妇产科护士分层培训计划 (1).docx

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1、妇产科护士分层培训计划（2016）一、 培训目标巩固专业知识，严格素质要求，以“三基”、“内科护理学”、“基础护 理学”为理论培训内容，在熟练掌握基础知识及基本技能上，进一步 学习和掌握专业知识和技能（包括专科疾病知识、护理常规、专科仪 器、危重患者的观察及护理等），胜任护士岗位。二、考核方法全科护士每月进行层级相对应的理论、技能培训及考核，每组设定一 位组长，采取月初培训、月底考核，组长的考核由护士长进行督查。 组长与组员连带责任。三、 护理层级人员培训方法考试安排及要求成立考核小组N3:组长：N2:组长：N1:组长：N0:组长：四、 业务学习、护理查房、公休座谈会以小讲课形式举办，时间 安

2、排如下：1、 护理查房每月一次护理业务学习每周一次，每月含护理部组织业务学习一次，组1 .自学情况登记.护理读书笔记N4护士培训计划（-）培训目标.明确医护人员的责任和义务，自我规范医疗行为1 .明确护理法律的规定，具有职业平安意识.能够按护理礼仪要求，规范言谈，举止及仪容仪表，树立良好的职业形象。4 .具有职业防护意识，实施平安医疗和护理，预防医院感染.具有组织急危重症患者抢救的能力。5 .具有解决本专科护理业务疑难问题的能力。6 .具有指导带教、院内外讲课及院内会诊的能力。（二）培训要求.熟练掌握基本技能、专科技能和急救技能操作。1 .完成护士任职培训及考核手册 N4级培训工程和内容.参加

3、各级组织的三基考试考核2 .每月完成读书笔记一篇（三）培训方式方法.院级、科级不同层次进行培训考核。、1 .院内集中与科室分散培训的两种方式.自学与实践相结合为主的方式4专题讲座、讲课、自学、示教、练习、观摩、临床带教等多种形式和方法（四）培训内容及安排按照护士任职培训及考核手册具体内容和要求，逐项完成年内护理技能的培训考 核、相关护理理论的培训考试及其他工程的评定和考核。（五）考核考试：由护理部和科室组织进行.科室考核：科室每季度至少需完成护理部制定的基本技能考核工程中的两项，特殊科室可 制定专科考核工程，考核标准参照江西省护理技术操作规程。1 .护理部考核：根据护士理论与技能考核结果，提出

4、晋升、评优的意见。N4护士在职培训考核的具体内容与要求为了进一步加强在职护士的业务素质和专业技术的考核和培养，护理部制定了上饶县人 民医院护士在职培训考核手册,手册内容包括护士基本素质、工作胜任能力，护理技能、 理论考核、继续教育、平安护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考评挂 钩，并作为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据。（一）基本素质：15分.仪表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好1 .基本素质考核每季度自评、护士长考评一次。（二）工作胜任能力：25分.客观评价各班职责、观察能力、应急能力等1 .每季度自评、护士长考评一次。（三）技能操作与考核：30分.每年的操作内容分

5、四季度完成，要求熟练掌握（成绩285分）。1 .由护士长记录平时成绩。特殊科室可结合本科室实际增减。2 .按规定参加护理部及科室组织的护理技术操作考核，85分需补考。3 .每月b2项操作考核由护士长组织考核并签名，成绩上报护理部.专科技能操作与考核4 .急救技能操作与考核（四）理论考试内容与成绩：30分1 .按规定参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核，80分补考。2 .科室进行培训相关内容提问并做好记录，考试考核结果与护士月绩效考核和奖金挂钩。（五）科室业务学习内容与效果（六）科室查房内容与学习效果（七）院内培训与学习记录（八）患者平安护理1 .杜绝护理过失的发生.发生严重过失或隐瞒着

6、与考核挂钩（九）护士的一般资料登记（十）护士转科记录表（十一）护理继续教育学分情况.记录参加学历教育情况1 .记录外出进修、学习、培训情况.年度继续教育学分情况（十二）护理论文发表和科研工程登记及完成情况（十三）护士个人自学情况1 .自学情况登记2 .护理读书笔记2016年N0护士护理业务学习安排月份业务学习内容安排技能1 . 一般患者的护理常规2 .岗位职责各种铺床法吸氧卧床病人更换床单1 . 一般患者的病情观察2 .工作流程床上擦浴床上洗头普通引流管的护理*1 .整体护理知识2 .护理健康教育会阴护理 口腔护理 晨晚间护理四1.常见护理应急预案生命体征监测技术 心电监护的使用五1 .常见护

7、理技术操作并发症预防及处理2 .服务规范无菌技术热水袋使用方法 膀胱冲洗技术六1 .护理基础理论和知识2 .医学基础理论知识各种注射技术 用冷技术七1.优质护理相关知识静脉输液技术 血糖监测技术 灌肠法八1.院感知识手卫生 心肺复苏 口服给药法九1 .十大平安目标2 .护理核心制度简易呼吸器的使用吸痰导尿十1 .专科护理常规学习2 .专科疾病相关知识标本采集法 雾化吸入法十一1 .急救相关知识2 .疼痛护理知识穿脱隔离衣法 平车运输技术 胃肠减压技术十二1仪器设备使用管理制度2.高危药品的学习3.专科应急预案的学习鼻饲技术 微量泵的使用 除颤技术 洗胃技术2016年N1护士护理业务学习安排月份

8、业务学习内容安排技能 *1 . 一般患者的护理常规2 .岗位职责各种铺床法氯气吸入技术 卧床病人更换床单法1 . 一般患者的病情观察2 .工作流程床上擦浴床上洗头普通引流管的护理1 .整体护理知识2 .护理健康教育知识会阴护理 口腔护理 晨、晚间护理四1.常见护理应急预案生命体征监测技术 心电监测技术 患者由入院护理 患者平安管理五1 .常见护理技术操作并发症预防及处理2 .服务规范无菌技术 热水袋使用法 膀胱冲洗技术六1 .基础护理理论和知识2 .医学基础理论和知识各种注射技术 用冷技术七1 .优质护理相关知识密闭式静脉输液技术 密闭式静脉输血技术 血糖监测技术 灌肠法八1 .院感知识2 .

9、平安给药手卫生 心肺复苏技术 口服给药法九1 .护理十大平安目标2 .护理核心制度简易呼吸气囊使用吸痰导尿法十1 .专科疾病相关知识2 .营养与饮食中心静脉压监测技术配合 静脉留置针技术 标本采集法雾化吸入法十一1 .急救相关知识2 .疼痛护理知识穿脱隔离衣法 平车运送技术 胃肠减压技术十二1.仪器设备使用管理制度鼻饲技术输液泵、注射泵使用技术除颤技术洗胃技术2016年N2护士护理业务学习安排月份业务学习内容安排技能1 . i般患者的护理常规2 .岗位职责各种铺床法氧气吸入技术 卧床病人更换床单法1 . 一般患者的病情观察2 .工作流程床上擦浴 床上洗头 引流管护理1 .整体护理知识2 .护理

10、健康教育知识会阴护理 口腔护理 晨、晚间护理四1 .常见护理应急预案2 .重症监护生命体征监测技术 心电监护的使用五1 .常见护理技术操作并发症预防及处理2 .服务规范无菌技术热水袋使用法膀胱冲洗技术1 .基础护理理论和知识2 .医学基础理论和知识各种注射技术 用冷技术七1 .优质护理相关知识2 .护理查房、护理教学知识密闭式静脉输液技术 密闭式静脉输血技术 血糖监测技术 灌肠法八1 .院感知识2 .平安给药手卫生 心肺复苏技术 口服给药法九1 .护理十大平安目标2 .护理核心制度简易呼吸气囊使用吸痰导尿法十1 .专科疾病相关知识2 .营养与饮食卧床病人更换床单法标本采集法 雾化吸入法十一1.

11、急救相关知识2.疼痛护理知识穿脱隔离衣法 平车运送技术 胃肠减压技术十二1 .仪器设备使用管理制度2 .危重症患者的护理3 .高危及危重症患者评估鼻饲技术 微量泵的使用 除颤技术 洗胃技术2016年N3护士护理业务学习安排月份业务学习内容安排技能1 .患者病情观察及护理常规2 .岗位职责氧气吸入技术应用呼吸机患者的吸痰技术_1 .护理新业务学习2.工作流程气管插管的护理气道、引流管的护理*（一）整体护理知识（二）护理健康教育知识疼痛评估技术肠内营养的临床护理技术四1 .常见护理应急预案2 .重症监护及身体评估心电、血氧监护技术 患者平安管理五1 .常见护理技术操作并发症预防及处理2 .服务规范

12、3 .配合护士长病区管理无菌技术膀胱冲洗技术六（一）护理基本理论和知识 （二）医学基础理论和知识（三）护理案例分析知识各种注射技术 气管切开的护理 用冷技术七1 .优质护理相关知识2 .护理查房、护理教学知识密闭式静脉输液技术 密闭式静脉输血技术 血糖监测技术 灌肠法八1 .院感知识2 .专科常用药物和特殊治疗药物的药理作 用、不良反响、用法及考前须知手卫生 心肺复苏技术 口服给药法九1 .护理十大平安目标2 .护理核心制度简易呼吸器使用吸痰导尿法十1 .各专科疾病基本知识2 .营养与饮食中心静脉压监测技术 静脉留置针技术 标本采集法雾化吸入法十一1 .急诊、急救相关知识2 .疼痛护理知识3

13、.各仪器管道的连接及报警处理方法PICC护理技术 动脉血标本采集技术 胃肠减压技术十二1 .仪器设备使用管理制度2 .熟悉本专科常见检验结果及临床意义鼻饲技术输液泵、注射泵使用技术除颤技术洗胃技术2016年N2护士护理业务学习安排月份业务学习安排技能 .1 .手卫生2 .输血管理制度3 .护理核心制度心肺复苏简易呼吸器的使用 静脉输血技术1 .十大平安目标学习2 .耳源性颅内并发症3 .输血反响尿袋更换输氧吸痰1 .基础护理理论和知识2 .医学基础理论和知识3 .专科健康教育和学习4 .常见护理操作并发症的预防及处理各种铺床法心电监护仪的使用 微量泵的使用 手卫生四1 .院感知识培训2 .常见

14、护理应急预案学习3 .专科常见检查结果及临床意义整体护 理知识疼痛护理知识学习生命体征测量 剪鼻毛 标本采集 引流管护理五1 .深静脉血栓相关知识学习2 .专科护理常规学习3 .高危药品管理一般患者病情观察血糖监测技术鼻腔冲洗床上洗头床上擦浴1 .护理查房、护理教学知识2 .专科护理常规学习3 .岗位职责急救相关知识静脉输液技术 静脉留置针技术 动脉血标本采集七3 .专科危重患者的护理常规学习4 .常见护理操作并发症的预防及处理5 .专科健康教育和学习6 .常见护理应急预案学习口腔护理 会阴护理 无菌技术 各种注射法八1 .专科护理常规学习2 .重症监护及身体评估3 .专科应急预案学习口服药给

15、药法 雾化吸入用冷技术 热水袋的使用方法九1 .如何配合护士长病区管理2 .专科疾病相关知识患者平安管理 穿脱隔离衣3.院感知识培训营养与饮食平车运送技术十I.压疮诊疗予护理2 .专科健康教育学习3 .专科护理常规学习鼻饲技术 胃肠减压技术 轴线翻身 压疮预防及护理十一1 .专科应急预案学习2 .专科危重病人病情观察3 .常见护理常规操作并发症的预防及处 理晨、晚间护理导尿中心静脉压监测技术十二1 .专科护理常规学习2 .常见护理应急预案学习3 .专科健康教育学习灌肠膀胱冲洗技术 患者出入院护理2016年N3护士护理业务学习安排月份业务学习内容安排技能1 .各仪器管道的连接及报警处理方法2 .

16、岗位职责手卫生心肺复苏简易呼吸器的使用输血i.配合护士长病区管理2 .十大平安目标3 .营养与饮食心电监护仪的使用1 .护理基础理论和知识2 .医院基础理论和知识3 .专科健康教育学习微量泵的使用 吸痰技术四1 .院感知识培训2 .专科应急预案学习3 .高危药品的管理吸氧吸痰五1 .优质护理相关知识2 .专科常见检查结果及临床意义整体护 理知识3 .护理查房、护理教学知识血糖监测技术 鼻腔冲洗I.专科常用药物知识学习2 .专科特殊治疗药物知识学习3 .院感知识培训静脉输液技术 静脉留置针技术 静脉输血技术七1 .常见护理应急预案2 .护理技术操作并发症预防及处理无菌技术八1 .重症监护及身体评

17、估2 .母乳喂养知识3 .护理核心制度口服药给药 雾化吸入法九1 .专科护理案例分析2 .专科护理常规学习3 .急诊、急救相关知识患者平安管理 各种注射法十1 .患者病情观察及护理常规2 .专科危重病人病情观察标本采集+ -1.仪器设备使用管理制度导尿引流管护理十二I.专科疾病基本知识2.院感知识培训灌肠膀胱冲洗技术2016年N4护士护理业务学习安排月份业务学习内容安排技能1 .常见护理技术操作并发症预防及处理2 .各仪器管道的连接及报警处理方法心肺复苏简易呼吸器使用二1.十大平安目标2.呼吸机的使用心电监护仪的使用三1 .专科应急预案学习2 .护理核心制度微量泵的使用 手卫生四1 .护理基础

18、理论和知识2 .医学基础理论和知识吸氧 吸痰五1 .优质护理相关知识2 .专科常见检查结果及临床意义整体护 理知识3 .院感知识学习血糖监测技术1 .专科常用药物知识学习2 .专科特殊治疗药物知识学习静脉输液技术 静脉输血技术七1.专科护理常规学习无菌技术动脉血标本采集八1 .重症监护及身体评估2 .专科应急预案的学习口服药给药法九1.岗位职责患者平安管理十1 .护理核心制度2 .专科护理常规学习鼻饲技术胃肠减压技术十一1 .专科常见检查结果及临床意义2 .专科健康教育学习引流管护理十二1 .专科护理常规学习2 .专科护理应急预案学习气管切开护理 气管插管护理一月N2护士培训考核记录学习/培训

19、内容：1.理论：优质护理相关知识、冰箱停电应急、输血管理制度时间：地点：学习/培训对象：考核者：2.技能：心肺复苏、输氧、输血 参加人员：理论成绩：具体看试卷技能成绩:织人按护士排班表顺序轮流组织学习公休座谈会每月一次NO护士培训计划（一）培训目标.明确医护人员的责任和义务，自我规范医疗行为，按照新护士行为考评的标准到达考评要 求。1 .明确护理法律的规定，具有职业平安意识.能够按护理礼仪要求，规范言谈、举止及仪容仪表，树立良好的职业形象2 .具有职业防护意识，实施平安医疗和护理，预防医院感染。3 .熟悉岗位职责、核心制度，并严格执行.掌握基础护理和操作技能，一年内完成“三基”考核，并全部达标

20、。4 .了解“优质护理服务工程”相关理论知识。（二）培训要求.熟练掌握基础操作规范和流程，熟悉临床常用护理技术操作规范和流程。1 .完成护士任职培训及考核手册）NO级培训工程和内容.接受提问：各科护士长每周提问二次2 .参加各级组织的三基考试考核.每月完成读书笔记一篇（三）培训方式方法.院级、科级不同层次进行培训考核。、1 .院内集中与科室分散培训的两种方式.自学与实践相结合为主的方式2 .专题讲座、讲课、自学、示教、练习、观摩、临床带教等多种形式和方法。（四）培训内容及安排按照护上任职培训及考核手册具体内容和要求，逐项完成岗前培训、年内护理技能 的培训考核、相关护理技能的培训考核、相关护理理

21、论的培训考试及其他工程的评定和考核 （五）考核考试：由护理部和科室组织进行.科室考核：科室每季度至少需完成护理部制定的基本技能考核工程中的三项，特殊科室可 制定专科考核工程，考核标准参照江西省护理技术操作规程。1 .护理部考核：根据护士不同层级组织理论与技能考核，考试合格者结合个人的护士层级晋 级申请和科室的评定意见，确定是否能晋级N1级护士。一月N3护士培训考核记录时间：地点：学习/培训对象：考核者：学习/培训内容：1.理论：优质护理相关知识、冰箱停电应急、输血管理制度 2.技能：心肺复苏、输氧、输血参加人员：理论成绩：具体看试卷技能成绩：NO护士在职培训考核的具体内容与要求为了进一步加强在

22、职护士的业务素质和专业技术的考核和培养，护理部制定了上饶县人 民医院（护士在职培训考核手册,手册内容包括护士基本素质、工作胜任能力，护理技能、 理论考核、继续教育、平安护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考评挂 钩，并作为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据。（一）基本素质：15分.仪表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好1 .基本素质考核每季度自评、护士长考评一次。（-）工作胜任能力：25分.客观评价各班职责、观察能力、应急能力等1 .每季度自评、护士长考评一次。（三）技能操作与考核：30分.每年的操作内容分四季度完成，要求熟练掌握（成绩285分）。1 .由护士长记录平时成绩

23、。特殊科室可结合本科室实际增减。2 .按规定参加护理部及可是组织的护理技术操作考核，85分需补考。3 .每月2-3项操作考核由护士长或科室带教老师组织考核并签名，成绩上报护理部.专科技能操作与考核4 .急救技能操作与考核（四）理论考试内容与成绩：30分.按规定参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核，80分补考。1 .科室晨会进行基础理论、护理管理制度、专科护理理论、培训相关内容提问并做好记录, 考试考核结果与护士绩效考核和奖金挂钩。（五）科室业务学习内容与效果（六）科室查房内容与学习效果（七）院内培训与学习记录（A）患者平安护理.杜绝护理过失的发生1 .发生严重过失或隐瞒着与考核挂钩（九

24、）护士的一般资料登记（+）护士转科记录表（十一）护理继续教育学分情况。1 .记录参加学历教育情况.记录外出进修、学习、培训情况2 .年度继续教育学分情况（十二）护理论文发表和科研工程登记及完成情况（十三）护士个人自学情况.自学情况登记1 .护理读书笔记N1护士培训计划（一）培训目标.明确医护人员的责任和义务，自我规范医疗行为1 .明确护理法律的规定，具有职业平安意识.能够按护理礼仪要求，规范言谈，举止及仪容仪表，树立良好的职业形象。2 .具有职业防护意识，实施平安医疗和护理，预防医院感染.掌握岗位职责、核心制度，并严格执行。3 .掌握基础理论和操作技能，一年内完成“三基”考核，并全部达标.熟悉

25、“优质护理服务工程”相关理论知识和操作技能4 .掌握科室常见疾病的护理常规，落实各专科的疾病护理计划，护理措施。5 .正确运用护理程序实施责任制整体互留，参与完成急、危、重症者的抢救、护理工作 （二）培训要求.熟练掌握基础护理及临床常用护理技术操作规范和流程1 .完成（护士任职培训及考核手册N1级培训工程和内容.接受提问：各科护士长每周提问二次2 .参加各级组织的三基考试考核.每月完成读书笔记一篇（三）培训方式方法.院级、科级不同层次进行培训考核。、1 .院内集中与科室分散培训的两种方式.自学与实践相结合为主的方式4专题讲座、讲课、自学、示教、练习、观摩、临床带教等多种形式和方法（四）培训内容

26、及安排按照护士任职培训及考核手册具体内容和要求，逐项完成年内护理技能的培训考 核、相关护理理论的培训考试及其他工程的评定和考核。（五）考核考试：由护理部和科室组织进行.科室考核：科室每季度至少需完成护理部制定的基本技能考核工程中的三项，特殊科室可 制定专科考核工程，考核标准参照江西省护理技术操作规程。1 .护理部考核：根据护士不同层级组织理论与技能考核，考试合格者结合个人的护士层级晋 级申请和科室的评定意见，确定是否能晋级N2级护士。N1护士在职培训考核的具体内容与要求为了进一步加强在职护士的业务素质和专业技术的考核和培养，护理部制定了上饶县人 民医院护士在职培训考核手册，手册内容包括护士基本

27、素质、工作胜任能力，护理技能、 理论考核、继续教育、平安护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考评挂 钩，并作为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据。（一）基本素质：15分.仪表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好1 .基本素质考核每季度自评、护士长考评一次。（二）工作胜任能力：25分.客观评价各班职责、观察能力、应急能力等1 .每季度自评、护士长考评一次。（三）技能操作与考核：30分.每年的操作内容分四季度完成，要求熟练掌握（成绩285分）。1 .由护士长记录平时成绩。特殊科室可结合本科室实际增减。2 .按规定参加护理部及可是组织的护理技术操作考核，85分需补考。3 .每月2-

28、3项操作考核由护士长组织考核并签名，成绩上报护理部.专科技能操作与考核4 .急救技能操作与考核（四）理论考试内容与成绩：30分1 .按规定参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核，80分补考。2 .科室晨会进行基础理论、护理管理制度、专科护理理论、培训相关内容提问并做好记录， 考试考核结果与护士绩效考核和奖金挂钩。（五）科室业务学习内容与效果（六）科室查房内容与学习效果（七）院内培训与学习记录（八）患者平安护理1 .杜绝护理过失的发生.发生严重过失或隐瞒着与考核挂钩（九）护士的一般资料登记（十）护士转科记录表（十一 0护理继续教育学分情况“.记录参加学历教育情况1 .记录外出进修、学习、培

29、训情况.年度继续教育学分情况（十二）护理论文发表和科研工程登记及完成情况（十三）护士个人自学情况.自学情况登记1 .护理读书笔记N2护士培训计划（-）培训目标.明确医护人员的责任和义务，自我规范医疗行为1 .明确护理法律的规定，具有职业平安意识.能够按护理礼仪要求，规范言谈，举止及仪容仪表，树立良好的职业形象。4 .具有职业防护意识，实施平安医疗和护理，预防医院感染.掌握岗位职责、核心制度，并严格执行。5 .掌握基础理论和操作技能，一年内完成“三基”考核，并全部达标.掌握“优质护理服务工程”相关理论知识和操作技能6 .掌握科室常见疾病的护理常规，落实各专科的疾病护理计划，护理措施。7 .正确运

30、用护理程序实施责任制整体互留，参与完成急、危、重症者的抢救、护理工作。8 .掌握专科理论和操作技能，配合新业务，新技术的开展。9 .积极主动参与病房管理、临床带教工作。（二）培训要求.熟练掌握基本技能、专科技能和急救技能操作。1 .完成护士任职培训及考核手册N2级培训工程和内容.接受提问：各科护士长每周提问二次2 .参加各级组织的三基考试考核.每月完成读书笔记一篇（三）培训方式方法.院级、科级不同层次进行培训考核八1 .院内集中与科室分散培训的两种方式.自学与实践相结合为主的方式4专题讲座、讲课、自学、示教、练习、观摩、临床带教等多种形式和方法（四）培训内容及安排按照护士任职培训及考核手册具体

31、内容和要求，逐项完成年内护理技能的培训考 核、相关护理理论的培训考试及其他工程的评定和考核。（五）考核考试：由护理部和科室组织进行.科室考核：科室每季度至少需完成护理部制定的基本技能考核工程中的三项，特殊科室可 制定专科考核工程，考核标准参照江西省护理技术操作规程。1 .护理部考核：根据护士不同层级组织理论与技能考核，考试合格者结合个人的护士层级晋 级申请和科室的评定意见，确定是否能晋级N3级护士。N2护士在职培训考核的具体内容与要求为了进步加强在职护士的业务素质和专业技术的考核和培养，护理部制定了上饶县 人民医院护士在职培训考核手册,手册内容包括护士基本素质、工作胜任能力，护理技能、 理论考

32、核、继续教育、平安护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考评挂 钩，并作为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据。（一）基本素质：15分.仪表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好1 .基本素质考核每季度自评、护士长考评一次。（二）工作胜任能力：25分.客观评价各班职责、观察能力、应急能力等1 .每季度自评、护士长考评一次。（三）技能操作与考核：30分.每年的操作内容分四季度完成，要求熟练掌握（成绩285分）。1 .由护士长记录平时成绩。特殊科室可结合本科室实际增减。2 .按规定参加护理部及可是组织的护理技术操作考核，85分需补考。3 .每月2-3项操作考核由护士长组织考核并签名，成

33、绩上报护理部.专科技能操作与考核4 .急救技能操作与考核（四）理论考试内容与成绩：30分1 .按规定参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核，80分补考。2 .科室晨会进行基础理论、护理管理制度、专科护理理论、培训相关内容提问并做好记录， 考试考核结果与护士绩效考核和奖金挂钩。（五）科室业务学习内容与效果（六）科室查房内容与学习效果（七）院内培训与学习记录（八）患者平安护理1 .杜绝护理过失的发生.发生严重过失或隐瞒着与考核挂钩（九）护士的一般资料登记（十）护士转科记录表（十一）护理继续教育学分情况。1 .记录参加学历教育情况.记录外出进修、学习、培训情况2 .年度继续教育学分情况（十二）

34、护理论文发表和科研工程登记及完成情况（十三）护士个人自学情况.自学情况登记1 .护理读书笔记N3级护士培训计划（一）培训目标.明确医护人员的责任和义务，自我规范医疗行为1 .明确护理法律的规定，具有职业平安意识.能够按护理礼仪要求，规范言谈，举止及仪容仪表，树立良好的职业形象。4 .具有职业防护意识，实施平安医疗和护理，预防医院感染.掌握岗位职责、核心制度，并严格执行。5 .熟练掌握科室常见疾病的护理常规，制定本专科的疾病护理计划、护理措施。6 .能正确运用护理程序实施责任制整体护理，组织并实施急、重症患者的抢救、护理工作。7 .熟练掌握专科理论和操作技能，掌握新业务，新技术。8 .积极主动参

35、与病房管理、完成临床带教及院内教学讲课工作。（二）培训要求.熟练掌握基本技能、专科技能和急救技能操作。1 .完成护士任职培训及考核手册 N3级培训工程和内容.参加各级组织的三基考试考核2 .每月完成读书笔记一篇（三）培训方式方法.院级、科级不同层次进行培训考核。、1 .院内集中与科室分散培训的两种方式.自学与实践相结合为主的方式4专题讲座、讲课、自学、示教、练习、观摩、临床带教等多种形式和方法（四）培训内容及安排按照护上任职培训及考核手册具体内容和要求，逐项完成年内护理技能的培训考 核、相关护理理论的培训考试及其他工程的评定和考核。（五）考核考试：由护理部和科室组织进行.科室考核：科室每季度至

36、少需完成护理部制定的基本技能考核工程中的三项，特殊科室可 制定专科考核工程，考核标准参照江西省护理技术操作规程。1 .护理部考核：根据护士不同层级组织理论与技能考核，考试合格者结合个人的护士层级晋 级申请和科室的评定意见，确定是否能晋级N4级护士。N3护士在职培训考核的具体内容与要求为了进一步加强在职护士的业务素质和专业技术的考核和培养，护理部制定了上饶县人 民医院护士在职培训考核手册,手册内容包括护士基本素质、工作胜任能力，护理技能、 理论考核、继续教育、平安护理等。具体实施按要求执行。所有考核结果与年度综合考评挂 钩，并作为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据。（一）基本素质：15分.仪

37、表端庄，行为规范，团结合作，服务态度好1 .基本素质考核每季度自评、护士长考评一次。（二）工作胜任能力：25分.客观评价各班职责、观察能力、应急能力等1 .每季度自评、护士长考评一次。（三）技能操作与考核：30分.每年的操作内容分四季度完成，要求熟练掌握（成绩285分）。1 .由护士长记录平时成绩。特殊科室可结合本科室实际增减。2 .按规定参加护理部及科室组织的护理技术操作考核，85分需补考。3 .每月2-3项操作考核由护士长组织考核并签名，成绩上报护理部.专科技能操作与考核4 .急救技能操作与考核（四）理论考试内容与成绩：30分1 .按规定参加护理部及科室组织的基础理论及专科理论考核，80分补考。2 .科室晨会进行基础理论、护理管理制度、专科护理理论、培训相关内容提问并做好记录， 考试考核结果与护士绩效考核和奖金挂钩。（五）科室业务学习内容与效果（六）科室查房内容与学习效果（七）院内培训与学习记录（A）患者平安护理1 .杜绝护理过失的发生.发生严重过失或隐瞒着与考核挂钩（九）护士的一般资料登记（十）护士转科记录表（十一）护理继续教育学分情况.记录参加学历教育情况1 .记录外出进修、学习、培训情况.年度继续教育学分情况（十二）护理论文发表和科研工程登记及完成情况（十三）护士个人自学情况