人事外包客服岗位职责任职要求相关.docx

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1、人事外包客服岗位职责任职要求人事外包客服岗位职责客服专员（人事外包、体检）智阳智阳网络技术（上海），智阳任职 要求：1 .大专以上学历，熟练操作办公室软件（特别需要精通 powerpoint 和 excel 操作）;2 . 2年以上人力资源外包效劳经验及熟悉人力资源法规政策，了 解多地社保和公积金相关政策者尤佳；岗位职责：1 .协助销售进行客户效劳需求收集,效劳方案制作，向客户演示 公司效劳产品和客服流程；.协助销售制作报价单，准备合同,跟进合同签约事宜；2 .系统录入客户合同以及客户员工效劳信息；.负责处理客户员工各类资料的提交及初审；3 .与后台客服交接客户效劳需求；4 .根据后台客服提供

2、的实际效劳情况，核对并汇总制作每月效劳 账单，并与客户进行沟通确认；.账单发放（寄送）及收款催缴；5 .解答客户以及员工提出的各类相关问题及政策咨询。6 .针对客户问题,积极并及时沟通协调，掌握政策和数据的最新 变化。.上级领导交付的其它工作内容。人事外包客服岗位：人事外包工程岗位职责任职要求人事外包工程岗位职责岗位职责】1 .全权负责客户的所有管理工作，并直接对工程预算、财务结果负 责。2 .负责根据公司外包工程任务，统筹所管辖的工程方案和进度，执 行工程目标，保证工程目标的有效完成；3 .负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、催促、 审核等）。4 .负责所属客户业务的日常运作

3、管理及沟通协调。5 .负责所属客户的突发、异常事件的处理。6 .负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的 跟进。7 .负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标。8 .按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。【任职要求】1 .具有5年及以上HR工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等 相关专业知识；2 .有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路 清晰；.具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑；3 .具备第三方人力资源公司工程管理经验者优先。人事外包工程岗位篇3：外包业务员岗位职责任职要求外包业务员岗位职责岗位职责：1、参与外包谈判，外包单位信息；

4、2、外包合同拟定、0A流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归 档、维护；3、工程工程计提、清查、核算；4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护；5、回款外包申请汇总QA流程；6、外包支付周资金方案，外包支付对账单； 7、外包支付单据整理、发票管理。任职要求:1、全日制大专以上学历;财务会计专业；2、熟悉各种报表制作,精通各种办公软件；3、具有良好的沟通能力及语言表达能力；4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先；5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。篇4：管理培训班主任（外包职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位描述：1、负责培训交付工作，包括但不限于培训及接待资源协调，资 料准备、客户行程

5、安排等；2、负责培训组织工作，包括但不限于教室布置、开班、结班、 团队活动、讲师配合、处理学员学习过程中遇到的问题等；3、负责培训成果的整理，主要包括训后新闻编辑、总结报告撰 写、案例编辑、培训成果归档交接等；4、负责培训实施的学习文化建设，主要包括学习气氛、学习团 队、学员情绪调动与管理等。任职要求：1、本科以上学历，有活动筹划、演讲主持或培训相关经验； 2、普通话标准，形象气质佳;3、有高级秘书相关工作经验者优先考虑；4、具备良好心态，工作热情、积极、认真、负责，学习能力强;5、具备团队合作精神，具备良好的演讲能力，具备很强沟通能 力，具备较强文案能力；6、热爱咨询参谋、教育培训行业，能够适应较经常性的国内短 期出差。【人事外包客服岗位职责任职要求】