【材料】在2023年人才工作会议上的讲话提纲.docx

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1、在2023年人才工作会议上的讲话提纲同志们：一年来，*深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话要求和 指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真 贯彻*委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会高质量发展， 深化人才发展体制机制改革，激发现有人才队伍活力，人才工作格局 进一步完善，人才引进渠道进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显, 人才激励力度进一步加大，*人才工作实现稳中有进、向上向好的发 展目标。做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的*大精神 和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯彻落实* 人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕*具体要求，持续深化认识、

2、强化措施、狠抓落实，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇 章提供坚强保障。第一，提高政治站位，站在全局和战略的高度，充分认识做好人 才工作的极端重要性，增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感。 “致天下之治者在人才”。人才是经济社会发展最关键、最基础的因 素，没有强大的人才队伍作后盾，推动经济更高质量发展就是无源之 水、无本之木。要准确把握新形势新任务，充分认识做好新时代人才 工作的极端重要性，率先在人才竞争中抢占先机、确立优势，以人才 优先发展引领和带动经济社会创新发展。人才是一个国家、一个地方 发展的核心引擎。我们要在思想上要重视人才，始终站在对*长远发 展负责的高度，把人才工作摆在

3、更加突出的位置，以识才的慧眼、爱 才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让各类人才的创 造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要建立健全科学的评价机制和 “宽松软”环境，对人才在攻坚克难、勇于创新、破解“卡脖子”技 术道路上不可避免的失败，既要期盼、看重、重视成功，更要尊重失 败、容许失败、宽容失败，营造屡败屡战、屡战屡胜、屡胜屡精的环 境。要着力破除思想障碍和破解制度束缚，大兴识才爱才敬才用才之 风，向用人主体放权，为人才松绑，在政策“跑道”内为人才成长打 开绿灯、打开通道、开辟捷径，点燃人才引擎，释放创新活力。党管 人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。我们要坚持党管人才, 因为党管

4、人才具有明显优势，既尊重人才成长规律，又紧密结合人才 资源的市场配置，为人才发展优化环境、创造条件，真正做到了尽展 其才，对深化党的建设制度改革、提振干部队伍干事创业动力具有重 要现实意义。因此，我们必须旗帜鲜明地坚持党管人才原则，才能确 保人才优势不落后，确保推动时代向前的动力不减弱。第二，立足地区实际，把握发展和人才的关系，真正把人才优势 转化为发展胜势，为全*经济社会发展提供强劲的人才支撑。“国家发 展靠人才，民族振兴靠人才。”在这个新的起点上，加快建立人才资 源竞争优势，大力推动人才优势转化为高质量发展优势至关重要。面 对新时代新发展新要求，必须树立全球视野和战略眼光，发挥人才工 程的

5、牵引作用，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力二 人才资源是经济社会发展的第一资源，贯彻新时代人才工作新理念, 要做好顶层设计，坚持问题导向、目标导向，精准对接我*高质量发 展的迫切需要，建立健全人才的引、育、留、用完整体系，将人才优 势转化为创新优势。要营造适宜人才发展环境，在抓服务、优环境上 多下功夫，多花力气，让有用之才在适宜的环境中竞相奔腾。要进一 步解放思想、开阔视野，强化做好人才工作的使命担当，以敢于创新、 敢为人先的思想胆识，探索并把握人才工作规律，以高度的责任感、 饱满的热情，涵养惜才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，千方 百计做好凝聚、培养和使用人才工作。第三，强

6、化改革创新，做好激励和服务的文章，破除束缚人才发 展的体制机制障碍，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章 提供人才支撑和智力保障。当前人才工作已经进入新发展阶段，面对 新形势、新变化、新格局，既要实行更加积极、更加开放、更加有效 的人才政策，也要善于运用科学思维引才育才，为高质量发展注入源 源不断的人才“活水工对于从外面引进的高精尖、高学历人才，要 加大制度创新、政策供给、资金投入力度，为他们发挥聪明才智“架 梯搭台”；对于本地培养的应用型、基础型人才，要创造更多外出学 习、业务培训、知识讲座的机会，使他们拓宽认知视野、提升业务能 力。要想尽办法留住人才，提供适合人才发展的好政策、好平台

7、、好 服务，要从精神角度真正地关心人才、爱护人才、成就人才。要以“第 一服务”意识，切实尊重人才、服务人才、凝聚人才，主动想人才之 所想、急人才之所急、办人才之所需，经常深入各层次各领域人才, 加强与人才的沟通联系和交心谈心，倾听呼声需求和意见建议，了解 他们的所思所想所盼，用爱才之真心践行好“第一服务”意识。要做 到“知人识人，人尽其才“，通过全方位、多角度、近距离的考察了 解，全面掌握人才的信息要素，根据各类人才个性特点和专业岗位的 需要，做到人岗匹配，避免人才资源浪费，真正让人才引得进、留得 住、干得好。要精心制定人才政策，用心研究人才发展，聚焦人才工 作核心要务，激活政策福利红利效能，聚人才之力，筑振兴之基，助 推经济社会高质量发展。功以才成，业由才广。只有实现人才发展现代化，才能引领和驱 动各行各业的现代化，使中国式现代化永葆生机与活力。新时代下要 充分发挥党在人才工作中的领导作用，抓住关键，把握重点，真正让 人才尽显其能、尽显其优，成为中国式现代化的活力源泉，为社会、 为国家做出更大贡献。