公司月度绩效薪酬考核表.docx
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1、公司月度绩效薪酬考核表姓名：考核日期:工程及考核内容分值考核得分工作总结 及报告 20分每周都能按时完成，且有好的思路和想法20每周能按时完成，偶有好的举措18-19每周在监督下能完成15-17偶尔不能完成或忘记3-14一个月内超过三次没能按时完成1-2工 作 能 力 20 分处理 能力 10分理解处事力强，凡事都能提前做好预案10理解处事灵活机动8-9理解判断力一般，一切按规定办5-7理解处事能力缺乏1-4工作 技能 10分能随时掌握市场动态，并根据实时情况快速调整，多有善举10了解工程行情及市场情况，能胜任本职工作8-9工程市场了解一般，成长进步慢1-7纪律性 15分自觉遵守和维护公司各项
2、规章制度15在督导下，能遵守公司规章制度10-14纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度5-9经常违反公司制度,被指正时百般狡辩1-4团队精神 15分团队协作无间，工作竭尽所能15团队合作意识强，乐于助人14在他人有求时愿意帮助别人7-13特立独行，不善与人合作1-6责任感 10分任劳任怨，尽心尽力10有责任心，尽职尽责8-9交付工作需在催促下方能完成4-7敷衍了事，无责任心，做事粗心大意1-3工作勤情 10分自动自发，不畏劳苦10兢兢业业，勤奋努力9中规中矩，守时守规6-8避重就轻，工作不积极3-5工作不力，常借故离开工作岗位1-2学习能力 10分好好学习，天天向上10主动学习，不断提高自我8-9在催促愿意学习5-7不爱学习，固执己见1-6考核合计总得分考核人签名总经理确认考核日期
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