护理工作计划模板集锦七篇.docx

《护理工作计划模板集锦七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理工作计划模板集锦七篇.docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、护理工作计划模板集锦七篇护理工作计划篇1护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护 理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者, 护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七 分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用 和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬， 被誉为“白衣天使”。在年新的一年里，我们坚持把“以病人为中 心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求 “以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知 识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营

2、造良好的 修养环境，医学，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订年内科护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1 .强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲， 进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等 形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2 .重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化 “三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增 加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案, 作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。技能必须全部达标，考核要

3、求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划 安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核, 理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活 动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪 及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀 起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科

4、护理技术水平。随着护理水 平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如 遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有 计划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。二:加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理 念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服 务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间

5、及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士 长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用, 明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人 员经常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看 病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措 施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护 理文书采取质控员

6、一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记 录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理 文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理 平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及 科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改 进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的 有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的 管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬

7、件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现 问题及时维修，保持设备的完好。U!、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语, 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反 馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的 工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定 期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工

8、作，经常检查带教 老师的.带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的 完成情况，做好出科理论及操作护理工作计划篇5护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护 理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者, 护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七 分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用 和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬， 被誉为“白衣天使”。在新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心” 的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以 病人需求为服务导向”，在业务

9、上注重知识更新积极吸纳多学科知识， 在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养 环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和 研究者角色。特制订内科护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲, 进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等 形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强 化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题， 增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档

10、 案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合, 掌握多学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有计划的选送部 分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护 理知识。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少 医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗 纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休

11、日、工作繁忙、易疲劳时间、 交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。 虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护 理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发现问题，解决问题, 从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防 范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜 绝严重过失及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人 员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人 的需要作为第一需要，把病人

12、的利益作为第一考虑，把病人的满意作为 第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护 理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护 理工作平安、有效。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信 息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激 励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。 把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理 的责任，杜绝严重过失及事故的发生。在平安的基础上提高我

13、们的护理 质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上, 进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护土树立良好的职业形 象。U!、合理利用人力资源，防止人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护土长应 根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高 峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质 保量为病人提供满意的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，处理条例的公布，如何在护理服务中加 强法制建设，提高护理人员法制意识，己成为护理管理的一个重要环节。 护理部严格按照省卫生厅护理文件书写

14、规范要求，护理记录完整、客观。 明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请 教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理 文件的实际情况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证提供法 律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖 励。六、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率290%4、护理人员“三基考核合格率达100%o5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100机护理工作计划已经落实，我相信

15、只要我们齐心协力努力执行以上工 作，我们在的护理工作中一定能取得好的成绩！护理工作计划篇61、加强赐顾帮衬护士安定办理，美满赐顾帮衬护士风险防范方法, 有效地躲避赐顾帮衬护士风险，为病儿供给优良、安定有序的赐顾帮衬 护士办事。1、连续强化安定意识教诲，觉察工作中的不安定身分时要及时提 醒，并发起整改方法，以院表里赐顾帮衬护士过错为实例构造评论辩论 进修鉴戒，使赐顾帮衬护士人员富裕认识赐顾帮衬护士过错身分新环 境、新特点，从中汲取教训，使安定警钟常鸣。2、将各项规章轨制落到实处，按期和不按期查抄，监督到位，并有监督查抄记录。3 .加强重点时段的办理，如夜班、中班、节假日等，履行弹性排 班制，公道

16、搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士自力值班时的 慎独精神.4、加强重点病儿的办理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重 患儿，把上述患儿做为科晨会及交代班时评论辩论的重点，对病人现存 的和潜伏的风险做出评估，达成共识，引发各班的珍视。5、对重点员工的办理，如练习护士、轮转护士及新入科护士等， 对她们进行法律意识教诲，进步他们的抗风险意识及本领，使门生明了 只有在带教教授的教导或监督下才华对病人履行赐顾帮衬护士。同时指 定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教教授，培养门生的 雷同技巧、临床操纵技巧等。6、美满赐顾帮衬护士文件记录，裁减安定隐患。珍视现阶段赐顾 帮衬护士文书存在题目，典

17、范赐顾帮衬护士文件记录，当真履行赐顾帮 衬护士记录中“十字原那么，即客观、真正、精确、及时、完好”，禁止 不典范的誉写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与大夫记录不联合等， 既要表现综合赐顾帮衬护士题目记录，又要表现特长病症的特别性，使 赐顾帮衬护士文件标准化和典范化。7、加强赐顾帮衬护士人员本身职业防护，构造全科护士进修医 务人员艾滋病病毒职业败露防护工作教导原那么和艾滋病防护条例， 订定职业败露报告轨制、职业败露防范方法及职业败露后详细的处理办 法和程序。8、美满赐顾帮衬护士告急风险预案，平常工作中注意培养护士的 应急本领，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中汲取经验教训，进 步护士对突发变乱

18、的反响本领。2、以病工钱中间，倡导人道化办事，加强护患雷同，进步病人如 意度，禁止赐顾帮衬护士胶葛。1、办公班护士朴拙欢迎新入院病儿，把病儿送到床前，自动向病 儿家属做入院宣教及健康教诲。2、加强办事意识教诲，进步人道化自动办事的理念。3、要求责任护士每天与患儿家属雷同，包括健康教诲、明白病儿 的病情转归、糊口生涯需求、用药后的结果及反响等，护患雷同能收缩 护患之间的间隔，是做好一切赐顾帮衬护士工作的前提和必要前提。4、当真履行临床处理前后的告知程序，恭敬患儿家属的知情权， 清除患儿家属的顾忌。5、每个月召开工休漫谈会，发放病人如意度查看表，对办事质量 高的护士赐与表扬鼓励，对办事质量差的护士

19、赐与责怪教诲。3、按期与不按期赐顾帮衬护士质量查抄，保存赐顾帮衬护士质量 连续改革。1、富裕阐扬赐顾帮衬护士质量把握小组的效用，每周进行质量查 抄，以便及时觉察题目，及时改正、处理。2、连续点窜美满各种赐顾帮衬护士质量标准，并构造进修，按标 准履行各项赐顾帮衬护士工作。3、护士长按期与不按期进行质量查抄，不敷的地方进行因为分析 并及时整改，强化赐顾帮衬护士人员的办事意识、质量意识。4、每个月对证控小组、护士长质量查抄、赐顾帮衬护士部质量查 抄反应信息进行综合分析，查找因为，订定切当可行的整改方法，并查 抄整改落实环境。4、严厉落实三基三严培训筹划，进步赐顾帮衬护士人员集体本质。1、对各级赐顾帮

20、衬护士人员按三基三严培训筹划进行培训，每个 月构造外表测验和技巧操纵考核。2、赐顾帮衬护士查房时发问护士，内容为根本外表知识、特长表 面知识、院内传染知识等。3、利用科晨会发问病院赐顾帮衬护士核心轨制，使每个护士都能 谙练把握并当真落实。4、但凡复习赐顾帮衬护士告急风险预案知识并进行模仿练习练习, 进步护士应急本领。5、每季度进行救助技巧练习练习，谙练把握救助东西及仪器的利 用。6、每季度对三基三严筹划落实环境进行综合考评。护理工作计划篇7回顾总结我们医院护理工作在开展过程中，通过多方面的努力，所取得的一些成绩，以及在成绩背后所暴露出来的一些问题，我们3 .做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人

21、员理论与实践相结合， 掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状有计划的选送局部 护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理 知识。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1 .护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强 管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少医 疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠 纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交 接班时均要加强监督和管理。4 .护理操作的环

22、节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽 然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理 管理中监控的重点之重点。5 .护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发现问题，解决问题， 从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防 范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜 绝严重过失及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员 每个人都必须对自己进行一次反省，看哪些成绩的取得有自己的付出与 努力，或者哪些工作开展得不顺利，甚至出现了失误等情况，有我们自 身的责任，如果每个人都能欣然接受

23、成绩，更能诚然面对缺点与责任， 从而努力克服它，对我们度工作目标的实现将不无裨益！下面我将度护理工作目标的设定从几个方面谈谈自己的想法：一、严以律已带动全局在的工作当中，我欣慰地看到我们的护理队伍还是非常优秀的，基 本上都能任劳任怨，为医院着想，克服人员少的问题，甚至加班加点， 如期完成各项护理任务，但同时也暴露出了个别人员的消极思想情绪， 觉得纪律要求得严了、苛刻了；操作程序规范得细了、不适应了；工作 也干得多了、累了，甚至有人在背后搞小动作，说了些不该说的话，做 了些不该做的事，但这些事情的发生并没有改变我对她们人格的肯定， 我觉得这些思想上的疙瘩、情绪上的抵触，都是正常的、暂时的，所以

24、也就没有把这些事情上报领导并扩大化，因为我相信，在的工作与生活 当中，我能够以身作那么，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打 造一支更具凝聚力的护理团队。二、抓好学习量化管理突出先进在的业务学习基础上，我们将主要开展对护理技术操作规程的 学习，现将学习计划作如下安排：一季度：1月一一学习体温、脉搏、 呼吸、血压的测量2月一一学习三测单的绘制3月一一集中对1、2月的学习状况进行考核，人人过关二季度：4月、5月一一学习“三基”基础护理局部6月一一集中对4、5月的学习状况进行考核，人人过关三季度：7月学习铺备用床、暂空床、麻醉床8月学习无 菌技术操作9月一一集中对7、8月学习状况进行考核，人人过

25、关四季度：10月一一学习臀部肌肉注射11月一一学习皮下注射12 月一一统一对全年的学习予以巩固并进行考核通过业务学习的逐步展 开，我们护理人员的业务素质将会稳步提高，我准备再拟定一个日常工 作量化考核方案，对大家的工作打分；另外，我们护理站还将明细奖罚 制度，建立奖罚基金，如果这一方案能经院领导批准，我们将对每月考 核排名最前的人员予以奖励，以示表彰！我们知道，奖罚均不是目的， 而是要通过这一手段激励大家更严格地要求自己，提高自己，形成“比、 学、赶、帮、超”的良性气氛，为医院做出贡献，实现自己的价值。三、支持协作谋求开展一个有理想、有事业心的人，除了在工作上要求自己兢兢业业，更 希望这一切能

26、得到领导的重视与肯定，得到同事之间的鼓励与协作。我感谢我们医院领导与医护人员对我在工作上的帮助与支持，使我 在工作中学到了很多工作经验，使我在不断的锻炼与成长当中，更领会 到了我们各部门联动、上下同心的重要性。对于我们护理工作现有的水平，离我们想到达的目标还有距离，难 免在工作中存在这样那样的问题，但我觉得能够发现问题并不是一件坏 事，我们没有理由，也决不能回避这些问题，我希望院领导能把大家调 动起来，都来监督我们的护理工作，随时发现问题，随时更正，共同扶 持建设好这支护理队伍，把发现的问题或更好的建议随时与我沟通或上 报院领导，以期进步！相反，我也坚决反对有人在发现问题时，不是善意地指出问题

27、的原 因所在，帮助我们迅速改正，而是动辄扩大事态，甚至不避讳病人及其 家属，辱骂护理人员，致其羞愧哭泣，无法顺利完成随后的护理任务！ 我之所以反对这种情形的再发生，是因为我认为，这样既不尊重自己的 形象，也没有尊重他人的人格，不仅不能最恰当地把问题解决，同时还 有损于医院的声誉。而且使人感觉到其根本不像在解决问题，却有“发 牢骚”之嫌！至少也可以说这样做并不妥当！我们都清楚，护理人员的工作是最基层、最辛苦的工作，又是要求 最严格的工作，不仅要把最基本的操作流程规范准确地完成，还要与患 者与家属沟通好，事实上还常受到一些家属的不理解与漫骂，很不容易!所以我希望我们自己的同事之间应该多一份理解、多

28、一些关怀，不 仅为自己，也为他人、为医院，能够携手共进，谋求更大的开展！以上 所言，均就事论事，不针对任何个人，望谅解！树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的 需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第 一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理 操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理 工作平安、有效。2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊 和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息, 经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积

29、极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用 心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理 的责任，杜绝严重过失及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理 质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上, 进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形 象。、合理利用人力资源，防止人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护土长应 根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高 峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质 保量为病人提供满意

30、的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理 服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个 重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录 完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级 医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合 我院书写护理文件的实际情况，进行工作总结和分析，提出相应对策， 为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛， 优胜者给予奖励。六、护理各项指标完成目标.基础护理合格率100%.1 .急救物品完好率达100%.2 .护理文

31、件书写合格率N90%.护理人员“三基考核合格率达100%.3 .、一人一针一管一用灭菌合格率达100%.4 .常规器械消毒灭菌合格率100%.5 .一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%.年护理工作计划已经落实，我相信只要我们齐心协力努力执行以 上工作，我们在年的护理工作中一定能取得好的成绩！护理工作计划篇2一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有 许多的缺乏，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定护理计划：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量 控工作分工到人，责任到人

32、，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在 日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管 理。二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判 断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而 提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危 重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查 房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论 及操作能力。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中 之重。助产班人员实行

33、每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的 方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染 控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理， 完成各项护理质量控制与管理工作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。U!、加强护理平安管理，严格实习带教实习带教是护理平安管理中的重要局部，将对实习生、进修生实行 一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划, 定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调

34、查，评选年 度最满意带教老师。五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力。六、继续开展优质护理服务工作不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的 健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求, 定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环 境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确 保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化;加强 急救药械的管理，专人分管、定点放

35、置、定期消毒、定期检查检查维修, 随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进 行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用 一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打 进行 产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及催促产妇产后42天来院复 诊及计划生育指导。九、开设孕产妇知识讲座“准妈咪课堂”计划于1月4日开课，由科室资深的医生、助产士 进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。 并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健 知识的需求。十、规范收费，认真学习收费

36、标准由科室物价员及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不 漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。护理工作计划篇3常言道”三分治疗，七分护理”，说明护理工作在病人的住院过程 中有着不容忽视的作用。为了持续改进护理工作，按照护理部的工作部 署，结合本科的实际，本着“以病人为中心”的原那么，特制定护理工作 计划。一、加强责任心教育，杜绝责任事故发生1、对年轻护士加强管理，培养好学上进的习惯，引导她们向技术 好，责任心强的老同志学习。2、和工作纪律散漫的同志经常谈话，动之以情，晓之以理，让她 们逐步改掉这些坏习惯。3、采取激励机制，对工作认真负责，技术好，理论扎实，病人认 可的好护士经常

37、进行表扬，必要的还会给与奖励。二、经常查找隐患，持续改进工作1、不定时深入病房，检查护理工作中的落实情况，及时发现问题, 找出缺乏，制定改进措施。2、严格执行查对制度，交接班制度。对危重病人，大手术后的病 人，带管路的病人，卧床的病人要求床头交接，经常查对医嘱执行情况。3、对节假日，双休日，工作繁忙，易疲劳时间加强监督，管理。4、加强危重患者现场救治，ICU人员加强培训，熟练掌握各种抢 救及检测仪器的使用。三、规范护理文件书写1、每周检查护理文件，对发现的空、漏项及时填补。2、病人发生病情变化时要及时记录。记录内容要准确，真实，病 情观察要连续。3、有管路的病人按时记录引流液的性质和量。4、重

38、症病人记录内容要客观，使用医学术语。U!、加强业务学习，提高护理人员业务素质1、催促护士学习常见病的护理常规，定期提问，提高护士对病情 的观察能力。2、疑难问题及时请教医生，更好地配合医生的工作。3、鼓励护士参加医院组织的各项考试和比赛，学习别人的长处,提高自身素质。有护理部的领导，有全科同志的齐心协力，相信在新的一年里，护 理工作能不断进步，更好地完成各项工作。护理工作计划篇4人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡 献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.这新的一年,我们的 护理工作也应该走上新的台阶,特制订护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考 核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培 训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由 护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护 土打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护土，在年内16项基本