餐饮合同汇编四篇.docx

《餐饮合同汇编四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《餐饮合同汇编四篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、餐饮合同汇编四篇餐饮合同篇1餐饮业用工合同甲方乙方 居民身份证号出生日月户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同年 月 日生效，年月 日终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾 病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其 他约定。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生,食品平安卫生， 服规范,职业道德,职业技能，甲方规章制度方面的培训.第四条甲方加强平安生产管理,建立，健全平安生产责任制度,完善安 全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管

2、理制度,严格实施岗位质量规 范,质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止 服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质 量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资，甲方每月日前向 局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生 育保险政策规定执行。六、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方 签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章 制度，严格遵守平安操作

3、规程，服从管理，按时完成工作任务。（十六）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的， 乙方有权拒绝。（十七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料， 未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的 处理。七、劳动合同的解除和终止（十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第 26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定 情形的，甲方不得随意解除本合同。（二十）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同。（二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳 动

4、合同有关手续。八、经济补偿与赔偿（二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发481号文件关于 支付经济补偿金的规定。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项 规定解除本合同，甲方按劳部发481号文件规定支付乙方经济补偿金。（二十三）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补 足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：O十、劳动争议处理（二十五）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解 决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿 调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委 员会

5、申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉 讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：年 月日签字日期：年 月日餐饮合同篇4甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲

6、乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致, 订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为 年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承当工作 任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付 加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规

7、定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 yc o3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应 按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的， 甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业 与工会（职代会）集体协商确定的工资分配方法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业

8、、生育五项 社会保险费用；社会保险费用个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方 提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的平安和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特 殊劳动保护。七、职业培训1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、 平安生产的教育和培训；2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵 守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违

9、反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、 行政处分、经济处分等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二 条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承当违约责任，依照法律、政策和本 合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附那么1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按 劳动保障法律法规和相关规定执

10、行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或 涂改、或未经合法授权代签无效。3、乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以 下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。地址1：地址2：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签章）年月日年月日合同鉴证（）鉴字第号经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关：（盖章）鉴证人（签章）：年月日乙方支付工资。第六条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40

11、小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一 般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按 甲方相应规定承当责任.第八条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在合同期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件 的；（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规

12、禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自 离职,应当承当对甲方造成的经济损失.第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当 承当赔偿责任.第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方：乙方：签订日期:年 月 日餐饮合同篇2甲方：法定代表人：住所地： ：乙方：法定代表人：住所地： ：本餐厅承包经营合同书由上述各方于 年 月 日在市订立：经甲、乙双方友好协商，就乙方承包经营甲方餐厅事宜，达成如下条款 双方共同遵照执行：第一条合同标的物1、甲方提供给

13、乙方承包经营的餐厅位于 市 路 号，面积共 平方米。2、餐厅附有经营所需设施、设备、用具（见清单）第二条承包期限乙方承包经营期限为：自 年 月 日至 年月 日。第三条价金及支付1、押金：乙方向甲方缴纳押金人民币 元，承包结束后双方交接结清有关物业、设备、用具及有关费用后 内退还。2、承包费：乙方承包经营期内，应每月向甲方交纳承包费人民币元，交纳的时间为：每月 日前交纳当月租金。3、其他费用：乙方承包经营期间的物业管理费、水电费、税费、垃圾 费、排污费等所有经营所需要交纳费用，由乙方按照规定向有关部门或单位 缴纳。4、押金和承包费用的支付方式：第1项和第2项约定的款项由乙方按 照约定时间以现金的

14、方式向甲方交纳。1、甲方按约定提供餐厅给乙方经营餐饮，保证乙方独立自主经营。2、为乙方提供现有的经营场所及餐饮设施、设备、用具等。（另附清 单）3、负责对乙方经营活动及食品卫生平安、质量、价格、服务等进行检 查和监督。4、保证乙方经营所需的水、电正常供应（特殊情况例外）5、负责餐厅屋面、室外水、电的维护、维修。第五条乙方的权利义务1、必须合法经营，主动接受政府有关部门及甲方的管理、检查、监督 和处分。受处分后的一切善后事宜由乙方自理。2、负责经营过程中餐厅所有设备、设施的维护、保养和维修，并确保 合同期结束时餐厅所有资产完好和不流失。人为损坏或被盗，按原价赔偿。3、认真做好食品卫生平安、社会治

15、安、消防平安用工等方面的工作， 确保平安。4、按合同规定如期交纳有关费用。5、承当承包期内因乙方原因所产生的一切责任。6、承当所聘用人员的劳保、医疗、伤亡、用工、计生、治安及福利等 费用和责任。7、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设施做任何改动。（包括在 墙上打洞）8、未经甲方同意，乙方不得擅自转让承包或变相转让他人经营。第六条违约责任1、在合同有效期内，假设无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方 都不得终止合同，终止合同方视为违约，违约方应向守约方支付违约金元，给守约方造成损失的，还应当赔偿给守约方造成的损失。2、乙方迟延交付押金及承包费的，每迟延一日，应按拖欠金额每日万 分之 向甲方支

16、付违约金，超过 日未支付的，甲方有权终止合同,所收取押金作为违约金予以没收，给甲方造成损失的，还应当赔偿损失。3、乙方擅自转让承包或变相转让他人经营的，甲方有权终止承包合同, 并将保证金作为违约金予以收缴不予返还乙方，给甲方造成损失的，还应当 赔偿损失。4、乙方不得中途无故中止合同，如确须中止合同，乙方应提前 个月以书面形式通知甲方，从停止经营之日起，乙方向甲方支付与 个月承包款作为违约金。第七条保密责任任何一方对因餐厅承包经营而获知的另一方的商业机密负有保密义务， 不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方 书面同意的除外。第八条合同终止1、甲方或乙方如要提前终止本合

17、同，应提前三十天正式书面并 通 知对方，双方应在结清所有费用及承当相应责任后本合同才能终止。2、合同终止后，合同双方仍应承当原合同内所规定之双方应履行而尚 未执行完毕的义务与责任。第九条补充与变更本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充合同，与 合同具有相同法律效力。第十条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或局部不能履行本合同或迟延履行本 合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另 一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能 履行或迟延履行的证明。第十一条争议的解决本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过 友

18、好协商的方式予以解决。如果双方通过友好协商不能解决争议，那么可通过提起诉讼交有管辖权的 人民法院裁决。第十二条生效条件本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。第十三条其他本合同一式三份，具有相同法律效力。各方当事人各执一份，其他用于 履行相关法律手续。甲方：乙方：法定代表人（或授权代表）（签字）法定代表人（或授权代表）（签字）餐饮合同篇3甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：江西省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自 愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一

19、、劳动合同期限（一）本劳动合同自 年一月日起至 年月日止。其中，试用期自 年 月日至 年月日。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本 合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的 质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以 实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资，并由

20、乙方签字确认。（六）试用期期间的工资为元/月。（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为元 /月。实行计件工资的，每月底薪为一元，计件单价为一元或者完成工作 额的%提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低 于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付 不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于 乙方工资300%的工资。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（十）甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须到达平安、卫生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有 关规章制度的教育和培训。五、社会保险（十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为 乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳