2023专题民主生活会落实情况的报告附工作方案及检查材料和互相批评意见.docx

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1、报告总结：开展2023年六个带头（六个方面）民主生活会召开情况的报告根据2023年度民主生活会有关要求，现将XX党组 2022年度民主生活会查找问题整改落实情况通报如下。一、整改落实基本情况民主生活会后，XX党组针对理想信念、政治纪律和政 治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党 责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的原因，制 定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、 整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下工作。（一）强化主体责任，落实整改之责党组班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站 位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓 在手上、把整改措施落实到

2、行动上，对查摆出来的问题进 行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整 改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏 项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活 和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立 行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一时间抓整改方案：2023X局民主生活会工作方案根据市委市政府关于召开2022年度专题民主生活会的 要求，我们市政府党组于xxxx年x月xx日召开了以“坚 持和加强党的全面领导，推动高质量发展”为主题的民主 生活会。会议紧扣主题，认真对照x个方面查摆重点，深 刻检视了党组班子和班子成员存在的问题不足，深入剖析 了思想根源

3、和原因，提出了具体整改措施和目标。为推进 整改工作有效落实，特制定以下整改方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 学习贯彻党的历次全会精神和习近平总书记对我省工作的 重要指示批示精神，坚持问题导向和目标导向，坚持从严 从实从细抓好整改落实工作。把整改工作与加强党组建 设、推动中心工作相结合，把整改工作作为提升党组领导 水平、提高市政府服务水平、促进经济社会高质量发展的 重要契机。明确责任分工，强化督促检查，及时总结反 馈，确保取得实效。二、整改内容（一）加强理论学习和思想建设。一是进一步增强学习意识。把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要任务和根本遵循，

4、在学懂 弄通做实上下功夫，在理论武装上见行动，在践行落实上 见成效。按照“三个不摘牌”的要求，认真开展“不忘初 心、牢记使命”主题教育第二批集中学习研讨活动，并将 其纳入常态化制度化轨道。二是进一步提高学习效果。注重在理论联系实际上下 功夫，在解决问题上下功夫，在增长本领上下功夫。结合 当前形势任务和自身岗位职责，有针对性地选读相关书籍 资料，并及时撰写心得体会或调研报告等形式进行交流分 享。三是进一步规范学习制度。完善党组理论学习中心组 制度规范文件，并按期召开中心组集体学习或专题研讨活 动。每次集体学习前至少提前XX天确定好具体时间、地 点、内容、方式等事项，并通知各成员做好准备；每次集

5、体学习后及时总结记录并报送市委相关部门备案。（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。一是进一步增强纪律意识。严格遵守党章党纪国法和各项规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精 神，坚决反对“四风”问题，自觉接受监督管理。二是进一步强化廉洁自律。严格执行廉洁从政各项规定，不断提高政治素养和道德水准，坚持清正廉洁、公道 正派、勤政为民。加强对亲友和身边工作人员的教育管 理，防止利用职权谋取私利或影响公正执行公务。三是进一步落实监督责任。加强对市政府系统的巡视 巡察工作，及时发现和纠正违反中央八项规定精神和“四 风”问题。完善市政府领导班子成员个人有关事项报告制 度，并按时向市委组织部报送相关材料。

6、（三）加强班子建设和团结协作。一是进一步增强团队意识。认真贯彻落实市委关于领 导班子建设的要求，坚持民主集中制原则，加强沟通协 调，形成合力。尊重班子成员的个性特点和工作风格，在 思想上、行动上同市委保持高度一致，在工作上同其他班 子成员保持密切配合。二是进一步改进工作作风。坚持以人民为中心的发展 思想，切实解决群众反映强烈的突出问题。注重调查研 究，深入基层一线了解情况、听取意见、解决问题。注重 简化程序、优化流程、提高效率，努力做到服务便捷高 效。三是进一步提升领导能力。结合自身岗位职责和专业特长，不断学习新知识、掌握新技能、运用新方法，在推 动经济社会发展中展现新担当新作为。三、整改措施

7、（一）明确整改责任。按照“谁主管、谁负责”的原 则，加强整改工作的组织领导，由市政府党组书记负总 责，市政府领导班子成员根据工作分工对口负责，责任单 位各负其责，相关单位协同配合，确保整改稳步有序推进 和按时完成。（二）坚持求真务实。坚持从严从实，强化担当意 识，突出重点任务，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好整 改落实，力戒形式主义，在解决问题、取得实效上下功 夫，积极回应群众期待。（三）做好统筹兼顾。把整改工作与强化市政府领导 班子建设、推动中心工作相结合，把整改工作作为推动各 项工作的重要动力，用事业发展成效检验民主生活会成 效。（四）强化监督问责。建立健全整改落实情况的督查 考核机制，定期

8、开展检查评估，并向市委组织部报告整改 进展和成效。对于不认真履行整改责任、不按时完成整改任务或者敷衍应付、虚假整改的单位和个人，严肃追究责 任。k时间安排根据市委关于召开2022年度专题民主生活会的通知要求，在x月底前完成本次民主生活会的所有整改任务，并 向市委组织部报送自查自纠报告和整改落实情况报告。对照检查材料:2023年“六个带头”六个方面民主生活会对照检查剖析发言提纲根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求, 县委常委会紧扣本次民主生活会主题，深入学习领会党的 二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面 开展谈心谈话，扎实开展调研活动，广泛征求意见建议， 对照“六个带头

9、”要求认真查摆问题，深入剖析根源，制 定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护方面。一是在思想认识方面还有差距。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对 照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内 涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，在将 其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉践行方面，还 存在一定的模糊认识。二是在政治站位方面还有差距。县委班子能始终以“两个维护”为先导，但有时受多元思潮、多样环境、多 重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾

10、也存 在雾里看花、似是而非的问题，在始终保持忧患意识，增 强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的 功夫。三是在压力传导方面还有差距。班子成员讲政治、顾大局，能够从政治的高度深刻领悟“两个确立”的决定性 意识，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在发现分管领域或部门同志“四个意 识”不强等问题时，不能在第一时间旗帜鲜明纠正其错误 思想，存在不敢管、不善管的问题，对政治上的问题就是 最大的问题理解不够深刻。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学懂方面还有欠缺。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，县委班子能 够

11、坚持第一时间传达学习，但存在理论学习不够系统、不 够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习 多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原 理。二是在“弄通方面还有差距。县委班子能够深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践 要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特 色社会主义思想同落实党中央、省委、市委作出的各项战 略部署完全贯通起来，同建设XX的生动实践完全贯通起 来，在弄通上仍欠火候。三是在做实方面还有距离。县委班子坚决以习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，但有 时仍然存在贯彻落实质量不高、效果不好的问题。比如， 去年整年，县委班

12、子深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情 防控和经济社会发展重要讲话精神，严格落实“疫情要防 住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，守牢了疫情防 控和安全发展底线，经济运行保持在合理区间。但是经济 总量、增长速度、发展质量与先进县（市、区）相比仍然 存在差距，与我们的参照地相比还有距离，需要我们加压 奋进。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是支部战斗堡垒作用发挥不够明显。我们通过村“两委”换届对基层党组织进行了选优配强，但仍然有一 些村党支部书记对抓基层党建重视不够、办法不多、点子 不活，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推 动力、自我革新力等方面发力不够均衡，支部战斗堡垒作 用未充

13、分发挥。二是民主集中制不够充分。有时一些重大决策虽然注 意征求各方面的意见建议，但征求范围还不够广泛，形式 也不够灵活，民主集中制有时落实不够到位。比如，在一 些重大民生项目规划建设上，群众的知情权、参与度不 够。三是党建融合发展成效还不够明显。虽然我们建立了支部“1+1”、党员到社区报到等各类支持党组织融合共 建的体制机制，但大多数还只停留在拉横幅、喊口号、拍 照片层面，支部之间互联互动、形成合力、共促发展的作 用发挥还不够明显。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众能力还有待提高。一些领导同志虽然总 是强调要大兴调研之风，但真正到分管领域的基层一线的 时

14、候却比较少，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲 心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不 够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求。二是满足人民群众新期待还有空间。县委班子深入践 行以人民为中心的发展思想，但在工作统筹谋划和推进落 实的过程中，有时却会忽略了 “好不好”新的丰富内涵和 更高标准，还是按照以前的标准来满足人民群众对美好生 活的向往，导致效果打了折扣。比如，我们在推进“放管 服”改革中，全面实行了 “一网通办” “一窗受理”等， 大量办事流程和手续得到简化，但一些办理事项在流程和 服务上仍有进一步优化的空间，与办事群众和企业心理的 预期还有差距。（五）在带头发扬斗

15、争精神，防范化解风险挑战方 面。一是斗争精神还有待提升。少数干部面对艰巨繁重的 改革发展稳定任务，缺少迎难而上的勇气和敢于斗争善于 斗争的魄力，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世 面，贻误了个人快速成长成熟的良机。比如，少数乡镇副 职面对矛盾问题不敢迎难而上，对自己分管的工作不敢 抓、不善抓，难以胜任工作岗位。二是底线思维还有待树牢。一些领导同志对分管领域要求不够严格，不能客观、准确地考虑未来的发展和变 化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了 危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷 入被动，虽然处理及时，并没有造成系统性的风险，但也 给我们的工作敲响了警钟。三是创新发

16、展能力还有待提高。面对发展新常态，创 新意识还不够强，在新事物、新任务面前更多的是老思 路、老办法，缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推 动工作的路径，致使部分工作僵局迟迟不能被打破。比 如，有的班子成员抓招商、抓发展的意识不够强烈，对招 商工作的规律性认识不够，招商的办法、措施不够，招商 引资工作成效不够明显。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是责任落实上还存在薄弱环节。县委常委班子高度全面从严治党工作，坚持常态化研究部署全面从严治党工 作，但是仍然存在重班子轻部门基层的倾向，对基层部门 和单位的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较 多、督导的偏少。再比如，有些同志参加双重

17、组织生活还 不够积极主动，还存在参加次数偏少、表现不活跃、发挥 作用不到位等问题。二是纪律约束上还存在薄弱环节。一些制度尽管制定了、印发了，但是执行得不够严格，制度的刚性不足，特 好整改；对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领 导，统筹好相关科室力量抓好整改；对需要长期坚持整改 的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好 整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其 余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。（二）强化示范带动，树立表率之杆党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看 齐意识，在思想和行动上主动向以习近平同志为核心的党 中央看齐，在学习上先学一步、学深一层，在

18、工作上身先 士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际 行动为全委作出示范。一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位 置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规 矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实 准则条例，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一 大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等 制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活 严格化、规范化、制度化。研究制定党组议事碰头会制 度，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党 组议事决策效率。别是在日常工作纪律等细节方面做得还不够好。比如，近 年来我们相继通报了一系列干部酒驾问题，但相关问

19、题还 是屡禁不止，反映出一些党组织警惕性不够，对党员日常 教育管理监督做得不够到位。三是作风建设上还存在薄弱环节。我们把2022定为 “作风建设年”，在全县范围大力整治干部作风顽疾，清 正廉洁、干净干事的工作氛围逐步形成，但从纪检监察机 关查处的案件来看，仍然有少数党员干部无视党规国法顶 风作案，警示我们作风建设永远在路上，全面从严治党永 远在路上，党的自我革命永远在路上。二、产生问题的原因分析以上问题和不足，虽然有一定的客观原因，但根子在 主观思想，通过深刻反思、追根溯源，症结集中以下几方 面：一是理想信念不够坚定。在带头用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂方面存在一些问题和不足，说

20、 明信念“纯”度还不够，理论学习一定程度上存在时松时 紧现象，主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学 习，对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究 把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义倾 向。二是政治本领还需提升。在带头深刻领悟“两个确 立”的决定性意义方面存在一些问题和不足，说明政治 “硬”度还需再提升，没有真正把坚定拥戴核心、忠诚紧 跟核心融入血脉、植入灵魂，政治判断力、政治领悟力、 政治执行力还需再提升。三是责任意识还需加强。在带头坚持和加强党的全面 领导以及落实全面从严治党政治责任方面存在一些问题和 不足，说明责任“重”度还需提升，砥砺担当精神还需增 强，履行抓党建主

21、体责任还存在薄弱环节，面对新形势、 新任务、新挑战，有时仍然存在惯性思维和路径依赖，创 造性开展工作的意识和能力还要提高。1是斗争精神还需增强。在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在一些问题和不足，说明斗争“强” 度还需要提升，还存在本领上的短板、能力上的不足、知 识上的弱项、视野上的局限，在工作中存在一定程度上的 思想保守、创新能力不足问题，遇到棘手的工作还会产生 畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足，“守成”大于比拼”O五是宗旨意识有所弱化。在带头坚持以人民为中心的 发展思想，推动改革发展稳定方面存在一些问题和不足， 说明宗旨意识树得不够牢，在联系人民群众、关心干部职 工

22、方面做得不够，深入基层解决实际问题、为群众办实事 方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的 方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。三、今后努力方向和整改措施一是强化理论学习，提升党性修养。有效运用好中心 组学习，“学习强国”等平台载体，深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习党 章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原 文、悟原理，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所 以然，真正读出“真理的味道”，悟透“活的灵魂”，学 到“看家本领”，以思想自觉增强政治自觉、行动自觉， 提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是加强政治建设，提高

23、政治站位。切实担起政治责 任，对“国之大者”心中有数，坚持用党中央精神分析形 势、推动工作，坚持政治立场不移、政治方向不偏，不断 提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守党的政 治纪律和政治规矩，带头深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护“，经常同党中央精神对标对表，切实做到党中央 提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的 坚决不做，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，做到绝不掉队、绝不走偏，高质量抓好党 中央精神贯彻落实。三是勇于担当承责，带头真抓实干。完整、准确、全 面贯彻新发展理念，持续加强制度设计和统筹

24、兼顾，加强 对各领域发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进， 推动各项工作相互促进、全面进步。带头克服畏难情绪， 牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，持续强化超 前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力 和水平。聚焦贯彻落实党的二十大精神和省市全会精神， 大力推进“六个江西”建设，全力实施“三大战略、八大 行动”，以踏石留印、抓铁有痕的精神，推动XXX各项工 作争先进位。孑是坚持以身作则，持续改进作风。切实增强“主人翁” “局中人”意识，主动增强“八项本领”、提高“七 种能力”，始终坚持奔着问题去，解决问题，清除障碍, 把企业和群众的难点、堵点、痛点、卡点作为我们工作的 切入点

25、和着力点，转变成未来发展的增长点和闪亮点，在 斗争实践中做疾风劲草、当烈火真金，不断提高斗争本 领。力戒形式主义、官僚主义，全力缩短“说了”和“做 了“、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问 题解决了”之间的距离，把各项工作要求转化为任务书、 时间表、路线图，推进工作任务项目化、工程化、清单化 和责任化，实行台账式管理、挂图式作战、销号制落实， 用抓落实的具体行动和实际成效诠释对习近平总书记、对 党的绝对忠诚。五是严守纪律规矩，树立廉洁形象。牢固树立正确的 人生观、价值观、权力观，不断强化廉洁自律和拒腐防变 的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保 持清廉，真正做到把权力关进

26、制度的笼子，以实际行动树 立党员干部的清廉形象。狠抓领导班子中央八项规定精神 落实，持续深入整治群众身边腐败和不正之风，深化违规 吃喝送礼、酒驾醉驾问题治理，建设更高水平的勤廉XX。2023年度专题民主生活会批评意见(1)不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老 经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工 作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇 报工作讲问题多，提对策、建议少。(2) XX同志砥砺党性修养有时差。在强化党性修养 上认识不足，有的同志觉得入党时间久了，党性修养没有 问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在 行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，

27、缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对XX产业发展中遇到的难题破 解办法不多，对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认 识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够 实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。(3)有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影 响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑 坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。(4) X同志工作推进力度还需要加强。我镇经济结构 调整效果还不明显，然工业园区落地我镇，是工业经济增 长任较乏力，业运行存在很多困难，上工业增加值增速较 低。x志作为分管副镇长，定要在这方面多研究，何促进小 升规、升工业经济质量，出具体招法和举措，动

28、全镇经济 实现振兴发展。保工作还存在漏洞，其是x畜禽养殖问题较为普遍， 水直排造成水质污染，年来省市环保督查多次点出我镇污 染问题。为分管环保的副镇长，望加大工作力度，实推进 畜禽污染防治工作。(5)较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深 入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导， 对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。(6)密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实 际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量 大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。(7)对村级党建工作抓得不实，督促检查缺乏。对各 村的党建工作

29、指导和督促不力，各项规定制度都只是在会 上强调，下来以后督查抽查很少。党员干部思想政治教育 不足，致使部分党员觉悟不如普通群众。在党建工作上依 靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排， 但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。比如要求村 干部轮流坐班，各村在活动室要做一个小黑板写值班干部 的姓名联系电话等，说了很多次，也说了乡党委要不定时 抽查，前段时间下乡检查还是发现个别村执行不好，查到 了没有遵守规定的村也没有作来源理。)XX在学习热度上有差距。对“三会一课”“党员固定学习日”等组织生活参加积极性不高，“学习强 国“APP使用热情不够，造成学习效果打折扣。(9)抓基层党建工作实招

30、少。“两新”领域党建统筹 协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究 和把握，没有提出针对性的方案和举措。(10)勤务不够。对分管的工作开展了，可是找不出 更多资料来反应。如：年春季，你分管农业主抓经果林栽 种，由于档案资料收集不全面不规范，无法如实体现工作 开展的全过程。今年县上调查组进驻我乡时，做了很多补 充工作。(11) XX同志对新形势下的XX工作缺乏系统深入的 研究，尤其是如何在坚持标准和原则的基础上发挥好XX工 作的辅政功能、为经济和社会发展服务上缺乏有效的抓 手。(12) XX同志配合分管领导参与科室队伍建设上还要 加强，对于如何充分发挥科室每一名同志的积极性、帮助 年轻

31、同志加快成长方面，还要多思考。(13)不敢得罪人。例如：白云村保洁员长年不扫 地，不负职责，没有及时撤换。(14) XX环保工作还存在漏洞，尤其是村畜禽养殖问 题较为普遍，污水直排造成水质污染，今年来省市环保督 查多次点出我镇污染问题。作为分管环保的副镇长，希望 加大工作力度，扎实推进畜禽污染防治工作。(15) XX同志党性修养有待提高。党性修养锻炼是一 个长期的过程。参加工作多年，不论岗位如何变化，清清 白白做人，老老实实做事，是我坚持不变的操守。但从内心反思自己，认为自己是一名老党员，受党的锻炼多年， 已经足够成熟、足够坚定，逐渐放松了对保持党员先进性 和纯洁性的自觉追求，对党性修养锻炼重

32、视不够，致使思 想松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性 和创造性有所欠缺等问题相继显现。(16)不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难 点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺 乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式 安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕 冒风险，放不开手脚。(17)政治敏锐性不高。抓疫情防控工作有时还存在 重眼前、轻长远。如对常态化疫情防控要求理解没有做到 彻彻底底，对之前国内良好的疫情防控形势，逐步恢复的 生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对春节期 间人员流动可能带来的隐患认识不足，出现了松懈麻痹思 想。(1)xx同

33、志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难突破制约XX建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有 力，作为一班之长，坐办公室听汇报多，深入基层单位 调研思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出 亮点出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只 做了一部分，却纵容下属总结经验提炼亮点，有纸上谈兵 闭门造车，注重信息排行忽视实际效果的现象。(19)进入工作主角慢。没有充分发挥分管业务人员 的进取性和主动性。亲力亲为多，有时直接把业务人员工 作都做了，容易滋生业务人员的懒惰依靠思想。(20)政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放 心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对城管、综治 等工作关注度高，对民

34、生工作关注度不够。二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐中 国共产党廉政自律准则这条高线，守住纪律红线，严格 执行中央八项规定，带头整改存在的“四风”问题，努力 营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策 部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及乡村振兴、 产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作，做到第一时 间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，通 过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。（三）强化思想建设，补足精神之钙党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手， 把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种形式抓好政 治理论学习，补

35、足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治 任务，通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正 做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、 专题会议等形式，第一时间传达学习中央、省、市重要会 议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到 上级有决策部署，部门就有实际行动。二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制 度，制定年度学习计划，紧扣乡村振兴、廉政警示教育等主 题，分别召开4次中心组学习研讨会，采取主题发言、互 动问答、交流讨论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖 技术、反腐倡廉等内

36、容进行讨论式学习，进一步统一了思 想认识、凝聚了发展共识。三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反 腐败工作会议上，邀请市政府分管副市长为全体干部职工 作“三农”工作辅导报告，就落实“一岗双责”、抓好 农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴 战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的 背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听 市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的二十大精神的理解和 把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉 党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职 责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求，加强理念信念 和党性党风教育。（四）强化从严

37、从实，狠抓落实之要党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。一是扎实推进四位一体从严管理干部试点工作。健 全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理”与“激励保障”相结合，“督人”与 ，督事，、“考单位”与“考个人，相统一，通过细化岗位职 责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约 束等措施,层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”，充 分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作 部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项 纳入督查台账，采取提醒催办、交办跟踪、督

38、查督办等手 段推进督促落实，全面提升执行力落实力。突出产业扶贫 这个重点任务，抽调精干力量组建产业乡村振兴督查组， 坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、 乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督 查，切实提升产业脱贫工作成效。三是大力整治不作为慢作为行为。不定期开展作风 建设明查暗访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反 工作纪律行为。截止目前，开展明查暗访17次，下发督查 通报9期，通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次，约谈纪律松懈的干部职工4人次，持续释放整顿机关作 风、严肃工作纪律的信号。（五）强化正风肃纪，绷紧纪律之弦党组始终把纪律和规矩挺在前面，按照“永远在路

39、 上”的要求抓好纪律和作风建设。一是加强廉政警示教育。采取通报违纪违法典型案 例、组织观看警示教育片等形式，加强经常性警示教育。 以违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自 查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会， 安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领导对全 体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处 事、以律已心守住底线、以进取心干事创业” 4个方面要 求。二是认真查找整改”四风问题。认真开展“四风”突 出问题自查自纠工作，针对单位自查和上级督查发现的问 题，成立“四风”问题整改领导小组，明确牵头领导和责任 科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不

40、规范问题，及时按照相关规定和检查组要求进行修改完 善，进一步严格审核把关；针对公务接待费、公车运行维 护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析原因， 进一步严格经费支出。三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪，积极践行 “四种形态”，开展经常性干部约谈，做到抓早抓小，防 止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流 轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话；对群众举 报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调 查，对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈，6名科级干部进 行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对 受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责 处分约谈

41、，对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进 行纠错诫勉约谈。（六）强化担当作为，抓实履职之本党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务，以结构调 整为主线、以乡村振兴为核心、以园区建设为平台，以深 化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进 取、担当作为，努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、 农村同步小康。一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、 扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业 提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造寂猴 桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基 地。省级农业园区总数达到10个，其中省级引领型园区总数达到6个，以僦猴桃产业示范园区为核心

42、的现代农业产 业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增 牛羊、扩家禽、养特色”的思路，大力发展生态畜牧业。 相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长， 万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府 起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登 记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制 机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系 改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革 等改革专题稳步推进。孑是聚焦乡村振兴抓产业扶贫。把乡村振兴作为首要政治任务和第一民生工程，组建

43、产业扶贫办公室，成立蔬 菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度 贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术 干部到党建扶贫点开展驻村轮战。二、存在问题和下步工作打算总体来看，上年度民主生活会明确的整改事项已完成 阶段性整改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作 风明显改进，工作效率明显提升，干事创业的氛围更加浓 厚，但也存在一些不容忽视的问题。一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事 项，个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性， 存在着松劲歇脚的思想，整改落实的

44、力度和效果与市委市 政府要求和人民群众期盼还有一定差距。二是能力素质还有不足。当前，产业扶贫正值攻坚 期，农业农村改革进入深水区，党员干部在思想意识、知 识结构、能力素质等方面还存在差距和不足。三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规定的思 想自觉尚未形成，“四风”问题和违纪现象仍有发生，形 式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。下一步，党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的二十大精神，以深化“不忘初心、牢 记使命”主题教育常态化制度化为契机，采取更加有力的 举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风 建设、纪律建设，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、 更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜乡村振 兴、同步全面小康做出积极贡献。