医美整形医院企划部岗位说明书汇编.docx

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1、医美整形医院企划部岗位说明书汇编（含营销总监）营销总监岗位说明书2企划经理岗位说明书5筹划文案岗位说明书8平面设计岗位说明书10平面设计岗位说明书一、基本情况岗位名称：平面设计岗位编号：所属部门：企划部 工作条件：独立办公室、 、电脑、网络直接上级：企划经理 直接下级：职业开展路径：制作与创意经理、企划经理、营销筹划总监岗位目标：负责医院各种宣传品的平面设计，独立完成各项设计的工作。二、关键绩效指标（KPD：指标名称指标定义权重质量管理结合营销目标，就推广内容及其效应、阅读收视 传达准确度、现场接收准确度35%过程管理任务在执行过程中，在主题及内容环节、时效控 制的合理指标35%后继管理任务在

2、执行完毕时，在收集、统计、评估的完整 与速度指标、错误率指标20%态度与协作任务执行的全过程，在运用相关资源（人力物力） 时所表现出态度、协调能力10%三、岗位职责：1. 负责医院日常宣传设计、制作、医院展览及活动设计和布置；日常广告、网站广告平面设计、制作及其它广告图文处理；医院宣传资料和院内宣 传布置的设计、制作与创新；2. 协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；协助其他部门对医院网站、自媒体等的主体形象风格的把握，色调搭配，布局合理 性，图片整理、企业徽标处理把控；不断完善网站栏目规划、架构、布局；3. 按时保质完成网站专题内容整理、页面设计制作；4. 协助医院品牌视觉识别系统

3、的统筹计划、建立与维护，并严格执行；5. 与供应方沟通，确保各类平面宣传物料的质量及进度把握，并协助验收；6. 利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制本钱；7. 完成上级主管交办的临时事务。四、岗位职权：1 .业务权：拥有本岗位职责所对应的全部业务权。2 .人事权；推荐权，处分申诉权。五、岗位报酬：1 .基本薪酬级别：按医院基本薪酬制度执行2 .绩效薪酬组成：按医院绩效薪资考核方案执行；3 .其它报酬规定：按医院有关规定执行。六、任职资格：1、个性要求：主动、正直、条理性、思维严谨2、知识要求：1）学历要求：本科以上学历2）专业要求：艺术设计或工艺美术设计、印刷平面设计专业3）知识

4、体系：具有基本的基础知识体系，掌握一定的与政治、经济、文化、技术、 社会等主流价值观相适应的知识和信息；掌握必备的专业知识；4）专业资格要求：3、能力要求：1）以往成就要求：2）工作经历要求（含专业经历）：3年以上平面工作经验，有排版、输出经验、熟 悉印刷工艺流程优先3）职业能力要求：能接受、理解医院主动、前瞻、创造、和谐的主流价值观；具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；能独立完成平面设计任务，能熟练使用Photoshop. Illustrator. Pagemaker. 等软件；有较高的美学修养及审美意识，良好的创意和理解能力，有较强的团 队精神、人际沟通能力和执行能力。4）职

5、称要求：4、技能要求1）外语要求：无2）计算机要求：熟练使用OFFICE办公软件，熟练应用局域网、外部互联网。3） XXX要求：5、其它要求：1）区域要求：不限2）年龄要求：25岁或以上3）性别要求：4）身体要求：健康营销总监岗位说明书一、基本情况岗位名称：营销总监 岗位编号：所属 部门：营销中心 工作条件：独立办公室、 、电脑、网络直接 上级：总经理 直接下级：企划经理、电子商务经理、渠道经理职业开展路径：总经理助理、总经理岗位目标：通过深度的市场调研和定向信息获取，结合自身实际，拟订中长期品牌开展 规划，过组织行销筹划与推广，提升品牌的知名度、美誉度和品牌影响力。二、关键绩效指标（KPI）

6、：指标名称指标定义权重销售业绩全院总销售额20% 量月度 咨询总人次10% 量电子商务咨询总人次20%现场来院量渠道预约的来院客户量20%广告费用投入产出比销售业绩与广告投放费用之比20%行政管理1 .月度计划：进度、质量；2 .团队建设：岗位培训、核心员工流失率、人岗匹 配率、员工满意度；3 .团队协作及临时工作处理10%三、岗位职责：业务层面：1 . 根据医院战略规划和市场开展目标，组织制订市场、品牌的开展规划；. 根据市场战略拟定营销策略，制订营销筹划方案，组织人员实施，并对实施过程进 行全面的监督和指导；2 . 根据品牌开展战略，拟定品牌开展策略，构建品牌管理体系，确保品牌建设与维护

7、工作的顺利开展；.根据医院年度经营计划，制定本部门的年度营销计划、预算计划和月度实施计划， 并组织实施；3 . 拟订系统的调查计划；组织相关人员进行市场调研、市场分析，形成对顾客、竞争 对手的信息和分析报告，及时为医院决策层提供市场信息和建议。4 .负责媒介信息的收集、分析，竞争对手广告、活动信息的汇总和分析，拟订有效媒 介计划；5 . 整合各种相关市场推广资源，组织协调医院产品、品牌的宣传推广活动；6 .构建并完善营销筹划管理体系，并贯彻执行。7 . 结合市场情况协助其他部门作出合理和前瞻性的新产品开发计划；8 .协助运营部门进行产品线的整体规划；并负责医院的产品包装和现场包装；9 .组织完

8、成医院营销推广所需宣传物料的筹划、设计、制作与投放；10 .完成上级主管交办的其他工作。管理层面：1 .编制本部门组织设置方案；2 .负责本部门的日常营运和各项工作的开展；3 .负责制订本部门的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；4 .负责制订本部门的工作计划和预算，经上级批准后监督指导执行；5 .带头遵守和执行医院的规章制度，并催促下属员工严格遵守；6 .负责对下属员工的工作进行指导、分解、监督和检查，解决工作中出现的争议；7 .负责对下属员工心态进行正确主流方向引导；8 .负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；9 .对部门管辖内的资产的平安性和使用的合理性

9、、合规性、合法性负责；10 .负责建立部门内的知识管理和知识共享系统；11 .负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作；12 .负责组织本部门的业务培训和人才培养工作；13 .定期将部门整体情况向上级汇报，以便上级对部门运作情况了解，接受监督和检查;14 .协调本部门与其它部门的工作关系。四、岗位职权：1 .财务权：预算内的审批权，预算外的建议权、本钱核算权。2 .人事权：对本部门人员编制、任免、招聘有建议权；对部门员工有奖惩、考核权；3 .业务权：对本部门工作的计划和实施权；对全院经营战略制定有建议权；对全院经营创新有提案权；广告方案在本部的审批权；4、其他权力：总经理授予的其他权力。五

10、、岗位报酬：1 .基本薪酬级别：按医院薪级规定.绩效薪酬组成：按医院绩效考核方案执行2 .其它报酬规定：总经理考核特别奖六、任职资格：1 .个性要求：正直、自信、有激情、思维活跃、富有创意.知识要求：1）学历要求：本科以上学历2）专业要求：营销类相关专业3）知识体系：具有与时俱进的基础知识体系，掌握与政治、经济、文化、技术、社会 等主流价值观相适应的知识和信息；具备完整的专业知识体系，熟悉美容医疗的销 售和产品服务管理，熟练掌握各种销售模式。深谙广告、公关、市场营销、整合传 播之法那么；4）专业资格要求：2 .能力要求：1）以往成就要求：知名企业工作经历，有成功案例，且背景调查口碑良好（本条件

11、属 于参考）；背景调查中，对方给予积极评价；无职业操守方面的问题。2）工作经历要求（含专业经历）：8年相关工作经历，5年以上营销筹划管理经验，2 年以上知名企业同等职位工作经历，有市场拓展和商务谈判经验。3）职业能力要求：具有清晰的自我认知和社会认知，能够甄别社会的主流价值趋向，具备主动、前 瞻、创造、和谐的价值个性，具备先进的营销理念；具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守，一定的成就基础； 具备敏锐的市场洞察力，对市场有深刻的认识和体会；较强的市场分析能力、策 划能力、推广能力和资源整合能力，能有效统筹各类营销筹划活动；能勇于承当责 任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；较强的沟

12、通能力、执行能力、谈判能力， 以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力。4）职称要求：无.技能要求1）外语要求：无2）计算机要求：熟练使用OFFICE办公软件，熟练应用局域网、外部互联网。3 .其它要求：1）区域要求：不限2）年龄要求：35岁45岁3）性别要求：不限4）身体要求：身体健康企划经理岗位说明书一、基本情况岗位目标：负责医院市场信息的、分析，工程、岗位名称：企划经理岗位编号：所属部门：营销中心工作条件：独立办公室、 、电脑、网络直接上级：营销总监直接下级：筹划文案岗、平面设计岗职业开展路径：_营销总监产品、专家、现场包装及行销筹划;二、关键绩效指标（KPI）：指标名称指标定义权重销售业

13、绩全院总销售额20%现场来院量除电子商务和渠道预约以外的来院客户量30% 量月度 咨询总人次20%广告费用投入产出比销售业绩与广告投放费用之比10%行政行为计划性、纪律性、协作性、主动性、服务从性等20%三、岗位职责：业务层面1 . 协助总监做好市场、品牌开展规划、年度经营计划、部门预算，并协助实施；.掌握市场需求开展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展市场活动，策 划组织营销活动；2 .采用有效的传播手段制定医院产品、品牌的对外宣传方案；3 .负责各种宣传物料呈现方案的撰写与筹划，并组织实施；4 . 参与企业品牌及产品宣传文案的筹划、创意、撰写、执行；.负责大型会议营销、产品上市发布

14、会、专题沙龙、展销会等活动的筹划，并组织实 施；5 .负责活动筹划，及时评估筹划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方 案，适时的更变策略及时的改进措施6 . 结合市场情况协助其他部门作出合理和前瞻性的新产品开发计划；7 . 完成上级主管交办的其他工作。管理层面：1 .负责自己业务范围内的日常营运和各项工作的开展；2 . 协助总监制定各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性；3 .负责制订自己业务范围内的工作计划和预算，经上级批准后监督指导执行；4 .带头遵守和执行医院的规章制度，并催促下属员工严格遵守；5 .负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；6 .

15、负责对下属员工心态进行正确主流方向引导；7 .负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力；8 .对管辖范围内的资产的平安性和使用的合理性、合规性、合法性负责；9 .负责建立所管辖范围内的知识管理和知识共享系统；10 .负责组织管辖范围内各种资料和信息的保密和管理工作；11 .负责组织管辖范围内的业务培训和人才培养工作；12 .定期将部门整体情况向上级汇报，以便上级对部门运作情况了解，接受监督和检查;13 .协调本部门内部的工作关系。四、岗位职权：财务权：有对下属常规性产品广告费用的审核权；人事权：下属员工任免的建议权；下属员工有奖惩、考核权；业务权：对自己业务范围内工作的计划和

16、实施权；4、其他权力：部门总监授予的其他权力。五、岗位报酬：1 .基本薪酬级别：按医院薪级规定.绩效薪酬组成：按医院绩效考核方案执行2 .其它报酬规定：总经理特别奖六、任职资格：1 .个性要求：谦虚、正直、坚韧、思维活跃、富有创意.知识要求：1）学历要求：本科以上学历2）专业要求：营销类相关专业3）知识体系：具有与时俱进的基础知识体系，掌握与政治、经济、文化、技术、社会 等主流价值观相适应的知识和信息；具备一定的专业知识体系，熟悉美容医疗行业 知识和各种营销模式。懂得广告、公关、市场营销、整合传播之法那么；4）专业资格要求：2 .能力要求：1）以往成就要求：知名企业工作经历，有成功案例，且背景

17、调查口碑良好（本条件属 于参考）；背景调查中，对方给予积极评价；无职业操守方面的问题。2）工作经历要求（含专业经历）：5年相关工作经历，3年以上营销筹划管理经验，2 年以上知名企业同等职位工作经历，有市场筹划经验。3）职业能力要求：具有一定潜质，清晰的自我认知和社会认知，能够甄别社会的主流价值趋向，具 备主动、前瞻、创造、和谐的价值个性，富有创新精神；具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；具备敏锐的市场洞察力，对市场有深刻的认识和体会；较强的筹划能力和推广能 力，能有效统筹各类营销筹划活动；能勇于承当责任，有团队合作精神；较强的沟 通能力、执行能力、应变能力、资源整合能力，以及计划

18、、组织、指挥、协调、控 制等能力。4）职称要求：无.技能要求1）外语要求：无2）计算机要求：熟练使用OFFICE办公软件，熟练应用局域网、外部互联网。3 .其它要求：1）区域要求：不限2）年龄要求：28岁以上3）性别要求：不限4）身体要求：身体健康筹划文案岗位说明书一、基本情况岗位名称：筹划文案岗位编号：所属部 门：企划部工 作条 件：独立办公室、 、电脑、网络直接上级：企划经理直接下级：职业开展路径：企划经理、营销筹划总监岗位目 标：负责工程的营销、广告筹划、执行等工作。二、关键绩效指标（KPI）：指标名称指标定义权重质量管理任务结果与营销传达目标（推广效应、阅读收视 质量、现场接收质量）的

19、吻合度35%过程管理任务在执行过程中，在环节、时效、本钱控制的 合理指标35%后继管理任务在执行完毕时，在收集、统计、评估的完整 与速度指标、错误率指标20%态度与协作任务执行的全过程，在运用相关资源（人力物力） 时所表现出态度、协调能力10%三、岗位职责：1 .根据营销筹划执行方案的需要，收集、整理和分析各类广告筹划与创意资料；2 . 针对营销筹划的具体实施方案，撰写产品、品牌推广的工程包装方案、执行流程;3 .结合整体营销推广，就宣传物料进行广告创意、文案写作、制作跟踪协调等；4 . 配合医院重大推广活动，及时提出营销建议，协助计划顺利完成；5 . 协助本部门做好市场调研、媒体分析等工作；

20、6 . 执行有关方案的创意、文案、设计、组织、初审、执行；.负责微信公众号、微商城、微网站、微社区多平台各栏目的信息的编写推送，针对 微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的平安防护工作；7 . 监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护医院形象;8 .完成期刊选题的筹划与执行，采写重点稿件；负责管理采编人员，维护作者资源；9 .负责杂志等各类营销文字资料的组稿、审稿、改稿、校稿、编稿工作；10 .协助主管建立健全文案管理制度；11 .完成上级主管交办的临时事务。四、岗位职权：业务权：有营销筹划建议权；人事权：推荐权，处分申诉权。五、岗位报酬：1 .基本薪酬

21、级别：按医院薪级规定2 .绩效薪酬组成：按医院绩效考核方案执行3 .其它报酬规定：总经理特别奖六、任职资格：1.个性要求：正直、坚韧、思维活跃、富有创意2、知识要求：学历要求：本科以上学历1）专业要求：传播类相关专业2）知识体系：具有基本的基础知识体系，掌握一定的与政治、经济、文化、技术、 社会等主流价值观相适应的知识和信息；了解工艺、美术等专门知识，掌握广告 宣传的专业知识；3）专业资格要求：3、能力要求：1）以往成就要求：2）工作经历要求（含专业经历）：1年以上营销筹划经验，有医院营销筹划岗位工 作经验者优先3）职业能力要求：能接受、理解医院主动、前瞻、创造、和谐的主流价值观，富有创新精神；具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；具备敏锐的市场洞察力；较强的筹划能力和推广能力，能有效统筹各类营销 筹划活动；有一定的组织能力、协调能力和执行能力，较强的团队精神和人际 沟通能力。4）职称要求：1、技能要求1）外语要求：无2）计算机要求：熟练使用OFFICE办公软件，熟练应用局域网、外部互联网。3） XXX要求：其它要求：1）区域要求：不限2）年龄要求：25岁以上3）性别要求：无要求4）身体要求：健康