疫情下的班主任线上班级管理工作经验分享.docx
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1、疫情下的班主任线上班级管理工作经验提供作为班主任,我是学校与学生、家长之间的桥梁,是联系学 生和家长的最密切的教育工作者,那么如何更好地完成疫情期间 的班主任工作,助力学生成长呢,我觉得需要脚踏实地的工作和 坚持不懈的陪伴管理。一、线上班级管理要创新。面对疫情,怎样做好线上班级管理是个全新的课题。我边摸 索边实践,逐渐总结出了线上管理班级的五字箴言,那就是严制 度、活方法、多沟通、常表扬、少批评。具体来讲就是制定严格 的作息时间安排、严格的打卡制度、严格的线上课堂巡查和作业 收交制度,并有相应的奖惩措施。有了严格的规章制度就要执行, 并且要严格执行。但具体执行起来还要讲究方法,不能完全按照 实
2、体课堂来模仿。毕竟是线上管理,这个严格要有艺术。语文老 师规定,但凡网上上课迟到、早退都要罚一定量的作业,但具体 到每个人身上,又要区别对待。对偶然迟到的私聊一下即可,对 经常迟到的后进生一定要做细致的思想工作。既要让他认识到错 误的严重性,又要保护他学习的积极性。必要时还要调动家的积 极性,取得家长的配合。只有这样才能让学生心平气和地学习, 而不是被动地装模做样的学习。因为这个时候学生一但不学习那 就意味着拿手机打游戏、刷视频,其实最后说的多表扬少批评也 是这个目的,要催促好学生学、要哄着后进生学。批评过多会导 致学生的抵触情绪加强,你再管就没效果了,同时也会导致家校 关系紧张,后续问题更加
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