学校教师师德评价考核细则.docx
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1、学校教师师德评价考核细那么为切实加强学校教师、辅导员、班主任的职业道德建设,强化教 书育人、管理育人、服务育人意识,认真执行“师德一票否决”制度, 特制定师德评价考核细那么。口一、指导思想口环绕加强教师队伍的职业道德建设,提高广阔教职工师德水平, 增强教师教书育人、为人师表、敬业爱生、无私奉献的自觉性和责任 感,加强“校风”、“教风”、“学风”建设,提高教职工队伍整 体道德素质和团队协作精神,精心打造一支作风优良、素养过硬、爱 岗敬业的教师队伍。口二、组织领导口学校成立师德考评工作领导小组,成员如下:组长:苏海燕 校 长口副组长:杨吉初 副校长杨吉添 副校长 组员:李寿光李寿强杨 仕光罗伟强张
2、火珍黄科意曾东燕张贵芬口三、考评程序口考评分学生评、教师评、各教学组评和学校审核四个步骤。1 口1 .学生评:由各教学班全体学生参加评价(学期课教师,每学 期期末举行)。.教师评:由所在教研室全体教师举行评价。口2 .教学组评:由各科组依据学生、教师的评价意见和教师本人日常表现举行综合考评,并对学生、教师考评情况举行汇总。口3 .学校 由学校师德考评领导小组对科组考评结论举行审 核准认。口四、学校、考评等次口师德考评与教师职务年度工作考核一并举行,师德考评分为优、 良、差三个等次。“优”等次的比例不得超过本组教师总数的30%。具备以下条件者,为“优”:五大项评价内容(见师德评价表) 中,被评为
3、“优”的不少于4项(其中“依法执教”、“严谨治学、 敬业爱岗”和“为人师表”三项必须为“优”),“差”为零项。口具有以下情形之一者,为“差” :(1)五项评价内容中,有三项 或三项以上被评为“差” ;(2) “依法执教”、“严谨治学、敬业 爱岗”和“为人师表”三者中任一项被评为“差”,“优”为零项。介于“优”、“差”之间者,为“良”。口五、奖励与处分口1 .评先评优或向上级推举表彰奖励对象时,优先从师德考评为“优”等次的人员中评选。口2 .师德考评为“优”等次者,方有资格在本年度教职工工作考 核中评定为“优秀”;师德考评为“良”等次者,方有资格在本年度 工作考核中评定为“合格”。口.凡师德考评
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