机关事务局接待处党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料.docx

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1、根据关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知 要求，接待处党支部聚焦本次组织生活会主题，按照方案总体要求，严格落实学习、 研讨等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想，并结合工作实际，重 点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，剖析了问题根源，提出了整改措 施，现将有关对照检查情况汇报如下：一、查摆出来的问题（一）增强政治功能方面党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落 实省委、省政府、局党组决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 积极发挥政治引领作用，但在对标对表上还有一定差距。一是理论学习形式还不够丰 富

2、。组织理论学习经常是集中开会学通知、读文件、念资料，学习形式相对单一，效 果有待提高。二是学用结合还不够紧密。联系实际工作开展政治理论学习的针对性不 足，学习的深度不够，没能够将新思想、新理论、新方法运用到实际工作当中去，理 论指导实践的效果不佳。（二）增强组织功能方面能够深入学习习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，严格贯彻落实“三会 一课”等组织生活制度，不断增强党支部组织力和战斗力，但在工作成效上还有一定 差距。一是组织生活形式不够灵活。在过好组织生活上缺乏创新，形式不够丰富，没 有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来，没能最大限度地调动党员参与的积 极性和主动性。二是联系服务基层

3、不够经常。党支部在联系基层、服务基层上缺少一 定的主动性，只是按照每季度按计划完成规定动作，对基层急需解决的矛盾问题还缺 乏深层次的了解。二、问题原因剖析针对查摆出的问题，接待处党支部坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求 原因找得准、根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下三点：（一）学习教育抓得不系统用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，学习 教育重学习轻实践，系统性较差，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，规定 功课做得足，拓展延伸做得少，创新理论学得多，工作实践用得少，没能真正做到举 一反三、融会贯通。（二）党员管理抓得不经常在党支部党员管理

4、教育上，存在时紧时松的现象，接待任务少的时候就抓一抓, 接待任务多的时候就缓一缓，上级要求严的时候就抓狠点，上级不要求的时候就松口 气，尤其是在常态化开展谈心谈话、警示教育等方面，还没有抓在经常，落实在日常， 管理教育的持续性还有待进一步加强。（三）党建创新抓得不深入开展党建工作还停留在落实上级党组织的指示要求上，虽然能够将党建工作与业 务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，但是在机制创新、载体创新、形式创新上， 分析研究得还不够深入，不够细致，导致支部党建工作创新不够，亮点不足。三、下一步的整改方向（一）深化理论学习坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神, 深入

5、贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要批示精神，进一步在学懂、弄通、做 实上狠下功夫，切实增强学习动力、丰富学习内容、深化学习效果，做到研讨交流到 位、消化吸收到位、指导实践到位。（二）强化管理教育严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内基本制度，落实好 党员日常管理教育各项规章制度，利用好主题党日等活动抓手，强化党员意识、责任 意识；常态化开展谈心谈话、警示教育等，抓实抓细日常管理，切实抓早抓小，防微 杜渐。（三）培养创新意识深入分析党建工作面临的新形势新任务，在持续推动党建与业务深度融合的基础 上，进一步强化创新意识，不断创新党建载体，凸显党建引领作用；不断丰富党建形 式，激发支部战斗活力；不断开创党建机制，补齐党建短板。