立问题台账8000余份，逐项整改、定期问效，推动干部作风 明显转变。二是结合落实“151”工作举措，推动乡村振兴。用好 “151”工作五个抓手，在全县建成农村经济合作组织333个、群 众自治组织317个；确定乡贤返乡创业试点村39个，新谋划项 目74个；引入5家乡村运营运营团队，对25个美丽乡村实施市 场化运营；选取5个集镇试点，形成“一心两翼三片区“城乡融 合新格局。探索“公司+合作社+基地+农户”“三变”改革经营 模式，涌现出城关镇叶岭村、车村镇天桥沟村等一批优秀模式。三是结合双“十百千万”工程，推进工程建设。坚持“工程 为王”理念，以全国电子商务示范县为依托，打造10个农

34、产品 “三品一标”品牌、100个带货网红、1000个网络主播、10000 家电商店铺，拓宽农产品销售渠道。以省级中药材现代农业产业 园为依托，打造10个“林药烟牧菌桑蚕”特色农业产业基地、 100个乡村运营商和乡村工匠、1000个职业农民、1万个技术农 民，实现农业“产业链、价值链、供应链”三链同构，扩大农民 就业增收渠道，切实通过工程建设来检验活动成效。四是结合“万名干部入万户”活动，一线锻炼干部。全面推 行党员“1+N”网格化管理服务，下派337名县直单位党员干部作 为村级网格长，开展“万名干部入万户“，帮助村级组织实施巩 固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动党建工作由“管理型” 向“服

35、务型”得转变。五是结合“一三四五”行动计划，检验能 力作风。聚焦XX县践行“两山”理论、实施乡村振兴、开展全 域旅游等为主题的“一三四五”行动计划，指导全县各单位制定 出10方面、242项重点任务台账，拿出画“工笔画”功夫，建设 XX县山水相连、业业相连的“富春山居图”。【第3篇】自“能力作风建设年”活动开展以来，XX区聚焦“提升能 力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，坚持“XX大提速， 跑出加速度”工作主线，将开展活动与推开工作紧密结合，实现 了高起点谋划、高标准定位、高质量推进。强化组织领导，推动活动有序开展全区上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要 论述，聚焦省委、市委、区委

36、党代会暨全会精神，以“开局就是 决战、起步就是冲刺”的姿态，系统谋划、周密部署，强力推进 “能力作风建设年”活动有序开展。区委常委班子屡次召开常委 会、专题推进会，研究发动部署、学习研讨、专项整治等工作， 制定关于在全区开展“能力作风建设年”活动的实施方案， 细化实施六大行动，确保瞄准靶心、精准定向。区活动领导小组 出台全区”能力作风建设年”活动领导小组工作规那么等系列 方案，明确工作职责，健全规章制度，为活动开展提供制度保障； 抽调精干人员，配强工作力量，健全组织架构，为活动开展提供 组织保障。全区各单位均成立活动领导小组，制定了本辖区、本 领域、本单位活动方案，明确了活开工作人员，形成了上

37、下联动、 人人参与的工作格局。抓实工作举措，推动活动落地落细聚焦加快打造现代化“四新板块”、全面建设高质量“五个 XX一个高地”目标，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、 “建与治”结合，抓实工作举措，推动活动落地落细。坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本 领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大 提升。区委理论学习中心组带头举行集体学习，研讨交流个人心 得体会，学在先，做在前。各单位及时跟进开展学习，通过大讲 堂、“夜间课堂”等形式，交流心得与认识，提供工作体会、实 践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基 层延伸。围绕乡村振兴、平安建设、科技

38、创新等主题开展九大培 训，助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前，先后 组织了 5次学习、讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干， 在干中学。坚持“查与改”贯通，抓实大查摆大整改。作风要优化，必 须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提 升、作风大转变。截至目前，我区坚持问题导向，聚焦解决问题， 推开工作，客观分析矛盾问题，找准差距补短板，建立了争先进 位出彩清单50项、推进措施122条，88项差距清单；形成了 14项 18件重大问题台账，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任 领导、责任单位与推进时限，在4月初已推进6项重大问题落实， 其他事项正在稳步推进。坚持“建

39、与治”结合，抓实大治理大攻坚。紧盯“五个XX、 一个高地”奋斗目标，聚焦“四新板块”建设，以“XX大提速、 跑出加速度”为工作主线，把作风能力提升的成效表达在争先进 位、推开工作、竞相出彩上。以转作风强服务促专项治理，以大 攻坚重实干促竞相出彩，抓班子带队伍，坚持以上率下，带动全 区党员干部强能力、转作风、重实干、促开展；引导全区党员干 部躬身入局，担当作为，把好传统传承到新征程，将好作风弘扬 在新时代。抓牢关键环节，推动活动见实见效多措并举促宣传，提高活动传播力。一方面注重对内宣传 “主导性”。聚焦重点工作与先进典型，依托魅力XX、XX先锋 等公众号开设的“能力作风建设年”活动专栏，坚持正面

40、宣传引 导，营造干事创业浓厚气氛。另一方面建立对外宣传“新机制”。 坚持“请进来”与“走出去”相结合，采取“邀请采访”、“重 点稿件推送”等方式持续向国家级、省级、市级媒体推送优秀案 例，推广XX特色、宣传XX经验、展示XX形象。与特色活动相结合，提升活动参与度。围绕“XX大提升、跑 出加速度”工作主线，把开展XX两会代表谈“能力作风建设”、 “双竞出彩”等特色活动作为争先进位谋出彩的重要抓手，充分 调动本地本领域本系统广大党员干部的积极性，在全区营造学赶 先进、务实重干、大胆创新的良好气氛，以实绩实效表达能力作 风建设成果。与民生实事相结合，强化活动影响力。巩固深化“情暖百姓” 工作机制，结

41、合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进2022年 十二项民生实事工程、切实解决群众“急难愁盼”的问题，不 断增加人民群众获得感、幸福感、平安感。为推动全镇干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有 效，悦来镇党委高度重视，坚持高站位谋划、高标准推动、高质 量落实，以“三个强化”为抓手，积极引导全体党员干部强学习、 提能力、转作风、作表率，全力推动全镇“能力作风建设年”活 动走深走实。强化学习提素质，探索推进工作能力“规范化”。以建设学 习型干部队伍为目标，组织全镇各党员干部坚持以个人自学+集 中学习+研讨交流、线上+线下相结合的形式，把学习习近平新时 代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神

42、等作为必修课， 做到“四有”标准，即有学习计划，有学习笔记，有学习科目， 有学习体会，提升全镇干部政治水平。搭建考核评比擂台赛，开 展学习笔记和心得体会“大比武”评比活动，不定期开展政治理 论知识考评，以考促学，以学促能，在干中学、学中干，做到学 习工作化、工作学习化，催促党员干部在工作之余不忘学习，从 学习中体会办事方法，提升工作效率。强化流程提作风，探索推进办事流程“便民化”。镇党委坚 持把便民服务贯穿于各项工作当中，带头攻坚窗口服务流程难点 工作，带头体验流程，以普通办事人员的身份，深入到镇村服务 大厅和窗口，通过亲自力、代理办等方式，亲身体验行政审批、 公共服务、行政执法等服务事项流程

43、是否科学合理顺畅、服务是 否热情细致周到。将发现的问题纳入整改台账，制定“两清单一 方案一时间表”，即问题清单和责任清单，制定整改方案，明确 责任人和完成时限，细化具体整改措施，组织班子成员主动认领 责任，逐一整改、对账销号，确保改一件成一件、落实一件群众 满意一件，倒逼窗口服务不断优化，切实方便群众办事，让群众 “少跑腿” “只跑一次腿”。强化服务提效能，探索推进办实事工作“长效化”。结合 “我为群众办实事”活动，镇党委坚持“倾听民意，服务基层” 的理念，以切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题为目的， 每月定期开展“村民服务日”，与村民“面对面”沟通，了解群 众急难愁盼，收集群众问题27条，并将提供的问题分类做好台 账，制定解决方法。活动开展以来，依托悦来镇“七彩”志愿服 务队，组织全镇党员干部开展路边沟清理、村内垃圾回收等活动