2022模范机关创建专题研讨心得发言【共八篇】.docx

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1、2022模范机关创立专题研讨心得发言【共八篇】弟扁为切实“抓好第一等落实，打造让党放心、人民群众满意的 模范机关”，县委信访局聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效 率”目标要求，对照主要任务，狠抓工作落实，坚持以党建为统 领，以打造“政治过硬、组织有力、担当作为、务实清廉”机关 为具体抓手，深入开展创立活动，为推动全县信访秩序好转，密 切党群干群关系贡献力量。争做政治过硬模范。牢牢把握信访部门首先是政治机关这一 本质属性，把政治建设摆在更加突出的位置。大力开展政治忠诚 教育，实施理想信念宗旨教育计划，深入学习贯彻习近平总书记 关于加强和改进人民信访工作的重要思想。开展多形式、分层次、 全覆盖的教

2、育培训，打牢信访干部为民服务的思想根基，确保上 级决策部署和工作要求落实到岗位实践中。推动党建工作与信访 业务深度融合、一体开展，真正实现抓党建、带队建、促工作。 狠抓干部队伍建设，健全管思想、管工作、管纪律、管作风的信 访干部从严管理体系，塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬” 的信访干部形象。争做组织有力模范。坚持把党组织战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用发挥在办信接访一线，精心培育“为党分忧、为民解难、 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧、抓实，认 真读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记重要讲 话精神和重要指示精神，通过局党组理论学习中心组、机关青年 骨干培训班等学

3、习教育载体，做好党员干部学习教育培训。扎实 推进理想信念教育常态化制度化，用好用活动县内红色资源开展 主题党日活动及红色教育现场教学，切实加强“学习强国”、“江西干部网络学院”等平台的运用与管理，做到党员学习教育 全覆盖。聚焦制度建设，建设强组织的模范机关。制定落实机关党建 问题、任务和责任清单，以“三化”建设示范点和品牌建设为抓 手，推开工作提质增效。坚持定期召开党建工作例会安排部署党 建工作，认真落实“三会一课”、“主题党日”、领导干部双重 组织生活等制度。深入挖掘选树民政系统先进典型，营造发现榜 样、学习典范、争做典范的浓厚气氛。聚焦效能建设，建设精业务的模范机关。做好机关党建“结 合”

4、“融入” “贯穿”三篇文章，大力推动机关党建与民政业务 工作深度融合创新开展。将“我为群众办实事”实践活动作为推 动各项民政业务工作的出发点和落脚点，通过实施“解忧暖心传 党恩”、“关爱老人享受美好生活暑我有爱一一关爱未成年人” 等专项行动，扎实做好乡村振兴、社会救助、乡镇社工站建设、 “一老一小”等重点民政工作任务，着力解决一批困难群众的操 心事、烦心事、揪心事。聚焦作风建设，建设重服务的模范机关。加强廉政教育。采 取多种多样的方式开展廉政教育，将个人自学与集中学习相结合, 理论学习与现身说法相结合，观看电教片与现场授课相结合，不 断强化局机关党员干部的廉政意识。全力打造“爱心民政亲情民 政

5、”党建服务品牌。围绕民政局职能定位，深入做好“党建+” 文章，积极探索建立“党建+社会救助”、“党建+智慧殡葬”、 “党建+智慧养老”、“党建+服务提升”等工作模式，着力打造 一支和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实的“三 最”民政干部队伍。第六篇县委办公室是县委的综合办事机构，居于“四最一中枢”的 特殊重要位置，打造让党放心、人民满意的模范机关，既是深入 贯彻习近平总书记“五个坚持”，重要要求的具体行动，也是积 极落实省委易炼红书记、市委陈云书记对机关建设工作指示的有 力举措，更是推动“全面融入上饶中心城区，建设现代化美丽新 XX”的现实需要。XX县委办将以模范机关创立工作为契机，

6、带 头践行模范机关要求，全面强化“六个建办”，切实提升“三服 务”水平，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。强化政治建办，全力打造“绝对忠诚”的模范机关。始终牢记“党办姓党，在绝对忠诚上坚持做到标准最高、要求最严。一 要绝对讲政治。按照习近平总书记提出的“绝对忠诚”标准，始 终站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治站位，切实增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个 维护”，坚定自觉听党话、感党恩、跟党走。二要绝对讲规矩。 党办班子成员要以上率下，带头严守纪律规矩，带头严管自己、 严管干部，坚持把政治规矩挺在前面，认真落实各项规章制度， 切实把从严监督管理干部的各项要求落到

7、实处。三要绝对讲忠诚。 第一时间落实县委各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通。特 别是面对新冠疫情防控和重点工程建设等重点任务，更要迎难而 上，带头冲锋，真正把最讲党性、最讲政治、最讲忠诚表达在工 作中、落实到行动上，筑牢“对党绝对忠诚”之基。强化学习建办，全力打造“与时俱进”的模范机关。有学习 才会有进步，党办干部必须始终保持终身学习的良好习惯。一要 学得深入。要坚持读原著、学原文、悟原理，组织学习习近平 谈治国理政习近平总书记系列重要讲话读本等重要著作， 积极开展研讨、撰写心得、发表文章，真正将理论知识转化为行 动指南。二要学得经常。把学习放在平常、抓在经常、融入日常， 借助“主题党日”“

8、文稿交流会” “干部大讲坛等，时时处 处先学一步、深学一层，让学习形成常态、确保长效。三要学得 全面。要善于向讲话学、向文件学、向典型学、向群众学，切实 用好“学习强国，党办读书角”等线上线下平台，通过方方面面的学习，不断拓宽自身的思维眼界，提升能力水平。强化业务建办，全力打造“担当实干”的模范机关。干好工 作是党办干部的天职，必须以过硬的业务素质确保党办工作的扎 实落地。一要“干那么一流无论是文稿起草、办文办会，还是综合 协调，调研督查，都必须要有追求卓越、干那么一流的争先意识, 极端负责、一丝不苟地创造“第一等的工作二二要“十指弹琴二 党办工作千头万绪，点多面广，要善于分清缓急、理清头绪，

9、确 保各项工作忙而不乱，有条不紊。三要“迎难而上二在关键时候 顶得上去，重担当前扛得起来，以一往无前的姿态，将“敢打硬 仗、持续作战、能打胜仗”鲜明旗帜飘扬在工作前沿。强化服务建办，全力打造“严谨细致”的模范机关。服务工 作是县委办系统工作中的重要一环，必须深入把握“致广大而尽 精微”的成事之道，善于把细节、抓落实，防止因为“细节上的 魔鬼”损害大局。一要强化服务意识。在日常工作中，紧抓服务 意识，端正服务态度，工作中做到热情接待，不摆架子，不盛气 凌人，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办二要提升服 务本领。在日常服务中要把各种可能的情况想全想透，把各项措 施制定得周详完善，确保平安、顺

10、畅、可靠、稳当，做到一丝不 苟、精益求精。三要锻造服务品质。培养极为用心、极端负责、 极其精细的工作态度，敬业守责、严谨细致，做到“文出我手无 过失，事交我办请放心”。强化制度建办，全力打造“规范高效”的模范机关。坚持用 制度管人管事。一要做好制度设立。设立“积分制” “红黑榜”， 采取“周总结、月分析、季通报”工作实绩评价机制，强化工作 考核，以完善的工作规范强化党办内部管理。二要做优制度创新。 把流程再造、制度创新作为破解办公室工作瓶颈的“关键一招”， 探索建立县“四办”信息互通机制，建立县委办与政府办干部 “结对子、分口子、一周谈”联系调度工作制度，全面提升办公 室干部综合协调、沟通协作

11、能力。三要做实制度执行。落实制度 刚性约束，加强对办文、办会、办事等各个工作环节的日常监督 检查，把责任压力传导到每个岗位、每名干部。强化格局建办，全力打造“胸怀大局”的模范机关。一要有 大格局。县委办工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服 务大局，找准位置，发挥作用，使各项工作紧跟党中央要求，紧 贴省委、市委和县委工作需要。二要有大视野。要有跳出XX看 XX的视野，紧盯沿海兴旺地区和周边先进县（市、区），及时 了解掌握工作经验和先进做法，不断提升办公室参谋资政水平。 三要有大胸怀。要涵养大境界、大胸怀，正确看待“台前”与“幕 后“、“吃苦”与“享乐”、“表扬”与“批评”，以“孺子牛、 拓

12、荒牛、老黄牛”的“三牛”精神推动党办工作再上新台阶。第七篇市委党校坚持党校姓党，以全面从严治党促进从严治校，在 三个过硬上下功夫，把建设模范机关与业务工作深度融合，取 得较好成效。以党的政治建设为统领，建设政治过硬的模范机关。运用 学习强国”等平台加强对党忠诚教育。把学习习近平新时代中国 特色社会主义思想第一议题和学习贯彻中央、自治区、市委 重要会议、重要文件、重要指示精神第二议题”学习制度作为 理论中心组学习和党支部会议的重要议程，始终在思想上政治上 行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以提升组织力为重点，建设组织过硬的模范机关。做到党建 工作和业务工作同部署、同落实、同考核，防止

13、党建与业务两张 皮现象。常态化、制度化开展党组织书记、青年党员和普通党员 讲微党课活动。组织党员参与疫情防控，开展”城市品质提升、 垃圾清零行动”，助推创立“五城联创”工作。开展书记党建主 题调研日、重温入党誓词和党员过政治生日等活动，强化党员的 身份意识和责任意识，提升党性修养。强化作风和纪律建设，建设作风过硬的模范机关。通过培训 学习、工作会议和微信工作群等形式开展党的政治纪律和政治规 矩学习教育。严格执行重大事项请示报告制度，严肃党内政治生 活，确保校园风清气正。第八篇建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关是习近平总 书记对新时代机关建设和机关党的建设提出的新的重要要求。近 年来，全

14、国各级机关积极谋划安排模范机关创立工作，坚持广泛 发动、全面部署、整体推进，强化统筹协调，加强指导催促，以 钉钉子精神狠抓落实，不断提升模范机关创立的政治性、实效性、 科学性、特色性、系统性，呈现出有高度、有热度、有精度、有 力度、有满意度的良好态势。围绕深入学习贯彻习近平总书记关 于建设模范机关的重要论述，根据全国党建研究会机关专委会部 署安排，广东省直机关工委作为第一课题组牵头单位，与28家 中央部委机关党委、地方机关工委通力协作，把2018年以来创 建模范机关的实践探索作为样本实施“深调研”，组织召开系列 座谈会，发放调查问卷，经思考研究撰写形成课题报告。一、当前创立模范机关存在的短板和

15、问题（一）组织实施上，还没有解决好“谁来抓”的问题。调研反映，当前模范机关创立的组织实施主体存在模糊性和 不确定性，”哪个部门都可以管，但哪个部门都不负责”的问题 表现比拟突出。一是思想认识不到位。个别单位政治站位不够高, 创立活动不积极不主动，存在等、靠、拖现象，有的应付差事, 有的当起了 “甩手掌柜”，导致创立过程中出现党建部门“单打 独斗”的被动局面。二是压力传导不到位。局部创立单位存在责 任落实层层递减、创立进度不够平衡的现象。总体上省直比市直 好、市直比区县好，创立工作一定程度上存在“上热中温下冷” 的现象。三是协调配合不到位。模范机关创立工作是一项系统工 程，需要各有关职能部门牢固

16、树立“一盘棋”的思想，形成工作 合力。但调查发现局部创立单位还存在部门之间协调配合不到位 的问题。（二）创立任务上，还没有解决好“抓什么”的问题。一是 部署上存在片面性。局部单位部署的创立任务不够全面，和上级 的要求还有差距。二是贯彻上存在机械性。局部单位仅仅是机械 性贯彻落实上级总体要求及主要任务，没有紧密结合工作职责和 群众期待细化具体要求，创立方案缺少行业特色，创立举措缺乏 可操作性。三是推进上存在随意性。有的单位没有认真贯彻落实 上级的部署安排，仅根据本单位的日常工作进度来推进创立工作, 有的甚至把模范机关创立等同于中心工作，中心工作抓什么，模 范机关也就抓什么。（三）方式方法上，还没

17、有解决好“如何抓”的问题。一是 不善于坚持载体创新。有的单位不善于运用载体、创新载体，不 善于把创立模范机关融入党建工作和业务工作中，不善于用创立 工作实际成效推动党建和业务工作高质量开展。二是不善于坚持 问题导向。在创立过程中，有的单位没有聚焦机关党建的老大难 问题，有的没有关注改革开展中的新情况新问题，还有的没有把 解决问题的成效作为模范机关的重要评价标准。三是不善于坚持 分类指导。局部单位在部署工作、提出要求、指导实践中，“眉 毛胡子一把抓”，“左右一个样、上下一般粗”，甚至造成“块 块管不了、条条管不到”的困境。（四）指标体系上，还没有解决好“怎么评”的问题。一是 考核指标设置不够系统

18、化。在实践中，有的单位仅有宏观化、抽 象化的创立标准，没有具体化、明细化的评价指标，有的评价指 标没有坚持将定性与定量、过程与效果结合，涵盖模范机关创立 各项标准和举措，做到有机衔接、前后对应。二是评价方式不够 多样化。在评价考核工作中，需要综合运用多种方式，确保考准 考实考客观。但有的单位没有专门针对创立活动开展考评，有的 考评方式仅限于查阅相关资料，没有将专项测评、现场访谈、问 卷调查等方式相结合，考评方式单一化，考评结果主观化。三是 结果运用不够科学化。有效运用考核结果，强化激励导向，才能 持续调动各部门创立工作的积极性。但有的单位仅在一定范围内 通报评价结果，既没有将评价结果运用到对单

19、位的年度绩效考评 和党组织及党组织书记的考核评议中，也没有对推进不力的单位 进行催促整改、追责问责。（五）制度机制上，还没有解决好“长期推”的问题。一是 制度意识不强。局部单位在创立过程中，“只顾埋头搞创立，不 知抬头捋经验”，对于一些典型做法、优秀案例、成功经验，没 能及时总结、提炼升华为有效的制度机制。二是制度体系不全。 局部单位未能建立完善的创立工作机制，没有充分调动各种资源 和各方面积极性来推进创立工作，创立合力没有充分显现。有的 即使建立了制度机制，也较为模糊，不利于执行。有的制度之间 关联性不强、衔接不好，制度设计不周密、不恰当。三是制度落 实不严。局部单位在制度执行上缺乏监督措施

20、，使制度挂在墙上 变成“稻草人”、写在纸上变成“纸老虎”。局部单位对于上级 的制度满足于照抄照转，甘当播音员、收发员和复印员，对于贯 彻落实措施是否符合本单位实际，是否具有针对性、实效性考虑 不多。二、创立让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的方法 路径（一）“聚魂”抓创立，突出政治统领。坚持不懈推进党的 政治建设，是建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的 “根”和“魂”，必须坚持“聚魂”抓创立，确保模范机关创立 始终保持正确的政治方向。一是牢牢把握践行“两个维护”这一 根本要求。带头做到“两个维护”是加强党的政治建设的首要任 务，也是创立模范机关的根本要求。要把“两个维护”表达在坚

21、决贯彻党中央决策部署的行动上，坚决贯彻执行政治要件闭环落 实机制，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批 示精神以及党中央决策部署；要把“两个维护”表达在履职尽责、 做好本职工作的实效上，引导机关党员干部强化政治担当，敢于 攻坚克难，以扎实的工作作风和工作成效来表达对党的忠诚；要 把“两个维护”表达在党员干部的日常言行上，引导机关党员干担当实干、勇争一流”的铅山信访精神，打造信访工作品牌。在 人民来访接待中心窗口设立“党员示范岗”，组织党员干部把党 徽戴起来、身份亮起来、责任强起来、形象树起来，采用“一声 告知我是共产党员、一句抚慰有话好好说、一杯茶水传递信访温 度、一场倾听解开矛盾

22、心结、一份通告宣传法治信访”的“五个 一”接访工作法，提升信访群众满意度。全面推进党支部“三化” 建设，严格执行党的组织生活制度，真正把党员凝聚起来，把群 众组织起来，把各方力量发动起来，推动全县信访工作上水平上 台阶。争做担当作为模范。坚持把实干担当作为打造模范机关的主 攻方向，进一步丰富载体、搭建平台，持续转变作风、提高履职 效能。构建“党建+信访”工作模式，组建“红钥匙志愿调解队”， 选拔经验丰富、为人公道正派、社会影响力大的老干部、老党员、 老法官、志愿者等优秀人员参与到调解队伍中来，进一步加强调 解队伍建设，提升调解能力。紧盯上级和县委、县政府提出的任 务目标，细化分解，迎难而上，对

23、存量案件进行全面排查和集中 交办，落实领导包案责任制，推动化解到位、群众息访。发挥信 访部门组织协调职能，通过明确牵头领导、成立工作专班、开展 整治攻坚月等方式，对信访突出问题开展多部门联动集中治理， 批量解决共性问题。加强信访矛盾源头治理，聚焦统筹疫情防控 和经济社会开展中的热点难点问题、民生领域新情况新需求，主 动分析研判，超前介入化解，从源头上预防和减少信访问题产生，部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，及时识别、发现 和制止各种形式的“低级红” “高级黑“，坚决防止、克服各种 偏离“两个维护”的错误言行。二是牢牢把握习近平新时代中国 特色社会主义思想这一主线。坚持读原著、学原文、悟

24、原理，深 入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基 本精神、实践要求；坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培 训和个人自学相结合，发挥党组（党委）理论学习中心组的领学 作用，发挥党支部的主导作用和党员主体作用，进一步运用好“学习强国” “党员e家”等数字平台，突出抓好青年干部理论 武装工作；通过学典型案例、听理论宣讲，将学习成果内化于心、 外化于行，运用学习成果指导改革开展稳定各项工作，以实实在 在的工作成效检验学习效果。三是牢牢把握严肃党内政治生活这 一重要抓手。严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，认真落实各项 组织生活制度，催促广大党员干部尤其是领导班子成员充分

25、运用 好批评和自我批评的武器，开好民主生活会、组织生活会；提高 党组织“三会一课”的质量，全面落实党员领导干部带头讲党课 制度；强化对党忠诚教育，创新主题党日活动方式，健全完善重 温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，不断增强党内政 治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。四是牢牢把握提升 政治能力这一必修课。强化机关党员干部特别是领导干部政治素 养锤炼和政治实践历练，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和区分政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范 政治风险的能力；建立科学有效的政治素养锤炼机制，用好红色 资源、党性教育基地等，开展革命传统教育，传承红色基因，激 发前行动力；建

26、立常态化的分层分领域的一线历练机制，在防范 化解重大风险和推动经济高质量开展等重大实践中锤炼斗争精 神、斗争本领。（二）“聚神”抓创立，突出主题引领。突出主题引领，能 够确保创立工作的目标和方向更加明确，更加“聚神”“对焦”，切实解决对模范机关“创什么”不够清楚的“散 光”问题。一是设计和大主题有效衔接的小主题。要围绕习近平 总书记提出的“当好三个表率”“让党中央放心、让人民群众 满意”“讲政治、守纪律、负责任、有效率”这些大主题，结合 党中央决策部署和习近平总书记对本地区本部门本领域的重要 指示，突出不同阶段的时代特征和工作要求，设计出表达本地区 本系统本单位本行业特色的小主题，如果说大主题

27、是“源”，那 么小主题是“流”，同样需要突出政治机关定位，确保与大主题 一脉相承、源远流长。例如广东省直机关围绕习近平总书记对广 东工作的重要指示精神，提出了 “当好三个表率、服务四个 走在全国前列的小主题。二是围绕主题制定阶段性规划。创 建工作是一项长期的政治任务，必须围绕主题制定阶段性规划， 做到谋定而后动。比方，制定实施创立模范机关三年行动计划， 做到“每年一安排、年年有考核、三年作评价”。其中，第一年 作为“对标年”，坚持目标导向，普及创立标准，形成共同愿景， 确保开好局、起好步；第二年作为“突破年”，坚持问题导向, 找准薄弱环节，以创促建、以创促改，增强创立效果；第三年为 “问效年”

28、，建立创立模范机关长效机制，对创立成效进行评价, 为“下一个三年”持续开展奠定基础。三是围绕主题细化任务措 施。按照上级部署安排，根据本地本单位实际，进一步细化和明 确创立的具体任务和措施，丰富模范机关创立的内容和载体，彰 显各自的特色和亮点。（三）“聚力”抓创立，突出党建引领。在模范机关创立活 动中，基层党组织是践行和推动的“神经末梢”“执行终端”。 锻造坚强有力的基层党组织，能够为模范机关创立提供坚强的组 织保障、凝聚强大的创立合力。一是实现基层党组织全面覆盖。 突出政治标准，着力规范党支部的组织设置、组织生活、班子建 设、制度保障等工作，及时选齐配强机关基层党组织书记、专职 副书记以及党

29、支部班子；根据需要及时成立临时党支部、临时党 小组，确保有党员的地方就有党组织和党组织作用的发挥。二是 实现基层党组织政治功能全面发挥。充分发挥机关基层党组织在 教育、管理和监督党员上的政治功能，组织引导各级党组织在服 务大局、攻坚克难上表达先进性，引领广大党员干部在解决群众 最急、最忧、最盼的热点难点问题上，在完成模范机关创立的工 作任务上，展现先锋模范作用。三是实现主体责任全面压实。坚 持创立工作与党建工作同向发力、同向压实责任。建立机关党建与模范机关创立责任清单，进一步健全完善党组（党委）负总责、 党组（党委）书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委（支部） 抓落实的工作格局，明确领导班子成

30、员履行“一岗双责”、机关 党委作为专责机构协助党组（党委）落实主体责任、机关党支部 和党员落实具体责任，逐步形成同心协力、上下合力、齐抓共管 的工作局面。（四）“聚能”抓创立，突出创新引领。创新能够有效提升 创立工作的效能，要通过创新“聚能”，根据新形势新任务，探 索有利于破解难题的新途径新方法，做到在继承中创新、在创新 中突破。一是创新理念。创立让党中央放心、让人民群众满意的 模范机关，就要把“以人民为中心”作为重要的创立理念，坚持 创立的目的是为了人民，创立的成效由人民评判。要坚持开门搞 创立，吸纳基层群众参与，鼓励干部职工参加，使创立模范机关 的过程成为集民智、聚民力的过程；要在创立过程

31、中积极主动为 人民群众办实事解难事做好事，赢得人民群众真心拥护；要力戒 形式主义、官僚主义，坚决纠治“机关病”和“衙门作风”；在 评价创立工作成效时，要倾听群众的意见，请群众当评委、做裁 判。二是创新思路。思路决定出路，在创立过程中必须坚持创立 工作与业务工作互促共融的新思路。要建立目标融合机制，机关 各项工作不仅要以完成业务数据指标为要务，也要围绕“让党中 央放心、让人民群众满意”这样的共同目标来谋划推进，确保两 者目标一致。要建立推进融合机制，实行创立工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实机制，确保两者在各阶段全过程 协调一致、步调一致。要建立主体融合机制，两者都要以党员干 部职工队

32、伍建设为关键，通过创立工作加强队伍建设，引导党员 干部职工充分认识机关各项工作的紧密联系，广泛深入地参与其 中，主动担当作为，发挥主体作用。三是创新载体。要针对不同 领域、不同行业机关单位的实际情况，探索更多针对性强、参与 度高的平台载体，增强创立工作的吸引力、感召力和凝聚力。在 创立初期，充分运用报刊、广播、互联网等媒体，宣传创立模范 机关的重大意义、主要任务及有关要求，努力营造共创共建的氛 围；在创立过程中，要推广运用“互联网+党建”，开发建设信 息化平台，对各单位党建工作实行精准、动态、实时化管理，以 载体的创新提升模范机关创立工作的信息化、科学化水平。（五）“聚焦”抓创立，突出问题导向

33、。创立模范机关，重 在“聚焦问题，以问题整改促工作落实。一是深入查摆问题。 要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署, 对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边典范， 针对巡视巡察、干部考核、专项督查反应的意见，聚焦机关党建 和模范机关创立的薄弱环节，从与全国同行的比拟中查找问题、 从本单位本系统发生的重大事件和典型案例中查找问题、从有关 信访积案中查找问题，通过民主生活会、组织生活会查找问题, 重点查摆“灯下黑”“两张皮、形式主义官僚主义以及模范机 关创立过程中的“谁来抓” “抓什么” “如何抓” “怎么评”“长期推”等关键问题。二是全面整改问题。针对检视查摆 的问

34、题，一条条梳理、一个个剖析、一项项研究，建立整改清单， 提出整改落实具体举措，做到短板弱项清、整改措施明、责任落 实到人、完成时限具体。要做到立查立改，从具体事、身边事、 群众最不满意的事改起，问题突出的专项整治，有制度漏洞的建 章立制，出现苗头性问题的抓早抓小，落实不力的强化督导，责 任缺失的严肃问责，切实使模范机关创立的过程成为提升能力素 质、破解开展难题、推开工作开展的过程。三是建立长效机制彻 底解决问题。在推进模范机关建设过程中，要把建立健全各项长 效制度机制作为重点，尤其要以问题整改为契机，强化建章立制, 将解决问题切实可行的措施方法总结提炼形成制度，确保问题整 改不流于形式，使制度

35、真正成为规范行为的标尺、解决问题的武 器、促进工作的保障。三、创立让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的评价 体系实践证明，没有考核评价机制，模范机关的创立工作就容易 走过场、流于形式。因此，必须聚焦“评什么、怎么评、怎么用”， 建立一套系统全面、务实管用的评价体系，充分发挥考核评价的 “指挥棒”作用，催促各级机关精耕模范机关创立“责任田”， 进一步深入推进创立工作。（一）评价工作需要坚持的原那么。一是把握公平公开原那么。公平公开是评价工作的生命线。要把公平公开贯穿在模范机关创 建评价的全过程、全流程，做到评价指标、评价方式、评价结果 公开透明。二是把握分类指导原那么。模范机关创立评价工作要

36、在 把握模范机关共性的同时，兼顾个性、分类指导、差异化管理, 评价指标设计要符合行业特色、机关实际，防止一把尺子量到底。 三是把握实效导向原那么。把注重实效、推动创立作为评价工作的 出发点和落脚点，力戒形式主义官僚主义，防止为了评价而评价, 防止评价工作与创立工作“两张皮”。整合模范机关创立与其他 党建重点任务评价工程，防止多头评价、重复评价。四是把握简 便易行原那么。模范机关创立工作任务重，工程多，评价指标应该 结合机关实际，注重指标的可行性、来源的客观性，确保各项指 标数据易于获得、便于量化，尽量防止指标过细过多过于繁琐。（二）建立科学精准的评价指标体系，解决“评什么”的问 题。一是设置模

37、范机关评价指标。聚焦“让党中央放心、让人民 群众满意”的总目标，把“讲政治、守纪律、负责任、有效率” 作为4个一级指标，并将其进一步细化为多项二级指标，力求每 一项二级指标对应实际举措和考评分值，把“软内容”变为“硬 任务”，使创立工作有明确的导向和抓手。二是指标设置要做到 “三个兼顾”。兼顾“过程”和“效果”，将过程和效果在评价 指标中充分表达，既不能只重过程不重结果，也不能只重结果不 重过程，“以结果论英雄”。兼顾定性和定量，尽可能挖掘模范 机关创立评价中的定量标准，确保定量指标设置的科学性，使定量能够有效服务于定性；对于没有方法定量考核的内容，尽可能 通过调研走访、专项督查、现场观摩等方

38、式，多渠道全方位深入 地了解评价对象，使主观的定性评价具有客观性、符合实际。兼 顾各个创立主体，在指标设置上，要围绕创立目标任务，科学划 定部门党组（党委）主体责任、机关党组织具体责任和党员干部 全员责任，不搞“一刀切”，防止机关党委“一肩挑”。（三）建立综合多元的评价方法体系，解决“怎么评”的问 题。一是评价的主体要多元。评价工作的主体除了上级机关或主 管部门外，还要最大限度提高党员群众参与度，做到上下定性评 价和统计定量评价、内部评价和外部评价相统一，使评价工作立 得住、叫得响、推得开、能服众。二是评价的手段要丰富。根据 不同的评价内容，有针对性地运用评价手段，确保评准评实。要 善于运用云

39、平台、大数据等信息化科技手段，提高工作效率，让 评价结果更加准确公正。三是注重日常评价与定期评价相结合。 要把日常评价作为重要环节，通过经常性的调查研究、检查督导， 掌握各单位创立工作的具体进展和成效，并作为评价的重要参考 和依据。（四）建立差异化的评价结果运用体系，解决“怎么用”的 问题。评价工作不能“一评了之”，要充分发挥其发现问题、找 出差距、推开工作、促进开展的作用。一是坚持正向激励和反向 问责相结合。把评价结果作为评先评优、干部提拔使用的重要依 据，作为各单位绩效考核或年度党建工作考核以及评价领导班子、 领导干部的重要内容；注重培育选树先进典型，评选一批模范机 关创立先进单位，及时总

40、结推广创立模范机关的好经验好做法， 营造创立模范机关的浓厚气氛。要实行“负面清单”管理，对推 进不力的单位、对创立工作不力的单位和个人进行严肃追责问责, 强化催促整改，发挥刚性约束。二是坚持把总结经验与持续创立 相结合。评价工作结束后，要采取适当方式将评价结果及时向机 关单位负责人反应、向干部群众反应，重点反应创立的优点、存 在的缺乏以及群众评议的意见和提出的问题。被评价机关负责人 根据反应的情况，认真总结，对照要求，明确整改思路，制定整 改措施，限期进行整改。三是坚持把评价结果运用与完善评价机 制相结合。评价体系不可能十全十美，它是一个开放、动态开展 的体系，需要在实践中不断充实和完善。在每

41、次评价完成后，还 应根据评价实践对评价体系进行完善。对不利于评价作用发挥的 评价指标和评价方式予以调整，使评价体系在实践中完善、在完 善中开展。推动全县信访形势持续好转，为全县经济社会稳定开展提供保障。争做务实清廉模范。强化服务窗口意识，坚持以人民为中心， 着力为群众办实事、办好事、解难事。牢固树立“马上办”、“一 次办好”工作理念，耐心做好接待、告知、交办工作，对群众反 映的问题能当场解答的，及时答复；不能当场解答的，告知群众 处理程序，努力实现信访群众“最多访一次”的目标。深化“人 民满意窗口”创立活动，树立实干作风，力戒形式主义、官僚主 义，将服务理念融入信访工作全流程，全力打造有温度的

42、信访接 待环境。筑牢党员干部思想和法纪防线，组织全体工作人员学习 党纪党规、观看廉政警示教育片，增强党性法纪观念。突出内部 日常管理，重点围绕工作作风、严守工作纪律、生活纪律等方面 加强监督，抓早抓小，发现苗头性问题及时开展谈心谈话，使“红 脸出汗”成为常态、严管厚爱深入人心，让遵规守纪成为全体信 访干部的日常习惯和行动自觉。A+W当前,XX县各机关单位正在开展创立“抓好第一等的落实, 打造让党放心、人民满意的模范机关”活动。乡村振兴局结合工 作实际，从党建和业务工作相结合，按照习近平总书记“要建设 一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”要求, 努力打造成“政治型、服务型、督办型

43、、廉洁型、参谋型”模范机关。创立政治型机关。要创立对党忠诚、让党放心，讲政治、顾 大局机关。通过系统学习理论、学习业务，提高政治识别力、洞 察力，提高政治敏锐性。按照政治性这一要求，我们在平时工作 中就要紧盯在收入上易返贫致贫的脱贫户甚至“两不愁三保障” 还不稳定的农户，要想尽一切方法进行帮扶，这是政治底线。创立服务型机关。就是要创立让人民满意机关，具体来说就 是要本领过硬、作风过硬，抓好第一等的工作落实。要全面完成 年初商量确定的“我为群众办实事”计划，同时乡村振兴局每名 干部要每半月下乡入村入户进行调研，及时掌握第一手资料，并 明确每月工作重点，坚持每月的部门分管领导联系例会制，商讨 相关

44、振兴工作。创立督办型机关。这是乡村振兴局工作性质决定的，因为在 巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，乡村振兴局 起着牵头负总作用，乡村振兴工作涉及行业部门较多。为了有效 在过渡期内各项责任、政策、工作落到实处，必要的督办是很必 须的。为此，我局坚持每周乡镇（中心）分管领导例会，坚持每 月的考核排名。对全年重要工作任务明确了完成的时间节点，通 过督力、，切实掌握各乡镇（中心）、部门工作开展情况，并及 时发现存在的问题，整改存在的问题。创立廉洁型机关。要明确乡村振兴局业务工作的风险点在哪, 有针对性的去防范，在实际工作中，我局结合中央、省、市以及 国务院督查、暗访，甚至审计发现问题进行“

45、整改落实回头看”， 对年度业务工作进行查漏补缺，对干部那么认真开展常态化纪律教 育、政德教育、警示教育；持续深入整治“四风”和“怕慢假庸 散”作风顽疾。创立参谋型机关。乡村振兴局是县巩固拓展脱贫攻坚成果同 乡村振兴有效衔接工作领导小组办公室所在地，本身就是承当着 为衔接领导小组出谋划策的责任。这一责任要求每名乡村振兴局 人员要经常深入一线调研、督导，及时发现问题，及时向领导小 组反应问题，及时提出解决问题的方法与措施。打造让党放心、人民满意的模范机关是推动新时代机关党建 高质量开展的重要抓手，我们务必提高政治站位，迅速有效地开 展工作，紧盯重点任务，落实落细模范机关建设的各项要求，同 时，结合

46、自身职能和工作特点，做实做准统计调查数据，为铅山经济社会高质量开展贡献调查力量。提高政治站位，充分认识打造模范机关重要意义。机关单位 作为党委、政府的执行机关，讲政治是第一位的要求。打造模范机关，是习近平总书记亲自提出、党中央重点部署的政治任务， 要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度, 深化思想认识，严格对标对表，切实增强打造模范机关的政治自 觉、思想自觉和行动自觉。坚持严实标准，扎实推进打造模范机关各项任务。深入开展 “思想再解放、作风再提升、开放再出发”活动，以思想解放带 动观念更新、推动精神提振、促进事业开展。全力推进“比学赶 超”工作，锚定目标考核具体目标，细化措施

47、、狠抓落实，奋力 创先争优，争创一流工作业绩。深化党建“三化”建设，充分发 挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。认真做好党建 融合文章，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促开展的工作格 局，推动党建工作和业务工作深度融合。精心组织实施，确保打造模范机关取得实效。进一步压实责 任，迅速把各项要求和举措落实到每名党员，形成个个有任务、 人人有责任、全员都参与的责任机制。队党支部书记要履行打造 模范机关的主体责任，亲自谋划部署、亲自推动落实。进一步细 化举措，结合自身职能，形成切实可行的任务书、时间表、操作 图，并将打造模范机关与本队制定的目标管理考核相结合，坚持 目标导向、问题导向、结果导向

48、，推动模范机关创立工作走深走 实。深入开展“抓好第一等的落实，打造让党放心、人民满意的 模范机关”活动，有利于推动新时代机关各项建设高质量开展，进一步激励机关党组织和党员干部新时代新担当新作为。县发改 委作为经济综合管理部门，应当履职在前、担当在前、作为在前， 成为创立模范机关的领头雁。强化政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上 的重要讲话精神作为首要政治任务，列为党组会议、单位全体干 部职工例会的“第一议题”，自觉主动地把模范机关创立工作抓 细、抓实、抓出成效。县发改委党组并将采取随机抽查、检查等 方式，加强对党支部模范机关

49、创立工作的催促指导，确保创立工 作稳步开展、取得实效。认真组织实施。成立县发改委“让党中央放心、让人民群众 满意的模范机关”创立工作领导小组，制定印发创立“让党中 央放心、让人民群众满意的模范机关”重点任务清单，进一步 明确创立目标和任务，制定工作措施，落实责任领导和责任股室, 并将模范机关创立活动纳入机关党支部书记抓党建年度述职评 议内容进行评议，作为年度机关党建工作目标管理责任制内容进 行考核，把党员干部的工作绩效、工作能力、工作作风以及廉政 情况作为年度个人评先评优的重要依据。提升工作作风。加强对全体职工干部的监督管理，常态化开 展警示教育，利用单位例会带着全体党员干部持续学习中央八项 规定精神和典型案例通报，增强全体职工干部的规矩意识，形成 组织记忆，切实做到思想和行动相统一，助力我县经济社会高质量开展。第四篇市委统战部全面落实党建主体责任，做好“统”的文章，避 免”被统”的误区，奋力谱写新时期钦州统战华章，争创人民满 意机