银行清廉金融文化建设经验材料—以责任落实推动清廉金融文化建设.docx

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1、银行清廉金融文化建设经验材料一以责任落实推动清廉金融文化建设提纲一、在履职上突出“担当”，抓实主体责任二、在管控上突出“全面”，抓牢监督责任.要抓好全员教育1 .要强化全面监督三、在防微上突出“重点”，抓好意识提升.是强化政治意识2 .是强化责任意识.是强化学习意识四、在风气上突出“转变”，强化作风建设.是坚持问题导向1 .是做到常抓不懈.是发挥典范作用正文：文化是银行的灵魂和基石，优秀的文化能够凝聚人心土 气，提升银行的核心竞争力，意义重大。塑造清廉金融文化 是夯实反腐倡廉工作的思想保证，是维护干部员工利益的内 在需要，是推进银行风险防控的重要抓手。而推进银行清廉 金融文化建设，具体来讲，就

2、是要狠抓“两个责任”落地落 实，通过全面履职尽责，持之以恒正风肃纪，纵深推进全面 从严管党治行。一、在履职上突出“担当”，抓实主体责任全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包括各层 级领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的“一 岗双责”。书记作为第一责任人，要牢固树立“不从严管党 治党就是严重失职”的观念，自觉担起应当之责、该当之责， 管好“自家人”、种好“责任田”，工作部署亲自谋划、方 案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做“甩手掌柜 班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好 “一岗双责”，坚持与经营开展、内控合规等工作同部署、 同落实、同检查。各层级都要做到书记“

3、不甩手”、班子成 员“不松手”，合力推进全面从严治党主体责任落实。二、在管控上突出“全面”，抓牢监督责任纪检条线要深化运用监督执纪“四种形态”，在红脸出 汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。1 .要抓好全员教育确立“全面”意识，突出全员化教育、全方位监督，坚 持面向全行党组织和所有党员干部，全面落实“六项纪律”， 持之以恒用法律、党章、党纪、党规来约束每一名党员干部 的行为。2 .要强化全面监督党内监督是各级党组织的重要任务，各支部书记和班子 成员都不能推卸责任，要主动担当，把教育监督管理表达到“8小时”内外的严格监管和关心关注上，对反映出的党员 干部苗头性、倾向性问题，要充分运用批评教育、警示谈

4、话、 诫勉谈话等手段，坚持抓早抓小，提前扎紧“笼子”。三、在防微上突出“重点”，抓好意识提升党风廉政建设工作要紧扣“意识提升”，强化三种意识。1 .是强化政治意识十九大以来，党风廉政建设工作的力度、广度、深度都 明显加码，在“无禁区、全覆盖、零容忍”的基础上，加入 了 “重遏制、强高压、长震慑”，宣示了党中央把党风廉政 建设进行到底的决心。党员干部一定要认清形势，转变观念, 站在党要管党、从严治党的高度，时刻保持高度的政治敏感 性和自觉性，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，切 实抓好党风廉政建设工作。2 .是强化责任意识责任就要担当。推动党风廉政建设责任落实，是每一位 党员干部的责任所在、

5、使命所系。既要抓好本职范围内的业 务工作，又要肩负起党风廉政建设的职责，不能想起来问一 问，忙起来就不闻不问，要坚持“两手抓、两手硬”、“谁 主管、谁负责”，身体力行、以上率下种好这块“责任田”。3 .是强化学习意识要用好中心组学习、“三会一课”、政治学习等载体， 深入学习新思想、新党章、新条例，以及上级相关文件精神， 切实增强党风廉政建设的紧迫感和主动性，进一步开拓视野、 拓宽思路、与时俱进。要落实典型案例学习、领导干部定期 讲廉政党课，把廉政教育纳入干部日常教育管理。1、在风气上突出“转变”，强化作风建设作风建设永远在路上，党员干部要以钉钉子的精神打好 持久战。1 .是坚持问题导向强化作风

6、建设，必须靶向定位、突出重点、找准要害。 作风方面存在的问题主要表现在：理想信念不牢。有的对政 治理论学习的兴趣不高，出现了 “信念动摇、意志衰退，思 想空虚”的现象；有的业务学习不深入，始终靠老知识、老 经验装点门面，应付差事。实干意识不强。有的光有“唱功” 没有“做功”，热衷于摆花架子、做外表文章，讲起来头头 是道、干起来没有真招，工作飘浮，务虚多、求实少，喊得 多、干得少。攻坚克难的勇气不够。工作拈轻怕重，避难就 易，过分强调客观条件，等、靠、要思想严重。服务意识不 强。机关条线出台的局部制度方法脱离实际、不接地气；有 的到基层检查工作，习惯于走马观花，蜻蜓点水。思想作风 不正。有的拉帮

7、结伙，搞小圈子，散布谣言，搅乱人心，搞 坏风气；有的萎靡不振，自己不干事，还对干事的人评头论 足、指手划脚。文风会风不实。有的以会议落实会议、以文 件落实文件，执行上级决定照本宣科；有的起草文件把关不 严，意思表达不清，词句不通，标点乱用，格式乱排；有的 参加会议屡屡迟到，接听 ，随意讲话，屡禁不止。廉洁 自律要求不高。有的同志热衷于交朋友拉关系，对生活小节 不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作风庸俗。少数党员干部对 自身要求不严，“玩风较盛”。有的工作纪律松弛，上班时 间办私事。2 .是做到常抓不懈行百里者半九十，作风问题必须常抓不懈，要以常抓的 韧劲和严抓的耐心，促进全行作风转变。具体来讲，就是

8、要 做到“五个不让”：不让领导布置的工作在自己这里延误; 不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种过失在自己 这里发生；不让来协调工作的同事在自己这里受到冷落；不 让本单位的形象在自己这里受到影响。3 .是发挥典范作用党员干部，要时时处处带头做出典范。在增强“四个意 识”上做示范。坚持在各项工作中起引领带动作用，着力把“四个意识”转化成思想自觉、党性标杆、纪律准绳和实际 行动，以工作实效把“四个意识”要求落到实处。在遵守“六 大纪律”上做示范。深入领会把握条例丰富内涵和精神 实质，在遵守“六大纪律”上发挥示范作用，联系自身实际、 对照反思检查，不折不扣地遵守条例，切实增强贯彻落 实的自觉性和坚定性。在反对形式主义、官僚主义上做示范。 要牢固树立群众观点，从基层的实际出发，多一些主动担当, 少一些庸懒散慢，用心做好每一件事，从思想深处扭转官僚 主义、形式主义的意识。通过切实增强落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉, 不断坚定信心，坚持零容忍的态度不变、从严管党治行的尺 度不松，坚持走好“每一公里”，才能真正打造银行业风清 气正的政治生态。