2023年度“六个带头”民主生活会对照检查发言材料含批评意见和召开情况报告及整改方案.docx

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1、对照检查材料2023年民主生活会对照检查对照检查材料(六个带头)召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作方案为深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，根据市委教育工 委关于北京高校召开2022年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员的通知要求，结合学校实际，现就召 开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有 关事项通知如下。总体要求认真开好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，是学习贯彻党的二十大精神的重要举措。这次 组织生活会和民主评议党员，要全面贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二

2、十大 精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大 建党精神，坚持自我革命，坚持首善标准，紧密联系首都就说，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当 面汇报工作。(18)艰苦奋斗精神减退，对超出规定的工作待遇和生活待遇安然享受。(19) XX在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、 一抓到底、盯住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方针理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央 农村工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，真 抓实干做好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质高

3、效，乡村宜居宜业，农民富裕富足工作任务落地见效方面 思考领悟不深不透。用学习指导实践、检验工作的效果不 高。(20) XX统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于 人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的 现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关 系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不 够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老 百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没 有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑 是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社 会、生态等方面日益增长的需要

4、，等等。有时虽然做了让 老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺 垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固 底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。报告总结：组织2023六个方面民主生活会召开情况报告2022年X月x日，按照x安排部署，x公司领导班子 召开党史学习教育专题民主生活会。会上，公司领导班子 对照带头深刻感悟两个确立的决定性意义，带头牢记我 们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为 中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应 对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面 经验等5方面内容，紧密联系工作实际，共检视出5方面x 项问题。一年来，

5、x公司领导班子采取积极有效的措施加以 整改，各项整改任务全面落实。现将相关情况报告如下：针对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践不足、抓基层党建工作不足等问题。2022年，公司党委把学习运用习近平新时代中国特色 社会主义思想摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度 和理论学习中心组制度，组织“第一议题一学习x次，跟 进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神X项。 坚持常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己 摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯 通，知信行统一，提高了指导实践、推动工作的能力。召 开年度党建工作会议，持续为加强和改进新时期党的建设 提供经验借鉴和

6、方法指导，持续用高质量党建引领企业实 现高质量发展。坚持大抓基层的鲜明导向，建立X个党建 协作区，建成X级“X X个、X X个。开展党组织书记 培训班，落实党建工作法，编印党建基础工作汇编，把好 经验好做法标准化流程化，基层党组织战斗堡垒作用更加 显著，基层党建工作更加有活力、更加高质量。二、针对推动企业高质发展的速度与目标要求不相适应、推动基层党建“三基本”建设还有差距、企业依法合 规管理与高标准要求相比还有差距等问题。公司党委科学研判、精准把握行业发展大势，明确了“打XX”目标，科学统筹生产经营、安全环保、改革创 新、党的建设等重点工作，取得了 X、X优异工作成果，企 业高质量发展呈现新气

7、象、迈上新台阶。有力推进基层党 建“三基本”建设，不断增强基层党组织政治功能和组织 功能。认真学习XX,严格执行XX方针，修订制度X项，梳理合规职责X项，授权程序更加规范，制度体系更加健 全，企业依法合规管理迈上新台阶。三、针对践行群众路线还不到位，落实人才强企工 程、激发员工队伍活力力度不够等问题。公司党委健全完善“我为群众办实事”长效机制，关心关注员工业余生活，开展X、X等文体活动，得到员工广 泛好评。深化人才建设，对X名中层干部进行外部交流； 突出年轻干部专业化配备，X级别干部中80后增至X 人，领导人员年龄结构更加优化，人才强企全面进步。推 进技能大师工作站建设，打造一线生产智库和创新

8、平台； 稳步推进x改革，加快推进技能人才队伍建设，鼓励员工 参与各级别技能竞赛，生产序列“多岗通一人员达到x 人，占比x,人才价值得到体现，员工队伍活力充分激发。四、针对对员工的教育、管理和监督不够，准确识变、变、科学应变、主动求变的能力不强等问题。公司党委有效运用岗位廉洁风险防控、个人行动计划、责任区督导、廉洁教育、约谈提醒等“第一种形态”，加强对员工的警示教育。深入开展违规吃喝专项纠治和“反围猎”专项行动，落实X项防控措施，积极构建 “亲“清”新型企商关系，严肃查处问责“重复发生、有章不循、突破底线违纪行为。通过宣讲、讨论、实践 等方式，深化形势教育，凝聚干事创业、砥砺奋进的合 力。准确把

9、握产业发展方向，在X领域不断跨越式发展，累计生产X产品X万 吨，创效X亿元，企业在科学应变、主动求变中实现效益 增长。五、针对工作中还存在一定程度的形式主义、官僚主义，对强化干部监督考核、推动干部担当作为方面有差距 等问题。公司党委将做好会议统筹作为整改形式主义、官僚主 义的有力抓手，每周公司级会议集中公开发布。合并召开X 会和X会，严格控制会议时长；在疫情期间召开线上会 议，提高会议效率。坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监 督执纪“四种形态”，对于落实“两个责任”不力、违反中 央八项规定精神的行为，一律零容忍。高质量完成党委一 届任期常规巡察和问题整改“回头看”全覆盖，真督实查 促整改。公司党

10、委班子带头履职尽责，带头担当作为，一 级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作 为促进作为。整改方案：2023年度某某局民主生活会整改工作方案根据中央、省委和市委的工作要求，为切实抓好领导班子2022年度民主生活会查摆问题整改落实工作，结合实 际，制定以下整改方案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和省十一 主题，对标中央政治局、省委常委和市委常委班子民主生 活会，聚焦六个带头”方面存在的突出问题，从思想、行 动、制度进行综合整改，进一步把市疾控中心领导班子建 设成为政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚

11、强 领导集体，为实现经济社会高质量发展而不懈努力。届x次、x次全委（扩大）会议精神,紧紧围绕民主生活会（二）基本原则坚持问题导向。聚焦突出问题，做到不放手、不散光、不走神，以整风精神抓整改落实，实事求是、动真碰 硬，让群众切实感受到整改带来的新气象、新变化。坚持示范带动。对班子对照检查的问题和整改措施， 党组书记带头示范、带头整改、带头落实，以自己的实际 行动，带领班子成员照单全收整改任务，主动承担整改责 任。坚持从严从实。发扬“钉钉子”、“拧螺丝”精神， 一个一个问题抓落实，切实把各项整改措施落到实处，做 到整改不到位不放过、群众不满意不放过，实现问题得见 底清仓。坚持开门整改。整改方案向社

12、会公开，广泛听取群众 意见建议，整改过程受群众监督，整改成效让群众评判， 切实改变“自说自话、自弹自唱”现象。坚持标本兼治。突出系统性、整体性，统筹好“当下 改”与“长久立”，按照科学、务实、管用原则，一体推 进查、改、治、建，不断提高各项工作的制度化、科学化 水平。二、整改主要内容、责任分工与时限要求经梳理问题清单，重点抓好六个方面整改任务。（一）带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护方面。1、以历史视角看“两个确立不到位。整改措施：加强学习教育。把从五个维度认识把握 “两个确立”作为领导班子必学篇目，分理论、历史、 现实、未来、实践五个维度开展专题研讨

13、，深刻把握“两 个确立”及其决定性意义，准确把握本质内涵、决定性意 义和实践要求。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实2、对两个确立和“两个维护内在统一的本质和要求 把握不深不透。整改措施：坚持学思践悟。认真学习十九届六次全会 通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验 的决议，认真学习中国共产党百年特别是进入新时代以 来障厉奋发取得的伟大成就、积累的宝贵经验，准确把握 “两个确立”的理论品质和“两个维护”的实践品性，全 面掌握同质同向、同源同核的内在统一性。牵头领导：x责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实（

14、二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝1=11、学习安排不系统不科学。整改措施：完善政治理论学习计划。坚持和弘扬马克 思主义学风，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，聚焦学习党的二十大精神，完善党组理论学习中心组 学习计划，把学习党的二十大精神同十九届六中全会、二 十届一中全会精神贯通起来，进行集体“补钙”，结合实 际，确定XX次研讨主题，推动常学常新、真学真信、学思 践悟。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实2、学风不端正。整改措施：深入思考学。关注改革发展中的疑难问 题、党和人民关心的重要问题以及人民群众反映强烈的疾 病防控方面的

15、急难愁盼问题，深入思考、研机析理，带着 困惑求解，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想中 的理论方法、立场观点融入到知识结构、价值体系和实践 指南。严格学习纪律。制定学习制度，始终做到“三个到 位”，实行学习考勤通报和及时补学制度，推动学习规范 化、制度化、常态化。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。1、政治敏锐性不够强。整改措施：着力加强政治建设。常态化开展政治形势 教育，全方位把握党和国家工作大局、改革发展稳定大 局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结奋 进的大局，全面提升领导班子把握方向、把握

16、大势、把握 全局的能力。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：宣教科完成时限：长期贯彻落实2、政治执行力不强。 和高校工作实际，增强党组织政治功能和组织功能来进 行，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党 的二十大确定的各项任务上来。二、方法步骤（一）认真学习领会党的二十大精神。党支部要采取 个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织党员原原本 本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书 记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领 会党的二十大精神。注重运用党的二十大报告学习辅导 百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料开展学 习，注重将学习党的二十大精神同学习

17、习近平总书记对北 京一系列重要讲话精神结合起来，同学习习近平总书记关 于教育的重要论述和重要指示批示精神结合起来。召开组 织生活会前，党支部要在日常学习基础上，集中1天时 间，组织党员专题学习党的二十大报告和党章。对确因特 殊情况不能参加集中学习的党员，党支部要通过送学上 门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。（二）深入开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部 委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，指出 存在问题、交换意见建议。党支部书记要重点同生活困难 党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话，有针整改措施：提升能力素质。开展领导班子能力素质专 业化分析，特别是复盘疫情防控的经验教

18、训，找准找实能 力素质短板，开展专业化培训和实践锻炼，不断减轻领导 班子本领恐慌，提高班子预见、创新、调查研究、群众等 能力。强化责任担当。时时处处同党中央精神对标对表，始 终牢记“国之大者”，把疾控工作放在全局中考量，时刻 关注党中央在关心什么、强调什么，切实做到党中央提倡 的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决 反对，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：各相关科室完成时限：长期贯彻落实（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。1、联系群众不紧密。整改措施：常态化下沉一线。坚持轻车简从、不作事 先安排、不搞层层陪同，不影响当地群

19、众正常生产生活， 开展暗访式调研、随机式调研，多搞蹲点入户深入调研， 掌握第一手真实资料，严禁走马观花式的盲从调研。务求工作实效。定期深入基层，深入群众，听取各方 面的意见和建议；并且能面对面地做好群众的思想宣传工 作，真正使调研过程成为坚持走群众路线、提高群众工作 能力的过程。调研后及时形成调研成果，每年至少组织撰 写X篇调研报告。牵头领导：X责任领导：所有班子成员牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实2、服务群众不到位。整改措施：坚持群众利益无小事。察民之所忧，干民 之所需，着力解决好关系群众生产生活问题，尤其是解决 好人民群众最关心、最急迫、最需要解决的问题，实现 好

20、、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。完善服务机制。以落实“五个一”制度、共建帮扶等 制度为重点，健全完善党员干部服务群众公开承诺制 度等直接联系服务群众长效机制。规范医疗服务行为，控制医疗费用，认真落实合理检 查、合理用药、因病施治、合理收费、收支两条线的管理 制度，认真执行上级规定的统一收费标准，药品和诊疗项 目明码标价，全面提高医疗服务水平。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：各相关科室完成时限：长期贯彻落实（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。1、创新意识不强。整改措施：转变观念，增强忧患意识和创新精神。树 立多元发展的观念，充分调动和发挥广大干部职工的积极

21、性、创造性，举大家力、集大家智，大胆探索开辟疾控工 作的新方法、新途径、新渠道。在此基础上，谋划发展， 提出疾控工作的发展规划，持续以思想破冰推动工作破 题。立足实际，务实作为。时刻保持清醒的头脑，根除工作中的“懒”、“软”、“散”等突出问题，强化工作责 任心、使命感、紧迫感，履行好自己的职责，多做“顺 气”、“解结”、“纳言”、“化怨”的工作；以求真务 实的精神，突出工作内容落实，形成责任督办机制，即： 重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人 和办结时限，按照工作部署跟踪督查，付诸实践、见诸行 动、取得实效。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长

22、期贯彻落实2、抓基层工作能力不强。整改措施：加大对基层的扶持和保障力度。坚持重心 下移，把人、财、物等更多资源投到基层。加强人才队伍 建设，加大对乡（镇）场、村队业务骨干的教育培训力 度，不断提升业务人员素质。制定疾控中心信访工作制度和责任追究制 度。深入开展矛盾纠纷、信访问题排查调处和工作。群 众反映最强烈的生产生活中的困难和问题，历史遗留下来 的、久拖未决的最困难问题，党的基层组织建设中存在的 最突出问题，特别是对带有普遍性的、涉及全局的民生问 题，群众愿望强烈、要求迫切的问题，集中力量解决。牵头领导：X责任领导：X 牵头科室：办公室配合科室：各相关科室完成时限：长期贯彻落实（六）带头落实

23、全面从严治党政治责任方面。1、抓党建工作不深不实。整改措施：健全完善制度。结合模范机关创建工作实际，修订完善XX市疾控中心会议制度党组织标准化 规范化创建体系主题党日活动操作流程抓党建述 职评议考核规范等党建制度，稳步推进措施落实，提高 服务稳定、服务发展、服务民生的能力。加强干部队伍建设。坚持“三个不吃亏”的用人导 向，坚持以德为先、以绩为证、群众公认，对照“三严三 实”要求，大力选用埋头苦干、狠抓落实的干部，制定 科级干部选拔任用工作方案党员干部廉洁自律公 约，努力打造一支堪当民族复兴大任的干部队伍。牵头领导：X责任领导：X牵头部门：党支部、办公室完成时限：XXXX年XX底前完成相关制度建

24、设；长期贯 彻落实2、不同程度存在形式主义官僚主义问题。整改措施：规范领导干部生活待遇。严格执行领导干 部秘书配备等方面待遇的规定和要求，严禁超标准、超规 格要求或提高待遇。严禁领导干部在公务活动中讲排场、 比待遇。严格公务用车配备和管理。严格规范职务消费， 加强对职务消费的监督管理。大力倡导低碳生活，班子成 员带头落实“三个务必”，带头开展“光盘行动”、“绿 色出行”活动，引导广大人民群众把弘扬艰苦奋斗精神变 成全民的自觉行动。切实抓好党政机关厉行节约反对浪费条例的学习 宣传，把贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干 部述职述廉，与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制 检查考核、年终党建

25、工作考核等结合起来。加强对厉行节 约反对浪费工作责任追究，对违反规定、不执行规定的实 行问责。牵头领导：X责任领导：X牵头科室：办公室配合科室：机关各科室完成时限：长期贯彻落实三、相关要求整改落实是见成效的环节，要高标准、严要求，确保整改效果。为推进整改落实深入开展，提出以下几点要求：（一）加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案 落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、科 室、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原 则，层层抓落实。对一些能够及时解决的问题，切实做到 不等、不拖、不推，立即整改；对因客观原因不能解决的 问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支 持，自觉接受

26、上级领导和党员干部职工以及社会各界的监 督。（二）加强督促检查落实。建立健全督查调度机制， 确保重点工作部署到哪里，督查工作就跟进到哪里。各有 关科室要定期梳理汇总相关整改任务推进情况，分别于X 月底和XX月底前向办公室报告半年和全年工作情况。办公 室将适时采取书面调度、暗访暗查、随机抽查、网络督查 等形式对整改任务推进情况开展跟踪督查。对整改落实中 的不作为、慢作为、乱作为等问题线索，将严肃问责。（三）建立长效机制，做好宣传总结。按照工作要 求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群 众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众 服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作

27、风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。在做好工 作总结，整改落实结束前，要对整改工作进行全面总结， 以积累经验和巩固扩大整改成果经验积累。对性地做好思想政治工作。谈心谈话要沟通思想、坦诚交 流，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，消除 隔阂、形成共识，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不 触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。（三）联系实际查摆问题。党支部和党员要围绕深刻 领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维 护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽 责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题， 发扬

28、斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义 等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过 群众提、自己找、上级点、互相帮，深入检视查摆问题。 党支部委员会要对照党章规定的党支部职责，对照完成巡 视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆 增强政治功能和组织功能存在的问题和差距；党员要对照 习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在 政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风等方面的不足和问题。党支部委员会和党员查摆 的问题分别形成问题清单。（四）严肃开展批评和自我批评。根据党支部组织设 置和党员人数，组织生活会和民主评议党员一般以党支部 党员大会、党

29、支部委员会会议或者党小组会形式进行。党 员通过个人自评、党员互评，在党员大会或者党小组会上 开展批评和自我批评。党员规模较大的党支部委员开展批 评和自我批评，一般采取党支部委员会会议方式，同时结 合个人自评、党员互评进行。批评和自我批评要联系具体 人具体事，不讲空话套话，不搞一团和气。在党员大会 上，党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部 委员会查摆问题等方面情况，按照上一级党组织确定的项 目、内容和等次，接受党员评议；同时，对党员按照“优 秀” “合格”“基本合格”“不合格”进行民主测评。（五）客观公正作出评定。党支部委员会或者党员大 会根据民主测评情况，综合党员日常表现，实事求是地

30、对 每名党员提出评定意见并向本人反馈。不搞好人主义，不 搞平衡照顾，评定为“优秀”的党员比例一般不超过党员 总数的三分之一。对评为“优秀”的党员要予以褒奖；对 评为“合格”的党员，要肯定优点，提出希望和要求；对 评为“基本合格”的党员，要指出差距，帮助改进不足； 对评为“不合格”的党员，要立足教育转化，按照规定办 法和程序作出组织处置。将党支部民主评议结果作为上级 党组织考核的重要参考。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部或者党 小组组织生活会，带头开展批评和自我批评，参加民主生 活会的处级及以上领导干部可不参加民主评议党员。预备 党员参加民主评议，但不评定等次。对受党纪处分党员民 主评议

31、等次，按照组工通讯2021年第65期规定执行： （1）党员受警告处分的当年，不得评定为优秀等次。（2）党员受严重警告处分的当年，不得评定为合格及以上 等次。（3）党员受撤销党内职务、留党察看处分的当年， 评定不合格等次。（4）党员受留党察看一年处分的第二 年，受留党察看两年处分的第二年、第三年，不评定等 次。（5）党员涉嫌违犯党纪被立案审查尚未结案的，参加 民主评议，不评定等次。结案后，免予党纪处分或者不予 党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所 受处分种类按前款规定办理。（6）对受警告、严重警告、 撤销党内职务、留党察看处分的党员，一般不因同一问题 再进行组织处置。（六）认真抓好

32、整改落实。对查摆出的问题和党员群 众的意见建议，党支部委员会要制定整改措施，党员要作 出整改承诺。整改措施和整改承诺在一定范围内公示。党 支部委员会整改措施以及党员民主测评结果报上一级党组 织备案。党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人，向基层党委和党员大会述职时，要报告整改落实情况。对 整改敷衍应付、党员群众不满意的，基层党委要及时批评 纠正。党支部要督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。三、组织领导1、各基层党委（党总支、直属党支部）要认真组织实施、抓好督促落实，加强分类指导，对不同类型基层党党 支部提出具体要求，提高组织生活会质量，注意总结优秀 案例，及时纠正存在问题，了解掌握实际效果。

33、基层党委 要派人列席党支部组织生活会和民主评议党员，并进行点 评。对因落实常态化疫情防控要求等不能集中开展组织生 活会和民主评议党员的，在确保党员意见充分表达、保障 党员民主权利前提下，可探索运用网络视频等方式进行。 要坚决防止和纠正形式主义官僚主义，不得层层转发文 件，不要求党支部搞征求意见表、总结报告等材料，不要 求党员撰写个人发言材料，不搞“痕迹管理”。2、学校党政领导班子成员要结合工作分工和基层联系 点工作进行实地走访，指导党支部的组织生活会。院系班 子成员要按照分工覆盖所有下辖党支部。学校领导班子成 员、学院党委（党总支、直属党支部）委员要到下级党支 部对组织生活会和民主评议党员情况

34、进行点评（校领导所在党支部召开组织生活会的记录复印件盖章后报送扫描 版)，坚决防止只听汇报、只看台账等形式主义做法。批评意见2023民主生活会批评意见(1)奢靡之风方面，勤俭节约意识不强，在公务接待 上好面子、讲排场，存在超标准和铺张浪费的行为。(2)创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验， 不善于在总结、在提升。(3)牵头负责XX工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实 处。建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。(4)缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇 事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大， 这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干

35、好工作的结合 点。(5)缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大， 这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合 点。(6) XX同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委 书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担 当精神。(7)工作方法简单，缺乏创造性，有拿来主义倾 向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习 借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、 生搬硬套的现象。(8)存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题,

36、多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果， 撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行 做的不彻底。(9)忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法， 提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人 民群众服务。(10)统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没 有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联 系，为安定团结贡献力量。(11) XX同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力 比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高 度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度 落实上还需要继续加强。(12) XX同志担任了 XXX后，在进取意识和创新精神 上比较

37、缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层 情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但 了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动XX发展大胆 探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过 了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不 放，缺乏不间断检查督导。(13)抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求 质量。(14)对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就 推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别 是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。(15)工作落实力度不够,K体工作不够细致:的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使 得工作效果大打折扣。重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。(16)工作中虎气不够。大胆管理上有失之于宽, 失之于软的现象，导致抓落实不够。(17)有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动