在担当作为民主生活会上的发言材料（经典范文）.docx

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1、在担当作为民主生活会上的发言材料各位领导、同志们:每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干, 正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面, 做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民 服务。一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。真抓实干，敢于担当是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、 创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从 实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、 符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式 主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动 中反对形式主义的进一步深

2、化。创业要实，就要脚踏 实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起, 敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人 要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实, 做老实人、说老实话、干老实事。XX、XXX、XX、XXX等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求 另搞一套，阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结，在党 内培植私人势力，以人划线，搞派别活动;违背组织程 序，擅作主张、我行我素，超越权限办事;不服从组织 决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺癌组织、 对抗组织;纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取 私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一 定

3、要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要 实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是 一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、 重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性 与品行的试金石。“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵, 不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理, 实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉 抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于 担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。二、主要问题及原因。通过认真学习领会关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案以

4、及市XX 机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案精神，对照检查,自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题,等方面还存在诸多问题,体表现为以下几个方面。（一）工作缺乏主动。认为XX是说话的,做事主要是党政部门的事，自己在XX机关工作，没有什 么权力，也没有什么责任，因此对XX的发展关心少、 研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总和 速度，对农业经济发展质和可持续性关注不够，眼 界不够开阔，更谈不上做前性、战略性、长期性的 研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细 致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走 近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解 体情况少，

5、与干部接触多、与群众交流少，没有真正 沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致 了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛, 不切实际。（二）工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不 愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进 取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、 不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲, 能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了 自己也不动。（三）工作作风不实。工作中存在走马观花现象,与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和 掌握的农村情况不全面，

6、有时图省事，提出一些大而 化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评 的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不 能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。三、下一步整改措施 （一）在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当 意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要 有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念, 来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中 忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠 释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老 领导经常讲“不能把工作当成谋生的

7、手段，而要当成一 种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担 当。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干 部应树立的价值观念。另一方面，要有敢于担当的勇 气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组 织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较 重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入 到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会, 如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也 不会取得这么好的成效。国，就是为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、(-)在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干 部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能

8、力，才能 真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现 在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是 要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和 处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上 就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的 上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半 解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全 身”，如果单纯站在部门利益上来考，就会影响大局 改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改 革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改 到什么程度落实到具体单位，效果斐然。（三）要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好

9、的决策也是一纸空 文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作 都比以往倾注更多的力*,在调整精力、调配人员、 完善措施的基础上，按煦四个干”抓落实机制，明确 了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制, 逐条逐项地落实 对推动工作开展起到了很好的作用。）要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇 到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干 部担当能力的一块“试金石”。所以，在碰到难题时, 每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质, 绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工 作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访 工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满 完成了“两节两会，暑期、国庆、党的XX届X中全会 等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过 渡。我的汇报完毕，谢谢大家。