保密及竞业限制协议修订版本.docx

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1、保密与竞业限制合同甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（干部及员工）:身份证号码：地址：一、知识产权与保密条款鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，根据中华人民共和国劳动合同法、知识产权等法律法规 的规定,双方就乙方在任职期间及离职以后知识产权、保守甲方技术秘密和商业秘密的有关事项,约定以下条款共同遵 守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、计算机游戏软件作品、美术作品、音乐作品、文字作品、专利技术、技术秘密或其他商业秘密信 息，有关的知识产权均属于甲方享有.甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、

2、计算 机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第3方转让.乙方应当依甲方的要求，提供 1切必要的信息和采取1切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权. 上述创造创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密,有关的人身权（依照法律规定应由甲方署 名的除外）可由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的知识产权人身权利并协助乙方 行使这些权利.第2条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明，由甲方双方协商确认相关知识产权的权 利归属

3、.乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第3方转让.即使日 后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任.乙方申明后，甲方对成果的权属有 异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决.第3条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章规章,履行与其工作岗位相应的保密职责.甲方有权对乙方利用甲方设备，信息系统包括但不限于乙方的电子邮件等进行监控.甲方的保密规章规章没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、老实的态度，采取任何必要、合理 的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽

4、属于第3方但甲方承诺有保密义务的技术 秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性.第4条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第3方（包括按照保密规章的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于 甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或知识产权，也不得在履行职务之外使用这些秘密 信息.第5条乙方同意，离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第3方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承当如同任职期间1样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务, 而无论乙方因何种原因离职.乙方认可

5、，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金的形式的计算考虑了乙方离职后需要承当的保密义 务,故而无须在乙方在耿或离职后，另外支付保密费.第6条乙方承诺,在为甲方履行职务时一不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为.假设乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第3方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的1切费用，包 括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿.上述应诉费用和侵 权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除.第7条乙方在履行职务和完成具体工作任务时,假设按照甲方的明确要求和指示而必然导致侵犯他人知识产权的,假设甲

6、方遭受第3方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当.第8条乙方因职务上的需要所持有或保管的1切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值. 假设记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方给 予乙方相当于载体本身价值的适当补偿.第九条乙方应当于离职时;或者在甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的1切载体.但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将 秘密信息

7、复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除.此种情况乙方无须将载体 返还，甲方也无须给予乙方经济补偿.第10条本合同提及的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、源代码、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图 纸、样品、美术作品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电及其它甲方公司保密规章规 定的内容等.本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货 渠道等.第十一条 本合同的知识产权亦包括但不限于：专有知识、专用技术、设计权、商标权、

8、专利权、著作权、计算机软 件等,也包括与知识产权相关的技术信息，如通用与特殊系统装置与方法、网络平安技术（如屏蔽作弊软件 的方法）、终端扩展技术、多媒体技术、激励优选等技术、用户搜索技术、收费与交易技术、进程控制技 术等.2、竞业限制条款第102条乙方同意遵守以下竞业禁止规定：1. 在职期间不得在与甲方有竞争企事业单位兼职或任职.2. 在职期间不得自行组织公司、与他人合伙并与甲方竞争.3. 离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户.4. 不得引诱甲方或其关联方的其他干部及员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系或，到与甲方或其关 联方有竞争、业务的单位任职或参加咨询活动.5. 离职后的两

9、年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争关系的公司.6. 不得开展任何有损甲方及其关联公司，以及甲方投资人的经济利益、商誉等的活动或行为.7. 不得为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保.乙方同意，如上述行为涉及其亲属,或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承当违约赔偿责任.第十三条乙方承诺，其在甲方任职期间及与甲方解除或终止劳动关系后两年内，非经甲方事先同意，不得服务、就职于 且不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企事业单位、事业单位、社会团体或松散的合伙 团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、

10、投资人、顾问等等.第十四条本合同中所称“有竞争关系”是指与该干部及员工与甲方解除或终止劳动关系时甲方及其关联公司已开展 的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控 股或受同1公司控制的的单位.第十五条本合同规定的竞业限制义务和相应的竞业限制补偿金将由甲方于乙方与甲方解除或终止劳动关系前最终确 定.具体指，甲方将在乙方与甲方解除或终止劳动关系前,对乙方所掌握的甲方的知识产权、秘密信息等保密 信息的情况以及竞业限制的义务进行具体的评估，并根据评估结果决定.如果甲方要求乙方承当竞业限制的 义务,那么甲方应当向乙方支付竞业限制补偿金,该补偿金不得低于法

11、定最低标准.为防止歧义,竞业限制补偿 金不构成甲方的义务,除非甲方在乙方与甲方解除或终止劳动关系时,要求乙方履行竞业限制义务.第十六条如果甲方要求乙方承当竞业限制的义务，乙方需要按月定期向甲方报告工作单位和工作内容.第十七条甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方同意：自通知按本合同乙 方提供的地址发出7日后，乙方的竞业限制义务终止.第十八条乙方清晰地知道，如违反、不履行或不完全履行本合同规定的乙方义务，均会导致甲方巨大商誉及经济损失, 且有可能承当违约的民事责任，甚至刑事责任.因此，乙方1旦违反本合同的保密与竞业禁止义务，乙方应向 甲方支付违约金人民币皿万元.

12、假设该违约金仍缺乏以弥补乙方的违约行为给甲方带来的损失，甲方有权进 1步追究乙方的经济责任和其他法律责任.第十九条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何1方均有权提起诉讼.双方同意，选择甲方所在地人民法院 管辖.第二十条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效.第二十一条本合同1式份,合同各方各执1份,具有同等法律效力.第二十二条本合同如与双方以前的口头或书面合同有抵触，以本合同为准.本合同的修改必须采用双方同意书面形 式.第二十三条双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不可执行,均不影 响或削弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性.第二十四条甲乙双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过其中内容,并完全了解和正确理解合同各条款的法律含义.【本行以下无正文】【本页为签署页，无正文】甲方:签署人：日期：乙 方:签 署:日 期：