某某装饰公司业务提成管理办法.docx
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某某装饰公司业务提成管理方法1、业务人员实行底薪津贴加提成。不享受工程津贴和奖金分配。2、各业务员累计三个月完成不了 50万元的工程合同，从第四个月起底薪减半支付，累 计五个月完成不了 100万元的工程合同，不发原欠工资。3、各业务员联系业务已签订了施工合同，按工程预算总值及毛利润提成，提成比例按 兼职中介提成比例减1%。提成后该工程不再支付中介费。业务员提成中包括中介费、交通、 通讯费、招待费、差旅费等内容。公司按CI标准提供资料、名片、资料证书等。4、兼职或者外部门人员联系介绍工程，且已洽谈签订了施工合同，按毛利润比例中介 费提成。其中：毛利润:预算总造价-（材料费+人工费）毛利润20%以下的工程，不洽谈、不承接。（特殊情况除外）毛利润40%以上提成4%毛利润3040%以上提成3%毛利润2030%以上提成2%
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