2020年10月28日下午陕西省榆林市佳县事业单位面试真题及答案.docx

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1、2020年10月28日下午陕西省榆林市佳县事业单位面试真题及答案第1题：政府推出跨省行政政策，你怎么看。得分要点：1、政策背景“互联网+政务服务的推广，以及跨省办理业务存在障碍2、政策积极意义落实放管服改革，便民惠民好政策优化营商环境，消除区域经济壁垒3、政策可能存在的缺乏量化、细化不到位，不同省份难以协同4、全面落实政策的对策宣传推广，全面落实打通数据断点，保证各省数据畅通创新服务形式，全方位多角度完善跨省行政参考答案：随着“互联网+政务服务”模式的推广，给广大群众带来了极大的便利，让群众线上办理、 异地办理变成了可能。但是在推进过程中，也出现了跨省、跨地市办理中的一些阻碍，如异 地办理医保

2、报销难落实；异地机动车审核、检查经常出现“来回跑”；企业跨省经营，办理 营业执照“折返跑”等现象。随着打通“最后一公里”政策的进一步落实，政府推出跨省 行政这一惠民、利民的政策，我们应该为政府这一行为点赞。一赞，跨省行政政策出台，表达政府打造服务型政府的决心。也是进一步落实“放管服”改 革的重要举措。同时，跨省行政也整合了线上资源、提高了办事效率，给人民群众，特别是 给跨省办理业务的群众带来极大的便利，将群众“来回跑”变成各个省份各个部门之间的协 同办理。二赞,跨省行政政策的出台，进一步优化了营商环境，给跨省经营的企业带来了更多的便利。 消除了各个省份之间因为政策不一致而形成的隐形门槛，区域经

3、济协同开展得以进一步完 善，更好的促进全国统一市场的形成，推进中国经济提质增效。但是，也要看到，在全面推进跨省行政过程中也可能存在以下的难题。如何进一步破除地区 间的壁垒，打通最后一公里？如何量化细化相关政策条例？如何同步在不同省份落实？这都 是我们值得思考的问题。因此政府可以从以下方面着手完善。第一，宣传推广，全面落实。政府可以在办事大厅、“三微一端”等平台进行政策宣传以及 组织专家学者进行相关政策解读，因地制宜完善本地区具体措施。也可以发起微博热点话题 讨论，让更多的群众参与到话题讨论中来，了解更多的惠民利民的政策。第二，打通数据断点，保证各省数据畅通。各地方政府应该全面沟通协调，建立合作

4、方案, 建立共享信息平台，落实“一网通办”，从而消除省份政策不同而产生的差异。落实属地责 任，防止因责任不到位而出现“踢皮球”行为。选择合适的方式优化、简化办理流程。第三，创新服务形式，全方位多角度完善跨省行政。量化细化跨省行政收费标准、办理流程、 审核条件、受理事项、办结时限以及相应投诉反应渠道。同时充分利用互联网，结合“线上 +线下”办理模式，创新服务模式。拓宽在就业、医疗、养老等民生方面异地跨省办理的范 围。相信通过以政府为主导、媒体广泛宣、民众积极参与，跨省行政政策能够更好的造福于群众， 突破异地办事的壁垒，这样才能让信息数据“多跑路”，让群众跨省办事“少跑腿”。第2题：培训同事不积极

5、，培训师也不想干了，你作为组织者你的看法。得分要点：1、明确培训目的与自身职责培训目的：提升专业技能，提升工作效率(2)自身职责：保证培训针对性和有效性2、调查了解缺乏之处(1)问卷调查向同事了解座谈会向培训师了解查询资料向兄弟单位了解3、总结经验教训，完善未来培训明确培训内容，提升参培对象积极性重点把握培训师的专业性重点保障培训时间不影响工作生活重点丰富培训形式重点完善考核体系参考答案：单位组织的培训活动，是为了更好的提升单位成员的专业技能，规范操作行为，改进工作方 式，提升工作效率,对于个人以及整个单位而言都有重要意义。而我作为单位培训的组织者， 保证整个培训活动的有效性，以及针对性，我责

6、无旁贷。第一，了解本次培训缺乏之处。我一方面邀请参培同事填写调查问卷，向其了解培训内容是 否具有可操作性，培训时间是否占用工作休息时间，培训方式是否单一，培训师讲解是否专 业细致，对于本次培训的哪些方面存在缺乏，以及对未来培训改进的建议。另一方面举办培 训讲师座谈会，了解培训师擅长领域，之前成功的培训案例，以便于确定本次培训是否与培 训师擅长领域不相符，以及培训过程中采用的具体培训方式是否不够合理，并做具体的记录。 再一方面，学习其他兄弟单位成功组织培训的经验，查阅本单位之前培训案列，通过比照找 出缺乏之处。第二，总结经验教训，“对症下药”。未来再举办培训活动时，要做到“一个明确，四个重点”。

7、“一个明确”即明确培训活动的具体意义，对于参培对象的哪些具体能力有提升，从而在培 训内容上做到有的放矢。“四个重点”包括：重点一，把握培训师的专业性。培训师选择可 以采用单位内部推荐+单位外部竞聘的形式。要充分了解培训师资历，擅长领域，对于培训 师制定的培训方案提前考核与论证；重点二，保障培训时间不影响工作生活。尽量采用轮训 形式进行培训，采用线下授课+线上网课，灵活打卡考勤的形式，充分保证参培对象能够灵 活选择时间方便参培；重点三，丰富培训形式。培训形式摒弃单一的理论授课，改为理论授 课+案例分析+模拟点评+自由讨论等方式；重点四，完善考核体系。考核体系包括：出勤率、 培训积极程度、作业完成

8、度、培训师打分、期中期末测评分数，按照一定比例加权核算。对 于考核不通过者，可以安排考核优秀者进行“一对一帮扶”。相信通过“一个明确，四个重点”，能够有效提高参培对象的培训满意程度，切实提升单位 的工作效率。第3题：农副产品扶贫，小王帮助村民往城里运货销售，结果小王接到了有人举报，说他滥 用职权，小王找你来诉苦，请你现场模拟。得分要点：1、设置场景场景设置为办公室肯定农副产品扶贫能够惠农、便捷、增收2、获取信任肯定小王每日工作辛苦、为百姓谋福利3、指出问题委婉指出群众投诉，为了监督，要严以用权4、提出解决方案(1)及时公示回收细那么及时公示售卖明细邀请代表参与监督搭建“互联网+销售模式参考答案

9、：小王，看你满头大汗的，快来坐，快来坐，我去给你倒杯水，来一边喝一边说。对啦，我听 说你最近在负责农副产品扶贫，帮咱们老乡把成熟的果子运往城里集中销售，这既能有助于 脱贫攻坚，有效推动贫困村农副产品的销售，解决贫困户一年的收入问题，又能为城里的市 民带来农村的绿色有机农副产品，给市民带来方便实惠，我要为你的行为点赞啊！但是，我看你刚才进门一头大汗，是遇到啥问题了么？哦！原来是有人举报你滥用职权的事 情，你先别着急，消消气。我是能理解你的，每天早上天不亮就去村里挨家挨户收产品，联 系运输公司运送货物，运到城里还要帮着销售，一天下来半夜才能回到家里。你这么辛辛苦 苦也是为了让老乡们早日脱贫，受到这

10、样的质疑，确实能体会你的委屈，我也相信你不可能 这样做！但你也要相信，你的付出与努力群众们也是看在眼里，记在心里的，再说了，你换 位思考下，群众的举报也是对于咱们工作的监督与关注，倒逼我们工作进一步的完善，我们 也要做到广开言路多听听群众的声音，毕竟习近平总书记也说过“知屋漏者在宇下，知政失 者在草野”。对于群众提到的滥用职权的问题，咱们也要有那么改之无那么加勉。要切实的约束 手中的权利，但是也不能让群众误解我们了，不能让我们扶贫干部流血流汗又流泪！所以我 建议，以后工作中一方面要及时向老乡们公示出回收农副产品的种类、价格、具体要求，这 样才能消除村民们说收这家，不收那家的问题。也要及时公示出

11、运送费用、销售价格、相应 的利润等，这样不会让老乡们误解我们中间会存在“吃拿卡要”的问题。另一方面，在工作 允许的情况下，可以让村代表或者群众代表参与我们的工作中，这样对于我们工作全流程也 有了更加全面的了解，也算对我们工作的监督。最重要的是，我们村干部要深入田间地头, 多了解产品特点，市场卖点，销售难点。多发挥桥梁性的作用，联系更大的网络销售平台, 如淘宝、京东、拼多多等开辟扶贫助农展销平台，让小生产联系大市场，这样才能确实解决 村民难卖出，市民难买入的问题。相信通过以上这几种方法，村民也会更加信任我们的工作，我们带着村民致富之路也会更好 走了，你说是不？好了，看你这个心结也解了，先在我这里休息一会儿，喝喝茶，咱们等会把具体咋办的方法 再想想！