杭州市退役士兵职业技能培训工作考核评估表.docx

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1、杭州市退役士兵职业技能培训工作考核评估表评估指标评估要素考评内容分值自评评估得分1 .领导重视1. 1工作规划承训机构召开专题工作会议，有年度工 作计划，并能按计划有序开展年度工 作，得1.5分；年度进行工作总结，得1. 5 分。31.2组织保障承训机构建立完整的学员教育服务管 理部门，得3分。31.3校园稳定承训机构做好培训期间学员的平安、稳 定工作，无事故，得4分。42.教学管理2.1硬件保障具备符合教学实训需求的场地及设备， 实训操作工位满足培训需求，得2分； 具备多媒体教室和网络信息培训设备， 教学仪器设备运转正常，定期得到维 护，得1分。32. 2师资保障有稳定的教师队伍，每个培训工

2、程至少 有一名专业教师，得2分；培训师资应 具有本科以上学历或中级职称以上，得 1分；32.3课程内容根据杭州市市场就业需求和行业开展 现状，并结合学员实际情况，科学设置 课程体系和选择教学内容，得4分。42.4教学管理有教学计划，能按计划开展年度教学工 作，得4分；建立相应的学员教育管理 规章制度并配备相应的教学管理服务 团队，得2分；培训教师工作认真规范， 各类日常教学管理资料，培训档案齐 全，台账登记清楚、完整、真实，得4 分。102. 5教学手段根据课程实际合理选用教学方式；能有 效设计“教、学、做”为一体的教学方 法，教学手段灵活，得4分。42. 6教学质量实际参训学生的技能证书的获

3、取率达 到95%以上，得10分；90%94%,得8 分；低于90%的酌情扣分。103 .学员管理3.1组织管理建立学员管理制度，定期召开学员管理 工作例会，得1分；具备相关管理人员， 得1分；定期记录教学双方的反应意见 和解决方法，及时做好阶段小结，得1 分；培训学员满意度90%以上，得3分； 80%89%得2分；80%以下得1分。63. 2校企文化经常组织开展形式多样、内容丰富的学 生活动，学员间能够有效融合进校企文 化，得3分；组织学员开展社会实践以 及志愿者活动，得2分。53. 3生活补贴按照相关规定，制定生活费发放规定， 发放规范并有记录，得1分。14.就创工作4.1就创指导有针对性地

4、开展就业创业指导工作，通 过多种举措，对在训学员开展就业创业 指导，得2分；积极联系相关企业、行 业，为学员搭建就业创业平台，建立就 业创业服务工作机制，得2分。44. 2校企合作与相关企业行业建立学员培训校企合 作平台，得10分。104. 3工作长效将就业创业工作列入培训工作的重要 内容，建立长效机制，得2分；建立学 员就业创业信息库，与各级退役军人事 务部门实现信息共享，得2分；承训机 构的培训工作在各类媒体有宣传报道， 得2分。64. 4就业质量学员就业率95%以上得20分；85%94% 得16分；低于8得酌情递减。205.经费保障5. 1经费管理经费管理流程规范，财务制度健全，账 目清楚，使用合法，有专人负责财务管 理，得2分。25.2使用绩效确保培训经费在设备投入、实训场地建 设、教学及管理人员酬金安排等方面的 合理化使用，得2分。2总分100